Forwarded from پویش فکری «بر مدار آب»
📣 پویش فکری «بر مدار آب» در صدد هست با حضور پژوهشگران سلسله #نشستهای_همفکری درباره مسائل سیاست آب برگزار کند. در این راستا اولین نشست با همکاری انجمن دیپلماسی آب ایران در روز ۲۱ خرداد ساعت ۱۷:۳۰ عصر به وقت تهران برگزار خواهد شد.
▪️عنوان نشست: بررسی مناقشه آب در حوزه آبریز هیرمند/هلمند از منظر حقوق بینالملل آبهای فرامرزی
🧑🏫 سخنرانان نشست :
🔹 دکتر فرناز شیرانی بیدآبادی (پژوهشگر ارشد حقوق بینالملل - دانشگاه جنوب مرکزی - چین)
🔹 دکتر داود رضایی (دکتری حقوق بینالملل - دانشگاه پاسیفیک - امریکا)
🔹 دکتر احسان صالحیان (دکترای حقوق بینالملل آب - دانشگاه پاسیفیک - آمریکا)
🔹 دکتر محمدرضا شهبازبگیان (استادیار دیپلماسی و تحلیل سامانههای آبی بینالمللی - دانشگاه تربیت مدرس)
🌐 لینک نشست :
https://www.skyroom.online/ch/bar_madar3_ab/meetings
📆 تاریخ نشست : یکشنبه ۲۱ خرداد ۱۴۰۲
⏰ ساعت برگزاری : ۱۷:۳۰ به وقت ایران
❗️حضور در نشست برای عموم آزاد هست.
#مناقشه_آبی
#نشستهای_همفکری
#هیرمند_هلمند
#حقوق_آب
🆔 @Bar_Madar3_Ab
▪️عنوان نشست: بررسی مناقشه آب در حوزه آبریز هیرمند/هلمند از منظر حقوق بینالملل آبهای فرامرزی
🧑🏫 سخنرانان نشست :
🔹 دکتر فرناز شیرانی بیدآبادی (پژوهشگر ارشد حقوق بینالملل - دانشگاه جنوب مرکزی - چین)
🔹 دکتر داود رضایی (دکتری حقوق بینالملل - دانشگاه پاسیفیک - امریکا)
🔹 دکتر احسان صالحیان (دکترای حقوق بینالملل آب - دانشگاه پاسیفیک - آمریکا)
🔹 دکتر محمدرضا شهبازبگیان (استادیار دیپلماسی و تحلیل سامانههای آبی بینالمللی - دانشگاه تربیت مدرس)
🌐 لینک نشست :
https://www.skyroom.online/ch/bar_madar3_ab/meetings
📆 تاریخ نشست : یکشنبه ۲۱ خرداد ۱۴۰۲
⏰ ساعت برگزاری : ۱۷:۳۰ به وقت ایران
❗️حضور در نشست برای عموم آزاد هست.
#مناقشه_آبی
#نشستهای_همفکری
#هیرمند_هلمند
#حقوق_آب
🆔 @Bar_Madar3_Ab
روزنوشت
#job موقعیت کاری در Economic Growth Center، وابسته به دانشگاه Yale: https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/Home/Home?partnerid=25053&siteid=5248#jobDetails=1575667_5248 موقعیت فلوشیپ در حوزه آموزش: https://www.pep-net.org/call-applications-AFE-program…
#job
#معرفی یک دوره آموزشی خوب درمورد رفتار حرفهای در فضای کار:
https://www.linkedin.com/learning/business-etiquette-for-the-modern-workplace?trk=public_profile_recommended-course
موقعیت فلوشیپ در موسسه Evidence for Policy Design، وابسته به دانشکده حکمرانی هاروارد:
https://epod.cid.harvard.edu/jobs-opportunities/epod-research-fellow-prof-rema-hanna
موقعیت کاری در IFC، بخش مالی بانک جهانی:
https://www.linkedin.com/jobs/view/3605038577/?alternateChannel=search&refId=f5R5FyrXN685ILARguaPdQ%3D%3D&trackingId=SBsq26r0gVvASDSRhBzLJA%3D%3D
موقعیت کاری در موسسه Rwanda Development Board:
https://careershub.institute.global/members/modules/job/detail.php?record=952
موقعیت کاری در موسسه ProducePay، فعال در حوزه آسانسازی دسترسی کشاورزان به بازار:
https://producepay.com/careers/
موقعیت کاری در موسسه Maisha Meds، فعال در حوزه افزایش دسترسی به خدمات بهداشتی در قاره آفریقا:
https://maishameds.bamboohr.com/careers/72
موقعیت کاری در یونیسف:
https://jobs.unicef.org/en-us/job/562159/international-consultant-for-technical-support-to-the-internal-process-review-of-education-programs-relevance-effectiveness-and-efficiency-abuja-nigeria-duration-45days
https://jobs.unicef.org/en-us/job/559925/readvertisement-senior-adviser-child-protection-planning-and-management-p5-ft-pg-child-protection-outposted-to-nairobi-00086259
https://jobs.unicef.org/en-us/job/562387/readvertisement-education-officerp2-abuja-nigeria-108773fixed-term-not-for-nigerian-nationals
موقعیت کاری در موسسه Rockefeller foundation:
https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=24726181-f57f-46a1-824d-3c8a89c3328a&ccId=19000101_000001&type=MP&lang=en_US
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
#معرفی یک دوره آموزشی خوب درمورد رفتار حرفهای در فضای کار:
https://www.linkedin.com/learning/business-etiquette-for-the-modern-workplace?trk=public_profile_recommended-course
موقعیت فلوشیپ در موسسه Evidence for Policy Design، وابسته به دانشکده حکمرانی هاروارد:
https://epod.cid.harvard.edu/jobs-opportunities/epod-research-fellow-prof-rema-hanna
موقعیت کاری در IFC، بخش مالی بانک جهانی:
https://www.linkedin.com/jobs/view/3605038577/?alternateChannel=search&refId=f5R5FyrXN685ILARguaPdQ%3D%3D&trackingId=SBsq26r0gVvASDSRhBzLJA%3D%3D
موقعیت کاری در موسسه Rwanda Development Board:
https://careershub.institute.global/members/modules/job/detail.php?record=952
موقعیت کاری در موسسه ProducePay، فعال در حوزه آسانسازی دسترسی کشاورزان به بازار:
https://producepay.com/careers/
موقعیت کاری در موسسه Maisha Meds، فعال در حوزه افزایش دسترسی به خدمات بهداشتی در قاره آفریقا:
https://maishameds.bamboohr.com/careers/72
موقعیت کاری در یونیسف:
https://jobs.unicef.org/en-us/job/562159/international-consultant-for-technical-support-to-the-internal-process-review-of-education-programs-relevance-effectiveness-and-efficiency-abuja-nigeria-duration-45days
https://jobs.unicef.org/en-us/job/559925/readvertisement-senior-adviser-child-protection-planning-and-management-p5-ft-pg-child-protection-outposted-to-nairobi-00086259
https://jobs.unicef.org/en-us/job/562387/readvertisement-education-officerp2-abuja-nigeria-108773fixed-term-not-for-nigerian-nationals
موقعیت کاری در موسسه Rockefeller foundation:
https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=24726181-f57f-46a1-824d-3c8a89c3328a&ccId=19000101_000001&type=MP&lang=en_US
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
LinkedIn
Business Etiquette for the Modern Workplace Online Class | LinkedIn Learning, formerly Lynda.com
Explore some of the most common dos and don'ts of workplace etiquette in today's ever-changing world of work.
روزنوشت
#دردمشترک اگر قصد دارید کمپینی بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم. ------- #معرفی یک حقوقدان حوزه حقوق بینالملل که احتمالا بتواند برای رفع تحریمها کمک کند، آقای صادق بیگدلی…
#دردمشترک
اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم.
-------
#معرفی
#tradepolicy
یک حقوقدان حوزه حقوق بینالملل که احتمالا بتواند برای رفع تحریمها کمک کند، خانم مریم انصاری است. تخصص خانم انصاری، قراردادهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی یا Foreign Direct Investment است.
در مورد ایشان:
https://www.linkedin.com/in/m-ansari
@kennedy_notes
اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم.
-------
#معرفی
#tradepolicy
یک حقوقدان حوزه حقوق بینالملل که احتمالا بتواند برای رفع تحریمها کمک کند، خانم مریم انصاری است. تخصص خانم انصاری، قراردادهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی یا Foreign Direct Investment است.
در مورد ایشان:
https://www.linkedin.com/in/m-ansari
@kennedy_notes
#زندگی
#معرفی
یک نفر در حال به اشتراک گذاشتن تجربه زندگی و کاری خود (حوزه برنامه نویسی) است:
https://locomo.tips/
@kennedy_notes
#معرفی
یک نفر در حال به اشتراک گذاشتن تجربه زندگی و کاری خود (حوزه برنامه نویسی) است:
https://locomo.tips/
@kennedy_notes
روزنوشت
#job #معرفی یک دوره آموزشی خوب درمورد رفتار حرفهای در فضای کار: https://www.linkedin.com/learning/business-etiquette-for-the-modern-workplace?trk=public_profile_recommended-course موقعیت فلوشیپ در موسسه Evidence for Policy Design، وابسته به دانشکده حکمرانی…
#job
موقعیت کاری در صندوق بازنشستگی TFL Pension Fund:
https://tfl.taleo.net/careersection/external/jobdetail.ftl?lang=en&job=042585
موقعیت کاری در Gupta-Klinsky India Institute وابسته به دانشگاه جانز هاپکینز:
https://indiainstitute.jhu.edu/news/news-from-gkii/were-hiring/
موقعیت کاری در بانک جهانی:
https://worldbankgroup.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=22925&site=1
موقعیت کاری در JPAL،فعال در حوزه فقرزدایی:
https://www.povertyactionlab.org/careers/evidence-scale-manager-job-104704
https://www.povertyactionlab.org/careers/senior-evidence-scale-manager-job-104705
موقعیت کاری در Nature Conservancy، فعال در حوزه محیط زیست (#environment):
https://careers.nature.org/psc/tnccareers/APPLICANT/APPL/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1&JobOpeningId=53520&PostingSeq=1&PortalActualURL=https%3a%2f%2fcareers.nature.org%2fpsc%2ftnccareers%2fAPPLICANT%2fAPPL%2fc%2fHRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL%3fPage%3dHRS_APP_JBPST_FL%26Action%3dU%26FOCUS%3dApplicant%26SiteId%3d1%26JobOpeningId%3d53520%26PostingSeq%3d1&PortalRegistryName=APPLICANT&PortalServletURI=https%3a%2f%2fcareers.nature.org%2fpsp%2ftnccareers%2f&PortalURI=https%3a%2f%2fcareers.nature.org%2fpsc%2ftnccareers%2f&PortalHostNode=APPL&NoCrumbs=yes&PortalKeyStruct=yes
