🎮 Почему вы каждый день заходите в Duolingo

Признайтесь, вы тоже не можете допустить, чтобы стрик прервался? Я, когда проходил дуолинг недавно поймал себя на том, что открываю приложение не ради английского, а чтобы не потерять серию в 47 дней. И это работает на мне, хотя я прекрасно понимаю механику. Магия. (серию я в итоге потерял)

Команда Альфа-Инвестиций разобрала, как устроена геймификация и почему она работает. В основе поведенческая психология: мы все немного голуби из экспериментов Скиннера, которые жмут кнопку ради дофамина. В статье есть две полезные методологии: типология Бартла с 4 типами игроков и Октализ с 8 драйверами мотивации. Плюс свой кейс: Альфа-Челленджи уже раздали 100 млн рублей в акциях и вышли на ROI больше 100%.

Внутри:
– Как Foldit за 3 недели решил задачу, над которой учёные бились 15 лет;
– Основные механики: очки, бейджи, лидерборды, квесты;
– Типология Бартла и как выбрать механики под свою аудиторию;
– Октализ Ю Кай Чоу и 8 драйверов мотивации;
– Кейс Альфа-Челленджей с метриками.
Используете геймификацию в своих продуктах?

Сколько у кого стрик в Дуолинго? (я позавидую)

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Поиск работы в 2026

Я веду каналы с вакансиями уже несколько лет и вижу, что происходит на рынке. Скажу честно, ситуация так себе. Адекватных предложений всё меньше, даже в сезон найма.

В 2026, кажется, станет её сложнее. Я наблюдаю это с 2020 года, как порог входа становится хуже с каждым годом, так как желающих кратно больше

Многие из моих знакомых, которых я знаю лично, уходят на фриланс или делать своё. И я их понимаю. Когда ты отправляешь сотню откликов и получаешь тишину в ответ, хочется попробовать что-то другое.

Если говорить про фриланс, есть Upwork с зарубежными заказчиками, которые готовы платить почасовку в долларах. Иногда от $25/час даже для новичков. Звучит неплохо и да, с Webflow это не так сложно, как может показаться.

🔥 Чтобы разобраться, как туда выйти, какие есть нюансы и как начать зарабатывать, ребята из школы Pixel Perfect делают бесплатный 4-дневный спринт. Пошагово показывают, как дизайнеру или верстальщику выйти на международный рынок с помощью Webflow и Upwork.

Спринт подходит как для опытных ребят, так и для начинающих 😍

😇 Присоединяйся: запустить спринт

🔔 Inspiration #164

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– fontanello.app
– charm.land
– lineofsight.co
– cartier.com/en-fr/watchesandwonders
– cyphr.studio

———

– resend.com/handbook
– slrncl.com
– nebular.vc
– clearstreet.io
– zapier.com/zapconnect

———

– pipio.ai
– observiq.com
– thewone.co
– weareinertia.com
– curated.design

———

– littlebig.band
– firecrawl.dev
– synthetictheatre.com
– jules.google
– moment.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

♿ Места для инвалидов в залах есть. Но вы их не найдёте

Попробуйте купить билет для человека на коляске через любой сайт театра. Места вроде есть по закону, но на схеме их нет. Или есть, но без пояснений. Или спрятаны в разделе «доступная среда» где-то в подвале сайта.

Вика разобрала, как разные площадки визуализируют специальные места. Спойлер: большинство никак. При этом решения простые: фильтр по доступности, понятные пиктограммы, всплывающие подсказки. В статье есть примеры хороших интерфейсов и чеклист, что можно улучшить.

Внутри:
– Как обозначают места для колясочников, слабослышащих и слабовидящих;
– Почему фильтр лучше, чем куча иконок на схеме;
– Примеры театров, которые сделали это нормально;
– Идеи для улучшения доступности схем.

Как бы решили эту проблемку буду дизайнером такой схемы?

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

В Москве появился новый сильный образовательный центр для дизайнеров

В Центральном университете вслед за магистратурой открылся бакалавриат Школы дизайна с фокусом на практику и междисциплинарное обучение по трем направлениям: коммуникационный и графический, продуктовый и промышленный дизайн.

Обучение строится на модели Центрального университета - специализация выбирается не при поступлении, а после ознакомительного первого курса, где можно попробовать все три направления. Это снижает стресс выбора и уменьшает вероятность ошибки.

