Подписка на дизайн
📦 «Михайлов и Партнёры» запускает сервис «дизайн по подписке», который открывает доступ к возможностям команды визуальных коммуникаций. Начальная цена - 100 тыс. руб. в месяц.
🧐 Хм, хорошая сумма, чтобы продемонстрировать начальникам, обыденно перекладывающим задачи дизайнера на пиарщика 🙂
🖼️ На втором фото одна из работ – айдентика для «Общества содействия искусству» (ничего не напоминает?🐙).
🙌 «Михайлов и Партнёры» креативная контора, работали с ними в бытность Юлианы Слащевой на субподряде по Мониторингам СМИ по проектам РЖД, Bork, Северный поток (первый), BMW и Coca-Cola.
🔥А вот их интересный и креативный информационный проект на некогда актуальную ESG-тему в виде диджитал-газеты и дайджеста.
#СколькоСтоит
📦 «Михайлов и Партнёры» запускает сервис «дизайн по подписке», который открывает доступ к возможностям команды визуальных коммуникаций. Начальная цена - 100 тыс. руб. в месяц.
🧐 Хм, хорошая сумма, чтобы продемонстрировать начальникам, обыденно перекладывающим задачи дизайнера на пиарщика 🙂
🖼️ На втором фото одна из работ – айдентика для «Общества содействия искусству» (ничего не напоминает?🐙).
🙌 «Михайлов и Партнёры» креативная контора, работали с ними в бытность Юлианы Слащевой на субподряде по Мониторингам СМИ по проектам РЖД, Bork, Северный поток (первый), BMW и Coca-Cola.
🔥А вот их интересный и креативный информационный проект на некогда актуальную ESG-тему в виде диджитал-газеты и дайджеста.
#СколькоСтоит
👍2
«Женщина PR-менеджер» и «мужчина PR-менеджер» сгенерированные #Midjourney. Быстро тратятся бесплатные попытки, но достаточно залипательное занятие.
👍2
🗓️ Группа социологов из Кембриджа провела исследование крупнейшего в мире эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели
В прошлом году 61 организация в Великобритании обязалась сократить рабочее время для всех сотрудников на 20% в течение шести месяцев.
При этом заработная плата не снизилась.
Результаты, опубликованные сегодня, свидетельствуют о том, что четырехдневная неделя значительно снижает уровень стресса и заболеваний среди сотрудников, а также способствует удержанию работников.
По сравнению с началом исследования 71% сотрудников отметили снижение уровня "выгорания", а 39% сказали, что испытывают меньше стресса.
Исследователи обнаружили, что количество больничных дней сократилось на 65%, а число сотрудников, покинувших компании-участницы, уменьшилось на 57% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Доход компании почти не изменился за период исследования, даже незначительно увеличившись в среднем на 1,4% в 23 организациях, которые смогли предоставить данные.
В отчете о результатах, представленном британским законодателям, около 92% компаний, принявших участие в пилотной программе в Великобритании (56 из 61), заявили, что намерены продолжать использовать четырехдневную рабочую неделю, причем 18 компаний подтвердили, что эти изменения будут постоянными…
https://www.cam.ac.uk/stories/fourdayweek
В прошлом году 61 организация в Великобритании обязалась сократить рабочее время для всех сотрудников на 20% в течение шести месяцев.
При этом заработная плата не снизилась.
Результаты, опубликованные сегодня, свидетельствуют о том, что четырехдневная неделя значительно снижает уровень стресса и заболеваний среди сотрудников, а также способствует удержанию работников.
По сравнению с началом исследования 71% сотрудников отметили снижение уровня "выгорания", а 39% сказали, что испытывают меньше стресса.
Исследователи обнаружили, что количество больничных дней сократилось на 65%, а число сотрудников, покинувших компании-участницы, уменьшилось на 57% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Доход компании почти не изменился за период исследования, даже незначительно увеличившись в среднем на 1,4% в 23 организациях, которые смогли предоставить данные.
В отчете о результатах, представленном британским законодателям, около 92% компаний, принявших участие в пилотной программе в Великобритании (56 из 61), заявили, что намерены продолжать использовать четырехдневную рабочую неделю, причем 18 компаний подтвердили, что эти изменения будут постоянными…
https://www.cam.ac.uk/stories/fourdayweek
University of Cambridge
Would you prefer a four-day working week?
