Первое личное знакомство Полины с колледжем случилось в августе, когда она приехала на ДОД со старшей сестрой. Вернувшись в Тобольск, Полина взахлёб рассказывала о хабе и своих впечатлениях. Честно говоря, это стало для меня неожиданностью, ведь изначально мы планировали поступление в вуз. Но, поговорив со старшей дочерью и узнав больше об IThub из социальных сетей, я убедилась, что это действительно крутое место, и в апреле мы окончательно приняли решение поступать.

В моём колледже на правоведении всё было строго и без творчества, а из-за заочного обучения в вузе студенческой жизни не было. Поэтому я по-доброму завидую дочери, учащейся в IThub, где царит свобода во всём. На Дне открытых дверей в феврале я почувствовала себя частью большой дружной семьи, где все общаются на равных: родители, преподаватели, студенты, руководство.

Школа, безусловно, отличается от жизни в хабе. Последние два года обучения стали для нас натаскиванием на ЕГЭ. Баллы, стрессы, напряжение, учёба на результат — всё это не обошло нас. Хаб — это уже про личность, возможности роста для каждого, креатив и свободу.

В родительских чатах меня пугали, что без высшего образования жизнь ребёнка не сложится. Но для меня выбор и спокойствие Полины важнее всего, поэтому я защищала её от негатива и поддерживала на выбранном пути. И мы сделали правильный выбор: старшая дочь подтвердила, что знания, которые сейчас получает Полина, ей приходилось нарабатывать уже после института. Видя горящие глаза ребёнка и её успехи, я уверена, что важно давать детям право выбора и не навязывать им свои родительские амбиции.

Когда студенты на моих занятиях начинают чувствовать себя уверенно, преодолевать свои страхи. Особенно приятно видеть, как они смело выходят к доске, хотя раньше, возможно, испытывали сильный страх. Самая любимая фраза от студентов: «Ааа, и всё? Так просто?» Такая обратная связь мотивирует меня ещё больше.

Это место силы, где я могу не только передавать знания студентам, но и постоянно учиться у них. Каждый день я открываю для себя новые горизонты для профессионального и личностного роста.

Больше всего запомнились масштаб мероприятия, бесплатный кофе и фотобудка! 😄 А если серьёзно, то очень продуктивными оказались переговоры с представителями РедСофт, Астра, 1С и других ведущих компаний.

1. Визуальный код молодёжи. Создание визуального кода, отражающего дух и ценности молодёжи, включающего графику, паттерны, цветовую палитру и шрифты, ассоциирующиеся с молодёжной культурой.
2. Коллекцию одежды и аксессуаров. Разработка коллекции одеждыи аксессуаров, отражающих визуальный код молодёжи. Коллекция станет символом молодёжной идентичности и будет доступна широкой аудитории.

1. Траектории Даши и Яна с их развилками и изменениями;
2. Систему координат: чтобы понять, где вы сейчас и куда идти;
3. Как выбрать компанию и проект, чтобы был мэтч;
4. Как анализировать вакансии и рынок — и соотносить их с собой;
5. Что делать, если рабочая среда не соответствует вашему подходу.

Кстати, по результатам опроса внутри колледжа, чёрный — любимый цвет наших студентов.

IThub — это очень весёлое и современное будущее!