Программу бакалавриата разработали действующие дизайнеры и арт-директора Мила Силенина и Яна Эткина (студия Holystick), она включает в себя:
– много работы над задачами из реальной практики для формирования качественного портфолио;
– основы программирования и ИИ-инструменты как часть компетенций дизайнера;
– командную работу и развитие софтов для того, чтобы находить общий язык с разными людьми, разных специальностей - от маркетолога до разработчика;
– образовательные исследовательские поездки по России и миру, посещение ведущих бюро и студий.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎯 Какие навыки реально нужны продуктовому дизайнеру в 2025

Каждый лид скажет своё: один требует исследования, другой сильный UI, третий «аналитический склад ума». А что на самом деле пишут в вакансиях? Я вот честно не особо вникал, пока не увидел эту статью.

Илья Чирков из 2ГИС проанализировал 100 вакансий от 68 компаний: Яндекс, ВК, Сбер, Т-Банк и другие. Вытащил все требования, посчитал частотность и составил рейтинг. Топ хардов: проектирование, исследования, контроль разработки, аналитика, Figma. Но есть нюанс: сильный UI упоминается только в 20% вакансий, при этом слабый визуал часто становится причиной отказа.

Внутри:
– Пять главных хард-скиллов с разбором, как их качать;
– Три ключевых софта: коммуникация, аргументация, проактивность;
– Должен ли дизайнер проводить исследования;
– Почему знание основ HTML и CSS всё ещё актуально.

Вы когда последний раз смотрели детально, что там пишут в ваках в целом?))

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎨 Почему одни интерфейсы понятны сразу, а другие вызывают хаос в голове

Гештальт-принципы сформулировали ещё в 1912 году, но до сих пор не все дизайнеры применяют их осознанно. А зря: они объясняют, почему одни интерфейсы считываются за секунду, а другие заставляют искать нужную кнопку.

Кай Томбок разбирает 11 принципов о том, как наш мозг воспринимает визуальную информацию: группирует похожее, достраивает недостающее, ищет паттерны. Много примеров от Apple, IKEA, WWF. Базовая теория, но с хорошими иллюстрациями.

Внутри:
– Сходство: почему кнопки одного цвета воспринимаются как группа;
– Близость: как IKEA группирует товары на сайте;
– Замыкание: почему логотип WWF работает без целой панды;
– Фигура и фон: как направлять внимание пользователя;
– Фокусная точка: зачем нужны hero-изображения.

Применяете в целом какие-то принципы в дизайне или на интуиции проектриуем? 😍

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

📐 Три доклада про боль дизайнеров: поиск макетов, запуск продукта и осознанность

Час на поиск нужного экрана в Figma. Знакомо? Умножьте на 100 задач в год и получите 100 часов рутины. Команда из Kolesa Group посчитала это в деньгах и ужаснулась.

На митапе было три доклада. Влад рассказал, как они сделали систему темплейтов и сократили время поиска макетов в 4 раза. Мадина поделилась опытом запуска сервиса посуточной аренды: как выбрали фокусные метрики и снизили ошибки оплат на 23%. Алишер показал шаблон для структурирования задач, чтобы не быть «оператором Figma», а понимать, зачем ты делаешь эту кнопку.

Внутри:
– Темплейты 2.0: как организовать макеты через атомарный дизайн;
– Почему 1 час поиска макетов стоит 600 000 тенге в год;
– Как выбрать фокусные метрики после запуска продукта;
– Шаблон задачи: от проблемы до пост-анализа результатов;
– Почему дизайнер должен знать цели бизнеса.

А сколько времени вы тратите на поиск нужных макетов, когда продакт приходит в личку в 10 вечера с просьбой закинуть ссылочку?

➡️ Смотреть видео

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #165

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– cleanspaceus.com
– electrafilmworks.com
– mobbin.com
– ndstudio.gov
– conway.expert

———

– merus1894.com
– lingonberry.ai/tanaki
– level.money
– improntahome.com/it
– compsych.konpo.co

———

– t1energy.com
– railway.com
– silencio.es
– area.tech
– mollie.com/tap

———

– eathungrytiger.com
– valentime.noomoagency.com
– snohetta.com
– coder.com/cde
– canalsandwindmills.com

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎤 Как рассказать о себе на собеседовании и не умереть

«Расскажите о себе» звучит просто, пока не надо отвечать. Вроде 10 лет опыта, куча проектов, а в голове пусто. Начинаешь мямлить про институт, потом перескакиваешь на последний проект, потом понимаешь, что уже две минуты говоришь и непонятно зачем.

Ребята из Кинжала разобрали, как готовиться к самопрезентации. Главное: не пересказывать резюме и не лить воду про «коммуникабельность». Есть методика STAR (ситуация, задача, действие, результат), которая помогает упаковать опыт в понятную историю. И правило 60 секунд: если не можете рассказать о себе за минуту, значит, не готовы.

