(анонимный вопрос, несколько вариантов ответа)
Почему меняешь (или желаешь менять) работодателя?
Почему меняешь (или желаешь менять) работодателя?
Anonymous Poll
56%
Нет качественного роста ЗП
27%
Нет карьерного роста (в формальном уровне квалификации)
19%
Нет возможности менять проект (однообразность)
10%
Нет возможности поменять роль/направление (горизонтальный рост)
33%
Нет возможности улучшить/углубить компетенции
24%
Хочу релоцироваться
22%
Иная причина
(анонимный вопрос)
Какое Твое отношение к менторству (бесплатному)?
Какое Твое отношение к менторству (бесплатному)?
Anonymous Poll
20%
Положительное (уже помогаю)
31%
Положительное (готов помогать)
37%
Нейтральное (могу помогать)
10%
Отрицательное (не хочу помогать)
2%
Отрицательное (уже помогаю)
(анонимный вопрос, несколько вариантов ответа)
Какие каналы информации для получения вакансий Ты используешь?
Какие каналы информации для получения вакансий Ты используешь?
Anonymous Poll
51%
LinkedIn
47%
25%
Телеграм-боты
68%
Телеграм-каналы
36%
13%
Раздел на сайтах интересных тебе компаний
9%
Другие джобборды и сайты
3%
RSS-рыссылки или фриланс-биржи
6%
Иной вариант (пожалуйста, напишите ответ в комментариях)
Уехал(а) ли Ты из РБ, РФ и Украины?
(анонимный вопрос)
(анонимный вопрос)
Anonymous Poll
12%
Да, в промежуток (январь-март 2022)
8%
Да, до начала 2022 года
8%
Нет, но хочу уехать в ближайшее время
17%
Нет, но хочу уехать в течении 2022 года
19%
Нет, но хочу уехать в ближайшие несколько лет
37%
Нет, я не буду никуда уезжать
В каком направлении Ты уехал(а) или собираешься уезжать?
(анонимный вопрос)
(анонимный вопрос)
Anonymous Poll
14%
Восточная Европа
6%
Кавказ, Средняя Азия или Турция
22%
Западная Европа или Балканы
4%
Восточная Азия
4%
Северная Америка
4%
Иной регион
46%
(я никуда не уезжаю и хочу посмотреть ответы)
Всем доброго дня!
Хотели бы представить наш отчет 2022 Q1. Он несколько раз переделывался, исходя из текущей ситуации. Надеемся, он поможет всем работодателям и работникам в it сфере.
Просим оставлять отзывы в чатах и писать, что хотите увидеть в следующем аналитическом отчете.
Также просим поделиться отчетом с коллегами, если он Вам понравился.
(Вы можете посмотреть pdf либо прокомментировать на Google Docs)
C любовью ❤️, jooby.dev
Хотели бы представить наш отчет 2022 Q1. Он несколько раз переделывался, исходя из текущей ситуации. Надеемся, он поможет всем работодателям и работникам в it сфере.
Просим оставлять отзывы в чатах и писать, что хотите увидеть в следующем аналитическом отчете.
Также просим поделиться отчетом с коллегами, если он Вам понравился.
(Вы можете посмотреть pdf либо прокомментировать на Google Docs)
C любовью ❤️, jooby.dev
Google Docs
отчет 2022 Q1 jooby.dev
Квартальный отчет 2022 Q1 Портрет нашей аудитории Полезная информация для работодателя Информация о заработной плате Информация о релокейте Для тех, кто остался (в РФ и РБ) Ситуация, в которой мы находимся Анонсы команды Jooby.dev Контакты и Благодарности…
Jooby.dev | Аналитика pinned «Всем доброго дня! Хотели бы представить наш отчет 2022 Q1. Он несколько раз переделывался, исходя из текущей ситуации. Надеемся, он поможет всем работодателям и работникам в it сфере. Просим оставлять отзывы в чатах и писать, что хотите увидеть в следующем…»
(анонимный вопрос)
Какой Твой статус на данный момент (+ до конца 2022 года)?
Ты находишься:
Какой Твой статус на данный момент (+ до конца 2022 года)?
Ты находишься:
Anonymous Poll
59%
в РФ
7%
в РБ
3%
в Украине
5%
В Армении, Казахстане, Киргизии
10%
в Азербайджане, Грузии, Турции
4%
в Латвии, Литве, Молдове, Польше, Эстонии
6%
в остальной части Европы (+США)
7%
в иной стране
(несколько вариантов ответа, анонимный вопрос)
Представительство и/или офис(ы) Твоей компании находятся:
Представительство и/или офис(ы) Твоей компании находятся:
Anonymous Poll
57%
в РФ
10%
в РБ
5%
в Украине
9%
в Армении, Казахстане, Киргизии
7%
в Азербайджане, Грузии, Турции
11%
в Латвии, Литве, Молдове, Польше, Эстонии
25%
в остальной части Европы (+США)
14%
в иной стране