intern – Telegram
intern
3 subscribers
9 links
Канал в телеграме для того, что реально нужно всем учащимся, - трудоустройства в жизни!
Места стажировок для учащихся, заполните форму – bit.ly/2KD6gN5
Для студента, учащегося форма - bit.ly/2K3AUjd
Мопед -@diged
Download Telegram
Channel created
Channel photo updated
Площадки для подбора стажеров и компаний

Профстажировки 2.0
Проект ведется АНО «Россия – страна возможностей», Высшей школой государственного управления РАНХиГС.
http://xn--80aeliblxdekein0a.xn--p1ai/

Grintern
был создан для того, чтобы студенты и выпускники находили интересную стажировку или работу, а компании находили необходимых стажеров, ассистентов, помощников и молодых специалистов
http://www.grintern.ru/

FutureToday
вакансии, работа для студентов
https://fut.ru/

Работа, подработка, стажировка для студентов и молодых специалистов на сайте HH.ru
https://hh.ru/article/students

Программы стажировок в ВТБ
https://www.vtbcareer.com/internship/


Оплачиваемые стажировки для студентов в Сбербанке
https://sbergraduate.ru/sberseasons-moscow/

Стажировки в правительстве Москвы
https://talent.mos.ru/internships/
Исследование барьеров для студенческой стажировки
Новый отчет Университета Висконсина в Мэдисоне https://wcer.wisc.edu/docs/working-papers/Working_Paper_No_2019_1.pdf показывает, что у студентов возникают проблемы с прохождением стажировки, потому что они заняты работой или имеют слишком большую нагрузку на курсе.
Исследователи из университета опросили более 1000 студентов в трех анонимных учреждениях. Около 500 студентов ответили на вопросы о том, какие барьеры мешали им проходить практику. Около 58 процентов из них сказали, что вместо стажировки им пришлось работать на текущей работе, и почти 52 процента сказали, что у них было слишком много работы в их классах.
Исследователи заявили в своем документе, что университеты должны работать над реструктуризацией программ стажировок, чтобы сделать их более доступными.

https://www.insidehighered.com/quicktakes/2019/06/11/study-barriers-student-internships
​​30+ идей для образцов портфолио специалиста электронного (цифрового) обучения
Читать 3мин
​​Микро-стажировки: просто работа или многообещающий выход?

Автор Julia Freeland Fisher

Модульность и персонализация добрались до обучения через работу - микростажировки 🔥

Читать по английски 
​​Чтобы лучше обслуживать взрослых учащихся, устраните барьеры между работой и обучением
Автор Шон Галлахер (колумнист)
Особенно многообещающее решение для привлечения взрослых учеников и повышения достижения степени - это более целенаправленная интеграция обучения и работы.
Большая часть инициатив о результатах карьерного роста и возможности трудоустройства в высшем образовании была сосредоточена на раскрытии карьеры для традиционных студентов и моделях «из колледж в карьеру», бОльший рынок - это “колледж И карьера”.
Признание ценности обучения, которое происходит на рабочем месте - часто за пределами формальных институциональных условий - может иметь решающее значение для изменения положения в обучении взрослых. И это имеет огромные социальные выгоды.

Читать 6мин
​​4 способа подготовиться к первой работе будучи еще в учебном заведении
Автор EdNews Daily
Студенты колледжа больше не могут найти работу после окончания учебы только потому, что у них есть диплом. До окончания обучения и получения диплома, вот несколько способов подготовиться к первой работе после окончания учебы.

Читать 4мин
​​Новые усилия добавляют зачетные кредиты для колледжа по программам ученичества
Автор Ребекка Кениг
Путь к карьере часто начинается на развилке дорог. Один путь указывает на обучение без отрыва от производства. Другой делает обход через колледж. У них разные преимущества и препятствия, но оба могут показаться улицами с односторонним движением - развороты запрещены.
Теперь пилотное партнерство между колледжами, компаниями и Американским советом по образованию направлено на то, чтобы помочь людям следовать обоими путями.
Читать3мин
​​Переосмысление стажировок для взрослых и новая эра труда
Автор Эми Ахерн
Стажировки давно нацелены на то, чтобы заполнить «пробел в опыте» для студентов колледжей, позволяя им войти в контакт с потенциальными работодателями и получить соответствующий опыт для их резюме. Тем не менее, модели, которые работают для двадцатилетних студентов, часто не соответствуют реалиям работающих взрослых, которые сейчас составляют 39 процентов рынка высшего образования. Они не могут отложить свою жизнь, особенно в случае неоплачиваемой личной стажировки (что также проблематично при сохраняющихся привилегиях и классовом неравенстве).
Читать 3мин
​​Карьерные услуги определят следующий большой бум приема в высшие учебные заведения

Автор Брэндон Бастид, директор по партнерским отношениям и глобальный руководитель отдела инноваций в области обучения и работы в Kaplan
Карьерные услуги могут быть самой важной, но недооцененной функцией высшего образования.
Читать 5мин