Делай, зарабатывай, меняй: за что начислять виртуальную валюту в K-Team?

Ваши сотрудники зарабатывают бонусные монеты только за выполнение KPI? А что, если поощрять их и за повседневные действия? Лайкнул новость – молодец. Написал пост в сообществе – держи монеты на баланс. Предложил идею, прошёл опрос, порекомендовал классного кандидата на освободившуюся вакансию – баллы в копилку.

Чем активнее человек ведет себя на портале и за его пределами, тем больше внутренней валюты получает на счет. А дальше идет в магазин подарков, где выбирает то, что нравится – мерч, бонусы, компенсации.

В K-Team HRM есть игровые механики для повышения мотивации через автоматическое начисление баллов:

🟡 В день рождения и в годовщины работы в компании
🟡 За отправку и получение благодарности
🟡 Предложение новой идеи или за внедренную идею
🟡 Публикацию поста, комментарии лайки в группе, разделе новостей
🟡 Прохождение опроса или адаптации
🟡 Рекомендацию кандидата на открытую вакансию
🟡 Создание статьи или комментарий в базе знаний
🟡 Присвоение бейджа с наградой

За активность вне портала баллы начисляются вручную. Выступил на конференции, опубликовал статью в СМИ, получил профильную награду – админ может добавить монеты отдельной транзакцией.

Всё просто: накопил – потратил. Работаем, зарабатываем, меняем на призы. А как у вас обстоят дела с геймификацией?

❤️ — любим, обожаем, мотивируем
👍🏻 — есть инструменты, но мы не очень активны
👌🏻 — обходимся без геймификации

#ProKTeam

Сколько часов в месяц вы тратите на сверку информации с 1С, ответы на однотипные вопросы руководителей и сотрудников, ручной ввод данных и попытки донести корпоративные новости до всех?

Девелоперская компания DOGMA автоматизировала эти процессы всего за 54 дня. Теперь сотрудники планируют отпуска прямо в HRM-системе, данные синхронизируются с 1С автоматически, а внутренние коммуникации организованы в одном окне🔥

Расскажем, как HR’ам начать управлять ресурсами проактивно и забыть про рутину и поделимся подробностями проекта на вебинаре, который пройдет уже 11 марта в 11.00 по Москве!

Обсудим:

🟣Как сделать HRM точкой роста и объединить разрозненные сервисы
🟣Как создать цифровое рабочее пространство с личными кабинетами, новостной лентой и базой знаний по методологии MVP
🟣Как устроен модуль «График отпусков»: от заявки сотрудника на портале до автоматического учета в 1С без двойного ввода и ручных сверок
🟣На какие результаты можно рассчитывать: прозрачность данных, снижение операционных рисков и повышение предсказуемости ресурсного планирования
🟣Как масштабировать подход и перенять лучшие практики DOGMA: дорожная карта для вашей компании

Спикеры

🟢 Алина Ужве – руководитель проектов HR-цифровизации K-Team, ГК «КОРУС Консалтинг»
🟢 Айгуль Ванина – руководитель проектного офиса DOGMA
🟢 Александр Петров – ведущий бизнес-аналитик Управления цифровых продуктов для сотрудников DOGMA

Регистрируйтесь – напоминание придет вам на почту!

#вебинарыKTeam

Подводим итоги розыгрыша "Ситуация — 8 марта"✨
 
Друзья, обещали — делаем! Беспристрастный рандомайзер выполнил свою работу, и победители определены. Спасибо всем, кто решил принять участие! На лендинге собрали несколько самых интересных историй — читаем, сохраняем, вдохновляемся💖
 
💐 Сертификат на покупку уникальных изделий из императорского фарфора получает Екатерина, компания Hate Agency, @kuravleva

💐 Подписку на полгода с доступом к курсам Синхронизации забирает Татьяна, компания Форте, @EvkinaT

💐 Набор мерча для путешествий от Хабра мчится к Марине, компания Брискли Фэктори, @Marimariludm

Поздравляем победителей!
Мы обязательно свяжемся с вами в личных сообщениях, чтобы передать подарки🎁