"Я долго работала в интернет провайдере в отделе поддержки корпоративных клиентов и в какой-то момент - достигла потолка в роли зарплате и выгорела. Была старшим экспертом отдела поддержки корпоративных клиентов. Уволилась и полгода не могла понять кем мне работать. По образованию я инженер электросвязи, но платили там очень мало на тот момент. А ИТ были перспективным направлением. И я попробовала "войти в ИТ". Начала подаваться на администратора проектов, и через несколько месяцев меня взяли."

"Суммарно в телекоме - 10 лет"

"Достигла потолка в росте внутри компании как в должности так и в зарплате и выгорела."

"Сейчас я Скрам-мастер. Уже 6 лет помогаю командам выстраивать процессы и увеличивать скорость и предсказуемость разработки, а ее участникам находить смыслы и самосовершенствоваться"

"Суммарно - 2 года. Но скрамом я стала не сразу. Сначала год была администратором проектов потом год - менеджером команды. И вот, в команде появилась необходимость выстроить процесс работы и постановки задач. Руководитель рассказывал про Lean подход и предложил почитать и попробовать применить. Потом я съездила на конференцию по agile и... влюбилась в него. Дальше меня было не остановить. Я поглощала информацию и применяла тут же на практике в команде."

"Сложно объяснить будущему работадателю почему ты решаешь сменить сферу. Приходится очень грамотно переупаковывать опыт в резюме и объяснять мотивацию в сопроводительном. Ну и проходить собеседования в новой сфере - тоже непросто."

"Регулярно проводить честную ревизию своих знаний, навыков и опыта. Сначала может быть непросто, но со временем оказывается что знаешь и умеешь ты сильно больше, чем регулярно используешь на работе.
И поискать то, что зажигает и что интересно."

"Находясь в декрете, я приняла решение попробовать себя в новой сфере. У меня было время провести рефлексию своего опыта и понять, чего я хочу."

"18 лет в роли методиста. Последние 5 лет руководителем методического отдела в государственном образовательном учреждении."

"По работе часто приходилось быть потребителем образовательного онлайн контента, наблюдала как эта сфера развивается. Был хороший базовый опыт и классического образования, а там я видела большой спектр возможностей, современные подходы, форматы. Хотелось развития на основе уже имеющихся компетенций."

"Я педагогический дизайнер. Разрабатываю контент для обучения взрослых новым профессиям, повышения квалификации и переподготовки."

"Свой переход я четко спланировала. У меня была возможность для этого, поскольку я была в декрете. Сначала пошла наставником в онлайн школу для детей, моих нынешних знаний было полностью достаточно и график работы позволял свободно совмещать это с материнством. Целью было изучить изнутри, как устроено онлайн образование, какими категориями там мыслят, на каком языке говорят, как устроены процессы, а главное - насколько я профессионально релевантна этой сфере. К моменту выхода из декрета я стала искать позиции по своему профилю методиста. Искала вакансии, которые мне подходили по всем параметрам, а их было много), сложно сказать, сколько времени на это ушло. Параллельно я закончила обучение, по основным компетенциям мне там многое было знакомо, но обучение дало возможность говорить и мыслить на одном языке, исходя из специфики сферы. Также я вступила в профессиональные сообщества, активно участвовала в обсуждениях, спрашивала советы. Там мне очень помогли - были те, кто сами предложили свою консультацию и советы, которые очень помогли. Я использовала все возможности: размещала резюме на каналах, разработала портфолио. Пока работала наставником, у меня была возможность выбирать. С момента принятия решения, что пора переходить в методические позиции, прошло примерно 3 месяца. За все это время я откликнулась примерно на 10-15 вакансий."

"Страх. От непонимания, а как там? А вдруг я себя переоценила? А вдруг уже не подхожу по возрасту? А вдруг там не так, как я себе представляю? 
Еще одна сложность - разная трактовка позиции методиста в разных компаниях.
Приходилось постоянно переделывать резюме под конкретный запрос.
Еще - для более простых позиций опыта слишком много, об этом говорили прямо на собеседованиях. Для позиций, которые хотелось бы - мало опыта в онлайн образовании. Поэтому закончила курсы именно со спецификой онлайна. Для многих работодателей это важно."