Working a four-day week boosts employee wellbeing, while preserving productivity
👍2
🇷🇺 Владимир Путин в послании федеральному собранию про ИТ
🤖 …Нам предстоит существенно расширить технологические возможности российской экономики, обеспечить рост мощностей отечественной индустрии…
🤖…Начиная с этого года российские компании могут уменьшить выплаты по налогу на прибыль, если закупают передовые отечественные IT-решения и продукцию с использованием искусственного интеллекта. Причём эти расходы учитываются с повышенным коэффициентом, в полтора раза больше фактических затрат. То есть на каждый рубль, вложенный компанией в покупку такой продукции, о которой я только что сказал, приходится налоговый вычет в полтора рубля. Предлагаю распространить такую налоговую льготу на покупку российского высокотехнологичного оборудования в целом. Прошу Правительство внести предложения по перечню такого оборудования по отраслям, в которых оно используется, и порядку предоставления льгот. Это хорошее решение, которое будет оживлять экономику…
🤖…Отдельные решения необходимы для привлечения капитала в быстрорастущие и высокотехнологичные бизнесы. Для них будет предусмотрена поддержка размещения акций на внутреннем фондовом рынке, включая налоговые льготы, как для компаний, так и для покупателей таких акций…
http://kremlin.ru/events/president/news/70565
🤖 …Нам предстоит существенно расширить технологические возможности российской экономики, обеспечить рост мощностей отечественной индустрии…
🤖…Начиная с этого года российские компании могут уменьшить выплаты по налогу на прибыль, если закупают передовые отечественные IT-решения и продукцию с использованием искусственного интеллекта. Причём эти расходы учитываются с повышенным коэффициентом, в полтора раза больше фактических затрат. То есть на каждый рубль, вложенный компанией в покупку такой продукции, о которой я только что сказал, приходится налоговый вычет в полтора рубля. Предлагаю распространить такую налоговую льготу на покупку российского высокотехнологичного оборудования в целом. Прошу Правительство внести предложения по перечню такого оборудования по отраслям, в которых оно используется, и порядку предоставления льгот. Это хорошее решение, которое будет оживлять экономику…
🤖…Отдельные решения необходимы для привлечения капитала в быстрорастущие и высокотехнологичные бизнесы. Для них будет предусмотрена поддержка размещения акций на внутреннем фондовом рынке, включая налоговые льготы, как для компаний, так и для покупателей таких акций…
http://kremlin.ru/events/president/news/70565
👍2
За последние три года венчурные фирмы инвестировали более 1,7 миллиарда долларов в решения на основе генеративного ИИ, при этом наибольшее финансирование получили разработки лекарств на основе ИИ и кодирование программного обеспечения на основе ИИ.
Пять вариантов использования генеративного ИИ в промышленности от Gartner: https://telegra.ph/Gartner-za-predelami-ChatGPT-budushchee-generativnogo-II-dlya-predpriyatij-02-22
Переведено с помощью нейронного машинного перевода. Фото: футуристический город на закате в генерации "#Midjourney".
Пять вариантов использования генеративного ИИ в промышленности от Gartner: https://telegra.ph/Gartner-za-predelami-ChatGPT-budushchee-generativnogo-II-dlya-predpriyatij-02-22
Переведено с помощью нейронного машинного перевода. Фото: футуристический город на закате в генерации "#Midjourney".
Telegraph
Gartner: за пределами ChatGPT: будущее генеративного ИИ для предприятий
ChatGPT, несмотря на свою крутость, это только начало; корпоративное использование генеративного ИИ гораздо более сложное. За последние три года венчурные фирмы инвестировали более 1,7 миллиарда долларов в решения на основе генеративного ИИ, при этом наибольшее…
👍2
📖 «Рассказ про кота и обезьяну»
🐈 Жили-были кот и обезьяна, которые жили в одном зоопарке. Они были друзьями, и они любили играть вместе. Кот любил кататься на колесе в клетке, а обезьяна любила качаться на ветках и играть с мячом.
🐒 Однажды кот и обезьяна решили выбраться из зоопарка и посмотреть на мир вокруг. Они проскользнули через забор и начали свой путешествие. Они исследовали город, прошли через парк и даже посетили стадион.
🌅 В конце дня они устали и решили вернуться домой. Когда они вернулись в зоопарк, они рассказали о своем приключении другим животным. Все они были в восторге от их истории и ждали своего собственного приключения.
🙌 Кот и обезьяна жили долго и счастливо, всегда искали новые приключения и новые друзей
Автор:chat gpt
🐈 Жили-были кот и обезьяна, которые жили в одном зоопарке. Они были друзьями, и они любили играть вместе. Кот любил кататься на колесе в клетке, а обезьяна любила качаться на ветках и играть с мячом.
🐒 Однажды кот и обезьяна решили выбраться из зоопарка и посмотреть на мир вокруг. Они проскользнули через забор и начали свой путешествие. Они исследовали город, прошли через парк и даже посетили стадион.
🌅 В конце дня они устали и решили вернуться домой. Когда они вернулись в зоопарк, они рассказали о своем приключении другим животным. Все они были в восторге от их истории и ждали своего собственного приключения.
🙌 Кот и обезьяна жили долго и счастливо, всегда искали новые приключения и новые друзей
Автор:
👍3
🎛️ Индикаторы ИТ-рынка | IT-Digest 17.02-23.02.2023
🔹$191 млрд. Европейский рынок искусственного интеллекта (artificial intelligence, AI), включая ПО, аппаратные средства и сервисы в 2026 г. CAGR 2022-2026 - 25,5%. IDC
🔹426,4 тыс. шт. Российский рынок принтеров и настольных МФУ в 4Q22. В $: 182 млн. (-2,5%). Годовой спад: -36%. ITResearch
🔹3,38 млн. шт. Объем поставок ноутбуков в Россию в 2022 г. Годовой спад: -30%. GS Group
🔹$583 млн. Объем мирового полупроводникового рынка в 2023 г. Прогноз на 2023 г: -3-5%. К 2030 году глобальные продажи чипов достигнут $1 трлн. Ernst & Young
Больше новостей отрасли читайте в еженедельном Дайджесте ИТ-рынка, который распространяется по подписке. Пример дайджеста можно посмотреть в профиле нашего юридического лица на сайте РБК. Отправить запрос на подписку можно здесь.