Внутри:
– Какие вопросы задать себе перед собеседованием;
– Структура ответа по методике STAR с примерами;
– Что говорить, если опыта пока мало;
– Типичные ошибки: от биографии с детсада до «я умею всё»;
– Как адаптировать самопрезентацию под конкретную вакансию.

А у вас есть заготовка рассказа о себе или каждый раз импровизация?

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Мои итоги

Год получился перезагрузочным во всех смыслах. Я далеко не достиг того, что хотел, но это путь, по которому я иду и он не всегда будет таким, каким мне хочется.

🟢 Работа
В апреле я ушел из найма. Совсем. Кукуха потихоньку восстанавливается, я делаю свой продукт, веду телеграм каналы и просто стараюсь пожить и получать удовольствие от этого процесса. Но я кайфую сейчас от этого момента и думал, почему я не сделал этого раньше. Оказывается, жизнь может быть другой и вне работы. Да, есть просадки в деньгах, но это не страшно. Главное, что моя голова в порядке и я уделяю время качеству жизни, а не просиживаю 6 часов в день на звонках, от которых смысла то и нет.

🔵 Hirehi
Это, наверное, самое большое моё достижение за год. В апреле с полного нуля я сделал сервис hirehi. Сейчас это 12000 пользователей, 20к+ опубликованных вакансий, куча кода, сотни положительных отзывов в личке, на энергии которых я живу, миллионы показов в поисковиках и первые деньги, заработанные с этого. Я до сих пор в шоке, что у меня получилось. Не знаю, к чему это приведёт, но в новом году останавливаться не планирую. Кто не в курсе, можно почитать целый сериал с первой части

🟡 Путешествия
В апреле мы вернулись в Россию после годового путешествия, но надолго не остались. Уже в сентябре мы опять улетели. Месяц ездили по Европе с друзьями на машине, я увидел новые страны, города, природу. Полный восторг. Сейчас мы осели на Бали и тоже живем с друзьями, показываем им остров и просто классно проводим время. А в следующем году в феврале ко мне прилетят родители, которые никогда не были заграницей. Они всю жизнь работали и наконец-то получили загранники. Это будет самым лучшим событием за мою жизнь.

🟣 Каналы
Я продолжаю вести каналы. Спасибо всем, кто их читает, репостит, комментирует и оставляет реакции. Для меня это очень важно. Делаю я это уже 4 года (офигеть пролетело время). За этот год каналы выросли не сильно. На пару тысяч. Но я не закупаю рекламу и не использую никакие платные инструменты для роста. Все органически. Посмотрим, что будет в 2026, но хочется дойти до цифр 30.000 в основе, 45.000 в вакансиях и 12.000 в рефах. Это невозможно, но помечтаю.

🔘 Деньги
Удивительно, но после выхода из найма я не сплю под мостом и примерно живу тем же уровнем жизни, что и был. Какой-то доход есть с каналов, какой-то с сервиса, чуть со вклада. Всё потихоньку как говорится, но пока я условно живу в ноль. На доход, что был в найме я пока не вышел и в ближайшее время, думаю, что не выйду. Это сложный и долгий путь, который предстоит пройти. Но я его выбрал и к чему он приведёт не знаю. Увидим)

Спасибо вам всем, кто за мной следит, кому откликаются мои мысли и то, что я делаю. Вы самая главная опора и та аудитория, ради которой я буду продолжать ❤️ Всех обнимаю, люблю! Пусть у вас всё получится в Новом году 🌟

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

📉 Рынок труда 2026: что делать, чтобы не остаться без работы

Компания попробовала заменить джунов на ИИ. Потом вернулась к найму людей. Причина: нужен мидл, чтобы контролировать, что генерирует нейросеть. В итоге джуны оказались дешевле и надёжнее.

Виктория Игнатенко из Практикума разобрала три главных мифа про рынок. Первый: джуны не нужны. Этот миф живёт с 2018 года, и каждый год его повторяют. Второй: ИИ заменит всех. Не заменит, нейросети галлюцинируют и требуют проверки каждого решения. Третий: после 40 работу не найти. Эйджизма станет меньше по простой причине: демография. Молодых специалистов численно меньше, и в какой-то момент их может не хватить на все вакансии.

Внутри:
– Навыки-страховка: ИИ, работа в команде, инициативность, гибкость, смежные области;
– Признаки проблем в компании и когда пора искать новую работу;
– Сколько нормально искать работу: от 2 до 6 месяцев, иногда до года;
– Что делать, если навешивают обязанности без повышения зарплаты;
– Параллельные проекты как новая норма карьеры.

