🎉 ITFB Group — в топ-15 крупнейших игроков HR Tech в России!
Мы заняли 13-е место в рейтинге CNews Analytics «Крупнейшие игроки рынка HR Tech», опубликованном в рамках обзора HR Tech 2025.
В список мы вошли благодаря двум ключевым продуктам:
🔹 СИМФОНИЯ — CSP-платформа для управления контентом и ЭДО, которая становится основой для автоматизации КЭДО и цифровизации HR-процессов.
🔹 Polina AI — ИИ-ассистент для автоматизации рекрутмента, поиска и оценки кандидатов.
🔎 Что происходит с рынком HR Tech?
— Сегмент стремительно растёт — эксперты прогнозируют до 50% ежегодного увеличения в ближайшие годы. Если раньше драйвером был переход на удалёнку, то сегодня — импортозамещение и острая нехватка кадров.
— Компании переходят от точечных HR-сервисов к единой Work Tech-логике: платформам, которые закрывают рекрутинг, КЭДО, коммуникации и развитие сотрудников в режиме «единого окна».
— Автоматизация рутинных операций остаётся в прошлом — на первый план выходят аналитика, цифровизация документооборота и ИИ-подходы в работе с человеческим капиталом.
— Эксперты ожидают, что рынок будет расти минимум на 15–20% ежегодно, а некоторые прогнозы — ещё более оптимистичны: до 40–50% в год.
⚡️ Результат рейтинга — ещё одно подтверждение того, что наши решения помогают компаниям уверенно переходить к Work Tech-подходу и повышать эффективность их команд.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #рейтинг #HR #ИИ
Мы заняли 13-е место в рейтинге CNews Analytics «Крупнейшие игроки рынка HR Tech», опубликованном в рамках обзора HR Tech 2025.
В список мы вошли благодаря двум ключевым продуктам:
🔹 СИМФОНИЯ — CSP-платформа для управления контентом и ЭДО, которая становится основой для автоматизации КЭДО и цифровизации HR-процессов.
🔹 Polina AI — ИИ-ассистент для автоматизации рекрутмента, поиска и оценки кандидатов.
🔎 Что происходит с рынком HR Tech?
— Сегмент стремительно растёт — эксперты прогнозируют до 50% ежегодного увеличения в ближайшие годы. Если раньше драйвером был переход на удалёнку, то сегодня — импортозамещение и острая нехватка кадров.
— Компании переходят от точечных HR-сервисов к единой Work Tech-логике: платформам, которые закрывают рекрутинг, КЭДО, коммуникации и развитие сотрудников в режиме «единого окна».
— Автоматизация рутинных операций остаётся в прошлом — на первый план выходят аналитика, цифровизация документооборота и ИИ-подходы в работе с человеческим капиталом.
— Эксперты ожидают, что рынок будет расти минимум на 15–20% ежегодно, а некоторые прогнозы — ещё более оптимистичны: до 40–50% в год.
⚡️ Результат рейтинга — ещё одно подтверждение того, что наши решения помогают компаниям уверенно переходить к Work Tech-подходу и повышать эффективность их команд.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #рейтинг #HR #ИИ
🔥5👍4
ITFB Group и Фонд «Игра» представили COPM‑трекер на встрече ИТ‑руководителей в здравоохранении
4 декабря на встрече «Цифровое здравоохранение 360°» (Global CIO) был представлен первый в России цифровой инструмент для оценки эффективности реабилитации пациентов по методике COPM, разработанный ITFB Group при помощи Фонда «Игра».
Выступление Марии Климашкиной, директора фонда «Игра» и Юрия Полищука, руководителя проектов ITFB Group, вызвало живую дискуссию и множество вопросов.
Платформа обеспечивает цифровизацию оценки, автоматическую аналитику, визуализацию динамики пациента, экспорт данных и масштабируемость для новых клиник.
📎 Подробнее о проекте
4 декабря на встрече «Цифровое здравоохранение 360°» (Global CIO) был представлен первый в России цифровой инструмент для оценки эффективности реабилитации пациентов по методике COPM, разработанный ITFB Group при помощи Фонда «Игра».
Выступление Марии Климашкиной, директора фонда «Игра» и Юрия Полищука, руководителя проектов ITFB Group, вызвало живую дискуссию и множество вопросов.
"Для нас важно не просто собирать данные, а создавать инструмент, который помогает специалистам видеть реальные изменения у пациентов. COPM‑трекер делает этот процесс простым и прозрачным", — отметила Мария Климашкина.
