Недавно у нас открылся набор на новую бизнес-роль - сейлз-менеджера. Специальность во многом стала особенной для колледжа: сокращенное время обучения, гибридные группы набора, занятия во вторую смену и, конечно, ориентированность на практику.
Сегодня расскажем, кто такой сейлз-менеджер, чему будем учить будущих специалистов и какими компетенциями он должен обладать, чтобы быть востребованным на рынке.
Сегодня расскажем, кто такой сейлз-менеджер, чему будем учить будущих специалистов и какими компетенциями он должен обладать, чтобы быть востребованным на рынке.
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
IThub college | Бизнес-роли специальности "Программирование"
Колледж информационных технологий международного уровня «ИТ ХАБ» (IThub
college)
IThub college - колледж информационных технологий международного уровня.
Колледж информационных технологий международного уровня «ИТ ХАБ» (IThub
college)
IThub college - колледж информационных технологий международного уровня.
👍8
Мы освободили студентов от сессий! 👩🎓
Как обрадовать всех студентов всего одной фразой? Сказать: «Сессия отменяется»! В начале прошлого учебного года мы объявили, что полностью отказываемся от сессий. Да, именно так! Вместо экзаменов и зачётов у нас контрольные точки.
Почему мы отменили сессии? Экзамен не проверяет степень владения мягкими навыками, такими как умение работать в команде, комммуникативные способности, критическое мышление. Крайне сложно за 4 часа проверить результаты всех студентов группы и всего семестра.
Поставим точку в этом вопросе — нам не оценки нужны, а реальные знания и умения. Во время освоения бизнес-роли студенты сдают контрольные точки. Это бизнес-ориентированные задания на проверку только что пройденной темы. Студенты получают баллы в течение семестра за работу на парах и выполнение заданий. Именно из этих баллов и складывается итоговая оценка.
За семестр можно подтвердить получение нескольких компетенций, в то время как экзамены такой возможности не дают.
Как обрадовать всех студентов всего одной фразой? Сказать: «Сессия отменяется»! В начале прошлого учебного года мы объявили, что полностью отказываемся от сессий. Да, именно так! Вместо экзаменов и зачётов у нас контрольные точки.
Почему мы отменили сессии? Экзамен не проверяет степень владения мягкими навыками, такими как умение работать в команде, комммуникативные способности, критическое мышление. Крайне сложно за 4 часа проверить результаты всех студентов группы и всего семестра.
Поставим точку в этом вопросе — нам не оценки нужны, а реальные знания и умения. Во время освоения бизнес-роли студенты сдают контрольные точки. Это бизнес-ориентированные задания на проверку только что пройденной темы. Студенты получают баллы в течение семестра за работу на парах и выполнение заданий. Именно из этих баллов и складывается итоговая оценка.
За семестр можно подтвердить получение нескольких компетенций, в то время как экзамены такой возможности не дают.
👍6
От чего зависят зарплаты программистов 🖥
На вознаграждение разработчиков, независимо от экономической и политической ситуации, влияют несколько факторов:
● Опыт. Чем больше стаж и разнообразнее проекты в портфолио — тем выше ценится специалист. Причём второй пункт влияет на зарплату сильнее.
● Языки и технологии. Если разработчик владеет востребованными и актуальными языками, то ценится больше. Специалисту со знанием Golang или Java предложат больше, чем разработчику на C.
● Специализация. Зарплата архитектора ПО будет выше, чем у разработчика баз данных.
● Регион. Не все компании предлагают полную удалёнку. Чаще всего это гибридный формат — например, два дня в офисе, три удалённо.
● Размер компании. В крупных компаниях начинающим и мидл-разработчикам, как правило, платят больше, чем в стартапах. IT — это сфера, которая постоянно меняется, поэтому программисты учатся всю жизнь. Классический путь разработчика — технический вуз, или колледж, стажировка и после этого реальные проекты.
На вознаграждение разработчиков, независимо от экономической и политической ситуации, влияют несколько факторов:
● Опыт. Чем больше стаж и разнообразнее проекты в портфолио — тем выше ценится специалист. Причём второй пункт влияет на зарплату сильнее.
● Языки и технологии. Если разработчик владеет востребованными и актуальными языками, то ценится больше. Специалисту со знанием Golang или Java предложат больше, чем разработчику на C.
● Специализация. Зарплата архитектора ПО будет выше, чем у разработчика баз данных.
● Регион. Не все компании предлагают полную удалёнку. Чаще всего это гибридный формат — например, два дня в офисе, три удалённо.
● Размер компании. В крупных компаниях начинающим и мидл-разработчикам, как правило, платят больше, чем в стартапах. IT — это сфера, которая постоянно меняется, поэтому программисты учатся всю жизнь. Классический путь разработчика — технический вуз, или колледж, стажировка и после этого реальные проекты.
