Fialka.AI — это инновационная образовательная платформа на основе ИИ, направленная на обучение навыкам переговоров.
Требуется:
Менеджер по продажам (Sales Development Representative / Junior).
Обязанности:
— работа с холодной базой: поиск компаний и контактов лиц, принимающих решения (HR, L&D, руководители подразделений и др.);
— первичное касание и ведение переписки через email и мессенджеры;
— поддержание диалога, ответы на вопросы, уточнение интереса клиентов;
— ключевая цель — назначение встреч с потенциальными клиентами для презентации продукта (далее лид передаётся в команду продаж).
Требования:
— заинтересованность в старте карьеры в B2B-продажах в IT;
— ориентация на результат и умение доводить задачи до конкретного итога;
— ответственность, внимательность к деталям и проактивность;
— знание английского языка на уровне B2 (часть коммуникаций — с зарубежными клиентами).
Будет преимуществом:
— опыт в продажах, customer support, проектной деятельности или организации мероприятий;
— навыки деловой переписки;
— интерес к AI, бизнесу, переговорам, HR-tech / EdTech.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— гибкий график и неполная занятость;
— оплата: фиксированный оклад + премия по результатам;
— обучение и поддержка (шаблоны, структура сообщений, разбор переписок);
— возможность получить практический опыт в IT-продажах и вырасти до аккаунт-менеджера / sales-менеджера.
Формат работы:
— удалённо;
— неполная занятость;
— гибкий график с возможностью совмещения с учёбой.
Как откликнуться:
Резюме и сопроводительное письмо (резюме без сопроводительного письма не рассматриваются) отправлять на email yuliya.moiseeva@fialka.ai
#IT #parttime
Требуется:
Менеджер по продажам (Sales Development Representative / Junior).
Обязанности:
— работа с холодной базой: поиск компаний и контактов лиц, принимающих решения (HR, L&D, руководители подразделений и др.);
— первичное касание и ведение переписки через email и мессенджеры;
— поддержание диалога, ответы на вопросы, уточнение интереса клиентов;
— ключевая цель — назначение встреч с потенциальными клиентами для презентации продукта (далее лид передаётся в команду продаж).
Требования:
— заинтересованность в старте карьеры в B2B-продажах в IT;
— ориентация на результат и умение доводить задачи до конкретного итога;
— ответственность, внимательность к деталям и проактивность;
— знание английского языка на уровне B2 (часть коммуникаций — с зарубежными клиентами).
Будет преимуществом:
— опыт в продажах, customer support, проектной деятельности или организации мероприятий;
— навыки деловой переписки;
— интерес к AI, бизнесу, переговорам, HR-tech / EdTech.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— гибкий график и неполная занятость;
— оплата: фиксированный оклад + премия по результатам;
— обучение и поддержка (шаблоны, структура сообщений, разбор переписок);
— возможность получить практический опыт в IT-продажах и вырасти до аккаунт-менеджера / sales-менеджера.
Формат работы:
— удалённо;
— неполная занятость;
— гибкий график с возможностью совмещения с учёбой.
Как откликнуться:
Резюме и сопроводительное письмо (резюме без сопроводительного письма не рассматриваются) отправлять на email yuliya.moiseeva@fialka.ai
#IT #parttime
X5 Group — это одна из крупнейших российских продуктовых розничных компаний, управляющая рядом сетей магазинов.
Требуется:
Бизнес-аналитик.
Обязанности:
— обеспечение процесса разработки, согласования и оценки бизнес-требований (БТ);
— сбор и анализ требований по автоматизации бизнес-процессов и доработке существующих решений со стороны бизнес-заказчиков;
— формализация и документирование БТ совместно с заказчиками;
— подготовка моделей целевого состояния автоматизации бизнес-процессов;
— оценка влияния планируемых изменений на смежные подразделения и процессы, контроль вовлечения профильных экспертов;
— обеспечение согласования БТ с заказчиками и экспертами предметных областей;
— разработка прототипов проектируемых решений.