#ИТиндикаторы
🔹$191 млрд. Европейский рынок искусственного интеллекта (artificial intelligence, AI), включая ПО, аппаратные средства и сервисы в 2026 г. CAGR 2022-2026 - 25,5%. IDC
🔹426,4 тыс. шт. Российский рынок принтеров и настольных МФУ в 4Q22. В $: 182 млн. (-2,5%). Годовой спад: -36%. ITResearch
🔹3,38 млн. шт. Объем поставок ноутбуков в Россию в 2022 г. Годовой спад: -30%. GS Group
🔹$583 млн. Объем мирового полупроводникового рынка в 2023 г. Прогноз на 2023 г: -3-5%. К 2030 году глобальные продажи чипов достигнут $1 трлн. Ernst & Young
Больше новостей отрасли читайте в еженедельном Дайджесте ИТ-рынка, который распространяется по подписке. Пример дайджеста можно посмотреть в профиле нашего юридического лица на сайте РБК. Отправить запрос на подписку можно здесь.
#ИТиндикаторы
👍1
Руководители компаний AMD, Cisco, Dell, Intel, VMware о планах на 2023 год в интервью CRN
🔹Генеральный директор АМD д-р Лиза Су заявила, что главная проблема AMD для клиентов в 2023 году будет связана с "макроэкономической неопределенностью", поскольку "многие клиенты" в этом году занимаются сценарным планированием… Су сказала, что в 2023 году AMD будет делать значительные инвестиции в искусственный интеллект (ИИ). "Мы продолжаем наращивать возможности ИИ в наших продуктах, начиная с интеграции самого высокопроизводительного в отрасли специализированного процессора ИИ в нашу серию Ryzen 7040 последнего поколения".
🔹В этом году генеральный директор компании Cisco Чак Роббинс обратил внимание на такие проблемы, как нехватка комплектующих и компонентов в цепочке поставок, а также геополитическая неопределенность… Что касается инвестиций в 2023 году, то Cisco сосредоточится на "лидерстве в области безопасности", поскольку кибербезопасность волнует всех заказчиков.
🔹Основатель и генеральный директор Dell Technologies Майкл Делл говорит, что в 2023 году главной задачей будет обеспечение финансовой гибкости клиентов в условиях неопределенности мировой экономики. В частности, в этом году Dell будет убеждать клиентов более широко использовать возможности своего подразделения Dell Financial Services… Dell Technologies сосредоточит инвестиции на развитии своих предложений по предоставлению услуг как таковых, Dell Apex, чтобы стимулировать сделки через партнеров по каналу, в том числе в области облачных вычислений и кибербезопасности… "Омни-канальная бизнес-модель с надежной партнерской экосистемой лежит в основе нашей стратегии".
🔹Генеральный директор Intel Пэт Гелсингер сказал, что самой большой проблемой в 2023 году будет борьба с макроэкономическими факторами и опасениями клиентов по поводу возможного экономического спада, ужесточения денежно-кредитной политики и последствий войны в Украине. "Производство полупроводников, слишком сконцентрированное в одном регионе, может вызвать быстрые и чрезвычайные перебои, как мы видели во время пандемии, что приведет к нехватке всего - от автомобилей до бытовой техники", - сказал Гелсингер. "Поскольку все становится более цифровым, мы считаем, что долгосрочный спрос на полупроводники будет продолжать расти". Для решения этих задач в 2023 году, по словам Гелсингера, Intel инвестирует в те области, где она может оказать наибольшее влияние на клиентов. Это включает в себя вывод на рынок таких продуктов, как процессоры 13-го поколения Core, масштабируемые процессоры Intel Xeon 4-го поколения, серия Intel Data Center GPU Max, а также новые графические, сетевые и программные продукты. Intel также будет придерживаться "программно-определяемого кремниевого мышления", используя программные и аппаратные технологии. "Миру нужна более безопасная, устойчивая и отказоустойчивая цепочка поставок полупроводников, и Intel играет важную роль в том, чтобы сделать это реальностью", - сказал Гелсингер.
🔹Генеральный директор VMware Рагху Рагурам сказал, что в 2023 году самая большая задача - помочь клиентам стать цифровым бизнесом и оптимизировать расходы в условиях "ограниченных возможностей"…. "Мультиоблачные подходы все чаще становятся решением этих задач"…
https://www.crn.com/news/data-center/amd-cisco-dell-intel-vmware-ceos-on-toughest-2023-challenges/1
🔹Генеральный директор АМD д-р Лиза Су заявила, что главная проблема AMD для клиентов в 2023 году будет связана с "макроэкономической неопределенностью", поскольку "многие клиенты" в этом году занимаются сценарным планированием… Су сказала, что в 2023 году AMD будет делать значительные инвестиции в искусственный интеллект (ИИ). "Мы продолжаем наращивать возможности ИИ в наших продуктах, начиная с интеграции самого высокопроизводительного в отрасли специализированного процессора ИИ в нашу серию Ryzen 7040 последнего поколения".
