Может кто знает и поделится информацией со мной?
Мне нужен инструмент типа Гугл формы, но чтобы собирал результаты иначе.
Задача такая - отправить эту форму людям из разных отделов, люди заполняют пару полей (отвечают на пару вопросов) в свободной форме, при этом отмечая из какого они отдела. Потом эта форма автоматом генерирует отчёт - отдел и весь список ответов без обработки одним полем по одному вопросы, и то же самое по второму вопросу, потом следующий отдел и все ответы.
В гугл форме что-то не нашла нужного.

Доброго пятничного вечера, аналитики!
Сегодняшний вечер я потратила в попытках узнать, как же можно помочь нашим маркетологам понять, насколько эффективна их деятельность. Да, они до сих пор этого не знают. И данных для этого нет.
Окей, есть, но они не связаны.
В общем, обычная проблема всех маркетологов - как привязать затраты на маркетинг к прибыли компании.
Пока задача базовая - идентифицировать юзера и простроить нормальную воронку конверсий из сессии в дальнейшие шаги с разбивкой по источникам трафика.
А, легко! - скажете вы - нас же этому как раз учили. Да, и юнит-экономику мы умеем. Всё так.
Но на практике у меня данные по активности и бабкам с пользователя в одном месте, данные по источникам и сессиям в другом. И как их поженить - мне только предстоит узнать.

Тем временем 61% активной аудитории этого канала желает знать, как джуну из sql-обезьяны переродиться в исследователя и незаменимого помощника бизнесу.
И у меня есть совет, с чего начать - с правильных вопросов. А скайинг поделился своими знаниями на этот счет в своей вики - очень советую. В запаре и ежедневной рутине часто на такое не хватает ни сил ни времени. Начинать стоит с малого. Если в вашей компании нет подобной культуры постановки задач, то вас могут не воспринять всерьез, а в худшем случае - пошлют. Поэтому начинать можно с простых вопросов.

Хорошая вакансия!

#вакансия #product #analyst #аналитик
Всем привет!

Я лид команды аналитиков в Тинькофф.
Ищу себе в команду (и не только себе) продуктовых аналитиков. Сервисов много, интересных задач еще больше 😊 Сейчас открыты вакансии по направлениям: Тинькофф.Тревел, сервисы кэшбэков и лайфстайла, мобильный банк, Тинькофф.Мобайл, Тинькофф.Инвестиции и многие другие 👍

👶 Уровень: джун+/миддл

💻📈📊 Чем предстоит заниматься (Зависит от направления. Но самое главное - "помогать бизнесу принимать решения на основе данных"):
- взаимодействовать с продуктовыми командами и помогать в выявлении точек роста
- построение системы метрик, нахождение взаимосвязей, построение дашбордов
- анализ поведения и сегментация пользователей, прогнозирование оттока, LTV и прочего
- генерация гипотез, проведение АВ тестов

💪 Что ждем от кандидата:
- Опыт решения аналитических задач (на реальных проектах, либо окончил крутые курсы и есть портфолио)
- Умение делать выводы из данных и переводить бизнес-цели в метрики
- SQL, Python, матстат, разведочный анализ данных - это все важно, но не обязательно на 100% и везде

💛 Мы предлагаем:
- После окончания изоляции - работу в офисе у метро "Водный стадион" с подземной парковкой и фитнес-залом (но сейчас мы все работаем удаленно)
- ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев

Жду ваши резюме и вопросы: @Yarygin_Alexey

Привет! Я давно ничего не писала, поэтому вкратце напомню, что это за канал. Чуть больше года назад я захотела поделиться тем, как можно изменить карьеру и устроиться в компанию мечты. И писала об этом.
А потом закрутилось-завертелось: я пыталась объять необъятное, до чего могла дотянуться, погрузиться в бизнес-процессы, помочь ребятам с отчетами-дашбордами, все переделать, сделать удобно и функционально. Нас, аналитиков, в Тревелпэйаутс (партнерка авиасейлс) было всего двое и мы занимались почти не пересекающимися задачами. Макс (второй аналитик) - продуктом, я - бизнес-процессами.
И довольно быстро я заебалась - нормальной обратной связи очень не хватало, у нас не было тимлида, который был бы погружён в наши задачи, Макс (второй аналитик) почему-то воспринимался скорее как конкурент, чем союзник. К тому же просто устала, вымоталась. А ещё синдром самозванки, разумеется.
Вишенкой на торте - упала куча мелких не очень интересных задач.
В какой-то момент осознала, что так и до выгорания недалеко. Было чертовски обидно - я долго старалась, шла к этому, а теперь не могу насладиться, все превратилось в мучение, мне почти не хотелось работать. Это пугало.
Хочется написать об этом главным образом затем, чтобы предостеречь. Даже любимая работа может превратиться в нелюбимую, если перерабатывать, сильно переживать, обесценивать успехи и фиксироваться на неудачах.
Не могу сказать, что я полностью победила то своё состояние, но я над этим работаю. Не без помощи психотерапевта, разумеется.
Довольно трудно относится к себе и результатам своей работы менее критично, учиться поддерживать себя, прощать ошибки, гордиться успехами и замечать их.
И у нас наконец появился тимлид - им стал Макс. И он большой молодец, я рада, что мы с ним в одной команде. И ищем ещё аналитиков в команду, кстати. Вакансию скину, как только опубликуем. А ещё у нас появился CPO, до этого как такового сипиоу у нас не было. И было не понятно, зачем, и так справлялись. Но теперь очевидно, что комплексного взгляда на продукт не хватало, было очень много пробелов в знаниях о нём. И новый CPO (кстати тоже Макс) умеет в аналитику, ставит крутые интересные задачи, знает, как правильно задать вопрос и посмотреть на данные так, чтобы это декомпозировало продукт, открывало те самые точки роста, подсвечивало слабые места. Чувствую, будет интересно

Как обещала - вакансия в нашей команде. Ждём резюме!
Помимо всех плюшек и бонусов, которые обещает любая ит-компания у нас будет открытость. С тобой честно поделятся цифрами, тебе ответят на любой вопрос, а самое главное - создадут такие условия, чтобы ты смог_ла задать любой вопрос.
А к каждому котлеге мы относимся с любовью и всякой мерзостью.

https://www.aviasales.ru/about/vacancies/2780014

Дополню инсайдом. Авиасейлс обычно не рассматривает на позиции джунов. Но сейчас мы растём и у нас активный найм, поэтому джунов рассматривают тоже.
Если вакансия действительно интересна, советую писать хорошее сопроводительное. Мне кажется, в своё время именно сопроводительное письмо сыграло свою роль, когда я откликалась. Что-то личное некогда не помешает, HR тоже люди :)

У нас тут ещё одна классная вакансия в команду к очень мною уважаемому продакту (потому что умеет в аналитику и даже сам часто идёт в БД с непростыми запросами). Он ищет джуна-продакта.

https://www.aviasales.ru/about/vacancies/2797930?fbclid=IwAR1Ta_FwFzmKy-nM2XXkyo5BlSh0ZsmmZb5kCRRxE7mV8XC-l70-2ESLbG4

не про аналитику, но хоть про ситуативный маркетинг

У нас в команде новая вакансия - маркетинговый аналитик. Задачи супер интересные, у нас довольно сложная (или просто запутанная, а надо распутать) воронка и цепочки взаимодействий с юзерами и нужно почти с нуля настроить маркетинговую аналитику - собрать всё воедино, добить разрабов и дата инженеров со всеми необходимыми интеграциями, систематизировать, приоритизировать, визуализировать.. В общем, работы много, команда отличная, релокейт в Тайланд по желанию, офисы в Москве и Петербурге, или полная удалёнка.
Если будут вопросы - пишите, попробую подсказать.