Требования:
— опыт от 1 года;
— уверенное владение пакетом MS Office (включая MS Visio, MS Project);
— владение инструментами моделирования бизнес-процессов (ARIS, Business Studio, Visio, Camunda Modeler);
— знание нотаций BPMN, IDEF0, IDEF3.
Условия:
— оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
— гибридный формат работы;
— обучение и сертификация за счёт компании (внешние тренинги, отраслевые конференции, мастер-классы, онлайн-платформы);
— развитую систему компенсаций и льгот;
— расширенный пакет ДМС (включая стоматологию и выезд за рубеж);
— страхование жизни и здоровья;
— программу лояльности «Пакет»;
— программу привилегий Prime-zone (скидки и специальные предложения от партнёров).
Откликнуться можно по ссылке.
#fmcg #master #alumni
Требуется:
Бизнес-аналитик.
Обязанности:
— обеспечение процесса разработки, согласования и оценки бизнес-требований (БТ);
— сбор и анализ требований по автоматизации бизнес-процессов и доработке существующих решений со стороны бизнес-заказчиков;
— формализация и документирование БТ совместно с заказчиками;
— подготовка моделей целевого состояния автоматизации бизнес-процессов;
— оценка влияния планируемых изменений на смежные подразделения и процессы, контроль вовлечения профильных экспертов;
— обеспечение согласования БТ с заказчиками и экспертами предметных областей;
— разработка прототипов проектируемых решений.
Требования:
— опыт от 1 года;
— уверенное владение пакетом MS Office (включая MS Visio, MS Project);
— владение инструментами моделирования бизнес-процессов (ARIS, Business Studio, Visio, Camunda Modeler);
— знание нотаций BPMN, IDEF0, IDEF3.
Условия:
— оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
— гибридный формат работы;
— обучение и сертификация за счёт компании (внешние тренинги, отраслевые конференции, мастер-классы, онлайн-платформы);
— развитую систему компенсаций и льгот;
— расширенный пакет ДМС (включая стоматологию и выезд за рубеж);
— страхование жизни и здоровья;
— программу лояльности «Пакет»;
— программу привилегий Prime-zone (скидки и специальные предложения от партнёров).
Откликнуться можно по ссылке.
#fmcg #master #alumni
ПАО «Россети Северо-Запад» — один из крупнейших работодателей Северо-Западного федерального округа, оказывающий услуги по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям.
Требуется:
Практикант-ресерчер в Департамент управления персоналом и организационного проектирования.
Обязанности:
— поиск кандидатов по заданным профилям (производственный персонал);
— работа с hh.ru, Avito, Telegram, социальными сетями и базами резюме;
— холодный и тёплый поиск кандидатов;
— первичный контакт с кандидатами (сообщения, звонки);
— проведение краткого скрининга по чек-листу;
— передача релевантных кандидатов рекрутерам;
— ведение базы кандидатов в таблицах.
Требования:
— грамотную устную и письменную речь;
— развитые коммуникативные навыки и открытость;
— высокий уровень самостоятельности и гибкости;
— готовность работать с большим объёмом информации;
— умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
— уверенное владение Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
Условия прохождения практики:
— подразделение: Департамент управления персоналом и организационного проектирования;
— формат: очный (возможен гибкий график);
— адрес офиса: г. Санкт-Петербург, площадь Конституции, д. 3, лит. А
(м. «Московская»).
Контакты для отклика:
Email: salyakhievank@rosseti-sz.ru
Telegram: @natalya_salyakhieva
#bachelor #internship #HR #spb
Требуется:
Практикант-ресерчер в Департамент управления персоналом и организационного проектирования.
Обязанности:
— поиск кандидатов по заданным профилям (производственный персонал);
— работа с hh.ru, Avito, Telegram, социальными сетями и базами резюме;
— холодный и тёплый поиск кандидатов;
— первичный контакт с кандидатами (сообщения, звонки);
— проведение краткого скрининга по чек-листу;
— передача релевантных кандидатов рекрутерам;
— ведение базы кандидатов в таблицах.
