Друзья, мы придумали акцию без сложных условий. Просто минус 50%, чтобы вы могли забрать подарки до конца января:

– 50% на запись конференции TechRec Workshop Days 2025
– 50% на пакет из 10 вакансий от Headz
– 50% на курсы GetIT School

Для того чтобы забрать подарок, используйте промокод — NEWYEAR.

Если в 2026 вы:
- планируете найм
- прокачать скиллы
- или собираетесь погрузиться в GenAI, то выгоднее зайти сейчас, а не переплачивать потом.

Все подарки здесь:
https://getit.agency/happynewyear
⏳ Акция действует до 31 января 2026.

Помните времена, когда разработчики выбирали между 5 офферами, а рекрутеры стояли в очереди к каждому «мидлу»? Так вот.

Эта эпоха закончилась.

Сейчас рынок IT - не про дефицит людей, а про дефицит реальных компетенций .

Что поломалось?

1️⃣ Конкуренция выросла в 5 раз.

В стажёрские программы, где раньше было 200 заявок, сейчас приходит полторы тысячи.
На одну вакансию - десятки резюме, но 80 % не проходят даже первый фильтр.

2️⃣ Компании стали считать каждый найм.

Тех лиды перестали «брать на вырост». Ошибочный найм = потерянные релизы и деньги.

3️⃣ Кандидаты стали “придумывать как хакнуть систему”.

Подсказки на собесах в наушники, подменённые тесты и тд.
Некоторые кандидаты буквально проходят интервью под диктовку ChatGPT в наушниках.
И это видно сразу.

4️⃣ Работные сайты превратились в озеро надежды.
Отклики - красивых слов много, пользы — ноль.
Рекрутеры возвращаются к прямому поиску, личным базам и реферальным каналам.

И что же?

➡️ Рынок кандидата умер.
Началась новая фаза — рынок подтверждённых компетенций. Недаром их ввели на госуслугах

➡️ Побеждают не те, у кого красивое резюме, а те, кто может доказать результат.

➡️ Рекрутинг превращается из подбора в оценку 360 градусов, dот реально звонишь по компаниям и спрашиваешь, где работал, с кем и что вышло на продакшн.

➡️ AI не заменил HR.

Итак в 2026 году будем видеть, как «бумажные сеньоры» уйдут с рынка.
Вместо поиска большую роль будет занимать оценка, которая поможет больше не строить найм на интуиции, а на данных.

getit.agency

Почему HR, рекрутерам и руководителям подбора больше нельзя игнорировать AI

Рекрутинг меняется каждый месяц появляются:
- новые нейросети,
- плагины,
- AI-инструменты для поиска, оценки и коммуникации.

И вопрос уже не в том, использовать ли AI,
а в том - кто научится делать это раньше и системно.

Рекрутерам

AI - это не «замена», а:
- ускорение рутины;
-  поиск кандидатов в 2–3 раза быстрее;
- автоматизация скрининга и отчётов;
- возможность оставаться востребованным в профессии.

HR и HRD

AI -  это:
-  ускорение найма без расширения команды;
-  влияние на time-to-hire и quality-of-hire;
- прозрачные процессы;
- понимание, какие инструменты реально работают, а какие - хайп.

Руководителям подбора и бизнеса

Хорошая новость:
не нужно внедрять сложные IT-системы.

Достаточно:
- обучить команду работать с GenAI;
- понять, какие инструменты стоит использовать в подборе;
- выстроить найм как управляемый процесс, а не ручную работу.

Именно под эти задачи GetIT School запускает практический курс "AI Рекрутер 2026"

🔹 AI-поиск и сорсинг (LinkedIn, Telegram, HH, OSINT)
🔹 AI-скрининг и оценка кандидатов
🔹 Использование AI в интервью
🔹 Автоматизация отчётов и рутинных процессов
🔹 Понимание, какие AI-инструменты внедрять в команду

Старт -16 февраля 2026
Формат - живые онлайн-вебинары с разбором кейсов и обратной связью

Сейчас открыт ранний набор по минимальной цене - дальше будет дороже.

Программа и регистрация

Иногда хочется подарить себе что-то по-настоящему полезное.
Не «очередной курс», а то, что реально облегчает работу и даёт уверенность в будущем.

AI — уже часть рекрутинга.
И вопрос не в том, использовать его или нет, а в том —
научиться делать это спокойно, системно и без перегруза.

Поэтому GetIT School запускает программу
«AI-Рекрутер 2026».

Это курс для тех, кто хочет:
— сократить рутину;
— закрывать вакансии быстрее;
— понимать, какие AI-инструменты реально нужны;
— остаться востребованным специалистом в 2026 году.

9 практических модулей — от основ GenAI до автоматизации подбора.
Без теории «ради теории». Всё — под реальные рабочие задачи.

📅 Старт — 16 февраля 2026
💥 Сейчас открыт ранний набор по минимальной цене.

Иногда лучший подарок — это не пауза от работы,
а способ сделать её легче и спокойнее.

👉 Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Согласно результатам опроса, почти треть россиян указали увольнение в качестве главного события уходящего года. Более половины участников исследования признались, что разочарованы своей работой, а каждый второй респондент пожаловался на профессиональное выгорание. @itrecruiting

Рекрутеры уже проигрывают по скорости — и чаще всего не другим людям, а системам.

Пока вы вручную ищете кандидатов, читаете резюме и ждёте согласований,
GenAI уже собирает shortlist, анализирует опыт и помогает принимать решения за минуты.

В 2024–2025 скорость стала ключевым фактором найма:
кандидаты уходят быстрее, чем обновляется воронка.

Это не про «стараться больше».
👉 Это про работать по-новому.
Если вы хотите оставаться востребованным рекрутером в 2026,
без GenAI уже не обойтись.

Именно поэтому команда GetlT School запускает практический курс
«Al-Рекрутер 2026» для рекрутеров и
HR, которые хотят внедрить GenAl в подбор уже сейчас

Зарегистрируйся уже сейчас:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026