گزارش وضعيت راهبردي
نظام اداري ايران

سازمان امور اداري و استخدامي
شهريور ٩٦

#خط_مشی_گذاری

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

گزارش وضعيت راهبردي
نظام اداري ايران

سازمان امور اداري و استخدامي
شهريور ٩٦

#خط_مشی_گذاری

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

بررسی وضعیت و نقدي بر اجرای خط مشی های اصلاح نظام اداری دولت

احمد ابوالحسنی رنجبر
پژوهشگر و دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

#خط_مشی_گذاری

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

#اطلاع_رساني
موزه برويم

📢بازدید از تمام موزه‌ها و اماکن فرهنگی‌ تاریخی ، امروز چهارشنبه ٥ مهر ، روز جهانی گردشگری برای عموم مردم رایگان است


‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

كتاب دیدگاههای متعارض در مورد نظام جهانی

نوآم چامسکی
ترجمه دکتر ناصر بلیغ



#كتاب
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy ‏

كتاب دیدگاههای متعارض در مورد نظام جهانی

نوآم چامسکی
ترجمه دکتر ناصر بلیغ



#كتاب
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

شفافيت

آزادسازی دارایی های اطلاعاتی

دسترسی آزاد به اطلاعات
١

#فساد
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

شفافيت

آزادسازی دارایی های اطلاعاتی

دسترسی آزاد به اطلاعات
٢

#فساد
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

پرونده ويژه

بحران صندوق هاي بازنشستگي


#صندوق_بازنشستگي
#ابر_بحران
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

پرونده ويژه: بحران صندوق هاي بازنشستگي (١)

طرح کارآمدسازی و ارتقای مدیریت صندوق های بازنشستگی

ادامه👇👇👇

http://irpublicpolicy.ir/sandogh-bazneshastegi-1/



#صندوق_بازنشستگي
#ابر_بحران
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

پرونده ويژه: بحران صندوق هاي بازنشستگي (٢)

اظهار نظر کارشناسی مركز پژوهش هاي مجلس درباره: «طرح کارآمدسازی و ارتقای مدیریت صندوق های بازنشستگی»

مقدمه (دلایل توجیهی):

ریاست محترم دوره دهم مجلس شورای اسلامی اعلام فرمودند که وضعیت صندوق‌های بازنشستگی کشور بحران‌زا است و پیش‌بینی می‌شود که در طی پانزده سال آینده باید بیش از پنجاه درصد بودجه‌های جاری به صندوق‌های بازنشستگی اختصاص پیدا کند.

در شرایط فعلی موضوع این صندوق‌ها به عنوان یکی از چالش‌های اصلی کشور بیش از پیش در محافل عمومی و تصمیم‌گیری کشور مطرح شده است به نحوی که در لایحه تقدیمی برنامه ششم توسعه کشور به مجلس نیز، بحران صندوق‌های بازنشستگی در کنار بحران آب و بحران زیست محیطی به عنوان یکی از سه چالش و بحران اصلی و مهم کشور شناخته شده است و این موضوع اهمیت توجه به مقوله صندوق‌های بازنشستگی و تلاش در جهت ارتقای مدیریت و کارآمدسازی این صندوق‌ها را در آینده نشان می‌دهد.

جمعیت ایران در حال پیر شدن است و شاید نرخ پایین مشارکت اقتصادی، نسبت جمعیت مشاغل به بازنشسته زودتر به نسبت دو به یک برسد. هزینه سلامت و کسری بودجه صندوق‌های بازنشستگی چه خواهد شد؟! از این روست که حرکت از سوی طرح‌های مبتنی بر مشارکت در کشورهای توسعه یافته است.

طرح‌های بازنشستگی از طرح‌های مزایای معین (Defined Benefit=DB) به سمت طرح‌های سهم معین (Defined Contribution=DC) یا سهم تعریف شده حرکت کرده است که در راستای رعایت اصول اقتصاد مقاومتی در صندوق‌های بازنشستگی می‌باشد.

ادامه👇👇👇

http://irpublicpolicy.ir/sandogh-bazneshastegi-2/



#صندوق_بازنشستگي
#ابر_بحران
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

پرونده ويژه: بحران صندوق هاي بازنشستگي (٣)


ریشه‌های بحران مالی در صندوق‌های بازنشستگی.

110هزار ميليارد تومان در بحران
مديريت سياسي در صندوق ها
حجم دارايي‌ها و طلب‌هاي صندوق‌ها

ادامه👇👇👇


http://irpublicpolicy.ir/sandogh-bazneshastegi-3/



#صندوق_بازنشستگي
#ابر_بحران
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

پرونده ويژه: بحران صندوق هاي بازنشستگي (٤)


نقد:صندوق‌های بازنشستگی را به مالکین اصلی آنها بازگردانیم !

احترام به استقلال صندوق‌های بازنشستگی عمومی‌، نخستین گام در اصلاح نظام بازنشستگی کشور



شهریار محمودزاده*

مفهومی که این نوشتار بر روی آن تمرکز خواهد کرد آسیب‌شناسی عدم استقلال صندوق‌های بازنشستگی عمومی کشور از دولت و ساختار حکمرانی آنها می‌باشد. به عبارتی دیگر این نوشتار تلاش خواهد نمود تا نشان دهد فقدان نگاه به صندوق‌های بازنشستگی عمومی به عنوان نهادهای مالی مستقل اصلی‌ترین عامل ایجاد بحران در این حوزه بوده است و انواع دخالت‌های حاکمیتی در سبد دارایی و اداره این صندوق‌ها و عدم ایجاد ساختار حکمرانی مناسب جهت ایجاد نقش نظارتی حق‌بیمه پردازان و مستمری‌بگیران به عنوان اصلی‌ترین ذینفعان و مالکین این صندوق‌ها منجر به ایجاد شرایط فعلی گردیده است.