Требования:
— грамотную устную и письменную речь;
— развитые коммуникативные навыки и открытость;
— высокий уровень самостоятельности и гибкости;
— готовность работать с большим объёмом информации;
— умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
— уверенное владение Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
Условия прохождения практики:
— подразделение: Департамент управления персоналом и организационного проектирования;
— формат: очный (возможен гибкий график);
— адрес офиса: г. Санкт-Петербург, площадь Конституции, д. 3, лит. А
(м. «Московская»).
Контакты для отклика:
Email: salyakhievank@rosseti-sz.ru
Telegram: @natalya_salyakhieva
#bachelor #internship #HR #spb
ВШМ СПбГУ приглашает на конференцию для будущих и опытных предпринимателей «Вселенная предпринимательства: от идеи до выхода из бизнеса».
В программе мероприятия:
— живые кейсы от успешных предпринимателей и практические инсайты по проверке гипотез, привлечению инвестиций и упаковке идей для инвесторов;
— мастер-класс по лидерству и формированию эффективной команды от Ольги Цаплиной.
Когда: 30 января в 13:00
Где: онлайн и офлайн на Волховском, 3, аудитория 204
Полный список спикеров можно найти на сайте.
Регистрация доступна по ссылке.
#extra
В программе мероприятия:
— живые кейсы от успешных предпринимателей и практические инсайты по проверке гипотез, привлечению инвестиций и упаковке идей для инвесторов;
— мастер-класс по лидерству и формированию эффективной команды от Ольги Цаплиной.
Когда: 30 января в 13:00
Где: онлайн и офлайн на Волховском, 3, аудитория 204
Полный список спикеров можно найти на сайте.
Регистрация доступна по ссылке.
#extra
ВШМ СПбГУ открывает набор студентов для программы «Личный коуч» в рамках второго этапа курса Go for coaching.
Программа «Личный коуч» — это уникальная возможность проработать свой карьерный запрос, разобраться в себе, своих целях и приоритетах. Коучами выступят студенты старших курсов и недавние выпускники ВШМ СПбГУ, прошедшие специальную подготовку в рамках программы Go for Coaching.
Требования:
— студенты 1-3 курса бакалавриата ВШМ СПбГУ.
В программе:
— установочная сессия для всех участников программы, на которой пройдет обсуждение актуальных вопросов: как определиться с карьерной траекторией, как сделать работу с коучем максимально эффективной и достигнуть желаемых результатов;
— три и более индивидуальных консультаций с коучем, которые позволят лучше понять себя, наметить карьерные цели и начать движение к ним.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 16 февраля по ссылке.
#bachelor #extra
Программа «Личный коуч» — это уникальная возможность проработать свой карьерный запрос, разобраться в себе, своих целях и приоритетах. Коучами выступят студенты старших курсов и недавние выпускники ВШМ СПбГУ, прошедшие специальную подготовку в рамках программы Go for Coaching.
Требования:
— студенты 1-3 курса бакалавриата ВШМ СПбГУ.
В программе:
— установочная сессия для всех участников программы, на которой пройдет обсуждение актуальных вопросов: как определиться с карьерной траекторией, как сделать работу с коучем максимально эффективной и достигнуть желаемых результатов;
— три и более индивидуальных консультаций с коучем, которые позволят лучше понять себя, наметить карьерные цели и начать движение к ним.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 16 февраля по ссылке.
#bachelor #extra
Банк ВТБ (ПАО) — универсальный коммерческий банк, первый в стране по размеру уставного капитала и второй по величине активов.
Банк ВТБ приглашает студентов принять участие в 7 потоке «Школы управления рисками ВТБ».
Школа управления рисками — это учебный курс без отрыва от основного обучения, с перспективой трудоустройства в подразделения риск-менеджмента головного офиса Банка ВТБ.
