🔹🔷ثبت نام در همایش آغاز شد!🔷🔹
ثبت نام رایگان میباشد و میتوانید برای ثبت نام از طریق لینک زیر اقدام نمایید:
https://evand.com/tsfd

مدیریت منابع انسانی در همه شرکت های بزرگ، یک بخش مهم و تاثیرگذار است. در میان شرکت‌های بزرگ دنیا، گوگل دارای خلاقانه ترین مدیریت منابع انسانی است. به طوری که در ابتدای راه بسیاری از شرکت ها با کارهای شرکت گوگل مخالف بودند. دیدگاه شرکت گوگل نسبت به یک کارمند نمونه با دیدگاه سنتی حاکم بر روابط مدیریتی بسیار متفاوت بود . برای دانستن دیدگاه شرکت گوگل با وب سایت وبی همراه باشید:
کارمند ماهر می خواهیم، نه آموزش ‌دیده
بنا به گفته لازل باک، معاون ارشد رئیس عملیات نیروی انسانی گوگل، این شرکت به توانایی‌های افراد توجه دارد نه به تحصیلات آنها. بر اساس گفته‌ی وی برای استخدام افراد آنچه اهمیت دارد مهارت های عملی افراد است نه معدل آنها. بنابراین برای کارمند خوب و کارمند نمونه بودن در گوگل باید مهارت کسب کنید.
کارمند نمونه

اولویت اول: توانایی یادگیری است نه بهره‌ی هوشی!
اگر قصد استخدام در گوگل را دارید باید بدانید که آنچه به موفقیت شما کمک می کند توانایی یادگیری شما است. بهره هوشی شما شاید تاثیرگذار باشد اما الزاما شما را به یک کارمند نمونه تبدیل نمی کند.
گاهی تخصص‌ مانع اصلی است
الزاما نباید شما یک متخصص بسیار با تجربه باشید. گاهی یک نیروی خلاق و نوآور بسیار راه گشا تر است.
کارمند نمونه

کارمند نمونه می داند کی رهبری کند و کی پیروی
گوگل به دنبال رهبرانی است که قادر به ترکیب اعتماد به ‌نفس و سازگاری باشند. رهبرانی که برای اجرای یک پروژه پیشرو باشند و هر موقع لازم شد به عقب برگردند و یک شخص واجد شرایط را در میانه‌ی میدان بگذارند.
داشتن احساس مالکیت نسبت به کار
ممکن است شما برای یک شرکت کار کنید اما گوگل می‌خواهد طوری به کار خود متعهد باشید که انگار شما تنها سهامدار آن شرکت هستید. بر روی هر پروژه طوری کار کنید که انگار آبروی خودتان در میان است نه شرکت. بهترینِ خودتان را در تمام اوقات ارائه کنید.
کارمند نمونه

کارمند نمونه، کارمند جسور است
گوگل به دنبال چیزهای کوچک نیست برای او ایده های بزرگ جذاب است پس از دادن ایده های خلاقانه و بی پروا حراص نداشته باشید.
در جستجوی غیرمنتظره‌ها باشد
تکنولوژی‌های بسیاری که گوگل پدید آورد، از یک موتور جستجو شروع شد و حالا به خودروی بدون راننده ختم می‌شود. چیزهایی که وقتی گوگل آنها را معرفی کرد، بی سابقه و غیر قابل تصور بودند. اشمیت می‌گوید: استراتژی کسب و کار ما رقابت نیست. گوگل برای یک تکه پای دعوا نمی‌کند، گوگل تصمیم می‌گیرد که چطور یک پای جدید بپزد. بنابراین اگر می‌خواهید یک کارمند نمونه باشید، به دنبال راه‌های جدید باشید.

کارمند نمونه

فقط پول درآوردن مهم نیست
گوگل معتقد است که اولویت محصول باید خلق ارزش باشد. بسیاری از پروژه‌های گوگل در بدو ساخته شدن، راهی برای درآمد نداشتند اما این موضوع بعد از آنکه گوگل محصولات ضروری برای مشتریان تولید کرد، حل شد.در یک محیط تجارتی به شدت سنتی، این یک نکته‌ی سخت است. اما باید بتوانید اول بر روی ارزش تمرکز کنید و بعد به عنوان یک کارمند نمونه کشف کنید که چطور می‌توانید از خلاقیت خود پول دربیاورید.
بر روی پروژه‌های دیگر وقت بگذارد
هر جمعه کارمندان گوگل به شرکت می‌آیند تا بر روی پروژه‌هایی که در طول هفته بر روی آنها کار نمی‌کنند، کار کنند. این کار تا کنون منجر به نوآوری‌هایی مانند Gmail شده‌ است که هویت گوگل را تعریف می‌کنند. استرو به عنوان یکی از ناظران پروژه‌های جسورانه‌ی گوگل می‌گوید:«همیشه مشکلی هست که ما می‌توانیم آن را شناسایی کنیم، اما گاهی سخت‌تر از آن چیزی است که فکر می‌کنیم! مهم این است که به محض کشف یک مشکل، می توانید آن را حل کنید و کارکنان گوگل دراین مورد حرفه‌یی هستند!»