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
موقعیت کاری در صندوق بازنشستگی TFL Pension Fund:
https://tfl.taleo.net/careersection/external/jobdetail.ftl?lang=en&job=042585
موقعیت کاری در Gupta-Klinsky India Institute وابسته به دانشگاه جانز هاپکینز:
https://indiainstitute.jhu.edu/news/news-from-gkii/were-hiring/
موقعیت کاری در بانک جهانی:
https://worldbankgroup.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=22925&site=1
موقعیت کاری در JPAL،فعال در حوزه فقرزدایی:
https://www.povertyactionlab.org/careers/evidence-scale-manager-job-104704
https://www.povertyactionlab.org/careers/senior-evidence-scale-manager-job-104705
موقعیت کاری در Nature Conservancy، فعال در حوزه محیط زیست (#environment):
https://careers.nature.org/psc/tnccareers/APPLICANT/APPL/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1&JobOpeningId=53520&PostingSeq=1&PortalActualURL=https%3a%2f%2fcareers.nature.org%2fpsc%2ftnccareers%2fAPPLICANT%2fAPPL%2fc%2fHRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL%3fPage%3dHRS_APP_JBPST_FL%26Action%3dU%26FOCUS%3dApplicant%26SiteId%3d1%26JobOpeningId%3d53520%26PostingSeq%3d1&PortalRegistryName=APPLICANT&PortalServletURI=https%3a%2f%2fcareers.nature.org%2fpsp%2ftnccareers%2f&PortalURI=https%3a%2f%2fcareers.nature.org%2fpsc%2ftnccareers%2f&PortalHostNode=APPL&NoCrumbs=yes&PortalKeyStruct=yes
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
tfl.taleo.net
Pensions Governance %26 Investment Analyst
Click the link provided to see the complete job denoscription.
روزنوشت
#دردمشترک اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم. ------- #معرفی #tradepolicy یک حقوقدان حوزه حقوق بینالملل که احتمالا بتواند برای رفع تحریمها کمک کند، خانم…
#دردمشترک
اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم.
-------
#معرفی
یک حقوقدان حوزه حقوق نفت و گاز که احتمالا بتواند برای رفع تحریمها کمک کند، خانم نغمه جوادپور است. تخصص خانم جوادپور، حلوفصل اختلافات حقوقی (mediation) است.
در مورد ایشان:
https://ir.linkedin.com/in/naghmeh-javadpour-phd-85331054
@kennedy_notes
اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم.
-------
#معرفی
یک حقوقدان حوزه حقوق نفت و گاز که احتمالا بتواند برای رفع تحریمها کمک کند، خانم نغمه جوادپور است. تخصص خانم جوادپور، حلوفصل اختلافات حقوقی (mediation) است.
در مورد ایشان:
https://ir.linkedin.com/in/naghmeh-javadpour-phd-85331054
@kennedy_notes
روزنوشت
#دردمشترک اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم. ------- #معرفی یک حقوقدان حوزه حقوق نفت و گاز که احتمالا بتواند برای رفع تحریمها کمک کند، خانم نغمه جوادپور…
#دردمشترک
درخواست ونزوئلاییهای خارج از آن کشور برای لغو تحریمها علیه ونزوئلا:
https://apnews.com/article/venezuela-representative-sanctions-maduro-fernando-blasi-4f404ca2ad03641f0c2317791b464f04
@kennedy_notes
درخواست ونزوئلاییهای خارج از آن کشور برای لغو تحریمها علیه ونزوئلا:
https://apnews.com/article/venezuela-representative-sanctions-maduro-fernando-blasi-4f404ca2ad03641f0c2317791b464f04
@kennedy_notes
AP News
Venezuela opposition envoy urges Biden to ease oil sanctions
MIAMI (AP) — The new representative of Venezuela's opposition in the U.S. is urging the Biden administration to relax crippling oil sanctions on Nicolas Maduro's government or risk seeing the socialist-run country turn into another Cuba with Washington scapegoated…
Forwarded from دُکسا
جلسه چهارم شکوفایی و خوب زیستن
عنوان: "انعطافپذیری شناختی" و ابعاد اجتماعی شکوفایی: گذار از معلولیت به "دگرتوانی"
خلاصهای از آنچه عرضه خواهد شد:
در جلسهی قبل با بحث دربارهی رواندرمانی و مشاوره، به عوامل درونی پیرامون شکوفایی انسانی اشاره کردیم، در این جلسه تأملی خواهیم داشت بر نقش عوامل محیطی. این کار را با تمرکز بر مفهوم «معلولیت» انجام میدهیم و به پیامدهای این موضوع در شکوفایی همهی انسانها اشاره خواهیم کرد. (از معلولیت جسمی فقط بهعنوان نمونهای از عوامل ایجاد محرومیت نام میبریم اما این سخن بر تمام درجاتی از محرومیت که افراد جامعه تجربه کنند نیز صادق است.)
