Всем хороших выходных!
Какие у вас планы на выходные?
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

Друзья, если у кого-то есть ситуация, которая требует юридического анализа, то вы можете заказать пост на эту тему (разбор темы по вашему вопросу 500 руб.).
В разбор не входит ознакомление с имеющимися у вас документами.

Хорошая новость в понедельник утром. Надеюсь примут хороший и работающий закон. 🙏

Еще одна хорошая законодательная инициатива.

⠀⠀ Еще одна новость. Оказывается с 1 января отменили 30-типроцентную скидку при оплате госпошлин через Госуслуги.
⠀⠀ Это была временная мера. Видимо для того, чтобы в Госуслугах зарегистрировалось как можно больше граждан.
⠀
⠀⠀ Вернут ли скидку? 🤷‍♀️ Посмотрим.
⠀
⠀⠀ Вы пользуетесь Госуслугами?

А здесь можно проголосовать за поддержку о принятии законопроекта о наказании коллекторов.
Голосуем!!!

https://news.1rj.ru/str/vv_volodin/602

⠀⠀ Давайте немного отойдем от школьной и трудовой тематики. Сегодня хочу поговорить о путешествиях, а именно, о железнодорожных путешествиях.

⠀⠀ А вы знали, что пассажир имеет право при проезде в поезде дальнего следования делать остановку в пути следования с продлением срока действия билета не более чем на 10 суток?! То есть, если вы выйдите из поезда в каком-нибудь городе, то через несколько дней вы можете продолжить путь до конечной станции. Главное поставить на билете отметку в билетной кассе об остановке в течение 3-х часов с момента прибытия поезда на данную станцию.
⠀
⠀⠀ Однако пассажиру, сделавшему остановку, возможно придется доплатить за проезд на другом поезде, в случае изменения условий проезда и сбор за переоформление.
⠀
⠀⠀ Итак, если интересно узнать подробнее загляните в Приказ Минтранса #473. Данный документ будет действовать до сентября 2023года, далее вступит в силу Приказ Минтранса #352. Однако данное право у пассажиров останется.
⠀
⠀⠀ Вы знали об этом? 😉

⠀⠀ Выплата за долгий брак
⠀
⠀⠀ Продолжаем рубрику «А вы знали, что …»
⠀⠀ Совершенно недавно узнала о том, что семейные пары, прожившие в браке 50, 55, 60, 65, 70 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размерах от 4 000 до 70 000 рублей. Данная выплата является региональной и ее размер в каждом регионе отличается.
⠀
⠀⠀ ✅Чтобы получить выплату необходимо обратиться в МФЦ, в отделении соцзащиты (или социальный фонд), также можно оформить через личный кабинет в Госуслугах.
⠀⠀ Какие документы предоставить:
🔸паспорта двух супругов;
🔸свидетельство о браке;
🔸банковские реквизиты.
⠀⠀ В некоторых регионах список документов может быть немного больше, поскольку выплата является региональной, а не федеральной.
⠀
⠀⠀ ❗️Обязательные условия для получения выплаты:
Супруги должны быть гражданами РФ, а также оба супруга должны проживать в одном регионе на дату их юбилея и никто из супругов на дату обращения за выплатой не получал данное пособие.
⠀
⠀⠀ 👉Кроме того, считается только «брачный стаж» в настоящем браке, срок предыдущих браков не плюсуется.
⠀
⠀⠀ Срок рассмотрения данного заявления составляет 30 дней, после чего денежные средства будут зачислены одному из супругов по представленным банковским реквизитам.
⠀
⠀⠀ Дополнительно хочу отметить, что на сегодняшний день данную выплату могут получить супружеские пары только 19 регионов. Перечислю некоторые из них: г. Москва, г. Санкт-Петербург, Московская обл., Калужская обл., Тульская обл., Белгородская обл., ХМАО, ЯМАО, Республика Удмуртия.
⠀
⠀⠀ Надеюсь данная информация вам была полезной.

