Любі друзі!
Прийшли привітати вас з міжнародним днем дизайнера та побажати те, що дійсно треба:
🔹цікавих проєктів
🔹щедрих замовників
🔹здорової спини
І, звісно ж, щоб фігма не глючила.
Нехай робота буде в кайф, а проблеми та незгоди не роблять вам в житті погоди. Вітаємо з вашим днем і запрошуємо на велику онлайн-тусовку для дизайнерів, 23 травня.
Будемо наряджати персонажа, знайомитися з іноземними дизайн-ком'юніті та тусуватись з Доном Норманом.
Прийшли привітати вас з міжнародним днем дизайнера та побажати те, що дійсно треба:
🔹цікавих проєктів
🔹щедрих замовників
🔹здорової спини
І, звісно ж, щоб фігма не глючила.
Нехай робота буде в кайф, а проблеми та незгоди не роблять вам в житті погоди. Вітаємо з вашим днем і запрошуємо на велику онлайн-тусовку для дизайнерів, 23 травня.
Будемо наряджати персонажа, знайомитися з іноземними дизайн-ком'юніті та тусуватись з Доном Норманом.
❤40🔥4👍1
Forwarded from Projector
Vibe-coder, AI Content Creator, Digital Wellbeing Coach
У дитинстві ми всі хотіли бути дизайнерами, космонавтами, автогонщиками. Але світ давно змінився.
Нові професії з’являються ледь не щодня — і те, що ще вчора здавалося дивиною, сьогодні потрапляє в списки вакансій.
Тому ми запускаємо літню Мета Хату 19-20 липня — щоб допомогти розібратись, як адаптуватись до змін. І тепер у новому форматі: на вас чекає цілий метавікенд.
Перший день — дизайн, комунікації, маркетинг, креативні стратегії.
Другий — розробка, аналітика, АІ.
Обирайте свій день (або беріть обидва — ми не проти).
Буде усе найкраще:
– вакансії від Quarks, Kiss my Apps, МХП, Headway та ще 25 крутих компаній;
– лекції, після яких хочеться діяти: креатив, big tech, і навіть інсайти напряму від спікера з Uber;
– комфортний метанетворк.
Від усього цього вас відділяє лише реєстрація. Як добре, що вона ось тут за посиланням.
У дитинстві ми всі хотіли бути дизайнерами, космонавтами, автогонщиками. Але світ давно змінився.
Нові професії з’являються ледь не щодня — і те, що ще вчора здавалося дивиною, сьогодні потрапляє в списки вакансій.
Тому ми запускаємо літню Мета Хату 19-20 липня — щоб допомогти розібратись, як адаптуватись до змін. І тепер у новому форматі: на вас чекає цілий метавікенд.
Перший день — дизайн, комунікації, маркетинг, креативні стратегії.
Другий — розробка, аналітика, АІ.
Обирайте свій день (або беріть обидва — ми не проти).
Буде усе найкраще:
– вакансії від Quarks, Kiss my Apps, МХП, Headway та ще 25 крутих компаній;
– лекції, після яких хочеться діяти: креатив, big tech, і навіть інсайти напряму від спікера з Uber;
– комфортний метанетворк.
Від усього цього вас відділяє лише реєстрація. Як добре, що вона ось тут за посиланням.
❤7👍1🔥1
Якщо ви тільки починаєте свій шлях у UX/UI, звийкате одразу мислити ширше, ніж межі одного екрану
Дизайн інтерфейсів — це про те, як люди взаємодіють із системами, як вони думають, помиляються, знаходять шлях або губляться.
Цей короткий список від Олександра Береста допоможе розібратися, на чому варто сфокусуватися на старті — не як остаточна інструкція, а як орієнтир, на що справді звертають увагу ліди, коли наймають на роботу.
Гортайте та забирайте в життя.
Дизайн інтерфейсів — це про те, як люди взаємодіють із системами, як вони думають, помиляються, знаходять шлях або губляться.
Цей короткий список від Олександра Береста допоможе розібратися, на чому варто сфокусуватися на старті — не як остаточна інструкція, а як орієнтир, на що справді звертають увагу ліди, коли наймають на роботу.
Гортайте та забирайте в життя.
❤44🔥4👍2
Від 1 до 10: наскільки б ви оцінили своє CV та портфоліо?
Якщо не знаєте відповідь на це питання, то 23 травня можете з‘ясувати. Бо на KRUPA прийде UX дизайн-ком‘юніті з Лісабону, і головна спікерка Беатріс робитиме прожарку резюме та портфоліо учасникам івенту.