در جلسات گذشته گفتیم میتوان خوانشی تکاملی از شکوفایی انسان ارائه کرد که ایرادات وارد بر داروینیسم اجتماعی را، که درصدد حذف ناتوانها و کمتوانها در راستای بهنژادی انسان بود، نداشته باشد. در این جلسه این خوانش بدیل را معرفی خواهیم کرد. (این جلسه آخرین جلسه از مجموعهی چهار سخنرانیِ پیرامون خوانشی تکاملی از شکوفایی و خوبزیستن است.)
ابتدا از این دعوی دفاع میشود: «فرد نابینایی که در روستای محرومی از آفریقا زندگی میکند به نسبت فرد مشابهی که همان میزان از آسیب چشمی را دارد اما در توکیو زندگی میکند، به معنای واحدی معلول نیست.» میتوان فردی را که در توکیو زندگی میکند و توانسته است با توجه به امکاناتی که جامعه برای او فراهم کرده قابلیتهای خود را به نحوی پرورش دهد که شهروندی فعال باشد، «دگرتوان» نامید و نه «معلول».
اگر نشان دهیم که مفهوم معلولیت وابسته به محیط است نشان دادهایم که میتوان مفهوم معلولیت را با تغییر در محیط تغییر داد. از این نکته در بحث شکوفایی قابلیتها در تمام انسانها بهره میگیریم و از اقتصاد و سیاست شادکامی سخن خواهیم گفت و وظیفهی اصلی دولتها را افزایش شکوفایی مردم جامعه معرفی خواهیم کرد.
همچنین اشاره خواهیم کرد که شکوفایی و خوب زیستن نیازمند شرایط محیطی متناسب است و "آزادی انتخاب" و "عدالت اجتماعی" در صدر چنین شرایطیاند.
اگر شکوفایی وابسته به شرایط است باید نگاهی ویژه به تغییرات محیطی داشته باشیم و اثرات تغییراتی مانند گرمایش زمین، افزایش اتوماسیون، و گسترش انقلاب صنعتی چهارم (از جمله گسترش هوش مصنوعی) را بر شکوفایی انسان رصد کنیم.
از نیاز روزافزون به "مهارتهای نرم" سخن خواهیم گفت. در چنین شرایطی چگونه میتوان "انعطافپذیری شناختی" را افزایش داد و تاثیرات آن بر خوبزیستن مردم چیست؟
عنوان: "انعطافپذیری شناختی" و ابعاد اجتماعی شکوفایی: گذار از معلولیت به "دگرتوانی"
خلاصهای از آنچه عرضه خواهد شد:
در جلسهی قبل با بحث دربارهی رواندرمانی و مشاوره، به عوامل درونی پیرامون شکوفایی انسانی اشاره کردیم، در این جلسه تأملی خواهیم داشت بر نقش عوامل محیطی. این کار را با تمرکز بر مفهوم «معلولیت» انجام میدهیم و به پیامدهای این موضوع در شکوفایی همهی انسانها اشاره خواهیم کرد. (از معلولیت جسمی فقط بهعنوان نمونهای از عوامل ایجاد محرومیت نام میبریم اما این سخن بر تمام درجاتی از محرومیت که افراد جامعه تجربه کنند نیز صادق است.)
در جلسات گذشته گفتیم میتوان خوانشی تکاملی از شکوفایی انسان ارائه کرد که ایرادات وارد بر داروینیسم اجتماعی را، که درصدد حذف ناتوانها و کمتوانها در راستای بهنژادی انسان بود، نداشته باشد. در این جلسه این خوانش بدیل را معرفی خواهیم کرد. (این جلسه آخرین جلسه از مجموعهی چهار سخنرانیِ پیرامون خوانشی تکاملی از شکوفایی و خوبزیستن است.)
ابتدا از این دعوی دفاع میشود: «فرد نابینایی که در روستای محرومی از آفریقا زندگی میکند به نسبت فرد مشابهی که همان میزان از آسیب چشمی را دارد اما در توکیو زندگی میکند، به معنای واحدی معلول نیست.» میتوان فردی را که در توکیو زندگی میکند و توانسته است با توجه به امکاناتی که جامعه برای او فراهم کرده قابلیتهای خود را به نحوی پرورش دهد که شهروندی فعال باشد، «دگرتوان» نامید و نه «معلول».
اگر نشان دهیم که مفهوم معلولیت وابسته به محیط است نشان دادهایم که میتوان مفهوم معلولیت را با تغییر در محیط تغییر داد. از این نکته در بحث شکوفایی قابلیتها در تمام انسانها بهره میگیریم و از اقتصاد و سیاست شادکامی سخن خواهیم گفت و وظیفهی اصلی دولتها را افزایش شکوفایی مردم جامعه معرفی خواهیم کرد.
همچنین اشاره خواهیم کرد که شکوفایی و خوب زیستن نیازمند شرایط محیطی متناسب است و "آزادی انتخاب" و "عدالت اجتماعی" در صدر چنین شرایطیاند.
