Впервые в Москве

День Профразвития – Лифт в будущее

30 января в рамках II Международного Лифтового Саммита 2026 пройдет событие, где можно узнать больше о карьерных возможностях в лифтовой отрасли — одной из самых технологичных и востребованных сегодня.

Мы ждем студентов и учащихся колледжей, а также HR-специалистов и представителей компаний, заинтересованных в подготовке кадров и диалоге с молодежью.

В программе дня:
— знакомство с профессиями и карьерными маршрутами;
— живое общение с работодателями и HR-командами;
— лекции и мастер-классы от ведущих компаний;
— карьерные интерактивы: медитации, квизы, мафия и дженга;
— розыгрыши призов и подарков

Москва, кластер «Ломоносов»
30 января, 10:00–16:45

Возможность разобраться, как войти в отрасль и начать карьеру уже тут!

Регистрация по ссылке: https://www.liftsummit.ru/profrazvitie

День Профразвития — Лифт в будущее проводится Академией развития лифтовой индустрии совместно с проектом Президентской платформы «Россия — страна возможностей».

#РоссияСтранаВозможностей
#ПроектПрофразвитие

Похоже, мы нашли твою завтрашнюю версию — все как ты любишь

❤️ – да, это я
🙏 – нет, но очень похоже

В Государственной Думе хотят сделать статус стажера официальным

Продолжается работа над законопроектом, который на законодательном уровне закрепляет понятия «стажёр» и «стажировка». Документ сейчас находится в обсуждении в рабочей группе при Комитете Госдумы по молодёжной политике.

Автор законопроекта и руководитель рабочей группы — депутат Государственной Думы Михаил Сергеевич Киселёв.

Почему этот законопроект важен
Сегодня в законодательстве отсутствуют чёткие определения стажировки и статуса стажёра. Это создаёт правовую неопределённость как для работодателей, так и для самих молодых специалистов.

По данным нашего исследования совместно с ANCOR за последние годы количество компаний, развивающих стажерские программы, сократилось до 45%**, при этом 84% работодателей рассматривают стажировки как инструмент последующего трудоустройства. Бизнесу не хватает понятных и единых правил работы со стажерами.

Что предлагает законопроект
Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» предусматривает:
* закрепление понятий «стажёр» и «стажировка»;
* унификацию практики заключения срочных трудовых договоров со стажёрами;
* чёткое разграничение трудовых и образовательных отношений;
* повышение правовых гарантий для стажёров.

Документ уже обсуждался на рабочем совещании с участием представителей Минтруда, профсоюзов, работодателей и профильных ведомств .

Ожидаемый эффект
Принятие позволит сформировать прозрачные и понятные правила взаимодействия между работодателями и стажёрами, повысит защищённость молодых специалистов и создаст устойчивую правовую основу для развития стажёрских программ в условиях кадрового дефицита.

Как вы оцениваете данную инициативу?

❤️ — позитивно, этого не хватало
🤷‍♀️ — интересно как будет реализовано, нужно посмотреть