🎗محلی برای کاریابی و پیداکردن افراد جویای کار منحصرا فرانت اند وب ✨

فرانت اندکار های جویای کار:

مشخصات و رزومه خودتون رو به مدیریت کانال بفرستید و منتظر تماس از سمت کارفرمایان کانال باشید.

قالب مشخصات: https://news.1rj.ru/str/jobJS/6

کارفرمایان:

آگهی برای پروژه یا نحوه همکاری را برای پیدا کردن فرانت اند کار مورد نظر بفرستید.

قالب آگهی: https://news.1rj.ru/str/jobJS/7

—
ایدی مدیریت:
👉 @mmdsharifi



#job #front_end #angular #vue #react #css #js #html
—
https://news.1rj.ru/str/jobJS

🎗 فرمت ارسال مشخصات #کارجو :

#کارجو
نام و نام خانوادگی:
ایدی تماس:
محل اقامت:
سابقه کار: برحسب سال یا ماه
نوع همکاری: #تمام_وقت #پاره_وقت #دورکاری #پروژه_ای
حدود حقوق درخواستی: -
—
لینک رزومه:
🔗 ...
—
هشتگ مهارت ها:

#html #css #js #angular #react #vue
—
@JobJS

🎗 فرمت ارسال آگهی #کارفرما :

#کارفرما
توضیحات موقعیت شغلی :

خصوصیات فردی ایده‌آل:

مزایا:

محل شرکت/کار:

نوع همکاری: #تمام_وقت #پاره_وقت #دورکاری #پروژه_ای

حدود حقوق پرداختی: -

—
نحوه تماس:
📲 ...
—
هشتگ مهارت های مطلوب:

#html #css #js #angular #react #vue
—
@JobJS

⚡️نکته مهم:

عزیزان دقت کنند که حتما فرمت ارسالی تون طبق قالب هایی باشه که در بالا گذاشته شده اند، تا در کانال قرار دهیم. پس:

1- قالب بالا رو کپی کرده و پر نمایید.
2- رزومه خود را در جایی اپلود کرده، و لینک آن را در فرم قرار دهید.
3- آن را برای مدیریت (در بیو کانال) بفرستید.
4- پس بررسی آگهی شما در کانال قرار می گیرد.

🎗لطفا کانال را به دوستان خود معرفی کنید.

🙏 از حسن همکاری شما سپاس گزاریم.

—
@JobJS

‎💰 مشاغل: #برنامه_نویس #React_Native

‎🕰 مدل همکاری: #قراردادی/ #تمام_وقت / #پاره_وقت

‎📍⁣⁣ استان: #تهران (محدوده #ونک#ملاصدرا)


‎◀️ نام #استارتاپ: #Selfit

‎💭 درباره استارتاپ:
‎ارائه دهنده خدمات B2B و B2C #بدنسازی و #پرورش_اندام و غذای رژیمی
‎ بدون نمونه داخلی و خارجی!


‎⚖️ شرایط:
‎- مسلط به #جاوا_اسکریپت
‎-مسلط به React_Native#
‎مسلط به Redux#
‎آشنا به Firebase#
‎مسلط به Ecmanoscript6
‎- خلاق
‎- دارای روحیه #کار_تیمی و #استارتاپی
‎- داشتن #رزومه الزامی است


‎💵 مزایا:
‎- محیط کار دلنشین
‎- قابلیت #ارتقای_شغلی به #CTO
‎- شرایط #قابل_مذاکره
‎- ساعت کاری #قابل_مذاکره


‎🆔لطفا رزومه خودتون رو به آی دی زیر ارسال نمائید
@mjavadkhalili

#کارفرما
—
@JobJS

📝 چطور #رزومه بنویسیم؟

– تجربه‌نگاری‌هایی در باب استخدام (۱)

🔗 http://vrgl.ir/U6epD

#article #resume #post
—
@JobJS

#کارفرما

مشاغل:

سمت:
#UX
شرایط مطلوب:

1- دارای تجربه در طراحی UX نرم افزار
2-آشنا با حداقل یک فریم ورک UI وب ( نیازی به پیاده سازی نیست)
3- درجه و نوع مدرک تحصیلی مهم نیست
4- علاقمند به کار تیمی، محیط و متدولوژی چابک
5- آشنا به بحث مصور سازی اطلاعات و دانش
6- نرم افزار ها در قالب سامانه های آنلاین و تحت وب خواهد بود و عمده پروژه مرتبط به داشبورد های اطلاعاتی و سامانه های تحلیل داده خواهد بود.
7- در صورت اثبات توانمندی، می توان در قالب پاره وقت یا پروژه ای همکاری داشت.
8- میزان حقوق بر اساس توانمندی، مهارت و تجربه متقاضی تعیین خواهد شد.

مهارت هایی که امتیاز محسوب می شود:

* مهارت پیاده سازی UX اپلیکیشن های سازمانی

مزایا:

1- پرداخت به موقع
2- بیمه تامین اجتماعی
3- محیط کاری شاد، جوان، حرفه ای و صمیمی
4- یادگیری و تجربه کاری فوق العاده به دلیل قرارگیری در یکی از بهترین تیم های نرم افزاری

مدل همکاری:
#تمام_وقت

استان: #تهران
محدوده : #ستارخان

**** از متقاضیان در خواست می شود رزومه خود را به پست الکترونیکی job@dataak.com ارسالب فرماییند.
** توجه فرمایید، ذکر سمت شغلی در قسمت Subject ایمیل الزامی می باشد.

