↗️КАДИС приглашает на семинары и мероприятия декабря!

🪐Контроль по закону 115-ФЗ о легализации доходов, полученных преступным путем

02 декабря

🪐Применение УСН. Важные изменения в законодательстве

03 декабря

🪐Увольнение: в каких случаях суды восстановят сотрудников на работе

03 декабря

🆕❗️Трудовое законодательство: обзор нововведений в 2026 году, разбор сложных вопросов - семинар Юлии Жижериной

05 декабря

🆕Годовая отчетность государственных (муниципальных) учреждений за 2025 год

09 декабря

🪐Досудебный порядок урегулирования гражданско-правовых споров

11 декабря

🆕Локальные нормативные акты организации. Их роль в кадровом делопроизводстве и проведении внутреннего кадрового аудита организации

11 декабря

🪐Бухгалтерская отчетность с 2025 года: особенности применения положений МСФО при составлении годового отчета

16 декабря

🆕Ключевые изменения в регулировании контрактной системы в 2025 г. и ориентиры на 2026 г.

16 декабря

🪐Изменения налогового законодательства. Новое в бухгалтерском учете и отчетности за год

18 декабря

🪐❗️Новое в налогообложении и бухгалтерском учете в 2025 году - Семинар Алексея Куликова

23 декабря

🪐Исполнение Закона о защите прав потребителей в свете новых позиций Верховного суда РФ

24 декабря

⁉️Готовы к изменениям в налогах с 2026 года?

☑️КонсультантПлюс подготовил исчерпывающий материал по всем налоговым новшествам будущего года!

⚪️Если у вас еще нет доступа, ставьте плюсик в комментариях, и мы вам его предоставим!

❗️Новый перечень работ, на которых запрещен труд несовершеннолетних, планируют ввести с 1 сентября 2026 года

✍🏻Логически их решили разделить на три группы:

📌работы, по которым запрет не зависит от вида экономической деятельности;

📌работы с вредными химическими, физическими и биологическими факторами;

📌работы, которые могут причинить вред нравственному развитию.

✅К первой группе отнесли, например:

⚪️рабочие места, по которым не провели спецоценку условий труда;
⚪️работы, которые выполняют в СИЗ органов дыхания;
⚪️работы в помещениях без естественного света.

✅В третью группу вошли, например:

⚪️производство, перевозка и торговля алкоголем и табаком;

⚪️услуги в сфере охотничьего хозяйства.

Публичное обсуждение проекта завершат 19 декабря.

🔥 Хотите быть в курсе последних изменений в области зарплаты и зарплатных налогов?

❗️20 февраля 2026 года приходите на наш семинар «Зарплата и зарплатные налоги: разбираем изменения 2026 года», Это уникальная возможность разобраться в новых законах и нормативных актах, касающихся заработной платы и налоговых обязательств работодателей.

⚡️ Количество мест ограничено!

💡Регистрируйтесь заранее, чтобы гарантированно попасть на семинар и повысить свою квалификацию в области трудового и налогового законодательства.

📎https://vk.cc/cS85rO

↗️Посмотрите краткий отрывок из лекции спикера семинара Марии Стажковой о ЕФС-1.

✨ Не упустите шанс стать экспертом в области зарплаты и зарплатных налогов в 2026 году!

🔥ТОП-3 электронных сервиса для бухгалтера организации

👍Минфин обратил внимание на ряд возможностей электронных сервисов и ЛК организации, которые могут облегчить работу налогоплательщиков.

😁Онлайн-запись на прием в налоговый орган

☑️С его помощью можно записаться на прием в выбранное время в налоговую или ее подразделение в режиме онлайн. Найти его можно на главной странице сайта ФНС в блоке "Сервисы", а также в разделе "Сервисы и госуслуги" в блоке "Обратная связь / Помощь". Подтверждение записи и талон придут на электронную почту. Для получения услуги в зале ИФНС до назначенного времени нужно ввести PIN-код в терминале электронной очереди и получить распечатанный талон.

😁ЛК юрлица и состояние ЕНС

☑️В нем на главной странице в блоке "Единый налоговый счет" можно просмотреть состояние ЕНС, обязательства, задолженность, предстоящие платежи, зарезервированные суммы, операции ЕНП, истории ЕНС и др. В этом же блоке получится сформировать платежку, уведомление об исчисленных налогах и т.д.

😁Также через ЛК можно получить документы для годовой сверки по налоговым обязательствам.

❗️Быть в курсе актуальных изменений законодательства и практики его применения важно не только юристам, бухгалтерам и специалистам по кадрам. Все чаще с правовыми нормами приходится работать и сотрудникам медицинским организаций!