Требования:
— студенты старших курсов бакалавриата/специалитета, студенты магистратуры, аспиранты и выпускники не ранее 2022 года выпуска с хорошим уровнем знаний в экономике, финансах, математике и информатике.
В программе:
— лекции и вебинары от экспертов Банка ВТБ;
— изучение современных финансовых инструментов, количественного моделирования, риск-менеджмента, машинного обучения и ИИ;
— возможность получить предложение о работе по итогам прохождения программы ШУР и стать частью команды ВТБ.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 3 марта по ссылке.
#bachelor #master #alumni #extra #finance #banking #fintech #investment
Банк ВТБ приглашает студентов принять участие в 7 потоке «Школы управления рисками ВТБ».
Школа управления рисками — это учебный курс без отрыва от основного обучения, с перспективой трудоустройства в подразделения риск-менеджмента головного офиса Банка ВТБ.
Требования:
— студенты старших курсов бакалавриата/специалитета, студенты магистратуры, аспиранты и выпускники не ранее 2022 года выпуска с хорошим уровнем знаний в экономике, финансах, математике и информатике.
В программе:
— лекции и вебинары от экспертов Банка ВТБ;
— изучение современных финансовых инструментов, количественного моделирования, риск-менеджмента, машинного обучения и ИИ;
— возможность получить предложение о работе по итогам прохождения программы ШУР и стать частью команды ВТБ.
Узнать подробности участия и подать заявку можно до 3 марта по ссылке.
#bachelor #master #alumni #extra #finance #banking #fintech #investment
Astros — это ведущая компания, предоставляющая комплексные логистические решения на основе международного опыта, занимается транспортной и складской логистикой как на собственных площадках, так и на площадях клиентов.
Требуется:
HR Business Partner / Стратегический партнер.
Обязанности:
— стратегическое партнёрство и трансформация бизнес-потребностей в конкретные HR-проекты и инициативы, которые напрямую влияют на рост компании и развитие корпоративной культуры;
— диагностика бизнес-проблем, используя data-driven подход (анализ данных), понимание рыночных трендов и устройства бизнеса для принятия эффективных решений и поиска новых возможностей;
— внутреннее консультирование руководителей и команд для достижения бизнес-целей через HR-инструменты;
— инициация изменений и лидерство в HR-проектах с демонстрацией измеримых результатов.
Требования:
— опыт работы от 5 лет в сфере HR и от 2–3 лет в роли HR Business Partner с опытом стратегического партнерства;
— высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент» или смежное;
— уровень владения английским не ниже Upper-Intermediate (B2);
— опыт в структурах с численностью от 200 человек, включая сотрудников разного профиля.
Условия:
— оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
— пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.30, гибридный формат работы (2-3 раза в неделю в офисе);
— пакет ДМС после испытательного срока;
— бесплатное питание в корпоративной столовой;
— развозка от ст.м. Ленинский проспект, Московская и из Красного села.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом можно на почту Anna.Eremina@astroslogistics.ru или по ссылке.
#alumni #spb #job #fulltime #hr #logistics
Требуется:
HR Business Partner / Стратегический партнер.
Обязанности:
— стратегическое партнёрство и трансформация бизнес-потребностей в конкретные HR-проекты и инициативы, которые напрямую влияют на рост компании и развитие корпоративной культуры;
— диагностика бизнес-проблем, используя data-driven подход (анализ данных), понимание рыночных трендов и устройства бизнеса для принятия эффективных решений и поиска новых возможностей;
— внутреннее консультирование руководителей и команд для достижения бизнес-целей через HR-инструменты;
— инициация изменений и лидерство в HR-проектах с демонстрацией измеримых результатов.
Требования:
— опыт работы от 5 лет в сфере HR и от 2–3 лет в роли HR Business Partner с опытом стратегического партнерства;
— высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент» или смежное;
— уровень владения английским не ниже Upper-Intermediate (B2);
— опыт в структурах с численностью от 200 человек, включая сотрудников разного профиля.