Рынок стал работодательским. Резких движений без подготовки делать не надо. Но и паниковать не стоит: турбулентность была, есть и будет, и эту волну мы тоже переживём.

Что думаете об этом?)

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔔 Inspiration #165

Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥

– velo.xyz
– hugohoppmann.com
– state-of-ai-agents.com/en-US
– vwlab.io/pages/report
– deck.gallery

———

– vetric.io
– veloxthemes.com/templates/nakula
– framer.com/plugins
– easytomorrow.com/en
– orb.club

———

– boring.industries
– lovable.dev
– riseatseven.com
– elevatehomenoscriptions.com
– threads.net

———

– odinaut.com
– palmer-dinnerware.com
– theastralfrontier.com
– typefully.com/homepage
– juice.agency

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

💎 Три точки, которые ломают UX

Меню из трёх точек (вертикальных или горизонтальных) стали настолько привычными, что их лепят везде. Нужно спрятать одну кнопку? Три точки. Нужно развернуть текст? Три точки. Нужно показать навигацию? Тоже три точки. А потом удивляемся, почему пользователи не находят нужные функции.

Кэйт Каплан Kaplan из Nielsen Norman Group собрала 10 гайдлайнов по контекстным меню. Главная мысль: эти иконки узнаваемы, но пользователь не может предугадать, что за ними скрывается. Он понимает, что там «ещё опции», но какие именно, непонятно. Поэтому прятать туда важные действия нельзя. А ещё три точки не годятся для разворачивания текста или картинок, это ломает привычное восприятие.

Внутри:
– Когда контекстное меню уместно, а когда лучше показать кнопки;
– Почему расположение иконки важнее её размера;
– Примеры ошибок от Google, Etsy, AT&T;
– Как сделать меню понятнее через подсказки;
– Почему «гамбургер» и «три точки» путать нельзя.

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

UX в реальной жизни

Если кто-то из вас водит машину, то уверен, что знает, как легко определить с какой стороны у него бензобак. Я сам бывает забывал. Но это гениально решили стрелочкой (слева или справа) на скрине.

А решил это Джеймс Мойлан. Он работал профессионально над приборными панелями в авто. Когда он остановился у бензоколонки на служебном авто и понял, что припарковался не с той стороны.

Впервые она появилась в 1989 году) И теперь есть на любой приборке любого авто. Обратите внимание, если вдруг не обращали. Мелкая проблема решилась гениально и теперь люди не страдают.

Вы знали об этом?) У кого ещё какие примеры есть простых UX решений таких?)

P.S Зато вот в туалетах общественных почему-то никто никак не решил где мужской где женский емае. Постоянно пару секунд разгадываю ребус иллюстративный.

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🔥 Как объяснить что угодно, если не умеешь рисовать

Полчаса объясняешь идею, а в ответ: «Не очень понял». Знакомо? Проблема не в том, что идея сложная. Проблема в том, что мы пытаемся объяснить всё словами, а мозг лучше воспринимает картинки.

Ребята из Кинжала позвали продакта, которая рассказала простой метод из книги Дэна Роэма «Рисуй, чтобы победить». Суть: 7 базовых фигур (точка, линия, стрелка, круг, квадрат, треугольник, пятно) решают 90% задач. Дальше важна последовательность: сначала «кто», потом «что», «сколько», «где», «когда» и «зачем». И человечки. Человечки цепляют внимание, потому что мы неосознанно тянемся к объектам, похожим на людей.

Внутри:
– Как из простых фигур собирать понятные схемы;
– Почему человечки на схеме работают лучше абстрактных блоков;
– Метод «5W + 1» для структурирования объяснений;
– Примеры: CJM, диаграмма Венна, опросы пользователей;
– Четыре страха, которые мешают рисовать.

А вы рисуете, когда объясняете? Или всё словами?

➡️ Читать статью

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

❄️ Что общего между командой и снежинкой

70 человек нанял, 20% потом уволил. Причём большинство уволенных сам же и нанимал. Евгений Филатов, дизайн-директор Gigachat, честно рассказал про свой опыт построения команды и ошибки в найме.

Из интересного: он ищет в портфолио личные проекты, потому что это маркер того, что дизайн для человека не просто работа. Критикует тренд, когда продуктовые дизайнеры показывают процесс вместо результата. И говорит, что дизайнеры сами виноваты, когда чувствуют себя «руками»: хочешь влиять, бери ответственность. А ещё у него крутая метафора: команда как снежинка. Когда в центре чёткие правила и одинаковые условия для всех, получается уникальная, но устойчивая структура.