"Близкая подруга мне говорила: "У тех, кто реально хочет, всегда получается". Передаю совет дальше. Если вы точно решили и убеждены, что хотите этого, значит у вас получится."

Четко понимать, какую именно работу вы хотите. Я однажды села и написала все параметры работы: условия, задачи, команда, компания, зарплатных ожидания и все все все. И получила оффер именно с такими условиями. 
Еще важный инсайт - когда страх, что не получится, подкрадывался близко, боясь остаться ни с чем, я откликалась на более простые позиции, где часть условий мне не подходили. Уговаривала себя, что нужно с чего-то начать, что я здесь новичок и это нормально - снизить планку. К моему счастью мне отказывали, хотя моих компетенций было более, чем достаточно.

Не опускайте планку. Ищите то, что соответствует вам. Не бойтесь себя переоценить. Вы и только вы знаете, кто вы и чем ценны. И тогда ваша уверенность в вашей ценности найдет то место, где вы совпадете!"

"Аналитик, аналитик данных, продуктовый аналитик, Bi-аналитик, финансовый аналитик, помощник менеджера по аналитике, аналитик в отдел HR и др.
Когда я ищу вакансии, то обычно закладываю в фильтр слова «аналитика», «анализ», «данные», «Excel», «SQL», «Python» и пр.
Часто функционал не совпадает с названием должности, поэтому важно тщательно смотреть на задачи, например, в названии вакансии стоит «Аналитик данных», а функционал как у системного аналитика и наоборот."

"Компаний множество, даже сложно обрисовать их круг.
Какие подходят мне? Смотрю на то, насколько интересны задачи, есть ли возможность развития в этой должности. Также изучаю компанию, отзывы о ней, отношение к сотрудникам. Конечно, очень важен коллектив, но это можно понять, только начав работать. Какие-то моменты про компанию можно понять в момент собеседования, особенно очного."

"Аналитика данных помогает во многих областях принимать бизнес-решения.
Финансовая аналитика, продуктовая, кадровая и др. При аналитическом складе ума и умении обрабатывать данные можно идти на любое направление. Важна скорость и желание обучаться.
Мне ближе продуктовая аналитика, в т.ч. АВ-тестирование, люблю смотреть цифры, я их понимаю и вижу тенденции. Однако я готова к любой аналитической работе - хочется попробовать себя в различных отраслях. С учетом сегодняшнего состояния найма для людей с небольшим опытом, особенно придирчиво выбирать не получается. Главное, чтобы подходил набор скилов для будущей работы, функционал был интересный и с возможностью дальнейшего развития."

"Умение работать с данными, понимать логику анализа. Понимать логику запросов бизнеса, понимать какие метрики будут полезны бизнесу в принятии решений. Создавать понятную бизнесу визуализацию, чтобы компания могла активно развиваться. Проводить анализ динамики показателей, тестирование и пр.
Уметь коммуницировать с командой и руководством, уметь донести выводы правильным и понятным языком.
Постоянно развивать свои навыки."

"Я все умею, но необходимо набраться практического опыта, к чему я готова."

"В МГУ им. Ломоносова училась собирать и анализировать экономические показатели, грамотно писать выводы.
Дальнейшая работа, общение с разными людьми так же научили меня многому.
Курсы повышения квалификации, где меня научили использовать современные инструменты для обработки и анализа большого объема данных."

"У меня большой жизненный опыт, проектов было много. Везде, где я работала я пыталась внедрять аналитику и использование инструментов (Excel и пр.)
В последний год было много проектов по анализу большого объема данных в областях агрегаторов такси, онлайн школах обучения, продуктовой аналитике и подготовке и обработке АВ-тестов."