کارمند نمونه

شکست را یک پله‌ی ضروری برای پیروزی بداند
به ازای هر پروژه مانند Gmail، دو جین پروژه‌‌ی دیگر وجود دارد که به جایی نرسیده‌اند و فراموش شده‌اند. حتی عینک گوگل در ابتدا یک پروژه‌ی در هم شکسته می‌نمود. گوگل می‌داند که اشتباهات بزرگ، آنها را به جایی می‌رساند که جهش‌های بزرگ داشته باشند. بنابراین از شکست‌ها نترسید، این شکست‌ها می‌تواند پله‌ی پیش‌برنده‌ی شما به سمت موفقیت بعدی باشند.
@google

تا 28 آگوست اگر PyCharm بخرید ,, 30 درصد تخفیف خواهید گرفت ,, و پولش مستقیم به DSF (بنیاد نرم افزاری جنگو) تعلق خواهد گرفت 😊👍🏻
(فقط یکی دو روز مونده تا پایان مهلتش)
@uselinux
https://www.jetbrains.com/pycharm/promo/support-django/?utm_source=djangoproject.com&utm_medium=link&utm_campaign=support-django-2017

Python IDE

Game of thrones like SUSE
https://youtu.be/w6OaViSlQ1A
@jDevelope

دانشجویانی که از محصولات jetbrains مثل (intelliJ , phpstorm , pycharm) استفاده میکنن
میتونن با ارسال عکس کارت دانشجویی به قسمت students یا ثبت نام با ایمیل دانشگاهی لایسنس یک ساله رایگان برای تمامی محصولات jetbrains دریافت کنن
@jDevelope

Today free book is out!
Java Deep Learning Essentials
https://www.packtpub.com/packt/offers/free-learning

@ jDevelope
https://geekboy.co/skype-brings-a-real-time-code-editor-for-coding-interviews/
@jDevelope

#معرفی_مقاله

🔺Airbnb: از شکست تا موفقیت

چطور یک طرح فکری Airbnb را از یک استارتاپ شکست خورده به یک کسب و کار بیلیون دلاری رساند.

در سال ۲۰۰۹، Airbnb تا مرز ورشکستگی رفت. مانند بسیاری از استارتاپ‌ها، کسی متوجه آن‌ها نشده بود. درآمد شرکت در آن سال به ۲۰۰ دلار در هفته کاهش یافت. این مبلغ برای سه سرمایه‌گذار جوان که در سانفرانسیسکو زندگی می‌کردند تماماً ضرر و به معنای رشد منفی بود. واضح است که سرمایه‌گذاران به دنبال شرکت‌هایی برای سرمایه‌گذاری هستند که رشد صعودی داشته باشند، حال آنکه بر اساس گفته‌های جو گبیا(Joe Gebbia)، مؤسس این شرکت، میزان رشد آن‌ها بسیار ناامیدکننده بود.

📌برای مطالعه این مقاله به بلاگ سایت ستاک به لینک زیر مراجعه فرمایید.
http://setak.sharif.ir/?p=9829

@sharifaccelerator
@jDevelope

دوستان علاقه‌مند به شرکت در همایش روز آزادی نرم‌افزار تبریز لطفا این دو نکته را مد نظر داشته باشند که از یک سو ظرفیت سالن محدود است و از سوی دیگر در صورت استقبال کم، رویداد ممکن است برگزار نشود. به همین دلیل علیرغم رایگان بودن حضور در همایش، لطفا ثبت نام از طریق پیوند معرفی شده را انجام دهید تا برآورد درستی از میزان مشارکت داشته باشیم.

لینک ثبت نام رایگان در همایش:
https://evand.com/tsfd
لینک وبسایت رسمی همایش:
http://tsfd.ir

@TabrizSFD

👩‍💻 چرا برنامه نویسی یاد بگیریم؟

➰ اگر کامپیوتری هستید این ویدیو را به هیچ وجه از دست ندهید.

📢 برای دوستان کامپیوتری خود بفرستید.

➖➖➖➖➖➖➖
🆔: @Zangedanesh

Java Life Song
@jDevelope

من کسانی را که مشتاق یادگیری نیستند آگاه نمیکنم!

زين پس مسئول ويرايش هاى JavaEE اكليپس خواهد بود، البته اكليپس با اكليبپس IDE متفاوت است، منظور از اكليپس، بنياد اكليپس است و اين بدان معنا نيست كه IDE رسمى جاوا Eclipse خواهد بود، اما بنياد اكليپس كه يكى از محصولاتش Eclipse IDE است ممكن است ORM فريم ورك خود را وارد EE نمايد.

اوراکل نسخه سازمانی جاوا را به بنیاد اکلیپس واگذار کرد و نام جدیدی برای آن انتخاب خواهد شد.

فراخوان سري دوم مجموعه سفير ارتباطات
به تعدادي نيرو مسلط به JavaEE و همچنين مهندسان نرم افزار به صورت تمام وقت با حقوق بسيار مناسب نيازمند هستيم. متقاضيان بايد سابقه اجراي پروژه در سطح كلان را دارا باشند. همانند بانكها، ERP و MIS
Spring
JPA
BPMS
اموزش BPMS در مجموعه انجام خواهد شد.

ارسال رزومه در تلگرام:
09122206082

انتشارات Apress اعلام کرد، در سال جدید 2018 کتاب Java EE 8 را منتشر می کند.