اگر شکوفایی وابسته به شرایط است باید نگاهی ویژه به تغییرات محیطی داشته باشیم و اثرات تغییراتی مانند گرمایش زمین، افزایش اتوماسیون، و گسترش انقلاب صنعتی چهارم (از جمله گسترش هوش مصنوعی) را بر شکوفایی انسان رصد کنیم.
از نیاز روزافزون به "مهارتهای نرم" سخن خواهیم گفت. در چنین شرایطی چگونه میتوان "انعطافپذیری شناختی" را افزایش داد و تاثیرات آن بر خوبزیستن مردم چیست؟
Trade2-phd-06092023.pdf
173.3 KB
#سیلابس
#phd
#tradepolicy
طرح درس اقتصاد بینالملل ۲، ترم ۶ دوره دکتری اقتصاد.
ارائه شده در ترم بهار سال ۲۰۲۳ (ترم اخیر)
@kennedy_notes
#phd
#tradepolicy
طرح درس اقتصاد بینالملل ۲، ترم ۶ دوره دکتری اقتصاد.
ارائه شده در ترم بهار سال ۲۰۲۳ (ترم اخیر)
@kennedy_notes
FoodPolicy-phd-06092023.pdf
197.1 KB
#سیلابس
#foodpolicy
طرح درس سیاستگذاری موادغذایی- دانشکده حکمرانی
ترم بهار سال ۲۰۲۳ (ترم اخیر)
-----
#ایده
کتاب مرجع این درس چاپ انتشارات Routledge است. این انتشارات مجموعه کتابهایی در موضوع سیاستگذاری موادغذایی و اقتصاد کشاورزی چاپ کرده اما تا جایی که بررسی کردهام، فایل پی دی اف آنها موجود نیست.
اگر به پرداخت ارزی دسترسی دارید و علاقهمندید به کتابخانههای دانشگاههای ایران کتاب اهدا کنید، خوب است این کتابها را درنظر داشتهباشید:
routledge.com/Routledge-Textbooks-in-Environmental-and-Agricultural-Economics/book-series/TEAE
@kennedy_notes
#foodpolicy
طرح درس سیاستگذاری موادغذایی- دانشکده حکمرانی
ترم بهار سال ۲۰۲۳ (ترم اخیر)
-----
#ایده
کتاب مرجع این درس چاپ انتشارات Routledge است. این انتشارات مجموعه کتابهایی در موضوع سیاستگذاری موادغذایی و اقتصاد کشاورزی چاپ کرده اما تا جایی که بررسی کردهام، فایل پی دی اف آنها موجود نیست.
اگر به پرداخت ارزی دسترسی دارید و علاقهمندید به کتابخانههای دانشگاههای ایران کتاب اهدا کنید، خوب است این کتابها را درنظر داشتهباشید:
routledge.com/Routledge-Textbooks-in-Environmental-and-Agricultural-Economics/book-series/TEAE
@kennedy_notes
Forwarded from روزنوشت
#سیلابس
#phd
دروس ترم ششم دوره دکتری اقتصاد:
- اقتصاد بینالملل ۲ (#tradepolicy)- سه واحد
- سیاستگذاری موادغذایی در دانشکده سیاستگذاری (#foodpolicy)- سه واحد
- سمینار تجارت بینالملل - سه واحد
- سمینار اقتصاد خرد- سه واحد
-------------
#آموزش
دانشجویان برای تامین هزینه تحصیل خود تدریس میکنند. من درس مبانی اقتصاد ۱ برای دانشجویان دوره کارشناسی را ارایه خواهمکرد. منبع تدریس: کتاب مبانی اقتصاد نوشته Gregory Mankiw:
https://www.amazon.com/Principles-Economics-MindTap-Course-List/dp/0357038312
اگر دانشجو یا استاد هستید و علاقهمندید کاری مشابه برای به اشتراکگذاری مطالب درسی خود با دیگران انجام دهید، به @kennedynotes پیغام دهید تا کارتان را معرفی کنیم.
@kennedy_notes
#phd
دروس ترم ششم دوره دکتری اقتصاد:
- اقتصاد بینالملل ۲ (#tradepolicy)- سه واحد
- سیاستگذاری موادغذایی در دانشکده سیاستگذاری (#foodpolicy)- سه واحد
- سمینار تجارت بینالملل - سه واحد
- سمینار اقتصاد خرد- سه واحد
-------------
#آموزش
دانشجویان برای تامین هزینه تحصیل خود تدریس میکنند. من درس مبانی اقتصاد ۱ برای دانشجویان دوره کارشناسی را ارایه خواهمکرد. منبع تدریس: کتاب مبانی اقتصاد نوشته Gregory Mankiw:
https://www.amazon.com/Principles-Economics-MindTap-Course-List/dp/0357038312
اگر دانشجو یا استاد هستید و علاقهمندید کاری مشابه برای به اشتراکگذاری مطالب درسی خود با دیگران انجام دهید، به @kennedynotes پیغام دهید تا کارتان را معرفی کنیم.