🔹В этом году генеральный директор компании Cisco Чак Роббинс обратил внимание на такие проблемы, как нехватка комплектующих и компонентов в цепочке поставок, а также геополитическая неопределенность… Что касается инвестиций в 2023 году, то Cisco сосредоточится на "лидерстве в области безопасности", поскольку кибербезопасность волнует всех заказчиков.
🔹Основатель и генеральный директор Dell Technologies Майкл Делл говорит, что в 2023 году главной задачей будет обеспечение финансовой гибкости клиентов в условиях неопределенности мировой экономики. В частности, в этом году Dell будет убеждать клиентов более широко использовать возможности своего подразделения Dell Financial Services… Dell Technologies сосредоточит инвестиции на развитии своих предложений по предоставлению услуг как таковых, Dell Apex, чтобы стимулировать сделки через партнеров по каналу, в том числе в области облачных вычислений и кибербезопасности… "Омни-канальная бизнес-модель с надежной партнерской экосистемой лежит в основе нашей стратегии".
🔹Генеральный директор Intel Пэт Гелсингер сказал, что самой большой проблемой в 2023 году будет борьба с макроэкономическими факторами и опасениями клиентов по поводу возможного экономического спада, ужесточения денежно-кредитной политики и последствий войны в Украине. "Производство полупроводников, слишком сконцентрированное в одном регионе, может вызвать быстрые и чрезвычайные перебои, как мы видели во время пандемии, что приведет к нехватке всего - от автомобилей до бытовой техники", - сказал Гелсингер. "Поскольку все становится более цифровым, мы считаем, что долгосрочный спрос на полупроводники будет продолжать расти". Для решения этих задач в 2023 году, по словам Гелсингера, Intel инвестирует в те области, где она может оказать наибольшее влияние на клиентов. Это включает в себя вывод на рынок таких продуктов, как процессоры 13-го поколения Core, масштабируемые процессоры Intel Xeon 4-го поколения, серия Intel Data Center GPU Max, а также новые графические, сетевые и программные продукты. Intel также будет придерживаться "программно-определяемого кремниевого мышления", используя программные и аппаратные технологии. "Миру нужна более безопасная, устойчивая и отказоустойчивая цепочка поставок полупроводников, и Intel играет важную роль в том, чтобы сделать это реальностью", - сказал Гелсингер.
🔹Генеральный директор VMware Рагху Рагурам сказал, что в 2023 году самая большая задача - помочь клиентам стать цифровым бизнесом и оптимизировать расходы в условиях "ограниченных возможностей"…. "Мультиоблачные подходы все чаще становятся решением этих задач"…
https://www.crn.com/news/data-center/amd-cisco-dell-intel-vmware-ceos-on-toughest-2023-challenges/1
CRN
AMD, Cisco, Dell, Intel, VMware CEOs On Toughest 2023 Challenges
Tech CEOs Michael Dell, Intel Pat Gelsinger, Cisco Chuck Robbins, AMD Lisa Su and VMware’s Raghu Raghuram weigh-in on customer challenges during economic uncertainty in 2023.
👍1
Бережное увольнение, для компании
Для работодателя увольнение и найм – расходы. Чтобы они были не такими большими, производственные процессы бесперебойны, а уволившийся сотрудник не наносил ущерба компании, применятся методы "бережного увольнения". Интересная тема, особенно "прогнозирование" увольнения https://spbit.ru/news/berezhnyy-uhod-dlp-ot-infowatch-predotvrashchaet-riski-pri-uvolnenii-sotrudnika-269303?ysclid=lejt2vfdmp867174402
«По данным экспертно-аналитического центра InfoWatch, более половины сотрудников совершают те или иные умышленные или неумышленные деструктивные действия перед увольнением. Из этих действий почти две трети – это попытки вывода коммерческой или технической информации, которая в большинстве современных организаций является одной из основных оберегаемых ценностей. Соответственно, такие случаи – когда сотрудник увольняется и его ничего не связывает с компанией в будущем – это, конечно, зона особого риска и предмет повышенного внимания отделов информационной безопасности», – комментирует руководитель направления InfoWatch Employee Monitoring Сергей Кузьмин.во
💭 Случай безразличного отношения к организации рабочего процесса сотрудников из личной практики. После достаточно внешне-дружелюбного увольнения пиар-директора в одной из компаний было поручено взять направление пиар под внешнее управление в период поиска нового специалиста. Необходимо было провести аудит, дать свою оценку сделанного и настроить работу в период подбора замены. Какого же было наше удивление, когда мы увидели, что все делала сотрудник делал из внешнего облака. И вся информация после увольнения осталась при нём. Мало того, но сотрудник очистил все, все пароли, все истории общения с партнерами в корпоративной почте, контакты и т.д. Фактически после него осталось «выжженное поле», как-будто его и не было. Нормально связаться с ним тоже не получилось для восстановления необходимых данных, так как он «уехал» и ему не было дела до нас. Кстати, увольнение не произошло внезапно для него, так уволившись он сразу вышел на новую работу, только для работодателя это стало сюрпризом. Имея систему мониторинга можно было намного раньше узнать о его намерениях, а не за две недели.
