Forwarded from ТАСС
Каждый год в России горит огромное количество лесов. В процентном соотношении эта цифра кажется небольшой, но по факту это миллионы гектаров.
Подробнее о динамике лесных пожаров — в нашей инфографике.
#ТАСС_Инфографика
Подробнее о динамике лесных пожаров — в нашей инфографике.
#ТАСС_Инфографика
Forwarded from ТАСС
Предприятия, которые входят в госкорпорацию "Ростех", намерены заместить иностранные IT-решения отечественными системами, сообщила генеральный директор автономной некоммерческой организации, отвечающей за политику цифровой трансформации Ростеха, "РТ-Цифровая трансформация" Виктория Кузнецова.
Forwarded from ТАСС
Минцифры России и МВД РФ согласовали план запуска нового сервиса в приложении "Госуслуги авто", который позволит гражданам предъявлять водительское удостоверение в виде QR-кода, сообщается на сайте министерства.
Forwarded from ТАСС
Российские производители программного обеспечения справятся с задачей импортозамещения для объектов критической инфраструктуры, считает заместитель министра промышленности и торговли РФ Василий Шпак.
Forwarded from Наука и университеты
О кадрах для IT-отрасли
Дмитрий Волошин, сооснователь Otus.ru
Что у нас с ИТ-кадрами? Давал вчера интервью на радио, и прямо даже расстроился. Ничего не меняется. Ни-че-го. Я повторил ровно тоже, что было десять лет назад, и пять, и три. Потому что вопросы опять те же. Мол, как же так, столько учим, а потребность меньше не становится. Мол, где же это видано, такие у нас прекрасные успехи в олимпиадах и прочем, а все равно кадровый голод. И хит сезона: сколько уедет, сколько вернется и как повлияет. Вот, соврал, последний вопрос по содержанию новый. Раньше отъезд тоже обсуждали, называли ласково «утечкой». Сейчас это прям Отъезд, с большой буквы «О». Как Исход.
Что я могу сказать? Первое: потребность кадров в ИТ имеет все признаки структурной диспропорции. То есть рынку не нужны начинающие, без опыта или с опытом учебным. Рынку подавай не просто с навыками реализации проектов, но еще и потенциальных. Тех, кто может развиваться. А без технического, инженерного образования, без математической подготовки это в ИТ принципиально невозможно. Есть исключения. Я, например. Программировал без технического образования. Базы данных администрировал, не изучая дифуры. Руководил командами, и не читал Вирта. Но я точно исключение. Доли процента в общей массе пытающихся войти в ИТ с нуля.
Второе: нет быстрого решения проблемы кадров в ИТ. Надо категорически остановить все компанейщины, которые происходят. Завязывать со всеми марафонами, хакатонами и курсами с госдотацией, где за три месяца учат программировать. Это все делается временщиками и для галочки. Надо признать, что учить придется серьезно. Иначе будет у нас только рутуб и русграм, данные будут утекать, зарплата считаться в экселе. И эмблемой российского ИТ станет уже полноценно и незыблимо желтый логотип 1С.
Третье: ключ к насыщению отрасли хорошими (sic!) специалистами - это развитие системы высшего образования. Там есть пара проблем: инженеров готовят просто мало, где-то в десять раз меньше требуемого, и в вузах преподают то, что глубоко устарело, и те, кто устал преподавать. То есть надо создавать новые вузы, пять-семь инженерных, федеральных, а не один несчастный Иннополис раз в десять лет. И увеличивать прием в существующие вузы. И решить все же вопрос с привлечением практиков из индустрии в учебный процесс. Либо через субсидии ставок вузам, либо через льготы компаниям.
Четвертое: необходимо более активно внедрять инженерные и ИТ классы в школах. В каждой, блин, школе, а не только в ЮЗАО Москвы. Дети с 12 лет должны иметь возможность «пощупать» профессию. Вузы должны сотрудничать со школами, помогая им теми самыми практиками из предыдущего абзаца. Надо поменять систему подготовки учителей информатики и само содержание предмета. Ну нельзя сейчас учить тому, чему они учат. Они попросту отбивают желание идти в профессию. Это все видят, это все знают, и всем пофиг. Разумеется, тут же надо выстраивать систему. Это долго и муторно. Проще какой-нибудь «День ИТ» провести и отчитаться о миллионах участниках начальнику.
Пятое: нужен заказ. Высокие зарплаты, няшная культура, печеньки в офисе - это тоже важно. Но самое главное, что удержит ИТшника - это интересные задачи. Сейчас у нас кроме как у государства на рынке денег нет ни о кого. С другой стороны, ушла куча сервисов и систем с рынка. Ну так и чего мы ждем? Давайте сформируем заказ на «импортозамещение» и начнем раздавать целевые деньги ИТ-компаниям. Нет-нет, не большим. Стоп, Ростелекому не надо. Маленьким. Командам, которые смогут быстро создать рыночный прототип и начать его монетизировать. Пусть даже и в среде госэкономики. Но другого способа удержать толковых ИТшников нет.