@kennedy_notes
روزنوشت
#job موقعیت کاری در صندوق بازنشستگی TFL Pension Fund: https://tfl.taleo.net/careersection/external/jobdetail.ftl?lang=en&job=042585 موقعیت کاری در Gupta-Klinsky India Institute وابسته به دانشگاه جانز هاپکینز: https://indiainstitute.jhu.edu/news/news-from…
#job
سخنرانی در Ted Talk در مورد این که چطور در کاری که میکنیم، بهتر شویم:
https://www.ted.com/talks/eduardo_briceno_how_to_get_better_at_the_things_you_care_about
موقعیت کاری در Collaborative Africa Budget Reform Initiative، فعال در توسعه قاره آفریقا:
https://www.cabri-sbo.org/en/vacancy/2023/public-financial-management-pfm-specialists-pfm-programme-managers
موقعیت کاری در یونیسف:
https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/562778?lApplicationSubSourceID=
موقعیت کاری در Pollination، فعال در حوزه رفع آلودگی هوا (#environment):
https://pollination.bamboohr.com/careers/107?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/104?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/109?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/108?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/66?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/89?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/56?source=aWQ9MjM%3D
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
سخنرانی در Ted Talk در مورد این که چطور در کاری که میکنیم، بهتر شویم:
https://www.ted.com/talks/eduardo_briceno_how_to_get_better_at_the_things_you_care_about
موقعیت کاری در Collaborative Africa Budget Reform Initiative، فعال در توسعه قاره آفریقا:
https://www.cabri-sbo.org/en/vacancy/2023/public-financial-management-pfm-specialists-pfm-programme-managers
موقعیت کاری در یونیسف:
https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/562778?lApplicationSubSourceID=
موقعیت کاری در Pollination، فعال در حوزه رفع آلودگی هوا (#environment):
https://pollination.bamboohr.com/careers/107?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/104?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/109?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/108?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/66?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/89?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/56?source=aWQ9MjM%3D
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
Ted
How to get better at the things you care about
Working hard but not improving? You're not alone. Eduardo Briceño reveals a simple way to think about getting better at the things you do, whether that's work, parenting or creative hobbies. And he shares some useful techniques so you can keep learning and…
#tradepolicy
جلسه انجمن اقتصاددانان ایران در مورد تاریخ اقتصاد خودکفایی در ایران
چهارشنبه، ۲۴ خرداد سال ۱۴۰۲، ساعت ۱۸:۳۰ به وقت تهران
ثبتنام:
https://zoom.us/webinar/register/WN_14I2J3mdT4GLIgxWJ-ofxA#/
@kennedy_notes
جلسه انجمن اقتصاددانان ایران در مورد تاریخ اقتصاد خودکفایی در ایران
چهارشنبه، ۲۴ خرداد سال ۱۴۰۲، ساعت ۱۸:۳۰ به وقت تهران
ثبتنام:
https://zoom.us/webinar/register/WN_14I2J3mdT4GLIgxWJ-ofxA#/
@kennedy_notes
روزنوشت
#دردمشترک درخواست ونزوئلاییهای خارج از آن کشور برای لغو تحریمها علیه ونزوئلا: https://apnews.com/article/venezuela-representative-sanctions-maduro-fernando-blasi-4f404ca2ad03641f0c2317791b464f04 @kennedy_notes
#دردمشترک
اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم.
-------
#معرفی
یک حقوقدان حوزه حقوق بینالملل که احتمالا بتواند به رفع تحریمها کمک کند، آقای محسن روحانی است. تخصص آقای روحانی تحریمهای اقتصادی است.
در مورد ایشان:
https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=bT403qYAAAAJ&view_op=list_works&sortby=pubdate
@kennedy_notes
اگر قصد دارید کمپین بینالمللی جمع آوری امضا برای رفع تحریمها راه بیاندازید، به @kennedynotes پیغام دهید تا آن را به بقیه معرفی کنیم.
-------
#معرفی
یک حقوقدان حوزه حقوق بینالملل که احتمالا بتواند به رفع تحریمها کمک کند، آقای محسن روحانی است. تخصص آقای روحانی تحریمهای اقتصادی است.
در مورد ایشان:
https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=bT403qYAAAAJ&view_op=list_works&sortby=pubdate
@kennedy_notes
Google
Mohsen Rowhani
Unknown affiliation - Cited by 3 - International Law - US Trade Control Laws
#زندگی
#ایده
در مورد مشاوره حقوقی دانشکده حقوق:
این هفته لازم بود برای پروژهای در مورد قانون مالیات ایالتی (#tax) بدانم. هرچند کلیات موضوع را در اینترنت پیدا کردهبودم، نتوانستهبودم در مورد جزئیات مورد نظرم اطلاعات پیدا کنم.
موضوع را با مدیر قسمتی که کار میکنم در میان گذاشتم. گفت که به دانشکده حقوق زنگ بزن، بگو سوالی درمورد مالیات ایالتی داری و درخواست کن که تو رو به فرد مناسب در دانشکده وصل کنه.
باورم نمیشد که به این شکل کار جلو بره. چون فکر کردم اگر هر کس بخواد این طوری سوال بپرسه، دانشکده حقوق با مساله کمبود نیروی انسانی مواجه میشه.
امروز فقط محض امتحان با دانشکده حقوق تماس گرفتم و درخواست کردم که من رو به یک کارشناس مالیات ایالتی وصل کنه. سوال رو پرسیدم و واقعا فردی جوابگو بود.