Платформа обеспечивает цифровизацию оценки, автоматическую аналитику, визуализацию динамики пациента, экспорт данных и масштабируемость для новых клиник.
"С COPM‑трекером клиники получают готовый цифровой инструмент, который экономит время специалистов и помогает строить персонализированные планы лечения на основе точных данных", — подчеркнул Юрий Полищук.
📎 Подробнее о проекте
❤6🔥6⚡1
ИИ в HR: каким будет управление талантами завтра?
9 декабря вместе с партнерами из НОТА (Юнион) мы провели экспертную дискуссию о том, как искусственный интеллект меняет правила игры в управлении талантами.
Ключевые тезисы:
🔹 Максим Корниенко, коммерческий директор HR-системы для автоматизации рекрутмента «Юнион»:
Развеял главные страхи HR: современный ИИ, обученный на русских данных, не заменяет рекрутера, а, наоборот, возвращает ему время для человеческого общения, беря на себя рутинный поиск и сортировку.
🔹 Алексей Сидорюк, основатель «Ген ИИ» :
Объяснил эволюцию: рынок уходит от простых ассистентов к автономным агентам, которые умеют сами ставить задачи и использовать внешние инструменты. Следующий этап — мультиагентные системы.
🔹 Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group, показал путь от единичного решения к полноценной экосистеме: Polina AI с более чем 100 внедрениями сокращает время подбора в 8 раз. ITFB Group создала фабрику ИИ-агентов Agentum AI, охватывающую онбординг, обучение, поддержку сотрудников и помощь HRBP.
🔹 Вероника Блинова, начальник управления развития цифровых HR-технологий Газпромбанка:
Поделилась опытом построения сквозного HR-Tech стека в крупном банке. Главный инсайт: описания вакансий, сгенерированные нейросетью, в 60% случаев показали более высокую конверсию от просмотра к отклику, чем созданные вручную рекрутерами. Но ключевой вызов — не технологии, а качество данных и готовность команды к изменениям.
Какие выводы можно сделать?
🔘 ИИ в HR — уже не пилот, а рабочий инструмент с измеримым ROI.
🔘 Будущее — за гибридной моделью: сила алгоритмов + экспертиза человека.
🔘 Главный тренд — переход от автоматизации задач к автономным агентам, которые управляют целыми процессами.
Благодарим спикеров и участников за глубокие дискуссии!
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #HR #AI
9 декабря вместе с партнерами из НОТА (Юнион) мы провели экспертную дискуссию о том, как искусственный интеллект меняет правила игры в управлении талантами.
Ключевые тезисы:
🔹 Максим Корниенко, коммерческий директор HR-системы для автоматизации рекрутмента «Юнион»:
Развеял главные страхи HR: современный ИИ, обученный на русских данных, не заменяет рекрутера, а, наоборот, возвращает ему время для человеческого общения, беря на себя рутинный поиск и сортировку.
🔹 Алексей Сидорюк, основатель «Ген ИИ» :
Объяснил эволюцию: рынок уходит от простых ассистентов к автономным агентам, которые умеют сами ставить задачи и использовать внешние инструменты. Следующий этап — мультиагентные системы.
🔹 Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group, показал путь от единичного решения к полноценной экосистеме: Polina AI с более чем 100 внедрениями сокращает время подбора в 8 раз. ITFB Group создала фабрику ИИ-агентов Agentum AI, охватывающую онбординг, обучение, поддержку сотрудников и помощь HRBP.
🔹 Вероника Блинова, начальник управления развития цифровых HR-технологий Газпромбанка:
Поделилась опытом построения сквозного HR-Tech стека в крупном банке. Главный инсайт: описания вакансий, сгенерированные нейросетью, в 60% случаев показали более высокую конверсию от просмотра к отклику, чем созданные вручную рекрутерами. Но ключевой вызов — не технологии, а качество данных и готовность команды к изменениям.
Какие выводы можно сделать?
Благодарим спикеров и участников за глубокие дискуссии!
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #HR #AI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3🔥3👍2❤1🤓1
⚡️ ITFB Group вошла в рейтинг лидеров СЭД для крупного бизнеса 2025!
По версии CNews платформа СИМФОНИЯ заняла 13 место в рейтинге российских решений для крупных компаний и государственных организаций.
💼 Современные СЭД уже давно перестали быть просто электронными архивами. Сегодня это полноценные экосистемные платформы, которые объединяют электронный документооборот, управление бизнес-процессами и корпоративный контент, поддерживают масштабируемость и интеграции с корпоративными и государственными системами, выдерживают высокую нагрузку и соответствуют требованиям безопасности.