تلفن تماس : 66504558 - واحد تحقیق و توسعه
—
@JobJS

🔶 نقش شرکت‌ها در کمبود نیروی متخصص

🔸 خیلی از شرکت‌ها و افراد از نبود نیروی کار متخصص صحبت می‌کنند ولی به این نکته دقت نمی‌کنند که خودشون توی این قضیه نقش دارند. درسته بالاخره در هر شرایطی افرادی با تلاش و پشتکار خودشون به تخصص میرسن ولی وقتی که شرکت‌ها زیاد میشن و همشون نیروی کار متخصص میخوان، دیگه تعداد افراد این مدلی کافی نیست! و نیاز هس هر شرکتی به اندازه‌ی خودش به رشد نیروهای متخصص کمک کنه. شرکت‌ها میتونن حداقل با دوتا کار به رفع مشکل کمبود نیروی متخصص کمک کنند:

1️⃣ تولید محتوا: مهمترین مشکلی که هس اینه شرکت‌ها هیچ محتوایی تولید نمی‌کنند! مثلا شرکت کافه بازار یا ایکس با این همه نیروی خوب و پروژه‌هایی که روش کار میکنه، میتونه با تولید کلی محتوای عالی (آموزشی، اشتراک گذاشتن تجارب، اوپن‌سورس کردن پروژه‌ها) به افزایش تخصص برنامه‌نویس‌های ایرانی کمک بکنه که در آینده هم از همینا نیرو جذب میکنه. برای مقایسه میتونید به بلاگ‌های فنی شرکت‌های خارجی برید.

2️⃣ جذب کارآموز: تقریبا از هر ۵ تا درخواست استخدام حدود ۴تاشون نیروی کار متخصص میخوان، و از هر ۵ نفر جویای کار، حدود ۳ نفر دنبال کارآموزی هستند. در نتیجه خیلیا همین اول راه گیر می‌کنند و با اینکه علاقه دارن ولی جایی رو برای رشد کردن پیدا نمی‌کنند. تازه بماند که بعضی از شرکت‌ها هم نمیدونن کارآموز چیه! فکر می‌کنند کل قضیه اینه که یکی رو استخدام کنند که چیزی بلد نیس و بهش فشار بیارن تا یه پروژه‌ی سخت رو به تنهایی تموم کنه. بعد تازه پیش خودشون حس می‌کنند کلی به اون برنامه‌نویس لطف می‌کنند و خودشونم از سرمایه‌گذاری که در جذب کارآموز کردن به سود رسیدن. البته این ایده معمولا نتیجه برعکس میده، یعنی نه تنها اون برنامه‌نویس دانش عمیقی یاد نمیگیره، حتی اون پروژه رو هم که زده، احتمالا باید از اول نوشت.


▫️پ.ن۱: اون آماری که نوشتم دقیق نیست، یه تخمین هست از کسایی که بهم توی جاهای مختلف برای کار یا نیروی‌کار پیام دادند.

▫️پ.ن۲: قطعا منظورم ۱۰۰درصد شرکت‌ها نیست، بعضی شرکت‌ها به این موارد اهمیت میدن. البته بیشتر به مورد ۲ اهمیت میدن، کمتر شرکتی رو دیدم که درگیر مورد ۱ باشه.

▫️پ.ن۳: من متخصص منابع انسانی نیستم، بیشتر به عنوان یه برنامه‌نویس که خودش دوست داره تخصص بیشتری داشته باشه نظرمو نوشتم.


◀️ عضویت @aoveissi

ه یک انگولار کار حرفه ای نیازمندیم جهت ارسال رزومه و همکاری مراجعه به پیوی
همکاری به صورت پروژه ای یا حضوری امکان پذیر می باشد
همکاری با شرکت خارجی

👌راهنمای نوشتن #رزومه برای مامور «کِی»


🔗 http://vrgl.ir/QVvfG

#کارجو #resume

#کارفرما
مشاغل:
استخدام (Senior Front-End-Developer(UI

شرح موقعیت شغلی
اگر علاقه مند به طراحی و توسعه نرم افزارهای تحت وب می‌باشید ما در یک تیم جوان و پر انرژی منتظر شما هستیم.

مهارت های مورد نیاز:
- تسلط کامل بر جاوا اسکریپت
- تسلط کامل بر react / redux
- تسلط بر یکی از کتابخانه های ترسیم گراف مثل canvasjs , d3js و ...
- تجربه کافی کار با کامپوننت های material UI و bootstrap و ... و اختصاصی سازی کامپوننت ها
- تسلط بر آخرین امکانات و استانداردهای CSS3 و HTML5 و Responsive Web Design
- تسلط بر JSX / ES6 / ES5
- تسلط بر Functional Programming
- مسلط به کار با Web Pack , Gulp , npm و ...
- آشنایی با Design Pattern ها
- تجربه کار با ابزارهای تست
- آشنایی با SEO


همچنین Knowledge :

آشنایی با Web Api
آشنایی با مفاهیم RESTful
آشنایی با Git
روحیه تیمی بالا


مزایا :
پرداخت به موقع حقوق
بیمه تامین اجتماعی
محیط کاری شاد، جوان، حرفه ای و صمیمی
یادگیری و تجربه کاری فوق العاده به دلیل قرارگیری در یکی از بهترین تیم‌های نرم افزاری

محدوده کاری: ستارخان

**** از متقاضیان در خواست می شود رزومه خود را به پست الکترونیکی job@dataak.com ارسالب فرماییند.
** توجه فرمایید، ذکر سمت شغلی در قسمت Subject ایمیل الزامی می باشد.
تلفن تماس : 66504558 - واحد تحقیق و توسعه