بعد که کمی در سایت دانشکده جستوجو کردم، دیدم کارشناسان قسمت کتابخانه دانشکده پاسخگوی چنین سوالاتی هستند. امکان ارسال سوال با ایمیل و گفتوگوی آنلاین (چت) با کارشناس کتابخانه هم فراهم شدهبود.
به نظرم تجربه جالبی آمد.
@kennedy_notes
#ایده
در مورد مشاوره حقوقی دانشکده حقوق:
این هفته لازم بود برای پروژهای در مورد قانون مالیات ایالتی (#tax) بدانم. هرچند کلیات موضوع را در اینترنت پیدا کردهبودم، نتوانستهبودم در مورد جزئیات مورد نظرم اطلاعات پیدا کنم.
موضوع را با مدیر قسمتی که کار میکنم در میان گذاشتم. گفت که به دانشکده حقوق زنگ بزن، بگو سوالی درمورد مالیات ایالتی داری و درخواست کن که تو رو به فرد مناسب در دانشکده وصل کنه.
باورم نمیشد که به این شکل کار جلو بره. چون فکر کردم اگر هر کس بخواد این طوری سوال بپرسه، دانشکده حقوق با مساله کمبود نیروی انسانی مواجه میشه.
امروز فقط محض امتحان با دانشکده حقوق تماس گرفتم و درخواست کردم که من رو به یک کارشناس مالیات ایالتی وصل کنه. سوال رو پرسیدم و واقعا فردی جوابگو بود.
بعد که کمی در سایت دانشکده جستوجو کردم، دیدم کارشناسان قسمت کتابخانه دانشکده پاسخگوی چنین سوالاتی هستند. امکان ارسال سوال با ایمیل و گفتوگوی آنلاین (چت) با کارشناس کتابخانه هم فراهم شدهبود.
به نظرم تجربه جالبی آمد.
@kennedy_notes
Forwarded from دنباله کار خویش (Mohammad Kh)
🔻 حق نداری با من حرف نزنی
🖋محمد خیرآبادی
نه فقط متخصصان علوم انسانی و اجتماعی بلکه ما شهروندان عادی و بازيگران صحنه جامعه هم، متوجهیم که در نبود ديالوگ و در نشنيدن صدای «دیگری»، چيزی كه رشد ميكند، يأس و كينه و خشونت است. جامعه، متکثر است و پُر از «دیگری»هایی که اگر با آنها به گفتوگو ننشینیم، دیر یا زود آنقدر زاویه و فاصله پدید میآید که طرد و حذف برایمان امری عادی خواهد شد و آنهایی را که با ما متفاوتند دیگر نمیتوانیم بفهمیم. ما میدانیم که حتی اگر فقط سودای شناخت و معرفت در سر داشته باشيم (يعنی فقط بخواهيم واقعيات را به درستی بشناسيم) باز هم راهی نداريم جز اينكه حرف بزنيم. فقط در قالب گفتوگو میتوانيم حرف همديگر را به درستی بفهميم. تا فرد سخن نگفته باشد، تعاريف خود را ارايه نداده باشد و ما خوب گوش نداده باشيم، نمیفهميم آيا در كلام و نظرش حقيقتی وجود دارد يا خير.
در گفتوگو حياتیترين موضوع اين است كه باب گفتوگو باز باشد و باز بماند. خسارتبارترين غفلت در اين زمينه اين است كه متوجه نباشيم بسياری از كارهایی كه ميكنيم، حرفهایی كه ميزنيم و پيشفرضهايي كه برای خود در نظر ميگيريم، درهای گفتوگو را میبندند و مهر و موم میكنند. همه ما گپ و گفتهای زیادی تجربه کردهایم، مناظرهها و مباحثههای بسیاری ديده و شنيدهايم كه در آنها، طرفين با گفتن يك جمله باب گفتوگو را بستهاند و ادامه بحث را بیفايده كردهاند. بعضی از آدمها حرف زدنشان با يكديگر را منوط میكنند به اينكه موضعگيری يكسانی داشته باشند. گاهی حد را از اين هم پايينتر میبرند و نه ديدگاه و تحلیل سیاسی، بلكه ابراز وفاداری يا اعلام برائت از يك شخص يا گروه را به عنوان پيششرط گفتوگو مطرح میکنند. مثلاً میگویند: " تو فلانی را هنوز قبول داری؟ پس دیگه حرفی باقی نمیمونه". همینها در نهايت منجر میشود به تنگ شدن درهای ورود به گفتوگو، آن قدر تنگ و تنگتر تا مرز مسدود شدن.
در سريال خاطرهانگيز دهه ۷۰ با نام «خانه سبز» ديالوگ معروف و مشهور مرحوم خسرو شكيبايی اين بود كه «قهر هستی، باش. اما حق نداری با من حرف نزنی». ما هم نیاز داریم به اینکه هر چقدر دور از همیم، باشیم، اما باب گفتوگو را به هیچ وجه نبندیم. هر چقدر ناراحت میشویم و دلچرکین، هر چقدر ناامید میشویم و خشمگین، باز هم آماده باشیم که دستهای گفتوگو را بفشاریم.
دنباله کار خویش
🆑http://t.me/yaddasht_kheyrabadi
🖋محمد خیرآبادی
نه فقط متخصصان علوم انسانی و اجتماعی بلکه ما شهروندان عادی و بازيگران صحنه جامعه هم، متوجهیم که در نبود ديالوگ و در نشنيدن صدای «دیگری»، چيزی كه رشد ميكند، يأس و كينه و خشونت است. جامعه، متکثر است و پُر از «دیگری»هایی که اگر با آنها به گفتوگو ننشینیم، دیر یا زود آنقدر زاویه و فاصله پدید میآید که طرد و حذف برایمان امری عادی خواهد شد و آنهایی را که با ما متفاوتند دیگر نمیتوانیم بفهمیم. ما میدانیم که حتی اگر فقط سودای شناخت و معرفت در سر داشته باشيم (يعنی فقط بخواهيم واقعيات را به درستی بشناسيم) باز هم راهی نداريم جز اينكه حرف بزنيم. فقط در قالب گفتوگو میتوانيم حرف همديگر را به درستی بفهميم. تا فرد سخن نگفته باشد، تعاريف خود را ارايه نداده باشد و ما خوب گوش نداده باشيم، نمیفهميم آيا در كلام و نظرش حقيقتی وجود دارد يا خير.
در گفتوگو حياتیترين موضوع اين است كه باب گفتوگو باز باشد و باز بماند. خسارتبارترين غفلت در اين زمينه اين است كه متوجه نباشيم بسياری از كارهایی كه ميكنيم، حرفهایی كه ميزنيم و پيشفرضهايي كه برای خود در نظر ميگيريم، درهای گفتوگو را میبندند و مهر و موم میكنند. همه ما گپ و گفتهای زیادی تجربه کردهایم، مناظرهها و مباحثههای بسیاری ديده و شنيدهايم كه در آنها، طرفين با گفتن يك جمله باب گفتوگو را بستهاند و ادامه بحث را بیفايده كردهاند. بعضی از آدمها حرف زدنشان با يكديگر را منوط میكنند به اينكه موضعگيری يكسانی داشته باشند. گاهی حد را از اين هم پايينتر میبرند و نه ديدگاه و تحلیل سیاسی، بلكه ابراز وفاداری يا اعلام برائت از يك شخص يا گروه را به عنوان پيششرط گفتوگو مطرح میکنند. مثلاً میگویند: " تو فلانی را هنوز قبول داری؟ پس دیگه حرفی باقی نمیمونه". همینها در نهايت منجر میشود به تنگ شدن درهای ورود به گفتوگو، آن قدر تنگ و تنگتر تا مرز مسدود شدن.
در سريال خاطرهانگيز دهه ۷۰ با نام «خانه سبز» ديالوگ معروف و مشهور مرحوم خسرو شكيبايی اين بود كه «قهر هستی، باش. اما حق نداری با من حرف نزنی». ما هم نیاز داریم به اینکه هر چقدر دور از همیم، باشیم، اما باب گفتوگو را به هیچ وجه نبندیم. هر چقدر ناراحت میشویم و دلچرکین، هر چقدر ناامید میشویم و خشمگین، باز هم آماده باشیم که دستهای گفتوگو را بفشاریم.
دنباله کار خویش
🆑http://t.me/yaddasht_kheyrabadi
روزنوشت
#job سخنرانی در Ted Talk در مورد این که چطور در کاری که میکنیم، بهتر شویم: https://www.ted.com/talks/eduardo_briceno_how_to_get_better_at_the_things_you_care_about موقعیت کاری در Collaborative Africa Budget Reform Initiative، فعال در توسعه قاره آفریقا:…
#job
موقعیت کاری در موسسه Pollination، فعال در حوزه رفع آلودگی هوا (#environment):
https://pollination.bamboohr.com/careers/107?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/112?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/113?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/114?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/115?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/109?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/108?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/66?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/89?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/56?source=aWQ9MjM%3D
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
موقعیت کاری در موسسه Pollination، فعال در حوزه رفع آلودگی هوا (#environment):
https://pollination.bamboohr.com/careers/107?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/112?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/113?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/114?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/115?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/109?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/108?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/66?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/89?source=aWQ9MjU%3D
https://pollination.bamboohr.com/careers/56?source=aWQ9MjM%3D
-------
خوب است حین اقدام کردن برای موقعیتهای کاری،
۱- لیستی از موسسات فعال در حوزههای مختلف کاری تهیه کنید.
۲- لیستی از مهارتهای مورد نیاز پرتکرار برای موقعیتهای کاری مورد علاقهتان تهیه کنید.
۳- برای کسب آن مهارتها برنامهریزی کنید.
۴- صفحات موسسات مورد علاقهتان را در شبکههای اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.
۵- این لیستها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.
با این رویکرد، آگهیهای شغلی میتوانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.
@kennedy_notes
Pollination
Director – Advisory
Director – Advisory
The Opportunity
Pollination is a bold and different climate change and nature advisory and investment firm. We are unbound by legacy and solely focused on accelerating the transition to a net zero, climate resilient future. We are world…
The Opportunity
Pollination is a bold and different climate change and nature advisory and investment firm. We are unbound by legacy and solely focused on accelerating the transition to a net zero, climate resilient future. We are world…