⚙️ СИМФОНИЯ создана именно для таких задач: модульная архитектура позволяет внедрять функциональность поэтапно, адаптировать платформу под отраслевую специфику и внутренние регламенты заказчика, а CSP-концепция обеспечивает стабильную работу в высоконагруженных и распределённых средах.
🌟 Попадание в рейтинг — подтверждение того, что ITFB Group создаёт современные, надёжные и гибкие решения для цифровой трансформации документооборота и бизнес-процессов в крупных организациях и госсекторе.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #CNews #рейтинг #документооборот
По версии CNews платформа СИМФОНИЯ заняла 13 место в рейтинге российских решений для крупных компаний и государственных организаций.
💼 Современные СЭД уже давно перестали быть просто электронными архивами. Сегодня это полноценные экосистемные платформы, которые объединяют электронный документооборот, управление бизнес-процессами и корпоративный контент, поддерживают масштабируемость и интеграции с корпоративными и государственными системами, выдерживают высокую нагрузку и соответствуют требованиям безопасности.
⚙️ СИМФОНИЯ создана именно для таких задач: модульная архитектура позволяет внедрять функциональность поэтапно, адаптировать платформу под отраслевую специфику и внутренние регламенты заказчика, а CSP-концепция обеспечивает стабильную работу в высоконагруженных и распределённых средах.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #CNews #рейтинг #документооборот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, позвольте напомнить о важном! ✨
Продолжается голосование в конкурсе Global CIO «Проект года 2025», и поддержка наших проектов сейчас особенно важна 💙
Просим руководителей любых направлений со стороны компаний-заказчиков поддержать проекты ITFB Group.
Голосовать могут руководители любых отделений, зарегистрированные на Global CIO с корпоративной почтой.
В этом году ITFB Group представила четыре сильных проекта, каждый из которых — результат по-настоящему глубоких технических решений и большой совместной работы:
🔹 Автоматизация распознавания 142 тысяч документов с применением ИИ
Проект с НПФ «Будущее»
🔹 ПДС для атомной отрасли: МЧД, Госключ и масштабирование
Проект с «Гринатом»
🔹 ИИ и речевая аналитика в клиентском сервисе нового поколения
Проект с «Честный знак»
🔹 COPM-трекер: цифровая платформа для реабилитации
Проект с Фондом «Игра»
🫶 Если у вас есть возможность проголосовать — это будет огромным вкладом в поддержку наших команд.
И особенно ценны развёрнутые комментарии (200+ символов) — они дают дополнительные баллы и заметно усиливают позиции проектов.
👉 Инструкция по голосованию
Спасибо каждому, кто откликается и помогает нашим решениям звучать громче 🌟
Продолжается голосование в конкурсе Global CIO «Проект года 2025», и поддержка наших проектов сейчас особенно важна 💙
Просим руководителей любых направлений со стороны компаний-заказчиков поддержать проекты ITFB Group.
Голосовать могут руководители любых отделений, зарегистрированные на Global CIO с корпоративной почтой.
В этом году ITFB Group представила четыре сильных проекта, каждый из которых — результат по-настоящему глубоких технических решений и большой совместной работы:
🔹 Автоматизация распознавания 142 тысяч документов с применением ИИ
Проект с НПФ «Будущее»
🔹 ПДС для атомной отрасли: МЧД, Госключ и масштабирование
Проект с «Гринатом»
🔹 ИИ и речевая аналитика в клиентском сервисе нового поколения
Проект с «Честный знак»
🔹 COPM-трекер: цифровая платформа для реабилитации
Проект с Фондом «Игра»
🫶 Если у вас есть возможность проголосовать — это будет огромным вкладом в поддержку наших команд.
И особенно ценны развёрнутые комментарии (200+ символов) — они дают дополнительные баллы и заметно усиливают позиции проектов.
👉 Инструкция по голосованию
Спасибо каждому, кто откликается и помогает нашим решениям звучать громче 🌟
❤2⚡1👍1🔥1🏆1
ITFB Group — среди крупнейших вендоров рынка СЭД России
Компания заняла 13-е место в рейтинге CNews. В топ нас вывела синергия двух ключевых продуктов:
🔹 Платформа СИМФОНИЯ — low-code конструктор для цифровых процессов.
ITFB EasyDoc — интеллектуальная платформа для распознавания документов.
⚡️ Основные тренды рынка СЭД от CNews:
— Импортозамещение: до 80% госкомпаний уже перешли на российские решения.