Условия:
— оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
— пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.30, гибридный формат работы (2-3 раза в неделю в офисе);
— пакет ДМС после испытательного срока;
— бесплатное питание в корпоративной столовой;
— развозка от ст.м. Ленинский проспект, Московская и из Красного села.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом можно на почту Anna.Eremina@astroslogistics.ru или по ссылке.
#alumni #spb #job #fulltime #hr #logistics
Evercode Lab — IT компания, которая предоставляет и развивает международные финансовые сервисы для пользователей по всему миру.
Требуется:
Менеджер по продажам со знанием английского языка / Business Development Manager.
Обязанности:
— заключение партнёрств с различными бизнесами на финтех-рынке в полном цикле сделки (от холодного поиска до поддержки в онбординге и полноценной интеграции);
— ведение переговоров с текущими партнерами с целью апсейла;
— исследование ключевых рынков: сбор информации о компаниях, структурах, продуктах и используемых платежных решениях;
— взаимодействие с кросс-функциональными командами, от инженеров до маркетологов, для обеспечения успешной реализации партнёрских интеграций и достижения бизнес-целей.
Требования:
— владение письменным и устным английским языком на уровне B2-С1;
— опыт работы в команде;
— готовность изучать продукт, рыночную нишу и инструменты продаж;
— отличные коммуникативные навыки.
Условия:
— удаленный формат работы;
— график работы с 12:00 до 20:00;
— большой уютный офис с диванами, пуфиками, снеками и видом на исторический центр Санкт-Петербурга, классная команда, программы лояльности для сотрудников.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом можно по ссылке.
#bachelor #master #alumni #spb #job #finance #it #fintech
Требуется:
Менеджер по продажам со знанием английского языка / Business Development Manager.
Обязанности:
— заключение партнёрств с различными бизнесами на финтех-рынке в полном цикле сделки (от холодного поиска до поддержки в онбординге и полноценной интеграции);
— ведение переговоров с текущими партнерами с целью апсейла;
— исследование ключевых рынков: сбор информации о компаниях, структурах, продуктах и используемых платежных решениях;
— взаимодействие с кросс-функциональными командами, от инженеров до маркетологов, для обеспечения успешной реализации партнёрских интеграций и достижения бизнес-целей.
Требования:
— владение письменным и устным английским языком на уровне B2-С1;
— опыт работы в команде;
— готовность изучать продукт, рыночную нишу и инструменты продаж;
— отличные коммуникативные навыки.
Условия:
— удаленный формат работы;
— график работы с 12:00 до 20:00;
— большой уютный офис с диванами, пуфиками, снеками и видом на исторический центр Санкт-Петербурга, классная команда, программы лояльности для сотрудников.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом можно по ссылке.
#bachelor #master #alumni #spb #job #finance #it #fintech
Буше — это сеть кафе-пекарен, рождённая в Петербурге в 1999 году.
Компания приглашает студентов принять участие в «Бушующем кейс-чемпионате».
Бушующем кейс-чемпионат — это практико-ориентированный чемпионат, в котором будущие специалисты решают реальные бизнес-задачи компании по разным направлениям (HR-бренд, комьюнити-маркетинг и обучение персонала в эпоху ИИ).
Возможности:
— погружение в реальный бизнес, обратная связь от практиков, нетворкинг, старт карьеры;
— создание программы решений по формированию и продвижению имиджа работодателя как лидера на рынке Санкт-Петербурга;
— разработка инструментов повышения вовлечённости для создания локальных сообществ;
— оптимизация обработки больших данных сотрудниками для улучшения процессов работы.
Требования:
— студенты бакалавриата и магистратуры, обучающиеся на программах менеджмента, маркетинга, рекламы, экономики, IT, социологии и дизайна.
Условия:
— команды формируются в составе от 2 до 5 участников;
— cостав команды определяют сами участники (объединяться можно с ребятами из любых вузов, факультетов и курсов);
— ВУЗ может выступить куратором, сформировать и заявить свою сборную команду для участия в чемпионате под своим патронажем.
