“منش نوجوان- گروه سیمرغ”
مسئولیت پذیری
⏳زمان برگزاری:
🗓 جمعه 10 اردیبهشت
⏰ساعت 14:14 تا 17:29
📍در محل شرکت:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
مسئولیت پذیری
⏳زمان برگزاری:
🗓 جمعه 10 اردیبهشت
⏰ساعت 14:14 تا 17:29
📍در محل شرکت:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
“آشنایی با الزامات ایزو
”ISO 45001:2018
سرفصل های اصلی:
آشنایی با ساختار استاندارد ISO 45001 ویرایش 2018
تعاریف کاربردی و مرتبط با استاندارد سیستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي
تشریح الزامات استاندارد ایزو 45001
مهم ترین تغییرات نسبت بهOHSAS 18001:2007
تعاريف و اصطلاحات ایزو 45001
⏳زمان برگزاری:
🗓 پنج شنبه و جمعه 3 و 4 تیر
⏰ساعت 9 تا 15
📍 به صورت آنلاین
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
”ISO 45001:2018
سرفصل های اصلی:
آشنایی با ساختار استاندارد ISO 45001 ویرایش 2018
تعاریف کاربردی و مرتبط با استاندارد سیستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي
تشریح الزامات استاندارد ایزو 45001
مهم ترین تغییرات نسبت بهOHSAS 18001:2007
تعاريف و اصطلاحات ایزو 45001
⏳زمان برگزاری:
🗓 پنج شنبه و جمعه 3 و 4 تیر
⏰ساعت 9 تا 15
📍 به صورت آنلاین
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
“دوره یادگیری ISO 37500 راهنمای برونسپاری”
👩🏼🏫 مناسب برای:
معاونان و مدیران بازرگانی، حقوقی و قردادها در شرکت های بزرگ.
مدیران عامل و مدیران مالی و بازرگانی در شرکت های متوسط و کوچک.
⏳زمان برگزاری:
🗓 پنج شنبه ۱۷ تیر ۱۴۰۰
⏰ساعت 9:00 تا 17:00 (۸ ساعت).
📃 ارائه گواهینامه شرکت در دوره.
📍آدرس:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳.
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
☎️ 02188628046
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
www.isohome.ir
👩🏼🏫 مناسب برای:
معاونان و مدیران بازرگانی، حقوقی و قردادها در شرکت های بزرگ.
مدیران عامل و مدیران مالی و بازرگانی در شرکت های متوسط و کوچک.
⏳زمان برگزاری:
🗓 پنج شنبه ۱۷ تیر ۱۴۰۰
⏰ساعت 9:00 تا 17:00 (۸ ساعت).
📃 ارائه گواهینامه شرکت در دوره.
📍آدرس:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳.
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
☎️ 02188628046
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
www.isohome.ir
“دوره یادگیری مدیریت ریسک در قراردادها و فرایندهای برون سپاری شده”
👩🏼🏫 مناسب برای:
معاونان و مدیران بازرگانی، حقوقی، قردادها و سیستم ها و روش ها در شرکت های بزرگ.
مدیران عامل ، مدیران مالی،و بازرگانی و تضمین کیفیت در شرکت های متوسط و کوچک.
پ⏳زمان برگزاری:
🗓 جمعه ۱۸ تیر ۱۴۰۰
⏰ساعت 9:00 تا 17:00 (۸ ساعت).
📃 ارائه گواهینامه شرکت در دوره.
📍آدرس:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳.
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
☎️ 02188628046
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
www.isohome.ir
👩🏼🏫 مناسب برای:
معاونان و مدیران بازرگانی، حقوقی، قردادها و سیستم ها و روش ها در شرکت های بزرگ.
مدیران عامل ، مدیران مالی،و بازرگانی و تضمین کیفیت در شرکت های متوسط و کوچک.
پ⏳زمان برگزاری:
🗓 جمعه ۱۸ تیر ۱۴۰۰
⏰ساعت 9:00 تا 17:00 (۸ ساعت).
📃 ارائه گواهینامه شرکت در دوره.
📍آدرس:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳.
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
☎️ 02188628046
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
www.isohome.ir
📌
«منش» به معنی پاسخ و رفتار ما در یک موقعیت است.
مثلا :
💎 در یک موقعیت خشم چه واکنشی داریم.
💎 اگر کسی با ما مخالفت کند ما چه فکری میکنیم و چه پاسخی میدهیم.
💎 در چه شرابطی به دیگران اعتماد میکنیم.
💎 مرز بین خودشیفتگی و عزت نفس را چگونه تشخیص میدهیم.
💎 از خود چه تصویری داریم وقتی که روزهای دشواری را سپری میکنیم.
💎 شرایط رنج آور زندگی را چطور مدیریت میکنیم.
💎 تعارض و تضادمان با دیگران را چگونه مدیریت میکنیم.
💎 کی و چگونه یک گزاره مثلا یک خبر را باور میکنیم.