— Запрос на «умную» автоматизацию: ИИ для извлечения данных и low-code для гибкости — стандартные требования.
— Фокус на экосистемы: нужны не отдельные модули, а платформы, растущие вместе с бизнесом.
🌟 Наше присутствие в рейтинге подтверждает: стратегия «Платформа + ИИ» отвечает главным трендам и запросам крупнейших заказчиков из банковского сектора, госуправления и корпоративного бизнеса.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #CNews #СЭД #ECM #ИИ #РаспознаваниеДокументов
Компания заняла 13-е место в рейтинге CNews. В топ нас вывела синергия двух ключевых продуктов:
🔹 Платформа СИМФОНИЯ — low-code конструктор для цифровых процессов.
ITFB EasyDoc — интеллектуальная платформа для распознавания документов.
⚡️ Основные тренды рынка СЭД от CNews:
— Импортозамещение: до 80% госкомпаний уже перешли на российские решения.
— Запрос на «умную» автоматизацию: ИИ для извлечения данных и low-code для гибкости — стандартные требования.
— Фокус на экосистемы: нужны не отдельные модули, а платформы, растущие вместе с бизнесом.
👉 Читать подробнее
#ITFBGroup #CNews #СЭД #ECM #ИИ #РаспознаваниеДокументов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2👍1🎉1
🏦 Hamkorbank и ITFB Group начинают сотрудничество в сфере ИИ-рекрутинга
Один из крупнейших частных банков Узбекистана, Hamkorbank, запускает пилотный проект по внедрению интеллектуального ИИ-ассистента для подбора персонала — Polina AI от ITFB Group.
В условиях активного роста филиальной сети банк сталкивается с высокой нагрузкой на HR-отдел. Чтобы решить эту задачу, было принято решение протестировать передовые технологии.
Polina AI призвана помочь рекрутерам банка и взять на себя ключевые задачи:
🔹 Анализ резюме на русском и узбекском языках
🔹 Первичный отсев кандидатов, не соответствующих требованиям
🔹 Интеграция с текущей HR-системой (Huntflow)
🔹 Сокращение времени на обработку входящих заявок
🔹 Предоставление аналитики для HR-команды
Каких целей планируется достичь:
— Повысить скорость закрытия вакансий
— Сосредоточить усилия рекрутеров на работе с наиболее подходящими специалистами
— Эффективнее поддерживать темпы роста бизнеса
👉 Читать подробнее
#Hamkorbank #ITFBGroup #ИскусственныйИнтеллект #AI #Рекрутинг #HRtech #Цифровизация #Инновации #Узбекистан #PolinaAI #HR
Один из крупнейших частных банков Узбекистана, Hamkorbank, запускает пилотный проект по внедрению интеллектуального ИИ-ассистента для подбора персонала — Polina AI от ITFB Group.
В условиях активного роста филиальной сети банк сталкивается с высокой нагрузкой на HR-отдел. Чтобы решить эту задачу, было принято решение протестировать передовые технологии.
Polina AI призвана помочь рекрутерам банка и взять на себя ключевые задачи:
🔹 Анализ резюме на русском и узбекском языках
🔹 Первичный отсев кандидатов, не соответствующих требованиям
🔹 Интеграция с текущей HR-системой (Huntflow)
🔹 Сокращение времени на обработку входящих заявок
🔹 Предоставление аналитики для HR-команды
Каких целей планируется достичь:
— Повысить скорость закрытия вакансий
— Сосредоточить усилия рекрутеров на работе с наиболее подходящими специалистами
— Эффективнее поддерживать темпы роста бизнеса
Хусниддин Кариев, заместитель директора департамента по работе с персоналом Hamkorbank:
«Мы ожидаем, что Polina AI станет нашим надежным помощником: она будет анализировать резюме на двух языках, автоматически отсеивать нерелевантных кандидатов, сокращая время на поиск нужных специалистов. Это критично для банка, который активно открывает новые филиалы и постоянно расширяет штат».
Шохжохон Хасанов, начальник отдела по подбору персонала Hamkorbank:
«Мы рассматриваем Polina AI не просто как технологию, а как перспективного партнёра, который поможет нам развиваться. Наша цель — сделать рекрутинг более прозрачным, управляемым и стратегическим направлением для банка».
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
«Этот проект с Hamkorbank наглядно демонстрирует, как технологии искусственного интеллекта могут позволить компаниям решать задачи масштабирования без экспоненциального увеличения HR-команды».