Детальніше про ком‘юніті та Беатріс — на слайдах. А реєстрація на KRUPA — тут. Безоплатно.
*Кількість портфоліо та CV на прожарку обмежена. Хто перший — того й тапки. Детальніше про розклад ком‘юніті запостимо ближче до івенту.
Якщо не знаєте відповідь на це питання, то 23 травня можете з‘ясувати. Бо на KRUPA прийде UX дизайн-ком‘юніті з Лісабону, і головна спікерка Беатріс робитиме прожарку резюме та портфоліо учасникам івенту.
Детальніше про ком‘юніті та Беатріс — на слайдах. А реєстрація на KRUPA — тут. Безоплатно.
*Кількість портфоліо та CV на прожарку обмежена. Хто перший — того й тапки. Детальніше про розклад ком‘юніті запостимо ближче до івенту.
🔥9🤯1
Що нового у Figma після Config 2025?
Figma показала оновлення, які суттєво вплинуть на процес роботи дизайнерів. Зібрали головне, щоб ви не шукали самостійно:
Figma Draw — новий режим для малювання
— Ласо, shape builder, текст по кривій
— Шум, патерни, пензлі, динамічні штрихи
— Динамічний штрих і variable width (незабаром)
Grid — новий підхід до layout’ів
— Є фіксовані розміри треків
— Галереї, бенто-бокси, адаптивність
— Повна сумісність із CSS
Figma Buzz — інструмент для масового створення контенту
— Створення брендованого контенту з шаблонів
— Редагування з обмеженнями
— AI-фічі + масова генерація з таблиць
Figma Sites — створення сайтів прямо з Figma
— З макету в сайт — напряму
— Готові шаблони, інтерактив, адаптив
— Публікація з інтерфейсу
Figma Make — AI-прототипування з нуля
— Промпт → прототип → публікація
— Редагування коду, дизайну, контенту
Поки частина функцій у бета, але вже можна тестувати.
Повний опис — на сайті Figma.
Figma показала оновлення, які суттєво вплинуть на процес роботи дизайнерів. Зібрали головне, щоб ви не шукали самостійно:
Figma Draw — новий режим для малювання
— Ласо, shape builder, текст по кривій
— Шум, патерни, пензлі, динамічні штрихи
— Динамічний штрих і variable width (незабаром)
Grid — новий підхід до layout’ів
— Є фіксовані розміри треків
— Галереї, бенто-бокси, адаптивність
— Повна сумісність із CSS
Figma Buzz — інструмент для масового створення контенту
— Створення брендованого контенту з шаблонів
— Редагування з обмеженнями
— AI-фічі + масова генерація з таблиць
Figma Sites — створення сайтів прямо з Figma
— З макету в сайт — напряму
— Готові шаблони, інтерактив, адаптив
— Публікація з інтерфейсу
Figma Make — AI-прототипування з нуля
— Промпт → прототип → публікація
— Редагування коду, дизайну, контенту
Поки частина функцій у бета, але вже можна тестувати.
Повний опис — на сайті Figma.
🔥44❤3💅2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дон Норман зробив пост в Linkedin про конференцію KRUPA, і кількість учасників з-за кордону стрімко зросла. Збіг?
Взагалі помітили, що за кордоном нетворкінг-тусовки розвинені трохи більше, ніж в Україні. Саме тому Projector і робить KRUPA, щоб показати вам і світу, що конференції можуть бути:
а) цікавими
б) з діалогами, а не монологами
в) реально корисними для кар‘єри
Ну і просто видовищними, як от наш метавсесвіт. Де ви ще таке бачили?
До речі, Дон Норман не єдиний топовий спікер тут. Знайомтеся з Лотте Якобсе, провідною дизайнеркою та дослідницею Reframing Studio, яка працює у сферах психічного здоров’я та освіти.
Норман і Лотте йдуть на KRUPA, а ви?
Реєструйтесь тут
Взагалі помітили, що за кордоном нетворкінг-тусовки розвинені трохи більше, ніж в Україні. Саме тому Projector і робить KRUPA, щоб показати вам і світу, що конференції можуть бути:
а) цікавими
б) з діалогами, а не монологами
в) реально корисними для кар‘єри
Ну і просто видовищними, як от наш метавсесвіт. Де ви ще таке бачили?
До речі, Дон Норман не єдиний топовий спікер тут. Знайомтеся з Лотте Якобсе, провідною дизайнеркою та дослідницею Reframing Studio, яка працює у сферах психічного здоров’я та освіти.