💎 وقتی با مسالهای مواجه میشویم هیجان و تفکر ما کجاست.
💎 چگونه با دیگران ارتباط میگیریم و بر آنها تاثیر میگذاریم و بسیاری مثالهای دیگر که نشانه «پاسخ ما در یک موقعیت» است.
🎯 همه این رفتارها نشانه «منش» ما است. آن چیزی که تصویر ما را نزد دیگران میسازد منش ماست و ارتباط ما با خود و دیگران به منش ما وابسته است. و کیفیت زندگی ما به طور معناداری به کیفیت روابط ما وابسته است. بنابراین ما برای کیفیت بخشیدن به زندگی و کار به «منش» نیاز داریم.
✅ در دورههای منش به توسعه مهارتهای نرم (Soft Skills) برای همه مخاطبان مختلف شامل مدیران، والدین، کودکان، نوجوانان، همسران و ... میپردازیم. همچنین به منش مرتبط با موضوعات مختلف مانند منش فروش، منش ثروت، منش استادی و ... هم میپردازیم.
مهارتهای نرم شخصی (منش) شامل مهارتهای انسانی، ادراکی و عمومی است.
❄️ پ ن؛ به زودی دورههای یادگیری منش برای فصل زمستان آغاز میشود. نامنویسی دورهها در حال انجام است.
پ ن؛ عکس مربوط به آیین آغاز منش در سال ۹۷ در هتل هویزه است.
آدرس سایت:
www.arshanik.com
در کلیه شبکهها با آدرس:
@drraftari
#منش #بودش #مهارت_نرم #تحول_شخصی #توسعه_فردی #مهارتهای_نرم_شخصی #مهارتهای_نرم_رفتاری #مهارتهای_زندگی #نوجوان #مدیریت #راهبری
✍️ دکتر رفتاری
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
«منش» به معنی پاسخ و رفتار ما در یک موقعیت است.
مثلا :
💎 در یک موقعیت خشم چه واکنشی داریم.
💎 اگر کسی با ما مخالفت کند ما چه فکری میکنیم و چه پاسخی میدهیم.
💎 در چه شرابطی به دیگران اعتماد میکنیم.
💎 مرز بین خودشیفتگی و عزت نفس را چگونه تشخیص میدهیم.
💎 از خود چه تصویری داریم وقتی که روزهای دشواری را سپری میکنیم.
💎 شرایط رنج آور زندگی را چطور مدیریت میکنیم.
💎 تعارض و تضادمان با دیگران را چگونه مدیریت میکنیم.
💎 کی و چگونه یک گزاره مثلا یک خبر را باور میکنیم.
💎 وقتی با مسالهای مواجه میشویم هیجان و تفکر ما کجاست.
💎 چگونه با دیگران ارتباط میگیریم و بر آنها تاثیر میگذاریم و بسیاری مثالهای دیگر که نشانه «پاسخ ما در یک موقعیت» است.
🎯 همه این رفتارها نشانه «منش» ما است. آن چیزی که تصویر ما را نزد دیگران میسازد منش ماست و ارتباط ما با خود و دیگران به منش ما وابسته است. و کیفیت زندگی ما به طور معناداری به کیفیت روابط ما وابسته است. بنابراین ما برای کیفیت بخشیدن به زندگی و کار به «منش» نیاز داریم.
✅ در دورههای منش به توسعه مهارتهای نرم (Soft Skills) برای همه مخاطبان مختلف شامل مدیران، والدین، کودکان، نوجوانان، همسران و ... میپردازیم. همچنین به منش مرتبط با موضوعات مختلف مانند منش فروش، منش ثروت، منش استادی و ... هم میپردازیم.
مهارتهای نرم شخصی (منش) شامل مهارتهای انسانی، ادراکی و عمومی است.
❄️ پ ن؛ به زودی دورههای یادگیری منش برای فصل زمستان آغاز میشود. نامنویسی دورهها در حال انجام است.
پ ن؛ عکس مربوط به آیین آغاز منش در سال ۹۷ در هتل هویزه است.
آدرس سایت:
www.arshanik.com
در کلیه شبکهها با آدرس:
@drraftari
#منش #بودش #مهارت_نرم #تحول_شخصی #توسعه_فردی #مهارتهای_نرم_شخصی #مهارتهای_نرم_رفتاری #مهارتهای_زندگی #نوجوان #مدیریت #راهبری
✍️ دکتر رفتاری
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
ما امانتداران خوبی نیستیم!
یکی از امانتهای که به عاریه در وجود ما گذاشته شده و ما با آن پای به خلقت گذاشته ایم «خلاقیت» است. اما سیستم تحصیلاتی و نوع فرزندپروری مبتنی بر هنجارسازی و محیط چارچوبمند در فرآیند اجتماعی شدن شاخ و بالهای این درخت را هرس میکنند و چهارچوبهایی ساختیافته منجمد و صلب برجای میگذارند.
