Мы подготовили серию публикаций, в которой расскажем, почему сегодня любому бизнесу важно заниматься IT-развитием, как это лучше сделать, какие инновации внедрять в первую очередь, а заодно, чем мы можем помочь вам.

Так как наши публикации будут посвящены цифровой трансформации и цифровой зрелости, начнем с определения этих понятий и расскажем, почему вашему бизнесу нужно углубиться в них.

HR-директор Анна Шестакова отправляется в Москву на первую в России конференцию по управлению знаниями внутри компаний KnowledgeConf 2022 — она пройдет в рамках самой крупной конференции-практикума для тимлидов и руководителей TeamLead Conf.

17 мая Аня выступит с докладом «Онбординг новичков: как компании влюбить в себя сотрудника».

Основные тезисы доклада:
- как помочь новичкам адаптироваться в компании;
- чем онбординг отличается от пребординга и зачем они вообще нужны;
- как представить онбординг в виде бизнес-процесса со своими этапами, ролями, артефактами, целями и задачами.

В программе конференции — 70+ докладов, 11 воркшопов и 6 круглых столов. Обещается высокая концентрация тимлидского опыта на квадратный метр.

Стратегическое планирование помогает компаниям продумывать продвижение в digital-среде на длительный период. Но с марта большая часть прогнозов на дальнее будущее стала неактуальной.

Тимлид группы стратегов ITECH рассказывает подробнее об изменениях и о том, в какие услуги стоит вкладываться, а какие вложения не принесут отдачи.

Самая большая ошибка — предполагать, что проект пойдет, как задумано.
(с) Бюро Горбунова

Поэтому при разработке инновационных, сложных IT-проектов мы рекомендуем клиентам финансовую модель T&M с вариантами сотрудничества outsource или dedicated team. Почему она выгодна? Читайте в новой заметке.

В новом кейсе рассказываем, как мы сохранили поток лидов для медицинских клиник во время кризиса, который начался в digital в марте.

Поделились последовательностью действий, результатами теста с инсайтами по нескольким направлениям и вывели пирамиду успеха команды ITECH.

Читать на Дзене, vc.ru

Делиться полезными ссылками — нравится всей команде. Для этого у нас есть целая рубрика в корпоративном дайджесте. Она помогает оставаться в повестке и учиться чему-то новому у коллег. Подборки выходят интересные, поэтому мы решили их публиковать.

1. Как я перешел из нефтянки в IT за 1 год. Будет полезно тем, кто только думает учиться разработке или недавно сделал свои первые шаги в IT. Автор делится трудностями погружения в сферу и рассказывает о решениях, к которым он пришел.
➜ Читать

2. 11 хороших книг для начинающих и middle-разработчиков: от простого к сложному. Подборка не привязана к конкретным языкам программирования, но помогает разобраться в основах Computer Science, алгоритмах и процессах.
➜ Читать

3. Парное программирование: что это такое и стыдно ли это. Поможет взглянуть на плюсы и минусы, чтобы предупредить ошибки и разочарование от результата.
➜ Читать

4. Какие бывают хостинги. Поможет разобраться, что такое выделенный сервер, VPS, KVM, VDS и др.
➜ Читать

Ситуация: у вас востребованный продукт, вы сделали стильный и функциональный сайт, но… В поисковой выдаче Яндекса и Google его нет. Вы обращаетесь к SEO-специалистам, и выясняется, что проект требует глобальной доработки.

Что делать, чтобы не оказаться в такой ситуации, и почему не стоит откладывать SEO-оптимизацию, рассказываем в нашей статье на SEOnews.

#seo #разработка #статья

Последний раз рейтинг Ruward обновлялся в 2019 году. И вот наконец новые результаты. В этом году особенно гордимся пятыми местами в двух номинациях:

«Рейтинг digital-интеграторов: 2022»
Рейтинг цифровых интеграторов, специализирующихся на автоматизации бизнеса заказчика, сложной веб-разработке и интеграции интранет-решений.

«Рейтинг веб-студий: 2022»
Рейтинг компаний, специализирующихся на создании, развитии и поддержке интернет-проектов.

Гордимся результатами, гордимся командой ❤️

В ITECH за 1 день 😉

Полгода назад мы внедрили новую схему поиска специалистов в нашу IT-компанию.

Убрали ненужные этапы собеседования, интегрировали в процесс найма интерактивные технические онлайн-интервью для каждого IT-направления. Теперь попасть в нашу команду можно за 1 день.

Рассказываем про наш новый подход к найму в кейсе на vc.ru.

Хотим поделиться историей о работе с «Русской рыбопромышленной компанией» — одним из лидеров по добыче минтая в России и мире.

📌 Задача — разработать современный и функциональный сайт, который подчеркнет принципы компании: экологичность и высокотехнологичность производства.
Мы сфокусировались на дизайн-концепции и удобстве: наполнили страницы инфографикой, разработали концептуальные 3D-анимации, сформировали удобную структуру сайта. Особый акцент сделали на минтае: добавили красочные фото и интерактивные карты обитания рыбы. Результат — сильный, функциональный и имиджевый сайт.

Посмотреть, что у нас получилось, можно в кейсе на Behance.

Перед вами стоит задача: увеличить мобильный трафик.
Есть два пути: оптимизировать мобильную версию сайта — долго и затратно; или настроить турбо-страницы от Яндекса — быстро и бесплатно.

Турбо-страницы — это мобильные копии страниц сайта, содержащие только основные элементы — изображения, видео, текст и кнопки. Они привлекают новых посетителей и увеличивают скорость загрузки и снижают процент отказов.

Что это за инструмент, как его настроить и избежать ошибок, рассказываем в нашем подробном гайде на SEOnews.

Прощаемся с летом v.2022
Оно было солнечным и ярким на события.

Что мы делали:
➜ Посетили отраслевые мероприятия Smart Mining & Metals и Digital Health, где познакомились с будущими клиентами и забрали в копилку знаний несколько новинок.

➜ Много учились: провели митапы по всем направлениям компании. Сделали упор на дизайн и проектирование интерфейсов.

➜ Делились экспертизой на VC, SEOnews и других профильных площадках:
1. Оффер за день: как мы увеличили скорость найма на 50% — читать
2. На что кандидаты обращают внимание, когда ищут работу? — читать
3. Почему не стоит отказываться от SEO на этапе разработки — читать
4. SEO в 2022 году: как адаптироваться к изменениям — читать
5. Медицинские клиники: пять пунктов для сохранения лидов в кризис — читать

➜ Рассказывали на Behance о новых кейсах: Русская Рыбопромышленная компания, «Ачимгаз», SYMPHONY 34.

➜ Отдыхали: провели традиционный летний выездной корпоратив. Песни под гитару, вкусный плов от основателя и активные спортивные игры.

➜ Активно фотографировались с мерчем, чтобы выиграть в корпоративном конкурсе: были фото с пончиками, домашними животными и даже из жарких курортных краёв России.

Стань частью летней истории ITECH в следующем году. Пиши IT-рекрутёру на почту a.belova@itech-group.ru :)

Женя Круглова, наш генеральный директор, поделилась опытом на hr-tv.ru, как развивают руководителей в ITECH.

Она рассказала:
— о сценариях роста кадров,
— как мы понимаем, что сотрудник готов быть руководителем для руководителей;
— какой план адаптации и роста разрабатываем для будущего топа.

Делимся выводами и рекомендациями в статье.