☑️Напомним, что специально для тех, кто стоит на страже нашего здоровья, у нас есть страничка, помогающая подготовиться ко всем нововведением 2026 года.

📎А в КонсультантПлюс появился актуальный обзор: "Лекарства и медизделия в спорах об оплате помощи по ОМС: интересная практика за 2024 - 2025 годы"

❗️Правительство установило квоты на иностранных работников на 2026 год

📎Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов.

📎Все изменения в целом направлены на снижение разрешенного количества иностранных работников.

📎Установили полный запрет на труд иностранцев в отдельных отраслях в некоторых регионах (например, в Приморском крае, Орловской, Тверской, Ульяновской областях).

👍 Работодателям нужно привести численность иностранцев в соответствие с ограничениями до начала года. Иначе организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

💰Организация, которая выдает подарки физлицам (сотрудникам, клиентам, партнерам и т.п.), является налоговым агентом по НДФЛ.

🎁Подарки облагаются НДФЛ, когда их стоимость превышает 4 000 руб. за год (для отдельных категорий - не облагаются в полной сумме).

📎Ловите исчерпывающую подборку материалов по теме подарков от КонсультантПлюс

⚪️Готовое решение: Как облагаются НДФЛ подарки

⚪️Типовая ситуация: Новогодние подарки сотрудникам и их детям: как оформить и учесть

⚪️Типовая ситуация: Новогодние подарки контрагентам: как оформить и учесть

⚪️Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам и их детям

⚪️Готовое решение: Как учесть расходы на подарки при исчислении налога на прибыль

⚪️Готовое решение: Как облагаются НДС подарки

📎Вашему вниманию фрагмент семинара Марии Стажковой о нововведениях в регулировании оплаты труда в 2025 году.

❗️20 февраля 2026 года состоится семинар «Зарплата и зарплатные налоги: разбираем изменения 2026 года»,, на котором Мария Михайловна расскажет о нововведениях 2026 года.

🪐Фрагмент семинара Алексея Куликова о мобильной подписи ИФНС и мессенджере Макс.

😁Напоминаем, что 30 января 2026 г. состоится семинар Алексея Куликова - Изменения налогового законодательства: новое в бухгалтерском учете и отчетности

💜Места на семинаре стремительно расходятся: успейте гарантировать себе очное участие!

🎄Совсем скоро новогодние каникулы! В этот раз они будут по-настоящему длинными!

🎉Выходные перенесли на 31 декабря 2025 года и 9 января 2026 года. Благодаря этому в связи с новогодними каникулами отдохнем 12 дней подряд: со среды 31 декабря 2025 года по воскресенье 11 января 2026 года.

✨Последняя рабочая неделя текущего года будет 2-дневной.

😁Правительство внесло в Госдуму проект, предусматривающий увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год.

❗️Проект позволяет увеличение, только если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

📎Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников, работа которых имеет вредные условия труда 1 и 2 степеней, свыше 120 ч в год привлекают только с их письменного согласия. Работающх во вредных условиях 3 и 4 степеней запрещено привлекать к дополнительной сверхурочке.

📎Все сотрудники, которых привлекают к сверхурочной работе больше 120 ч в год, ежегодно имеют право на один день для диспансеризации с сохранением среднего заработка.

📎К оплате работ со 121-го часа будут применять коэффициент 2. . Также сохранится право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты по желанию работника.

⁉️Что думаете о таком законопроекте?

⁉️Как будет решаться спор, если стороны не согласовали размер неустойки?

👍Общество пыталось взыскать неустойку по договору поставки, но стороны при его подписании не договорились о её размере. В материалы дела они принесли два разных протокола разногласий.

👍Суд первой инстанции отказал в иске (ведь истец требовал именно договорную неустойку, а не законную, а размер договорной - не установлен). Апелляция из-за пропуска срока подачи жалобы не рассматривала дело вовсе. Однако кассационный суд направил дело на повторное рассмотрение.

🔘Соглашения о размере неустойки стороны действительно не достигли, и в этой части кассационный суд согласился с судом первой инстанции.
🔘 Однако материальный интерес истца состоял в том, чтобы привлечь контрагента к ответственности за просрочку оплаты товара.
🔘Суд должен исправлять ошибку истца в правовой квалификации санкций, если есть иные меры ответственности.
🔘 Суд не должен был следовать лишь исковым требованиям в узком их понимании: следовало установить периоды просрочки и определить размер законной неустойки.

📎 Постановление АС Дальневосточного округа от 07.11.2025 по делу N А04-1631/2025