Внутри:
– Почему результат в портфолио важнее описания процесса;
– Зачем искать личные проекты у кандидатов;
– Почему дизайнер должен думать об удобстве коллег, а не только пользователей;
– Как не быть «руками» и брать больше ответственности;
– Метафора снежинки: как строить команду.

А вы показываете в портфолио результат или процесс?

➡️ Смотреть видео

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

🎯 Копировать нельзя придумать

Увидел фичу у конкурента, скопировал, запустил. Логично же: если у них работает, у нас тоже сработает. Только вот вы не знаете их метрики, не знаете контекст, не знаете, может они сами уже жалеют об этом решении.

Настя Попова (ex. Head of Design X5 Digital) разбирает, почему прямое копирование опасно и как правильно анализировать чужие решения. Хороший пример: в 2019 году Альфа-Банк не стал копировать главный экран других банков со списком всех продуктов, а сделал виджетную модель под реальные сценарии. В 2025 году эту модель уже копируют другие. Ещё есть разбор Яндекс Лавки: почему объединили «Избранное» и «Уже покупали», какие гипотезы за этим стоят и какие вопросы стоит задать перед тем, как тащить это к себе.

Внутри:
– Почему нельзя копировать без понимания внутренних метрик;
– Как делать реверс-инжиниринг чужих решений через гипотезы;
– Пример виджетной модели Альфа-Банка;
– Разбор решений Яндекс Лавки и Яндекс Путешествий;
– Почему сторис из Snapchat работали не у всех.

А вы копируете чужие решения или сначала разбираете, зачем они так сделали?

➡️ Смотреть видео

———

💻 Курс по поиску работы
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы

Как я пилю свой продукт. Часть 23. Релиз версии 3.4

Ну что, всем привет) Давненько не было поста, целый месяц. А за месяц много чего случилось, от чего я радуюсь каждый день.

В начале про цифры. Сервис пробил 12.000 пользователей. Ещё недавно было 10к (месяц назад). Сказать, что я в шоке, не сказать ничего.

SEO продолжает набирать обороты и показы из поисковых систем достигли более чем 1 500 000. Я пока не осознаю эту цифру. При вложениях 0 рублей в маркетинг это супер результат для меня.

🔥 САМАЯ ГЛАВНАЯ ФИЧА. РЕФЕРАЛКА. УРА
Теперь вы можете пользоваться платной версией бесконесно, даже её не оплачивая вообще. Просто зовёте друзей, знакомых, кто ищет работу, они оплачивают, вы и ваш друг получаете дни.

Кол-во дней зависит от тарифа. От 2 до 20 дней. А ваш друг получит от 1 до 7 дней. Безлимитно. Вы получаете дни с каждой оплаты приглашённого пользователя. Найти всё это можно в профиле. Там же ведётся статистика. Пользуйтесь, пишите фидбек в лс, если чего-то не будет хватать

Главное: рефка работает и с теми, кто уже зарегался. Если ваш друг уже есть в сервисе и оплатит по ссылке, вы и он получите дни. А не только новые зареганные.

🔘 Регион и страна
Появились наконец-то новые фильтры, которые позволяют фильтровать по стране или региону. Чтобы быстро найти вакансии в тех локациях, которые вам нужны.

🔘 Калькулятор фрилансера
Для SEO также я выкатил новую страничку, где можно рассчитать часовую ставку. Там же накинул прикольную анимацию на изменение суммы. Посмотрите, если не видели, я кайфую) Пока не знаю как покажет себя страница, через пару мес узнаем.

🔘 Исправления и баги
Десятки улучшений и исправлений, чтобы сервис работал быстрее. Поиск теперь ещё шустрее стал вместе с фильтрами. Также немного почистил UI.

И ещё я офигел от того, что буквально недавно начали расти отклики в менеджере откликов. Где-то кто-то посоветовал, видимо. Но это радует) Кол-во заведённых откликов за последние 3 мес выросло на 468%. Шок.

А я приступаю к одной из самых сложных фич, но которая очень ожидаемая — кабинет рекрутера. Я хочу начать привлекать рекрутеров, чтобы они постили вакансии напрямую, управляли ими из hirehi, видели мэтч кандидатов, а кандидаты откликались прямо внутри сервиса, тем самым уходя от зависимости с другими платформами.

А ну и да, теперь сервис мониторит 700+ телеграм каналов. Это почти весь рынок вакансий айти, который есть. Но я добавляю периодически.

Спасибо всем, кто пользуется платформой и советует знакомым) Напомню, что я это делаю в две руки без знания кода — исключительно нейронками, как эксперимент.

➡️ Найти работу
➡️ Найти работу
➡️ Найти работу

ч.22