❗️Правительство установило квоты на иностранных работников на 2026 год

📎Изменили и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов.

📎Все изменения в целом направлены на снижение разрешенного количества иностранных работников.

📎Установили полный запрет на труд иностранцев в отдельных отраслях в некоторых регионах (например, в Приморском крае, Орловской, Тверской, Ульяновской областях).

👍 Работодателям нужно привести численность иностранцев в соответствие с ограничениями до начала года. Иначе организации грозит штраф от 800 тыс. до 1 млн руб. или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток.

💰Организация, которая выдает подарки физлицам (сотрудникам, клиентам, партнерам и т.п.), является налоговым агентом по НДФЛ.

🎁Подарки облагаются НДФЛ, когда их стоимость превышает 4 000 руб. за год (для отдельных категорий - не облагаются в полной сумме).

📎Ловите исчерпывающую подборку материалов по теме подарков от КонсультантПлюс

⚪️Готовое решение: Как облагаются НДФЛ подарки

⚪️Типовая ситуация: Новогодние подарки сотрудникам и их детям: как оформить и учесть

⚪️Типовая ситуация: Новогодние подарки контрагентам: как оформить и учесть

⚪️Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам и их детям

⚪️Готовое решение: Как учесть расходы на подарки при исчислении налога на прибыль

⚪️Готовое решение: Как облагаются НДС подарки

📎Вашему вниманию фрагмент семинара Марии Стажковой о нововведениях в регулировании оплаты труда в 2025 году.

❗️20 февраля 2026 года состоится семинар «Зарплата и зарплатные налоги: разбираем изменения 2026 года»,, на котором Мария Михайловна расскажет о нововведениях 2026 года.

🪐Фрагмент семинара Алексея Куликова о мобильной подписи ИФНС и мессенджере Макс.

😁Напоминаем, что 30 января 2026 г. состоится семинар Алексея Куликова - Изменения налогового законодательства: новое в бухгалтерском учете и отчетности

💜Места на семинаре стремительно расходятся: успейте гарантировать себе очное участие!

🎄Совсем скоро новогодние каникулы! В этот раз они будут по-настоящему длинными!

🎉Выходные перенесли на 31 декабря 2025 года и 9 января 2026 года. Благодаря этому в связи с новогодними каникулами отдохнем 12 дней подряд: со среды 31 декабря 2025 года по воскресенье 11 января 2026 года.

✨Последняя рабочая неделя текущего года будет 2-дневной.

😁Правительство внесло в Госдуму проект, предусматривающий увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год.

❗️Проект позволяет увеличение, только если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

📎Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников, работа которых имеет вредные условия труда 1 и 2 степеней, свыше 120 ч в год привлекают только с их письменного согласия. Работающх во вредных условиях 3 и 4 степеней запрещено привлекать к дополнительной сверхурочке.

📎Все сотрудники, которых привлекают к сверхурочной работе больше 120 ч в год, ежегодно имеют право на один день для диспансеризации с сохранением среднего заработка.

📎К оплате работ со 121-го часа будут применять коэффициент 2. . Также сохранится право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты по желанию работника.

⁉️Что думаете о таком законопроекте?

⁉️Как будет решаться спор, если стороны не согласовали размер неустойки?

👍Общество пыталось взыскать неустойку по договору поставки, но стороны при его подписании не договорились о её размере. В материалы дела они принесли два разных протокола разногласий.

👍Суд первой инстанции отказал в иске (ведь истец требовал именно договорную неустойку, а не законную, а размер договорной - не установлен). Апелляция из-за пропуска срока подачи жалобы не рассматривала дело вовсе. Однако кассационный суд направил дело на повторное рассмотрение.

🔘Соглашения о размере неустойки стороны действительно не достигли, и в этой части кассационный суд согласился с судом первой инстанции.
🔘 Однако материальный интерес истца состоял в том, чтобы привлечь контрагента к ответственности за просрочку оплаты товара.
🔘Суд должен исправлять ошибку истца в правовой квалификации санкций, если есть иные меры ответственности.
🔘 Суд не должен был следовать лишь исковым требованиям в узком их понимании: следовало установить периоды просрочки и определить размер законной неустойки.

📎 Постановление АС Дальневосточного округа от 07.11.2025 по делу N А04-1631/2025

⁉️Можно ли учесть затраты на украшение офиса - в том числе новогоднее - для целей налога на прибыль?

😁Письмо Минфина от 10.11.2022 N 03-03-06/2/109388

📎В судебной практике представлены разные позиции, но в целом - можно, однако лишь при условии, что расходы на приобретение предметов интерьера, предназначенных для оформления офиса:
⚪️экономически обоснованны;
⚪️документально подтверждены;
⚪️имеют прослеживаемую связь с деятельностью, направленной на получение дохода.

✔️Наибольшие перспективы обосновать украшение помещений, которые доступны клиентам и партнерам!

↗️Также смотрите материал - Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль. Можно ли учесть для целей налога на прибыль расходы на приобретение и обслуживание предметов интерьера, в том числе цветов в офис

💰А еще здесь мы писали о налогообложение новогодних подарков!

📎Вашему вниманию фрагмент семинара Ирины Морозовойо законности сокращений.

❗️20 февраля 2026 года состоится семинар «Зарплата и зарплатные налоги: разбираем изменения 2026 года»,, на котором другой на эксперт - Мария Михайловна Стажкова - расскажет о нововведениях 2026 года.