Друзья, спасибо за ваши отклики на пост о красных флагах в вакансиях. 🚩
А вот что триггерит вас (цитаты из сообщений в личке, публикуются с согласия авторов):

🙅🏻‍♀️ Когда на вакансию, которая по описанию явно для начинающего специалиста, в требованиях указан большой опыт работы.

🙅🏻‍♀️ Нерелевантные требования: определенный знак зодиака/пол/возраст/политическая позиция/наличие или отсутствие детей.

🙅🏻‍♀️ Если написано, что в процесс и специфику работы и команды нужно будет погружаться полностью самому, без какой-либо поддержки.

🙅🏻‍♀️ Если требуют осведомленности в большом количестве тем одновременно: например, разбираться в авто, в кулинарии, в подростках и т. д.

🙅🏻‍♀️ Когда в одной вакансии почему-то совмещают 4 позиции. Кандидат «должен постить 4 сторис в день, редактировать посты автора, подстраиваясь под его стиль, снимать и редактировать рилсы, посты, общаться с заказчиками», и всё это, конечно, за 50К рублей. Ещё радует, когда при этом пишут «занятость 4 часа в день».

🙅🏻‍♀️ Когда зарплата, как у продажников, зависит от метрик. Типа оклад 40К рублей + бонусы 0-150% в случае достижения показателей.

🙅🏻‍♀️ Когда зарплату в принципе не указывают, в духе «конкурентная зарплата». Особенно в области СММ это может быть от 30К до 230К, в зависимости от мастерства и самоценности сммщика. Можно потратить кучу времени на собеседования и тестовые, только чтобы обнаружить, что у вас разные финансовые ожидания.

🔉 Сразу 2 классные вакансии в ИМИ для журналистов, живущих в Москве: редактор-новостник и редактор сервисов.

Нужны отличные навыки работы с текстом (скорость, грамотность, фактчекинг), английский не ниже Intermediate, интерес к музыке и музыкальной индустрии.

👉 Подробное описание вакансий: новостник и редактор сервисов
—
Издали — работа для журналистов

Если раньше мы собирались с подружками, чтобы обсудить отношения, то в этом году — только и разговоров было, что о рынке труда.

Я за год в международном креативном агентстве дико устала от переработок — и даже в редкие моменты, когда удавалось вырваться, не могла переключиться на другую тему. Моя подруга-переводчица, наоборот, жаловалась на отсутствие заказов: работу отбирает ИИ, ставки становятся ниже.

Главное слово, которое характеризует креативный и медиарынок в 2025 году, — это прекарность. Хрупкость, неустойчивость. Когда от тебя требуют опыт, самоотдачу и работу в три смены, а получаешь ты — самозанятность и оплату по ставке джуна. Плюс выгорание вместо годового бонуса.

Смогут ли зумеры всё-таки победить эту систему и отстоять права на work-life balance? На какие проекты нельзя соглашаться, даже если очень страшно сказать нет? Если вам это тоже интересно, рекомендую послушать «Рабочую тему» — подкаст, в котором Лина Вайс и Антон Максимов, коллеги с большим опытом в креативе, обсуждают работу, бизнес и наше будущее.

Новый подкаст выходит каждый понедельник (вот она, планерка здорового человека на удаленке). А пока можно послушать, что уже вышло — мне особенно понравился эпизод, который называется «Кто ты без своей работы?» Там в том числе про последствия трудоголизма — рекомендую всем, кто тоже к концу года уже не помнит себя без мешков под глазами.

Тут телеграм-канал, где можно следить за выпусками. Обнимаю, коллеги. 🤎