❗️Коллеги! В ближайшее время мы опубликуем очень важное объявление. Оно будет связано с нашим новым проектом.

Не пропустите! Будет очень интересно!

📣 Как и обещали в новом видео основатель IT-сообщества Александр Стрелов поделился причинами создания сообщества, а также, какие ценности мы разделяем.

Смотрите видео на нашем YouTube канале.

👍 В дополнение к вчерашнему видео делимся с вами последней статьей Александра Стрелова на Хабре.

ITHub - проект по формированию в Словении первой точки объединения IT-специалистов, IT-профессионалов и предпринимателей. В рамках этого проекта мы запустили услугу релокации для наших коллег и парнеров. Данный проект называется Relocator.IT. Его цель - поиск и найм высококвалифицированных и развитых специалистов.

Кто может воспользоваться услугами релокации:
💰 1. У кого есть капитал для переезда. Релокация - достаточно дорогой процесс. Необходимо иметь финансовую подушку безопасности и на сам переезд и на первое время проживания в новой стране.
👨‍💻 2. У кого есть удаленная работа на зарубежного работодателя либо кто находится в его поиске. Наша программа направлена на релокацию через трудоустройство в зарубежную компанию. Также мы можем помочь вам с поиском работодателя.
🤝 3. Кто прошел наш внутренний отбор. Подробнее по данному критерию мы расскажем в следующих постах.

Если вы хотите релоцироваться в Европу и вступить в наше сообщество, заполняйте анкету. Мы с вами обязательно свяжемся и будем рады сотрудничеству.

Продолжаем знакомить вас с нашим сообществом. Тема данного поста: внутренний отбор на релокацию в Европу.

Ранее мы уже рассказывали, что проводим отбор кандидатов на релокацию в Словению/Черногорию. Поскольку наша цель - создать сообщество высококвалифицированных и развитых специалистов, то нам необходимо проводить отбор. Мы не готовы брать всех, у кого есть деньги. Для нас важно, чтобы кандидат разделял наши ценности и цели.

Как мы проводим внутренний отбор:
📝 1. Кандидат заполняет полную анкету на релокацию.
🤝 2. По результатам анкеты с кандидатом связывается наш представитель и назначает первичное интервью знакомство.
✍️ 3. По результатам интервью составляется резюме встречи. Если наш представитель выносит положительное решение о продолжении сотрудничества с кандидатом, а также сам кандидат согласен с нашими условиями и ценовой политикой, то анкета передается руководителю.
🔍 4. Руководитель изучает анкету и связывается с кандидатом для проведения глубинного интервью.
✅ 5. По результатам интервью руководитель выносит окончательное решение.
👨‍💻 6. Если у кандидата нет зарубежного работодателя, то он самостоятельно или с нашей помощью находит его. В случае, если кандидат уже работает на зарубежную компанию, то подписывается договор на оказание услуг, вносится депозит и начинается процесс релокации.

ITHub - проект по формированию в Словении первой точки объединения IT-специалистов и предпринимателей.

Мы помогаем IT-специалистам релоцироваться в Европу и найти зарубежного работодателя. Специально для этого направления мы открыли проект Relocator.IT. Все желающие могут подать заявку, перейдя по ссылке.

Где в Европе люди чувствуют себя наиболее безопасно ночью (чем больше цифра, тем больше люди ощущают себя в безопасности). Словения на 1 месте!

🗓 28 января в г. Будва (Черногория) пройдет MONTENEGRO IT MEETUP #4

Программа рассчитана на гостей всех уровней и специальностей. Каждый спикер говорит в своей области, но презентации подготовлены ​​таким образом, чтобы было интересно и слушателям из других областей.

В данном мероприятии мы, DAO United Creators, будем участвовать в качестве спонсоров, а также разместим свой стенд.

#it #itmeetup #ithub

@ithub_support

🆕 Встречайте наш обновленный сайт Relocator.IT

На нашем сайте вы можете найти всю актуальную информацию о нашей услуге релокации по трудоустройству в 🇸🇮Словению и 🇲🇪Черногорию.

Оставьте свою заявку на релокацию по 👉 ссылке 👈

По всем вопросам @ithub_support

В продолжении к предыдущему посту, на данном мероприятии можно было увидеть «танхуа» (народное искусство, представляющее собой создание плоских фигурок из горячего жидкого сахара).

Гаагская конвенция 1961 г.

5 октярбря 1961 г. в Нидерландах (город Гаага) прошла конвенция, отменяющая требование легализации иностранных официальных документов.

Конвенцией устанавливается специальный знак (штамп), проставляемый на официальные документы, созданные в одном государстве и подлежащие передаче в другое государство, заменяющий процедуру консульской легализации, — апостиль. Документы, заверенные апостилем в одном из государств-участников Конвенции, должны приниматься в другом государстве-участнике Конвенции без каких-либо ограничений.

Под официальными документами для целей Конвенции понимаются:

1️⃣ Свидетельства об окончании основной восьмилетней школы.

2️⃣ Свидетельства об окончании средних учебных заведений направленного образования.

3️⃣ Документы об окончании средних школ направленного образования.

4️⃣ Дипломы об окончании высших учебных заведений.

5️⃣ Ученые степени и др.

СССР присоединился к Конвенции 17 апреля 1991 года, а РФ 31 мая 1992 года (как правопреемник СССР).

Подробнее

🔍 Ищете работу с возможностью релокации? Мы собрали для вас несколько актуальных вакансий!

Одна из открытых вакансий - senior backend engineer.

Обязанности:
- Тестировать и улучшать качество кода, поиск компромисса между качеством и производительностью.
- Сотрудничать с инженерами машинного обучения, исследователями и экспертами по внедрению данных для разработки и создания передовой, элегантной и эффективной системы.
- Участвовать в сессиях проверки кода во время разработки для соответствия техническим стандартам и лучшим практикам.
- Исследовать новые технологии.
- Улучшать свои навыков.

Условия:
- Заработная плата обсуждается на собеседовании. Около 2.500 евро нетто.
- Возможность профессионального развития.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Офис в Подгорице, Черногория.

Подробнее с вакансиями вы можете ознакомиться по ссылке.

Чтобы оставить заявку на конкретную заявку, обратитесь в нашу поддержку.