Окончание в следующем посте
Дмитрий Волошин, сооснователь Otus.ru
Что у нас с ИТ-кадрами? Давал вчера интервью на радио, и прямо даже расстроился. Ничего не меняется. Ни-че-го. Я повторил ровно тоже, что было десять лет назад, и пять, и три. Потому что вопросы опять те же. Мол, как же так, столько учим, а потребность меньше не становится. Мол, где же это видано, такие у нас прекрасные успехи в олимпиадах и прочем, а все равно кадровый голод. И хит сезона: сколько уедет, сколько вернется и как повлияет. Вот, соврал, последний вопрос по содержанию новый. Раньше отъезд тоже обсуждали, называли ласково «утечкой». Сейчас это прям Отъезд, с большой буквы «О». Как Исход.
Что я могу сказать? Первое: потребность кадров в ИТ имеет все признаки структурной диспропорции. То есть рынку не нужны начинающие, без опыта или с опытом учебным. Рынку подавай не просто с навыками реализации проектов, но еще и потенциальных. Тех, кто может развиваться. А без технического, инженерного образования, без математической подготовки это в ИТ принципиально невозможно. Есть исключения. Я, например. Программировал без технического образования. Базы данных администрировал, не изучая дифуры. Руководил командами, и не читал Вирта. Но я точно исключение. Доли процента в общей массе пытающихся войти в ИТ с нуля.
Второе: нет быстрого решения проблемы кадров в ИТ. Надо категорически остановить все компанейщины, которые происходят. Завязывать со всеми марафонами, хакатонами и курсами с госдотацией, где за три месяца учат программировать. Это все делается временщиками и для галочки. Надо признать, что учить придется серьезно. Иначе будет у нас только рутуб и русграм, данные будут утекать, зарплата считаться в экселе. И эмблемой российского ИТ станет уже полноценно и незыблимо желтый логотип 1С.
Третье: ключ к насыщению отрасли хорошими (sic!) специалистами - это развитие системы высшего образования. Там есть пара проблем: инженеров готовят просто мало, где-то в десять раз меньше требуемого, и в вузах преподают то, что глубоко устарело, и те, кто устал преподавать. То есть надо создавать новые вузы, пять-семь инженерных, федеральных, а не один несчастный Иннополис раз в десять лет. И увеличивать прием в существующие вузы. И решить все же вопрос с привлечением практиков из индустрии в учебный процесс. Либо через субсидии ставок вузам, либо через льготы компаниям.
Четвертое: необходимо более активно внедрять инженерные и ИТ классы в школах. В каждой, блин, школе, а не только в ЮЗАО Москвы. Дети с 12 лет должны иметь возможность «пощупать» профессию. Вузы должны сотрудничать со школами, помогая им теми самыми практиками из предыдущего абзаца. Надо поменять систему подготовки учителей информатики и само содержание предмета. Ну нельзя сейчас учить тому, чему они учат. Они попросту отбивают желание идти в профессию. Это все видят, это все знают, и всем пофиг. Разумеется, тут же надо выстраивать систему. Это долго и муторно. Проще какой-нибудь «День ИТ» провести и отчитаться о миллионах участниках начальнику.
Пятое: нужен заказ. Высокие зарплаты, няшная культура, печеньки в офисе - это тоже важно. Но самое главное, что удержит ИТшника - это интересные задачи. Сейчас у нас кроме как у государства на рынке денег нет ни о кого. С другой стороны, ушла куча сервисов и систем с рынка. Ну так и чего мы ждем? Давайте сформируем заказ на «импортозамещение» и начнем раздавать целевые деньги ИТ-компаниям. Нет-нет, не большим. Стоп, Ростелекому не надо. Маленьким. Командам, которые смогут быстро создать рыночный прототип и начать его монетизировать. Пусть даже и в среде госэкономики. Но другого способа удержать толковых ИТшников нет.
Окончание в следующем посте
Forwarded from Наука и университеты
Окончание
Такая вот простенькая программа. Она потребует вдумчивой и вовлеченной работы. Это не история «сейчас позвоню Рэмычу и все порешаю». Не фига, тут надо думать. Надо изучать разные точки зрений. Надо строить планы. Менять нормативку. Искать ходы и людей. Это такая вполне себе запредельная работа в духе времени тов-ща Берии. Но она категорически нужна. Потому что год за годом мы продалбываем возможности.
И если бы стартовали десять лет назад, когда говорили о том же самом, то сейчас бы уже имели если не Фейсбук, то точно SAP. Но что-то нам мешает. Может, думаем, что лучше быть бедным, чем уставшим? Не знаю.
Такая вот простенькая программа. Она потребует вдумчивой и вовлеченной работы. Это не история «сейчас позвоню Рэмычу и все порешаю». Не фига, тут надо думать. Надо изучать разные точки зрений. Надо строить планы. Менять нормативку. Искать ходы и людей. Это такая вполне себе запредельная работа в духе времени тов-ща Берии. Но она категорически нужна. Потому что год за годом мы продалбываем возможности.