👉 Читать подробнее
#Hamkorbank #ITFBGroup #ИскусственныйИнтеллект #AI #Рекрутинг #HRtech #Цифровизация #Инновации #Узбекистан #PolinaAI #HR
🔥4❤3👍2👏2
🔥 ITFB Group вошла в ТОП-10 крупнейших BPM-поставщиков России
Согласно новому рейтингу аналитического агентства TAdviser, наша компания вошла в ТОП-10 крупнейших поставщиков BPM-систем в России сразу в двух статусах:
🔹 Как вендор — благодаря нашей собственной платформе «СИМФОНИЯ».
🔹 Как интегратор — за экспертизу в реализации проектов на базе сторонних решений.
Это прямое подтверждение нашей комплексной экспертизы. Мы не только создаём мощный и гибкий продукт, но и обладаем глубинными практическими знаниями для внедрения технологий управления процессами в бизнес любой сложности.
📌 Почему это актуально сегодня?
Рынок BPM продолжает расти, однако фокус сместился с простой замены ПО на результативность и возврат инвестиций (ROI). Заказчикам нужен не просто софт, а работающее решение «под ключ», которое быстро даёт эффект. Наша позиция в обеих категориях рейтинга означает, что мы можем предложить именно такой, взвешенный подход — от выбора оптимальной платформы до её внедрения и доработки под уникальные задачи.
🌟 Наша экспертиза на рынке — это ваша гарантия получения именно того решения, которое максимально соответствует целям и архитектуре вашего бизнеса, будь то наша СИМФОНИЯ или другая ведущая платформа.
Благодарим нашу команду и всех клиентов за доверие! Каждый ваш проект вносит вклад в этот результат.
👉 Читать подробнее
Согласно новому рейтингу аналитического агентства TAdviser, наша компания вошла в ТОП-10 крупнейших поставщиков BPM-систем в России сразу в двух статусах:
🔹 Как вендор — благодаря нашей собственной платформе «СИМФОНИЯ».
🔹 Как интегратор — за экспертизу в реализации проектов на базе сторонних решений.
Это прямое подтверждение нашей комплексной экспертизы. Мы не только создаём мощный и гибкий продукт, но и обладаем глубинными практическими знаниями для внедрения технологий управления процессами в бизнес любой сложности.
📌 Почему это актуально сегодня?
Рынок BPM продолжает расти, однако фокус сместился с простой замены ПО на результативность и возврат инвестиций (ROI). Заказчикам нужен не просто софт, а работающее решение «под ключ», которое быстро даёт эффект. Наша позиция в обеих категориях рейтинга означает, что мы можем предложить именно такой, взвешенный подход — от выбора оптимальной платформы до её внедрения и доработки под уникальные задачи.
Благодарим нашу команду и всех клиентов за доверие! Каждый ваш проект вносит вклад в этот результат.
👉 Читать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉7🔥4
✨ Коллеги, тепло поздравляем вас с Новым годом!
🎄 Желаем вам в 2026 году мощной энергии для реализации самых амбициозных задач и вдохновляющих проектов.
Уходящий год открыл для нас много возможностей, подарил ценный опыт и знания, с которыми мы вступаем в новый 2026 год. Мы благодарим вас за доверие, плодотворное сотрудничество и профессионализм, который всегда чувствуется в нашей совместной работе.
💛 Хотим воспользоваться случаем и рассказать о проекте, которым гордимся. В этом году совместно с Фондом «Игра» мы создали COPM-трекер — IT-решение, которое упрощает процесс реабилитации людей с двигательными нарушениями.
❄️ Узнать больше о проекте
❄️ Узнать больше о Фонде «Игра»
Пусть новый год принесет вам больше возможностей создавать не только эффективный, но и значимый бизнес.
С праздником! 🎊
🎄 Желаем вам в 2026 году мощной энергии для реализации самых амбициозных задач и вдохновляющих проектов.
Уходящий год открыл для нас много возможностей, подарил ценный опыт и знания, с которыми мы вступаем в новый 2026 год. Мы благодарим вас за доверие, плодотворное сотрудничество и профессионализм, который всегда чувствуется в нашей совместной работе.
💛 Хотим воспользоваться случаем и рассказать о проекте, которым гордимся. В этом году совместно с Фондом «Игра» мы создали COPM-трекер — IT-решение, которое упрощает процесс реабилитации людей с двигательными нарушениями.
❄️ Узнать больше о проекте
❄️ Узнать больше о Фонде «Игра»
Пусть новый год принесет вам больше возможностей создавать не только эффективный, но и значимый бизнес.
С праздником! 🎊
❤7🎄7🎉4❤🔥3🍾2