⠀⠀ Родители пишут: опять принуждают регистрировать детей на платформах, которые используются спортивными и культурно-досуговыми учреждениями.  Речь идет о двух приложениях «Мой спорт» и «Моё».
⠀
⠀⠀ 🤦‍♀️Стандартная схема общения с родителями: Вы обязаны зарегистрироваться иначе ребенок не сможет заниматься в кружке или ходить в секцию.  Еще одна манипуляция: скоро все будет только через электронные услуги, если не в этом году, то с сентября точно.
⠀⠀ Насчет последнего могу сказать, что точно также говорили в 2021 году, однако с сентября те, кто не регистрировался нигде продолжили ходить в обычном режиме, только куар-коды они не предоставляют преподавателям, в отличие от тех, кто зарегистрировался.
⠀
⠀⠀ А теперь перейдем к следующему вопросу: действительно ли родители обязаны зарегистрировать ребенка на данных платформах и что делать, если родители не хотят регистрироваться⁉️
⠀
⠀⠀ Регистрация ребенка родителем на любых платформах является добровольной и только родитель вправе принять данное решение. Дело в том, что при регистрации на любой платформе, программа запрашивает  согласие на обработку персональных данных (ПД) ребенка и в ряде случаев родителя. Вы не сможете пройти регистрацию, если не поставите галочку, подтверждающую ваше согласие на обработку ПД ребенка.
⠀
⠀⠀ Следует отметить, что решение о предоставлении ПД ребенка принимает его законный представитель, причем принимает данное решение свободно, своей волей и в своем интересе (ст. 9 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»), при этом права и свободы человека и гражданина не могут быть ограничены по мотивам, связанным с использованием различных способов обработки ПД (ст. 13 «152-ФЗ, ст. 55 Конституции РФ).
⠀
⠀⠀ ❗️Таким образом, регистрация на любой платформе и в любом приложении осуществляется родителем добровольно. Отказ в предоставлении услуги в случае отсутствия регистрации ребенка на платформе является незаконным.
⠀
⠀⠀ Однако на практике, несмотря на вышеизложенную позицию, руководители спортивных и культурных организаций начинают запугивать родителей неким «приказом сверху» об обязательной регистрации.
⠀⠀
👉 Что делать:
1️⃣ попытайтесь узнать реквизиты (номер, дату, какой орган издал документ) приказа или постановления, которое обязывает вас пройти регистрацию.
2️⃣ сообщите о том, что вы не хотите регистрировать ребенка, потому что это ваше право.
3️⃣ если продолжают настаивать на регистрации, то рекомендую написать отказ от регистрации или жалобу на имя директора данной организации о том, что вас принуждают регистрировать ребенка под угрозой отчисления ребенка.
⠀
#мойспорт

⠀⠀ Примерный образец заявления прилагается ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

https://news.1rj.ru/str/juristfomenkova/110

⠀⠀ Доброе утро!
⠀
⠀⠀ Друзья, вчера было много вопросов. К сожалению, на некоторые я не успела ответить.
⠀⠀ Если у вас есть вопросы, пишите. Постараюсь ответить.

Доброе утро!

Уже среда 😱 Вот именно так у меня и пробегают недели.
У кого также?

После написания кассации в Верховный суд РФ пришлось сделать перезагрузку.
Моя перезагрузка выглядит так: уехать верхом в поле, а вокруг, чтобы была такая красота и тишина 😍

А как вы перезагружаетесь?

Последний пост был ошибочно выложен. Все кто прочитал, прошу прощения за введение в заблуждение, это устаревшая информация, которая предназначалась одному клиенту 🤦‍♀️

⠀⠀ Сегодня готовлю пост для работающих людей по вопросу законности возложения дополнительных обязанностей работодателем.
⠀
⠀⠀ Думаю пост будет полезен сотрудникам образовательных организаций и не только.

Совсем забыла, что сегодня первый день масленичной недели.
Поздравляю всех с масленицей!

Вы отмечаете масленицу?

⠀⠀ Сегодня поговорим о том, что делать с увеличением объема работ на работе. Очень часто бывает, что работника постепенно начинают грузить иными обязанностями, которые он ранее не делал и по договору не должен делать. При этом, не все работодатели поясняют на что вправе рассчитывать работник при увеличении объема работы.
⠀
⠀⠀ Я думаю все знают, что все обязанности работника указаны в его трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому я всем всегда рекомендую подробно изучать эти документы при их подписании, чтобы потом не удивляться тому, чем потом приходиться заниматься на работе. Давайте сразу перейдем к следующему вопросу – законно ли нагружать работника дополнительными обязанностями.
⠀
⠀⠀ 👉Ст. 60.2 ТК РФ говорит, что возможно поручать работнику выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), ❗️НО с письменного согласия работника и за дополнительную оплату❗️
⠀⠀ Кроме того, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. ❗️Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
⠀
⠀⠀ 👉В соответствие со ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Под принудительным трудом может пониматься также требование работодателя о выполнении работы не предусмотренной трудовой функцией работника, т.е. условиями его трудового договора, занимаемой должности и должностной инструкции.
⠀
⠀⠀ Таким образом, Трудовой кодекс позволяет поручать работнику дополнительные обязанности, но только с согласия работника, причем в письменной форме, и обязательно за дополнительную оплату и работник имеет право отказаться от выполнения такой работы (в этом случае рекомендую писать письменный ответ работодателю со ссылкой на ТК РФ).
⠀
⠀⠀ ❗️Что делать, если принуждают:
✅ обращение с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. При  установлении факта нарушения трудового законодательства, работодатель будет привлечен к ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
✅ помимо обращения в прокуратуру или государственную инспекцию труда, работник также вправе обратиться в суд за защитой своих прав.
⠀
⠀⠀ Если необходима подробная инструкция по этому вопросу с заявлением работодателю или жалобой, можете обратиться за консультацией.

Хочу поздравить всех мужчин с праздником 23 февраля!!!

Не могу не поделиться этим видео. Сравнение американских офицеров с нашими.