Есть смысл в том, чтобы на рабочих компьютерах, хотя бы критически важного персонала, были бы установлены системы автоматизированного обнаружения рисков и сигнализация о них. Система аллертов. Ну и конечно допусков. Вообще, вся кадровая работа от найма до увольнения должна быть прогнозируема, контролируема и реагируема.
Для работодателя увольнение и найм – расходы. Чтобы они были не такими большими, производственные процессы бесперебойны, а уволившийся сотрудник не наносил ущерба компании, применятся методы "бережного увольнения". Интересная тема, особенно "прогнозирование" увольнения https://spbit.ru/news/berezhnyy-uhod-dlp-ot-infowatch-predotvrashchaet-riski-pri-uvolnenii-sotrudnika-269303?ysclid=lejt2vfdmp867174402
«По данным экспертно-аналитического центра InfoWatch, более половины сотрудников совершают те или иные умышленные или неумышленные деструктивные действия перед увольнением. Из этих действий почти две трети – это попытки вывода коммерческой или технической информации, которая в большинстве современных организаций является одной из основных оберегаемых ценностей. Соответственно, такие случаи – когда сотрудник увольняется и его ничего не связывает с компанией в будущем – это, конечно, зона особого риска и предмет повышенного внимания отделов информационной безопасности», – комментирует руководитель направления InfoWatch Employee Monitoring Сергей Кузьмин.во
💭 Случай безразличного отношения к организации рабочего процесса сотрудников из личной практики. После достаточно внешне-дружелюбного увольнения пиар-директора в одной из компаний было поручено взять направление пиар под внешнее управление в период поиска нового специалиста. Необходимо было провести аудит, дать свою оценку сделанного и настроить работу в период подбора замены. Какого же было наше удивление, когда мы увидели, что все делала сотрудник делал из внешнего облака. И вся информация после увольнения осталась при нём. Мало того, но сотрудник очистил все, все пароли, все истории общения с партнерами в корпоративной почте, контакты и т.д. Фактически после него осталось «выжженное поле», как-будто его и не было. Нормально связаться с ним тоже не получилось для восстановления необходимых данных, так как он «уехал» и ему не было дела до нас. Кстати, увольнение не произошло внезапно для него, так уволившись он сразу вышел на новую работу, только для работодателя это стало сюрпризом. Имея систему мониторинга можно было намного раньше узнать о его намерениях, а не за две недели.
Есть смысл в том, чтобы на рабочих компьютерах, хотя бы критически важного персонала, были бы установлены системы автоматизированного обнаружения рисков и сигнализация о них. Система аллертов. Ну и конечно допусков. Вообще, вся кадровая работа от найма до увольнения должна быть прогнозируема, контролируема и реагируема.
spbit.ru
Бережный уход. DLP от InfoWatch предотвращает риски при увольнении сотрудника: Санкт-Петербург
С точки зрения кадровой безопасности сотрудник является весомой причиной рисков и потенциальных угроз для компании. Увольнение – это процесс, который требует от офицеров ИБ наиболее пристального внимания, поскольку существенная доля покидающих организацию…
👍1
Российский технологический сектор попал под новые ограничения
Правительство США ввело масштабные санкции в отношении российского технологического сектора. Вашингтон ограничил поставки в РФ даже предметов бытовой техники и электроники, которые теперь признаны «роскошью». Под удар также попали крупные компании. «МегаФон» — под относительно безболезненные экспортные ограничения, а «ИКС Холдинг» и «КНС-Групп» — головная структуру ГК Yadro — в блокирующий SDN-лист. Впрочем, источники «Ъ» утверждают, что за год с начала военных действий на Украине участники рынка смирились с санкциями — кто постфактум, а кто загодя — и научились их обходить. Но ограничения, полагают эксперты, могут усугубить и без того острый кадровый голод в отрасли.
Бюро промышленности и безопасности (BIS) Минторга США 24 февраля расширило перечень предметов роскоши, которые еще с марта 2022 года запрещено поставлять или реэкспортировать в Россию и Белоруссию. Теперь к ним причислены смартфоны дороже $300, фены и посудомоечные машины для дома (вне зависимости от цены), а также различные виды бытовой техники (пылесосы дороже $100, микроволновые печи, бытовые кофемашины и т. п.) и компьютерной периферии (клавиатуры, лазерные и струйные принтеры и жесткие диски дороже $300). Ограничения распространяются на товары производства США. Но таковой считается любая продукция, в которой 25% приходится на американские технологии или компоненты https://www.kommersant.ru/doc/5841974
Правительство США ввело масштабные санкции в отношении российского технологического сектора. Вашингтон ограничил поставки в РФ даже предметов бытовой техники и электроники, которые теперь признаны «роскошью». Под удар также попали крупные компании. «МегаФон» — под относительно безболезненные экспортные ограничения, а «ИКС Холдинг» и «КНС-Групп» — головная структуру ГК Yadro — в блокирующий SDN-лист. Впрочем, источники «Ъ» утверждают, что за год с начала военных действий на Украине участники рынка смирились с санкциями — кто постфактум, а кто загодя — и научились их обходить. Но ограничения, полагают эксперты, могут усугубить и без того острый кадровый голод в отрасли.