ادامه👇👇👇
http://irpublicpolicy.ir/sandogh-bazneshastegi-4/


#صندوق_بازنشستگي
#ابر_بحران
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

پرونده ويژه: بحران صندوق هاي بازنشستگي

https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/682

١- طرح کارآمدسازی و ارتقای مدیریت صندوق های بازنشستگی
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/678


٢- اظهار نظر کارشناسی مركز پژوهش هاي مجلس درباره: «طرح کارآمدسازی و ارتقای مدیریت صندوق های بازنشستگی»
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/679


٣-ریشه‌های بحران مالی در صندوق‌های بازنشستگی.
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/680


٤-نقد: صندوق‌های بازنشستگی را به مالکین اصلی آنها بازگردانیم !
https://news.1rj.ru/str/irpublicpolicy/681


☝️لينك مطالب☝️😞

#صندوق_بازنشستگي
#ابر_بحران
‌‌‌‎
‌‌‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

اقتصاد جهان در سال 2016

صندوق بین المللی پول

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

معرفي خط مشي گذاري در كالج لندن


http://irpublicpolicy.ir/public-policy-at-the-university-college-london/

#معرفي_خط_مشي_گذاري

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

خط مشي گذاري در كالج لندن

Public policy at The University College London


#معرفي_خط_مشي_گذاري

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

ترجمه و تلخيص مقاله

‏ Looking Ahead: Implications of The Present

با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر


By: Peter F. Drucker , Esther Dyson , Charles Handy , Paul Saffo and Peter M. Senge
Harvard Business Review, From the September–October 1997 Issue


پیتر دراکر مدعی است که آخرین پیش¬بینی خود را در اواخر سال ۱۹۲۹ با پیش بینی رونق سریع برای بازار سهام انجام داده است. و از این رهگذر خودش را در برابر اشتباهات پیش بینی بیشتر مصون ساخته است. با این حال، غریزه نگاه به آینده عمیقاً در انسان وجود دارد. ما سردبیران Harvard Business Review ، به مناسبت هفتاد و پنجمین سالگرد مجله گفتگویی را با پنج متفکر برتر جهان(شامل دراکر) انجام داده ایم و از آنها خواستیم تا درباره مشکلات و چالش¬هایی که تاکنون برای مدیران رخ داده است صحبت کنند. آنچه که درباره اظهارات آنها جالب است این می باشد که چگونه این متفکران به شیوه خود چالش هایی را که زیاد هم فنی و منطقی نیستند بلکه فرهنگی هستند شناسایی نموده اند از قبیل: چگونگی هدایت سازمان¬هایی که به خلق و پرورش دانش می پردازند، چگونگی دانستن زمان کنارگذاشتن ماشین ها و اعتماد به غریزه و قضاوت افراد، نحوه زندگی در دنیایی که شرکت¬ها در آن دید فزاینده¬ای دارند، و نحوه حفظ و نگهداری توانایی افراد و سازمان¬ها برای یادگیری. با توجه به مشاهدات جمعی آنها چالش بعدی برای مدیران تکنولوژی نیست بلکه هنر مدیریت انسان و خود انسان است.
برای این نگاه به آینده، HBR گفتگویی با 5 اندیشمند مدیریت داشته است:

👤پیتردراکر(نویسنده، مدیر و معلم
چندین نسل مدیریت،) فردی که بیش از 60 سال، نگاه سیستماتیک در علم مدیریت همراه با بینش مشتاقانه خود به شرایط انسان را باهم ترکیب کرد؛
👤استردایسون ناشر خبرنامه انتشار 1.0 و از ابتدای انقلاب کامپیوترهای شخصی به عنوان یکی از تحلیلگران بافراست تکنولوژی شناخته شده است،
👤چارلزهندی از مدیران اجرایی نفتی و درحال حاضر فیلسوف اجتماعی و نویسنده پرکاری که به عنوان سیاستمداری اخيراً این را ارائه کرده است« تلاش برای آشتی دادن انسان گرایی آرمانی مسیحی با مسائل پلید و عملی که بازرگانان مرد و زن مجبور به سروکار داشتن با آنها دارند.»
👤پل سافو، مدیرموسسه برای آینده در کالیفرنیا
👤پیتر سنگه، استاد و پیشگام یادگیری سازمانی در موسسه تکنولوژی ماساچوست، فردی که اخیرا عنوان رئیس انجمن جدید یادگیری سازمانی را گرفته است.

ترجمه و تلخیص: آرزو سهرابی، هادی عظیمی نژاد

#مقاله

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
‏@irpublicpolicy

اصل مقاله

‏ Looking Ahead: Implications of The Present

By: Peter F. Drucker , Esther Dyson , Charles Handy , Paul Saffo and Peter M. Senge

#مقاله

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

چكيده مقاله

‏ Looking Ahead: Implications of The Present
با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر


#مقاله

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy

ترجمه و تلخيص مقاله

‏ Looking Ahead: Implications of The Present

با نگاه به آینده: بررسی مفاهیم حاضر


آرزو سهرابی، هادی عظیمی نژاد

#مقاله

‌‎🇮🇷خط مشي گذاري ايراني🇮🇷
@irpublicpolicy