تا مدتی قبل وقتی صحبت از خلاقیت بود، به حل مساله و تفکر و تصمیمگیری و موضوعاتی که با مهارتهای ادراکی سروکار دارند به ذهنم میآمد.
اما وقتی چشمان خود را بازتر کردم و توانستم از زاویه دیگر و در واقع با نگاه خلاقانه به «خلاقیت» نگاه کنم اینطور برایم نمایان شد که وقتی صحبت از مهارتهای انسانی هم میکنیم یک ماده اولیه مهم دارد به نام خلاقیت!
اگر به ارتباط موثر فکر کنیم اگر به گفتگو و همدلی و مدیریت تعارض و مهارتهایی که برای تعامل سازنده با دیگران است بیندیشیم باز هم خلاقیت در آن بسیار کاربرد دارد.
مثلا اگر خلاق باشیم میتوانیم با زاویه جدیدی خارج از چارچوب قبلی به دیگری و موقعیت نگاه کنم و همدلی بیشتری داشته باشم.
یا اینکه برداشتهای ما از دیگران منبع مهم سو تفاهم هستند که بر اساس نوعی از چارچوبمندی ذهنی شکل میگیرند و اگر بتوانیم خلاق باشیم آنگاه در روابط خود کمتر دچار سو تفاهم و تعارض میشویم.
🎯 آموزه رفتاری
خلاقیت یعنی امکانی برای دیدن آن طرف خطهایی که قبلا کشیدهایم
یعنی توانایی دیدن پدیدهها از زاویهای دیگر
و تجسم و تصویرسازی از چیزی که دیگران ممکن است ببینند و ما آنطور نمیبینیم!
پ ن: در تصویر زاویه دید ما با زرافه متفاوت است و نمیتوانیم تصویری که او ترسیم کرده را به تصویری که خود میبینیم ربط دهیم!
شما از این تصویر چه برداشتی دارید؟
چه تچربهای از این تصویر و از این نوشتار دارید؟
#تفکر_خلاق #خلاقیت #مهارت_نرم #مهارتهای_زندگی #ارتباط_خلاق #تفکر #خبرفوری #خبر #بازاریابی #زرافه #فلسفه
#نگاه #روانشناسی #رویکرد #زاویه #بینش #باور #ادراک #برداشت #پدیدار
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
ما امانتداران خوبی نیستیم!
یکی از امانتهای که به عاریه در وجود ما گذاشته شده و ما با آن پای به خلقت گذاشته ایم «خلاقیت» است. اما سیستم تحصیلاتی و نوع فرزندپروری مبتنی بر هنجارسازی و محیط چارچوبمند در فرآیند اجتماعی شدن شاخ و بالهای این درخت را هرس میکنند و چهارچوبهایی ساختیافته منجمد و صلب برجای میگذارند.
تا مدتی قبل وقتی صحبت از خلاقیت بود، به حل مساله و تفکر و تصمیمگیری و موضوعاتی که با مهارتهای ادراکی سروکار دارند به ذهنم میآمد.
اما وقتی چشمان خود را بازتر کردم و توانستم از زاویه دیگر و در واقع با نگاه خلاقانه به «خلاقیت» نگاه کنم اینطور برایم نمایان شد که وقتی صحبت از مهارتهای انسانی هم میکنیم یک ماده اولیه مهم دارد به نام خلاقیت!
اگر به ارتباط موثر فکر کنیم اگر به گفتگو و همدلی و مدیریت تعارض و مهارتهایی که برای تعامل سازنده با دیگران است بیندیشیم باز هم خلاقیت در آن بسیار کاربرد دارد.
مثلا اگر خلاق باشیم میتوانیم با زاویه جدیدی خارج از چارچوب قبلی به دیگری و موقعیت نگاه کنم و همدلی بیشتری داشته باشم.
یا اینکه برداشتهای ما از دیگران منبع مهم سو تفاهم هستند که بر اساس نوعی از چارچوبمندی ذهنی شکل میگیرند و اگر بتوانیم خلاق باشیم آنگاه در روابط خود کمتر دچار سو تفاهم و تعارض میشویم.
🎯 آموزه رفتاری
خلاقیت یعنی امکانی برای دیدن آن طرف خطهایی که قبلا کشیدهایم
یعنی توانایی دیدن پدیدهها از زاویهای دیگر
و تجسم و تصویرسازی از چیزی که دیگران ممکن است ببینند و ما آنطور نمیبینیم!
پ ن: در تصویر زاویه دید ما با زرافه متفاوت است و نمیتوانیم تصویری که او ترسیم کرده را به تصویری که خود میبینیم ربط دهیم!
شما از این تصویر چه برداشتی دارید؟
چه تچربهای از این تصویر و از این نوشتار دارید؟
#تفکر_خلاق #خلاقیت #مهارت_نرم #مهارتهای_زندگی #ارتباط_خلاق #تفکر #خبرفوری #خبر #بازاریابی #زرافه #فلسفه
#نگاه #روانشناسی #رویکرد #زاویه #بینش #باور #ادراک #برداشت #پدیدار
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari