Прямая ссылка на опрос

https://forms.office.com/r/JV3F1Wg6HT

Дорогие родители! Как вы уже поняли, мы в 17 школе очень заботимся об улучшении питания детей. И в рамках реализации индивидуального подхода к детям с особенностями по питанию у нас есть вот что.
https://sch17uz.mskobr.ru/files/pitanie/menu/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%20918%20%D0%9E%D0%94%20270522.pdf

На основании приказа ГБОУ Школа 17 N 91/8 - ОД от 27.05.2022 г. и в целях реализации порядка предоставления необходимых условий для питания обучающихся, нуждающихся в лечебном и диетическом питании, необходимо в срок до 27 августа 2022 г. предоставить следующие документы:
1. медицинская справка или заключение о состоянии здоровья ребёнка с указанием заболевания, расшифровки ограничений на группу продуктов или пищевого аллергена, срок действия назначенной диеты, даты следующего посещения лечащего врача,
2. справка о том, что ребёнок состоит на учёте у медицинского специалиста (диетолог, иммунолог, аллерголог и т.п.) по соответствующему заболеванию.
3. назначение врача о необходимости организации для обучающегося лечебного или диетического питания,
4. индивидуальное меню, разработанное медицинским специалистом в соответствии с назначениями лечащего врача,
5. договор со школой о предоставлении необходимых условий в образовательной организации для питания обучающегося,
6. заявление родителей (бланк берется у ответственного по питанию).

С приказом директора ГБОУ Школа 17 о реализации порядка предоставления необходимых условий для питания обучающихся, нуждающихся в лечебном и диетическом питании, можно ознакомиться по ссылке выше.

На основании действующего Приказа Министерства

Школа отдаёт документы ребёнка в трёхдневный срок после написания заявления .

Дальнейшее Оформление перевода ребенка между школами в Московской информационной системе Контингент - это ответственность, которая возникает только между школами .
При необходимости - школы между собой связываются и регулируют статусы в системе.
Родители тут уже не причём .

Резюмируем:
Родители выразили свою волю о переводе ребёнка заявлением, школа должна отдать документы в трёхдневный срок

По вашим просьбам: график каникул на следующий год

https://sch17uz.mskobr.ru/roditelyam/grafik_kanikul

И была просьба о дресс-коде школьников 👕👔

https://sch17uz.mskobr.ru/attach_files/upload_users_files/6024eb4f0f11c.pdf

Добрый вечер!

Приглашаю поступивших на родительское собрание, создаю группу, куда буду вас потихоньку добавлять. Если мы с вами ни разу не списывались (и особенно - если у вас закрытый профиль в телеграм), объявитесь пожалуйста в личных сообщениях, добавлю в группу.

Само собрание пройдет онлайн, 01.07, в 18.00, и для 5, и для 6 - разниц у вас меньше, чем общего:)
Запись будет доступна в родительском чате.

Готовьтесь написать пару электронных писем за время собрания, мы все подготовим, чтоб это было легко и быстро сделать.

Эта заметка скорее для тех профессиональных участников рынка, которые нас читают:) Ну не получается разделить только на детскую микроэлектронику и обычную взрослую жизнь, понимаете?
https://rb.ru/opinion/engineer-for-company/

Вот пишут про грядущую нехватку инженеров в области микроэлектроники, и про способы подбора инженеров... Только с точки зрения hr способы хантинга предлагаются для незрелого рынка. И те компании, которые раньше всех перейдут к формированию деловой репутации в глазах потенциальных сотрудников и в глазах собственного персонала, здорово выиграют в самое ближайшее время, получив доступ к самым крутым сотрудникам, - а значит, смогут вырасти много быстрее рынка.

Почему крутые сотрудники приходят в места, занимающиеся mar-hr, маркетингом в сфере hr? Да очень просто, лучшие хотят работать в лучших местах. А лучшие - это те, у кого ресурса хватает и на маркетинговые коммуникации в сфере hr. Чем больше энергии в компании, тем в ней приятнее работать. Если компания не управляет общением с настоящими и потенциальными сотрудниками, трудно ожидать, что общение сложится успешно, верно?

И одним из самых хороших сигналов для настоящих и будущих сотрудников является поддержка образовательных проектов - детских, например:) Я ни на что не намекаю, но знали бы вы, сколько у нас детей инженеров будет учиться:))

Еще можно поддерживать обучение и профессиональные коммуникации сотрудников (но это может быть чревато, правда же?), можно писать о рынке (но кто вас будет читать, подумайте - чем их привлечь?:)). Можно поддерживать студенческие инициативы, но это скорее про непосредственно найм, и сотрудники это очень хорошо понимают... А вместо корпоратива вида "напиться и забыться" прогеры вроде Тиньков, Самсунг и Яндекс сделали свои Школы программирования для детей, - как думаете, что позитивнее оценено рынком?..

Нет, все же, с точки зрения маркетинга для сотрудников, поддерживать обучение детей - самый выигрышный путь:)

У нас небольшой добор в 6й:) Приходите, если вы мечтали, но не успевали!

ГБОУ Школа 17 в Коньково
объявляет добор в новый 6 класс с изучением
проектирования цифровых устройств (IoT) и микроэлектроники,
с углубленным изучением математики и физики.
 
У нас отличные условия и возможности для детей, заинтересованных в изучении современных айти-технологий.
 
Больше информации о проекте в канале t.me/iotclasses, там же можно задать вопросы, на которые мы оперативно ответим.
 
Вступительный экзамен по математике состоится в 10.00 18.08.22, регистрация по ссылке
https://forms.yandex.ru/cloud/623cb163f4acefcf662ea805/
 
После регистрации вам будет направлена организационная информация по вступительным испытаниям.
 

Уважаемые подписчики, собирающиеся завтра на экзамен в 6 класс! Проверьте пожалуйста почту, письма с орг информацией разосланы. Если не найдете нигде, и в спаме тоже - пишите @tatiana_a_kirillova

Кстати о книгах:)

​​Для тех, кто обожает подводный мир,
для тех, кого манят тайны затонувших кораблей,
для будущих инженеров, даже для тех, кто думает только о самолетах (может, он просто не знает, что подводные лодки это не менее интересно):

книга С.В.Смолицкий - По следам "Наутилуса".
Захватывающий рассказ об истории и современности подводных погружений в водолазном снаряжении, в подводных лодках и в глубоководных исследовательских аппаратах. Подводные дома, системы жизнеобеспечения, техническое оснащение и многое другое.
Капитан Немо и его "Наутилус" постоянно присутствуют в книге - что Жюль Верн описал правдоподобно, а где ошибся из-за недостаточного знания законов физики.
Много исторических заметок, собственных воспоминаний, схем и фотографий.

Формально 12+, но заинтересованным младшим тоже подойдет.

#длясреднихшкольников #книги

Пока будущие шестиклассники ждут результатов добора, статья о гонке наноментров и ее реальном физическом смысле. Предупреждаю, трудный лонгрид:)

Описанные в статье трудности являются основной причиной разработки новых материалов для подложек: высок процент брака при совмещении слоев. Если бы можно было "печатать" больше слоев одновременно...

https://3dnews.ru/1071797/nanometri-v-mikroelektronike

Поскольку все равно несколько детей по уважительной причине не писали отбор в 6й 18.08, желающие приходите 25.08, в этот четверг, в 10.00:) но это уже всеее, последняя возможность. Мы честно оповещали весь город, как только могли! У всех был шанс!:)

Регистрация на добор по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/623cb163f4acefcf662ea805/

Уважаемые родители еще-не-сдавших документы, вам приходит приглашение на собеседование в школу после подачи документов на мос.ру.

НЕ НУЖНО ребенка с собой вести! Это правила оформления документов, а не исследование, подходите ли вы нам:) Мы уже все решили, когда вас звали:)

Мы в последнее время тут не слишком активны, ибо адаптация ребят, приступивших к учебе, занимает довольно много ресурсов команды - а расписание кружков еще утрясаем, чтоб предъявить его вам для записи.

Но смотрите-ка, какой классный пост о нас получился в самом крутом канале о российской микроэлектронике:

https://news.1rj.ru/str/RUSmicro/3180

А раз уж начали рассказывать, дайте-ка покажем вам наше Посвящение в электронщика, 09.09, в Битце!

Еще фото в комментариях. Они строго неформальные, потому что фотографировали помогавшие родители на бегу, и было так тепло и душевно, что не хотелось тратить время на фото, а хотелось наслаждаться каждой минуткой солнечного дня, - который закончился как раз в ту минуту, когда мы собрались уезжать на ВДНХ, в павильон Космос (там кстати все переделали, и стало еще круче!).

У нас очень теплая команда собралась. И даже солидный Юрий Денисов из Байкал Электроникс так любит и понимает детей, что неожиданно для всех вместо почетного гостя с удовольствием побыл в это утро еще одним педагогом! Невозможная милота с этими детьми же, такие они маленькие, но уверенные в своем праве проявляться. Ну, как тут не поддержать!

Уважаемые подписчики, сегодня мы публикуем список наших кружков на 2022-2023 учебный год.
На разные кружки мы приглашаем от дошкольников до старшеклассников и даже взрослых.

Ниже описание каждого кружка и ссылка для регистрации.
Обратите внимание, в каждой форме для регистрации мы просим ответить на вопрос: почему вы хотите именно к нам.
Это важный вопрос, чтобы собрать на кружках группы по-настоящему увлеченных предметом. Пожалуйста, подойдите к ответу на него ответственно.

Вводный: устройство процессора

Для перехода между проектированием устройств и низкоуровневым программированием (проектированием процессора) нужна очень высокая квалификация педагога.
Кружок предназначен для детей старшего возраста, уже умеющих проектировать на Arduino, и взрослых, желающих освоить основы проектирования на ARM.

Ведет кружок Куратор образовательных программ Байкал Электроникс Денисов Юрий Евгеньевич

Возраст: 12-16 лет
Стоимость: 8 тыс. в месяц
Расписание: понедельник 18:30-20:05
Место проведения: Школа №17, здание ОШ-1 (ул. Введенского, 28)

Регистрация: https://forms.yandex.ru/u/63282b3201e0ba5aeebe9463/