Норман і Лотте йдуть на KRUPA, а ви?
Реєструйтесь тут
❤48🔥10🤷♀1🥴1
Як створити досвід, який знає користувача краще за нього самого?
Гіперперсоналізація — це коли Netflix змінює домашню сторінку ще до того, як ви самі вирішили, що хочете подивитись. Це коли застосунок для їжі вгадує ваш настрій на піцу, а фітнес-програма підлаштовується під ваш рівень після важкого дня.
Як UX-дизайн трансформується від «персоналізованого» до «суперіндивідуального»:
1. Рівні персоналізації
Від повної відсутності — до 1:1 досвіду в реальному часі. Найвища форма — коли інтерфейс адаптується ще до того, як ви зробили клік.
2. Контекст має значення
Персоналізація — це не тільки про те, хто ви, а й де, коли і в якому настрої.
• Зранку Spotify запропонує “Morning Motivation”,
• У Starbucks з’явиться локальне меню,
• У Duolingo знизиться складність, якщо ви тільки почали.
3. Ключ — поведінкові дані
Кліки, покупки, пропущені сторіс — усе це говорить про вас більше, ніж вік чи стать. Саме вони живлять AI-моделі.
4. UI, що змінюється на очах
Динамічні секції, гнучкі блоки, елементи, які підлаштовуються під час, місце, девайс і навіть настрій. Приклад: головна Netflix чи рекомендації Amazon.
5. Без довіри — ніякої персоналізації
Дизайнери повинні пояснювати, навіщо просять доступ до даних, і давати вибір. Примусова персоналізація — швидкий шлях до видалення застосунку.
6. Ризик: занадто особисто
Персоналізація може стати надто нав’язливою. Наприклад, рекомендації, засновані на медичних чи особистих темах, легко переходять межу.
• Краще не здогадуватись про стан здоров’я чи стосунки на основі покупок.
• Запитуйте дозволи й давайте зрозуміти, навіщо це потрібно.
7. Фідбек, який працює
Лайки, дизлайки, «не показувати подібне» — усе це навчає алгоритм краще вас розуміти. Але лише тоді, коли це просто й помітно.
Користувач очікує, що продукт буде розуміти його як Spotify, мотивувати як Duolingo, і вчитись як TikTok.
📌 Повна стаття — на Medium.
Гіперперсоналізація — це коли Netflix змінює домашню сторінку ще до того, як ви самі вирішили, що хочете подивитись. Це коли застосунок для їжі вгадує ваш настрій на піцу, а фітнес-програма підлаштовується під ваш рівень після важкого дня.
Як UX-дизайн трансформується від «персоналізованого» до «суперіндивідуального»:
1. Рівні персоналізації
Від повної відсутності — до 1:1 досвіду в реальному часі. Найвища форма — коли інтерфейс адаптується ще до того, як ви зробили клік.
2. Контекст має значення
Персоналізація — це не тільки про те, хто ви, а й де, коли і в якому настрої.
• Зранку Spotify запропонує “Morning Motivation”,
• У Starbucks з’явиться локальне меню,
• У Duolingo знизиться складність, якщо ви тільки почали.
3. Ключ — поведінкові дані
Кліки, покупки, пропущені сторіс — усе це говорить про вас більше, ніж вік чи стать. Саме вони живлять AI-моделі.
4. UI, що змінюється на очах
Динамічні секції, гнучкі блоки, елементи, які підлаштовуються під час, місце, девайс і навіть настрій. Приклад: головна Netflix чи рекомендації Amazon.
5. Без довіри — ніякої персоналізації
Дизайнери повинні пояснювати, навіщо просять доступ до даних, і давати вибір. Примусова персоналізація — швидкий шлях до видалення застосунку.
6. Ризик: занадто особисто
Персоналізація може стати надто нав’язливою. Наприклад, рекомендації, засновані на медичних чи особистих темах, легко переходять межу.
• Краще не здогадуватись про стан здоров’я чи стосунки на основі покупок.
• Запитуйте дозволи й давайте зрозуміти, навіщо це потрібно.
7. Фідбек, який працює
Лайки, дизлайки, «не показувати подібне» — усе це навчає алгоритм краще вас розуміти. Але лише тоді, коли це просто й помітно.
Користувач очікує, що продукт буде розуміти його як Spotify, мотивувати як Duolingo, і вчитись як TikTok.
📌 Повна стаття — на Medium.
❤21🔥3