Бюро промышленности и безопасности (BIS) Минторга США 24 февраля расширило перечень предметов роскоши, которые еще с марта 2022 года запрещено поставлять или реэкспортировать в Россию и Белоруссию. Теперь к ним причислены смартфоны дороже $300, фены и посудомоечные машины для дома (вне зависимости от цены), а также различные виды бытовой техники (пылесосы дороже $100, микроволновые печи, бытовые кофемашины и т. п.) и компьютерной периферии (клавиатуры, лазерные и струйные принтеры и жесткие диски дороже $300). Ограничения распространяются на товары производства США. Но таковой считается любая продукция, в которой 25% приходится на американские технологии или компоненты https://www.kommersant.ru/doc/5841974
👍1
🇺🇸 Производители микросхем вступают в жестокую борьбу за долю федеральных денег
Полупроводниковые компании, которые объединились, чтобы добиться принятия закона CHIPS, вызвали бешеную активность лоббистов, которые пытаются получить больше денег, чем их конкуренты.
ВАШИНГТОН - В начале января нью-йоркская фирма по связям с общественностью разослала по электронной почте письмо с предупреждением о том, что, по ее мнению, представляет угрозу для программы федерального правительства по возрождению полупроводниковой промышленности США.
В сообщении, полученном The New York Times, Intel, титан производства микросхем из Кремниевой долины, обвинялся в стремлении получить субсидии в рамках закона CHIPS and Science Act на новые заводы в Огайо и Аризоне, которые будут пустовать. Во время недавнего телефонного разговора о доходах Intel заявила, что при повышении спроса на чипы она будет оснащать свои предприятия дорогостоящим оборудованием, необходимым для производства полупроводников.
Вопрос, говорится в электронном письме, заключается в том, будут ли чиновники предоставлять финансирование компаниям, которые оснащают свои заводы с самого начала, "или же они отдадут большую часть финансирования CHIPS таким компаниям, как Intel".
Фирма отказалась назвать своего клиента. Но в прошлом она выполняла работу для Advanced Micro Devices, давнего конкурента Intel, который высказывал аналогичную озабоченность по поводу того, должно ли федеральное финансирование идти компаниям, которые планируют строить пустые корпуса. Представитель AMD заявил, что компания не рассматривала электронное письмо и не одобряла усилия фирмы по связям с общественностью по лоббированию в пользу или против какой-либо конкретной компании, получающей финансирование.
"Мы полностью поддерживаем закон CHIPS and Science Act и усилия администрации Байдена по стимулированию отечественных исследований и производства полупроводников", - сказал представитель компании.
В прошлом году конкурирующие поставщики полупроводников и их клиенты объединили усилия, лоббируя в Конгрессе помощь в укреплении американского производства чипов и уменьшении уязвимостей в критически важной цепи поставок. В результате этих усилий законодатели одобрили закон CHIPS, включающий 52 миллиарда долларов в виде субсидий компаниям и исследовательским институтам, а также 24 миллиарда долларов или более в виде налоговых льгот - одно из крупнейших вливаний в одну отрасль за последние десятилетия.
Но это единство начинает давать трещины. В то время как администрация Байдена готовится начать раздачу денег, руководители компаний, лоббисты и законодатели начали толкаться, чтобы доказать свою позицию в отношении финансирования, как публично, так и за закрытыми дверями.
На встречах с правительственными чиновниками и в публичных документах Intel ставит под сомнение, сколько денег налогоплательщиков должны получить ее конкуренты, имеющие оффшорные штаб-квартиры, утверждая, что американские инновации и другая интеллектуальная собственность могут быть выведены за пределы страны.
"Все хотят получить свой кусок пирога", - сказал Вилли Ших, профессор менеджмента в Гарвардской школе бизнеса, который следит за проблемами полупроводников. Он сказал, что неудивительно, что компании будут поднимать жесткие вопросы о конкурентах, что может быть полезно для Министерства торговли при разработке политики. "В США давно не проводилось ничего подобного", - сказал он. "На карту поставлено очень многое".
То, как администрация Байдена распределит финансирование в ближайшие месяцы, может определить будущее отрасли, которая все чаще рассматривается как движущая сила как экономического процветания, так и национальной безопасности. Это также может повлиять на то, насколько уязвимыми останутся Соединенные Штаты перед лицом внешних угроз - в частности, возможности вторжения Китая на Тайвань, где производится более 90 процентов передовых микросхем в мире https://www.nytimes.com/2023/02/23/business/economy/chip-makers-fight-federal-money.html
Полупроводниковые компании, которые объединились, чтобы добиться принятия закона CHIPS, вызвали бешеную активность лоббистов, которые пытаются получить больше денег, чем их конкуренты.
ВАШИНГТОН - В начале января нью-йоркская фирма по связям с общественностью разослала по электронной почте письмо с предупреждением о том, что, по ее мнению, представляет угрозу для программы федерального правительства по возрождению полупроводниковой промышленности США.
В сообщении, полученном The New York Times, Intel, титан производства микросхем из Кремниевой долины, обвинялся в стремлении получить субсидии в рамках закона CHIPS and Science Act на новые заводы в Огайо и Аризоне, которые будут пустовать. Во время недавнего телефонного разговора о доходах Intel заявила, что при повышении спроса на чипы она будет оснащать свои предприятия дорогостоящим оборудованием, необходимым для производства полупроводников.