Зарегистрироваться можно до 1 марта по ссылке.
#bachelor #master #spb #extra #marketing #hr #it
Компания приглашает студентов принять участие в «Бушующем кейс-чемпионате».
Бушующем кейс-чемпионат — это практико-ориентированный чемпионат, в котором будущие специалисты решают реальные бизнес-задачи компании по разным направлениям (HR-бренд, комьюнити-маркетинг и обучение персонала в эпоху ИИ).
Возможности:
— погружение в реальный бизнес, обратная связь от практиков, нетворкинг, старт карьеры;
— создание программы решений по формированию и продвижению имиджа работодателя как лидера на рынке Санкт-Петербурга;
— разработка инструментов повышения вовлечённости для создания локальных сообществ;
— оптимизация обработки больших данных сотрудниками для улучшения процессов работы.
Требования:
— студенты бакалавриата и магистратуры, обучающиеся на программах менеджмента, маркетинга, рекламы, экономики, IT, социологии и дизайна.
Условия:
— команды формируются в составе от 2 до 5 участников;
— cостав команды определяют сами участники (объединяться можно с ребятами из любых вузов, факультетов и курсов);
— ВУЗ может выступить куратором, сформировать и заявить свою сборную команду для участия в чемпионате под своим патронажем.
Зарегистрироваться можно до 1 марта по ссылке.
#bachelor #master #spb #extra #marketing #hr #it
Приглашаем выпускников 2021-2023 и 2025 года принять участие в опросе от Центра мониторинга качества образования СПбГУ.
Ответы помогут понять, какая помощь в трудоустройстве актуальна для выпускников и повысить качество обучения в Университете. Участие в опросе конфиденциально.
Среди участников, которые оставят свои контактные данные, будут разыгрываться шоперы, футболки поло и зонты с логотипами СПбГУ. Победители будут определены случайным образом. Результаты розыгрыша будут опубликованы 20 марта в группах Сообщества выпускников СПбГУ: https://news.1rj.ru/str/spbu_grads, https://vk.com/spbugrads.
Содержание анкеты:
Вам будет предложено рассказать о вашем опыте трудоустройства, оценить ваши знания и навыки по итогам обучения в СПбГУ, предложить изменения в вашей образовательной программе и актуальную для выпускников помощь в трудоустройстве.
Публикация результатов:
Результаты исследования будут опубликованы в обобщенном виде на официальном сайте СПбГУ на странице Центра мониторинга качества образования после обработки данных.
По всем вопросам, связанным с исследованием, можно написать сотрудникам Центра на почту eqmc@spbu.ru.
Принять участие в опросе можно до 17 марта по ссылке.
#alumni #extra #education
Ответы помогут понять, какая помощь в трудоустройстве актуальна для выпускников и повысить качество обучения в Университете. Участие в опросе конфиденциально.
Среди участников, которые оставят свои контактные данные, будут разыгрываться шоперы, футболки поло и зонты с логотипами СПбГУ. Победители будут определены случайным образом. Результаты розыгрыша будут опубликованы 20 марта в группах Сообщества выпускников СПбГУ: https://news.1rj.ru/str/spbu_grads, https://vk.com/spbugrads.
Содержание анкеты:
Вам будет предложено рассказать о вашем опыте трудоустройства, оценить ваши знания и навыки по итогам обучения в СПбГУ, предложить изменения в вашей образовательной программе и актуальную для выпускников помощь в трудоустройстве.
Публикация результатов:
Результаты исследования будут опубликованы в обобщенном виде на официальном сайте СПбГУ на странице Центра мониторинга качества образования после обработки данных.
По всем вопросам, связанным с исследованием, можно написать сотрудникам Центра на почту eqmc@spbu.ru.
Принять участие в опросе можно до 17 марта по ссылке.
#alumni #extra #education