👨‍🔬👩‍🔬Ситуация с вовлечением молодежи в науку и повышением зарплат ученых в ближайшие годы может улучшиться. Такие позитивные ожидания отражают итоги опроса руководителей российских вузов и научных организаций, проведенного ИСИЭЗ в рамках новой волны проекта «Делаем науку в России» (Doing Science), стартовавшего пять лет назад.

Новый опрос проведен в конце 2022 года. 577 респондентов (это были руководители или их заместители по научной деятельности) по пятибалльной шкале (где 1-2 — негативная, 3 — нейтральная, 4-5 — позитивная оценка) ранжировали ряд факторов, влияющих на кадровый потенциал их организаций в нынешней ситуации или ожидаемой через три года.

Пять главных выводов:

1️⃣ Текущую ситуацию с научными кадрами респонденты оценили выше среднего (3,47 баллов из 5) и позитивнее, чем в исследовании 2017 года (3,24). Ожидания на ближайшие три года умеренно оптимистичные (3,58).

2️⃣ Риски оттока из страны ведущих ученых, возглавляющих исследовательские коллективы, в результатах опроса не проявились: острый дефицит таких специалистов пока не наблюдается, относительно будущего мнения респондентов разошлись: руководители вузов рассчитывают на улучшение ситуации (3,91), научных учреждений — наоборот (3,28).

3️⃣ Потребность в омоложении кадров повысилась на фоне демографических трендов на рынке труда: меньше респондентов заявили о том, что в их организациях достаточно молодых специалистов (3,43 против 3,58 в 2017 г.), на трехлетнем горизонте ожидания достаточно позитивные (3,71), особенно в организациях высшего образования (4,02).

4️⃣ Научная карьера стала более привлекательной для молодежи: в частности, заметно увеличились возможности повышения зарплаты научных сотрудников (3,37 против 2,9). На дальнейший прогресс в этой сфере в перспективе трех лет респонденты надеются независимо от типа организации (3,59).

5️⃣ Среди факторов, формирующих кадровый потенциал, наиболее позитивно руководители охарактеризовали уровень компетенций своих сотрудников, особенно наличие гибких навыков, владение цифровыми технологиями и современными методами исследований, а также умение взаимодействовать с заказчиками и партнерами.

По ➡️ ссылке представлены подробные результаты исследования, а также комментарий первого проректора НИУ ВШЭ, директора ИСИЭЗ Леонида Гохберга.

🗞 Об исследовании сообщает «КоммерсантЪ» и приводит отклики на его результаты главы Минобрнауки России Валерия Фалькова и представителей ведущих организаций сферы науки и высшего образования.

#кадры_науки #DoingScience

Открыт набор в Акселератор «Созвездие Юга» 🦄

➡️ Акселератор – проверенная методология по коммерциализации проектов. Участникам будут помогать опытные наставники (преподаватели) и трекеры (предприниматели).

На выходе из программы участники получат самые современные знания/навыки и проекты, подготовленные для выхода на инвестиции. Инвесторы ждут 🔥

• Заявки принимаются до 23:59 3 сентября 2023
• Будут отобраны только 50 заявок
• Старт акселератора - вторая половина сентября.
• Продолжительность - 2,5 месяца

Как принять участие?
– Заполните простую и понятную форму для сбора заявок, подкрепленную примерами.

Следите за новостями Акселатора в Telegram-канале.