Вопрос, говорится в электронном письме, заключается в том, будут ли чиновники предоставлять финансирование компаниям, которые оснащают свои заводы с самого начала, "или же они отдадут большую часть финансирования CHIPS таким компаниям, как Intel".
Фирма отказалась назвать своего клиента. Но в прошлом она выполняла работу для Advanced Micro Devices, давнего конкурента Intel, который высказывал аналогичную озабоченность по поводу того, должно ли федеральное финансирование идти компаниям, которые планируют строить пустые корпуса. Представитель AMD заявил, что компания не рассматривала электронное письмо и не одобряла усилия фирмы по связям с общественностью по лоббированию в пользу или против какой-либо конкретной компании, получающей финансирование.
"Мы полностью поддерживаем закон CHIPS and Science Act и усилия администрации Байдена по стимулированию отечественных исследований и производства полупроводников", - сказал представитель компании.
В прошлом году конкурирующие поставщики полупроводников и их клиенты объединили усилия, лоббируя в Конгрессе помощь в укреплении американского производства чипов и уменьшении уязвимостей в критически важной цепи поставок. В результате этих усилий законодатели одобрили закон CHIPS, включающий 52 миллиарда долларов в виде субсидий компаниям и исследовательским институтам, а также 24 миллиарда долларов или более в виде налоговых льгот - одно из крупнейших вливаний в одну отрасль за последние десятилетия.
Но это единство начинает давать трещины. В то время как администрация Байдена готовится начать раздачу денег, руководители компаний, лоббисты и законодатели начали толкаться, чтобы доказать свою позицию в отношении финансирования, как публично, так и за закрытыми дверями.
На встречах с правительственными чиновниками и в публичных документах Intel ставит под сомнение, сколько денег налогоплательщиков должны получить ее конкуренты, имеющие оффшорные штаб-квартиры, утверждая, что американские инновации и другая интеллектуальная собственность могут быть выведены за пределы страны.
"Все хотят получить свой кусок пирога", - сказал Вилли Ших, профессор менеджмента в Гарвардской школе бизнеса, который следит за проблемами полупроводников. Он сказал, что неудивительно, что компании будут поднимать жесткие вопросы о конкурентах, что может быть полезно для Министерства торговли при разработке политики. "В США давно не проводилось ничего подобного", - сказал он. "На карту поставлено очень многое".
То, как администрация Байдена распределит финансирование в ближайшие месяцы, может определить будущее отрасли, которая все чаще рассматривается как движущая сила как экономического процветания, так и национальной безопасности. Это также может повлиять на то, насколько уязвимыми останутся Соединенные Штаты перед лицом внешних угроз - в частности, возможности вторжения Китая на Тайвань, где производится более 90 процентов передовых микросхем в мире https://www.nytimes.com/2023/02/23/business/economy/chip-makers-fight-federal-money.html
NY Times
Chip Makers Turn Cutthroat in Fight for Share of Federal Money
Semiconductor companies, which united to get the CHIPS Act approved, have set off a lobbying frenzy as they argue for more cash than their competitors.
👍1
#Эксперименты — Тест Midjourney. Улучшение исходного сгенерированного изображения.
С помощью текстового запроса Midjourney создает четыре варианта изображения. Затем появляется меню с кнопками U1-U4 и V1-V4, где U значит улучшить качество, а V - предложить варианты.
Пример: ИИ сгенерировал 4 изображения вечернего города в художественном стиле (1 фото), выбираем второе изображение из предложенных для улучшения (фото 2), затем пробуем также второе для альтернативных вариантов (фото 3), из предложенных альтернативных вариантов улучшаем первое (фото 4). Далее кнопкой Light Upscale Redo, увеличил масштаб без добавления дополнительных деталей (фото 5).
И так можно до бесконечности искать интересные варианты в рамках одного запроса.
С помощью текстового запроса Midjourney создает четыре варианта изображения. Затем появляется меню с кнопками U1-U4 и V1-V4, где U значит улучшить качество, а V - предложить варианты.
Пример: ИИ сгенерировал 4 изображения вечернего города в художественном стиле (1 фото), выбираем второе изображение из предложенных для улучшения (фото 2), затем пробуем также второе для альтернативных вариантов (фото 3), из предложенных альтернативных вариантов улучшаем первое (фото 4). Далее кнопкой Light Upscale Redo, увеличил масштаб без добавления дополнительных деталей (фото 5).
И так можно до бесконечности искать интересные варианты в рамках одного запроса.
