NEW BOT Телеграм, страница

Интересно наблюдать за дискуссией вокруг возвращения к офисной жизни. Какие-то компании уже объявили, что не вернутся в офис до 2021 года (Google, Facebook) или даже никогда (twitter). С другой стороны, в европейских странах офисы уже медленно возвращаются к жизни, хотя график работы изменился: совмещать социальное дистанцирование и работу в прежнем режиме не получится, особенно в open space. Ясно, что хотя офисы и не умрут, появится какая-то гибридная модель. Мне очень нравится работать из дома , хотя я практически последняя покинула здание вместе с отделом IT и офис-менеджером - настолько я корпоративное животное. Но пока общество обсуждает плюсы дистанционной работы, меня очень беспокоят ее минусы.
Не всякое жилье приспособлено для работы из дома. Особенно молодые специалисты часто живут в чего уж там, коммунальных квартирах, и у них просто нет дома рабочего стола. Есть те, кто живет с родственниками, с маленькими детьми - все эти люди страдали чрезвычайно, и при первой же возможности выберут среду, где они могут сконцентрироваться на работе. При этом, если компании и решат отказаться от офисов, то экономия на аренде не перетечет в фонд оплаты труда, так что вряд ли нам удастся снять или купить квартиру побольше с отдельным кабинетом.
Я бы вообще начала волноваться за рабочее место даже когда рынок труда вернется на прежний уровень. Уже выяснилось, что гораздо больше вещей можно делать дистанционно, и почему бы не делать их из других стран? Раньше в Варшаву или Бухарест переводили бухгалтерию, можно ли сейчас подумать и об отделе маркетинга?
Правда, это открывает карьерные возможности для налоговых специалистов, поскольку где осуществляется руководство компанией - там, по крайней мере с точки зрения европейского законодательства, и платятся налоги. Work from anywhere - звучит заманчиво, но мне интересно, будут ли государства проверять, где принимались управленческие решения в 2020 году?

8.58K views19:27