👍7
После колледжа в вуз: куда и с какими льготами поступают выпускники IThub? 👩🎓
После колледжа в вуз поступают на особых условиях. Во-первых, не нужно сдавать ЕГЭ. Во-вторых, срок обучения, как правило, сокращают на год. Как это работает на практике? Есть ли исключения? Спойлер: есть :) У нас есть вуз-партнёр, в котором высшее образование выпускники IThub могут получить всего за 2,5 года. И это ещё не всё.
Подготовили для вас объемную статью, где собрали всю нужную информацию по поступлению в вуз после колледжа: какие общие правила, что подразумевает внутренний экзамен, и, конечно, какие условия поступления в наши вузы-партнеры!
Прочитайте статью по ссылке: https://ithub.ru/news/330
После колледжа в вуз поступают на особых условиях. Во-первых, не нужно сдавать ЕГЭ. Во-вторых, срок обучения, как правило, сокращают на год. Как это работает на практике? Есть ли исключения? Спойлер: есть :) У нас есть вуз-партнёр, в котором высшее образование выпускники IThub могут получить всего за 2,5 года. И это ещё не всё.
Подготовили для вас объемную статью, где собрали всю нужную информацию по поступлению в вуз после колледжа: какие общие правила, что подразумевает внутренний экзамен, и, конечно, какие условия поступления в наши вузы-партнеры!
Прочитайте статью по ссылке: https://ithub.ru/news/330
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«IThub Нальчик - это не просто колледж, а IT-компания»
В этом видео Мурат Пиакартов исполнительный директор IThub объяснит, что мы вкладываем в это понятие.
В этом видео Мурат Пиакартов исполнительный директор IThub объяснит, что мы вкладываем в это понятие.
👍11
Развеиваем мифы. Часть 2
Недавно мы собрали для вас мифы о среднем профессиональном образовании, оказалось, что в головах абитуриентов и родителей так много стереотипов, что в один пост они не уместились.
Современный колледж - давно не “шарага”, пора отказываться от этой иллюзии. Осваиваем мы знания благодаря инновационной платформе IThub LXP (кстати, аналогов в России нет), с ее помощью студенты отслеживают свой прогресс, собирают портфолио, чтобы быстрее получить первый долгожданный оффер.
Недавно мы собрали для вас мифы о среднем профессиональном образовании, оказалось, что в головах абитуриентов и родителей так много стереотипов, что в один пост они не уместились.
Современный колледж - давно не “шарага”, пора отказываться от этой иллюзии. Осваиваем мы знания благодаря инновационной платформе IThub LXP (кстати, аналогов в России нет), с ее помощью студенты отслеживают свой прогресс, собирают портфолио, чтобы быстрее получить первый долгожданный оффер.
👨💻1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Почему нашим студентам работодатель не сможет сказать: «Вы не приняты на работу, потому что у вас нет опыта».
Про инновационную онлайн-платформу LXP IThub рассказывает Кристина Куликова - заместитель директора IThub по учебной работе.
Про инновационную онлайн-платформу LXP IThub рассказывает Кристина Куликова - заместитель директора IThub по учебной работе.
👍6🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Марат Текаев
Замдиректора колледжа IThub по учебно-воспитательной работе.
Марат будет реализовывать в колледже программу, благодаря которой, студенты смогут раскрыть свои сильные стороны максимально.
Марат за руку проведет ребят весь первый курс, и обучит их наставничеству.
На втором курсе ребята уже будут встречать и «включать» первокурсников
Замдиректора колледжа IThub по учебно-воспитательной работе.
Марат будет реализовывать в колледже программу, благодаря которой, студенты смогут раскрыть свои сильные стороны максимально.
Марат за руку проведет ребят весь первый курс, и обучит их наставничеству.
На втором курсе ребята уже будут встречать и «включать» первокурсников
👍7🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кристина Куликова - заместитель директора колледжа IThub
по учебной работе. Рассказывает про качество образования в IThub Нальчик🔥
по учебной работе. Рассказывает про качество образования в IThub Нальчик🔥
👍8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем наш молодой преподавательский коллектив с первым Днём Учителя в стенах колледжа IThub.
Бесконечная благодарность за ваш труд, за вашу отдачу и то, как вы делаете свою работу. Ваш вклад в обучении студентов неоценим, ведь они завтра будут «творить» историю будущего.
Хотим еще поблагодарить всех, кто обучает, вдохновляет, влюбляет в знания и воспитывает.
Сил вам, здоровья, терпения, радости и гордости за ваш непростой, но очень важный труд!
Бесконечная благодарность за ваш труд, за вашу отдачу и то, как вы делаете свою работу. Ваш вклад в обучении студентов неоценим, ведь они завтра будут «творить» историю будущего.
Хотим еще поблагодарить всех, кто обучает, вдохновляет, влюбляет в знания и воспитывает.
Сил вам, здоровья, терпения, радости и гордости за ваш непростой, но очень важный труд!
❤12👏7