👍2
Александр Калинин перезапускает проект отечественного смартфона
Основатель Национальной компьютерной корпорации (НКК) Александр Калинин начинает проект по разработке и производству розничной линейки смартфонов и планшетов на ОС Android, обещая вложить в него 10 млрд руб. Первые партии устройств могут появиться в этом году, а к 2026 году компания рассчитывает занять до 10% рынка в РФ. Эксперты относятся к проекту скептически, считая, что у компании возникнут проблемы с лицензированием сервисов Google в России, а в дальнейшем ей будет необходимо выпускать смартфоны под ОС «Аврора». Проектированием устройств занимается основатель «Вобис Компьютер» (выпускал смартфоны под торговой маркой Highscreen) Вадим Копин. Последний, в свою очередь, пояснил “Ъ”, что розничная цена мобильных устройств будет составлять 10–30 тыс. руб.: «Первая партия, надеемся, выйдет к декабрю — до 100 тыс. штук. К 2026 году мы надеемся занять до 10% российского рынка, это порядка 3–3,5 млн устройств» https://www.kommersant.ru/doc/5842991
Основатель Национальной компьютерной корпорации (НКК) Александр Калинин начинает проект по разработке и производству розничной линейки смартфонов и планшетов на ОС Android, обещая вложить в него 10 млрд руб. Первые партии устройств могут появиться в этом году, а к 2026 году компания рассчитывает занять до 10% рынка в РФ. Эксперты относятся к проекту скептически, считая, что у компании возникнут проблемы с лицензированием сервисов Google в России, а в дальнейшем ей будет необходимо выпускать смартфоны под ОС «Аврора». Проектированием устройств занимается основатель «Вобис Компьютер» (выпускал смартфоны под торговой маркой Highscreen) Вадим Копин. Последний, в свою очередь, пояснил “Ъ”, что розничная цена мобильных устройств будет составлять 10–30 тыс. руб.: «Первая партия, надеемся, выйдет к декабрю — до 100 тыс. штук. К 2026 году мы надеемся занять до 10% российского рынка, это порядка 3–3,5 млн устройств» https://www.kommersant.ru/doc/5842991
👍2
HH monitoring
🔹Наблюдая за страницами компаний на HH много интересного можно отметить, как в описаниях, так и непосредственно в вакансиях. К примеру, "Марвел-Дистрибуция" позиционирует себя уже в виде группы компаний "F+ tech | Марвел". Из интересных вакансий можно отметить поиск руководителя бренд-медиа.
🔹Кстати, MERLION также начала позиционировать себя группой компаний, а из интересных вакансий заметили поиск менеджера по продукту СТМ (сетевое оборудование)
🔹Аквариус решил усилить PR, компании требуется руководитель направления. В описании встретилось интересное - развитие собственных медиа компании (🧐 похоже на тренд)
💭 Пример из практики — Был запрос на информационную справку по компании, чтобы понимать, насколько организация надежна и действительно ли работает на определенном объекте. Информации об объекте нигде не было, ни на сайте, ни в сми. Но из вакансий на HH мы выяснили, что на этот объект компания набирает персонал – инженеров, сметчиков, прорабов. Так мы смогли косвенно подтвердить то, что компания там действительно работает. Это позволило нашему заказчику иметь лучшие переговорные позиции перед встречей.
🔹Наблюдая за страницами компаний на HH много интересного можно отметить, как в описаниях, так и непосредственно в вакансиях. К примеру, "Марвел-Дистрибуция" позиционирует себя уже в виде группы компаний "F+ tech | Марвел". Из интересных вакансий можно отметить поиск руководителя бренд-медиа.
🔹Кстати, MERLION также начала позиционировать себя группой компаний, а из интересных вакансий заметили поиск менеджера по продукту СТМ (сетевое оборудование)
🔹Аквариус решил усилить PR, компании требуется руководитель направления. В описании встретилось интересное - развитие собственных медиа компании (🧐 похоже на тренд)
💭 Пример из практики — Был запрос на информационную справку по компании, чтобы понимать, насколько организация надежна и действительно ли работает на определенном объекте. Информации об объекте нигде не было, ни на сайте, ни в сми. Но из вакансий на HH мы выяснили, что на этот объект компания набирает персонал – инженеров, сметчиков, прорабов. Так мы смогли косвенно подтвердить то, что компания там действительно работает. Это позволило нашему заказчику иметь лучшие переговорные позиции перед встречей.
👍2
Рейтинг телеграмм-каналов ИТ-дистрибуторов
🔹Softline @Softline - 11 206
🔹OCS (2) @friendsiocs - 2 024
🔹MERLION @merlion_ru - 1572
🔹OCS (1) @ocs_distribution - 1074
🔹Марвел @marvel_sales - 745
🔹Axoft @axoftonair - 612
🔹MONT @komandamont - 519
🔹Treolan @Treolan2 - 417
🔹Comptek @CompTek_news - 392
🔹RRC @rrcru - 361
🔹Auvix @auvix - 256
🔹3Logic @ThreeLogic_Group - 200
🔹Elittech @elittech_official - 192
🔹Landata @landata_ups - 109
🔹ASBIS @asbisru - 44
🔹MICS @mics_distri - 8
🔹Softline @Softline - 11 206
🔹OCS (2) @friendsiocs - 2 024
🔹MERLION @merlion_ru - 1572
🔹OCS (1) @ocs_distribution - 1074
🔹Марвел @marvel_sales - 745
🔹Axoft @axoftonair - 612
🔹MONT @komandamont - 519
🔹Treolan @Treolan2 - 417
🔹Comptek @CompTek_news - 392
🔹RRC @rrcru - 361
🔹Auvix @auvix - 256
🔹3Logic @ThreeLogic_Group - 200
🔹Elittech @elittech_official - 192
🔹Landata @landata_ups - 109
🔹ASBIS @asbisru - 44
🔹MICS @mics_distri - 8
👍4