"Конечно это сайт HeadHunter, JobLab, также изучаю телеграмм-каналы по аналитике данных."

"Каждый день делаю по 20 откликов на вакансии, предварительно изучив вакансию и работодателя, посещаю конференции по аналитике онлайн и оффлайн.
Ежедневно продолжаю обучение и тренировку по применению SQL, Python, Excel, PowerBi.
Участвую в вебинарах по решению различных бизнес-кейсов с SQL, Python и пр.
Участвую в вебинарах по карьерной поддержке в поисках работы."

"На сайтах есть статистика, мне этого достаточно"

"Желание найти интересную работу, у меня высокая мотивация.
Еще очень поддерживает моя семья, которая верит в меня и не дает опускать руки."

"Потому что достиг потолка, и не хочу работать в текущей сфере (мясной) после 40. Всегда привлекали компьютеры."

"Отрасль IT."

"Разработчик Java/Frontend/AI Specialist."

"Создают цифровой продукт, мне бы хотелось когда нибудь создать свою игру☺"

"На мой взгляд - это мышление и исследование новых границ."

"Умею через ИИ докопаться до таких глубин, что приходит озарение." 

"Самостоятельно, скачав Deep Seek. А Java и Frontend в онлайн школе itProger. Сейчас повторяю+ изучаю новое по Java => JavaRush+ ИИ."

Пока что, нет продуктов которыми можно похвастаться... Возможно."

"На данный момент, это только Сетка."

"Пытаюсь привлечь внимание к своей персоне с помощью постов на личной странице. Почему так? Хм. Считаю, что сказать - я полноценный разработчик пока рано, однако возможно кого то привлечёт моё мышление. А может просто не хватает немного веры в себя же."

"Нет ибо на текущий момент не стучусь в двери компаний."

"Год назад была первая попытка. Неудача. Опустить руки, сейчас вдохновился и пока в процессе. Точной цифры нет"

"Вера в удачу + я верю что получится. Буду пробовать пока я жив, возраждаясь, как Феникс после неудач 😁"

Идея из удаленного дополнительного заработка перешла в очень крепкую любовь, что заставило порвать отношения с прежней профессией.

 Frontend разработчик/ JavaScript разработчик/React-разработчик

В веб-студиях, digital-агентствах, продуктовых IT-компаниях, банках, в образовательных платформах, ритейлах, телеком, госструктуры.

Frontend разработчик занимается созданием пользовательского интерфейса сайтов и веб-приложений/ разработкой сервисов или приложений с нуля/ разработкой и оптимизацией интерфейса

Понимание, как оценивать сложность алгоритмов, что помогает принимать обоснованные решения при проектировании и создании продукта.

Писать компоненты приложения, управлять состоянием, работать с массивами, объектами и прототипами, тестировать, работать с библиотеками.

Ютуб, курсы и тестовые задания)

Пока только учебные или тестовые проекты, например, "планировщик задач"- моя задача была реализовать асинхронную функцию, которая работает с очередью задач и потоками, также она должна работать быстро и как можно больше задач исполнить параллельно и в один момент времени нельзя исполнять одинаковые задачи.
Гит хаб активно не веду, но там есть несколько учебных и тестовых проектов, как раз за время активного поиска работы я поняла, что мне нужно больше проектов там вести.

На hh, telegram каналах про разработку и в сетке

Каждый день почти отправляю резюме на вакансии, пишу актуальные сопроводительные письма, работаю над своми скиллами, учусь у опытных, пишу лично о помощи и совете, публикую видео визитки о себе.

Нет, но после отказа, если удается выяснить причину, исправляю эти моменты.

Активный поиск постоянной работы 4 месяца, а так были попытки найти работу или реальный коммерческий проект с 2023 года.

Уверенность, что у меня все получится, семья, а также финансовая возможность временно не работать.

+ я подписана на тг-каналы бигтехов: Авито, X5, Контур, там тоже бывают посты про стажировки или джуновские позиции - это скорее для самого быстрого реагирования