И если бы стартовали десять лет назад, когда говорили о том же самом, то сейчас бы уже имели если не Фейсбук, то точно SAP. Но что-то нам мешает. Может, думаем, что лучше быть бедным, чем уставшим? Не знаю.
Forwarded from Правительство России
Лесной пожар — это стихийное бедствие, которое наносит огромный урон
Сегодня мы хотим напомнить о том, как важно правильно обращаться с огнем в лесу.
Поделитесь этой информацией с другими!
Сегодня мы хотим напомнить о том, как важно правильно обращаться с огнем в лесу.
Поделитесь этой информацией с другими!
Forwarded from ЕЖ
ФСБ порекомендовала Минцифры разработать прототип централизованной базы IMEI-кодов мобильных устройств и подготовить нормативно-правовые акты, которые позволили бы внедрить ее, рассказали “Ъ” два источника в правительстве.По их словам, необходимость базы ФСБ объясняется желанием «повысить эффективность проведения оперативно-разыскных мероприятий», а также необходимостью «пресекать противоправные действия с использованием мобильных телефонов».
В Минцифры “Ъ” подтвердили, что получили рекомендации ФСБ и поддерживают предложения: «Сейчас прорабатываются дальнейшие шаги, в том числе проведение НИР и НИОКР».
В Минцифры “Ъ” подтвердили, что получили рекомендации ФСБ и поддерживают предложения: «Сейчас прорабатываются дальнейшие шаги, в том числе проведение НИР и НИОКР».
Forwarded from Новости Минцифры
Минцифры поддержало предложение ФСБ о единой базе заводских кодов телефонов
Минцифры РФ прорабатывает возможность создания единой базы заводских кодов мобильных телефонов IMEI, подтвердили РИА Новости в министерстве. Эксперт считает, что ее введение станет дополнительным фактором аутентификации пользователей смартфонов.
Минцифры РФ прорабатывает возможность создания единой базы заводских кодов мобильных телефонов IMEI, подтвердили РИА Новости в министерстве. Эксперт считает, что ее введение станет дополнительным фактором аутентификации пользователей смартфонов.
РИА Новости
Минцифры поддержало предложение ФСБ о единой базе заводских кодов телефонов
Минцифры РФ прорабатывает возможность создания единой базы заводских кодов мобильных телефонов IMEI, подтвердили РИА Новости в министерстве. Эксперт считает,... РИА Новости, 06.06.2022
Forwarded from Economy of Armenia
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
AirWorker разрабатывает 4 военных и 2 гражданских БПЛА
Основанная авиационным инженером Арамом Арутюняном компания, имеет большой опыт работы с крупными компаниями с первых лет армянские инженеры выполняли проекты для "Сухого", Airbus и Boeing.В проект входили расчеты на статическую и динамическую прочность, усталость и живучесть конструкции.
Подписывайтесь на канал:
t.me/economyofarmenia
Основанная авиационным инженером Арамом Арутюняном компания, имеет большой опыт работы с крупными компаниями с первых лет армянские инженеры выполняли проекты для "Сухого", Airbus и Boeing.В проект входили расчеты на статическую и динамическую прочность, усталость и живучесть конструкции.
Подписывайтесь на канал:
t.me/economyofarmenia
Forwarded from Минцифры России
⚡️ «Наша цифровая инфраструктура подверглась мощному киберпрессингу. Это фиксируют крупнейшие банки, онлайн-платформы, Госуслуги и т.д. Президентом приняты важнейшие решения, связанные с организационной мобилизацией, проведением стресс-тестов, привлечением специализированных компаний как для поиска точек уязвимости, так и для отражения целенаправленных атак. Защита персональных данных остается в центре внимания Минцифры. Мы увеличили в два раза штрафы за утечки персональных данных. Мы сформировали новую законодательную инициативу по введению оборотных штрафов. Понимаем, что наша задача – не штрафовать бизнес за утечки, а стимулировать его инвестировать значимые средства в обеспечение безопасности хранения персональных данных», — Максут Шадаев.
@mintsifry #СоветФедерации
@mintsifry #СоветФедерации
Forwarded from Новости Ростеха
«Форпост» Ростеха защитит «Безопасный город»
Новости (RSS)
Система обнаружения, мониторинга и предотвращения компьютерных атак установлена на испытательном
стенде, созданном по заказу МЧС России
Новости (RSS)
Система обнаружения, мониторинга и предотвращения компьютерных атак установлена на испытательном
стенде, созданном по заказу МЧС России
Forwarded from ТАСС
МИЦ "Известия" проводит расследование после хакерской атаки на флагманский портал и попыток захвата хакерами рабочих аккаунтов сотрудников, сообщается в Telegram-канале "Известий".
Forwarded from ЕЖ
В открытый доступ попали внутренние документы РЖД. В распространяемом архиве, размером 4,1 Гб, содержится 882 файла (MS Excel/Word, PDF, JPG), скорее всего скачанных с одного скомпрометированного компьютера (или сетевого файлового хранилища). Среди файлов находится документ Excel со списком сотрудников, 692,363 строки.