کی‌وُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بین‌المللی – Telegram
کی‌وُرک_ابزار آنلاین_کاریابی بین‌المللی
3.16K subscribers
26 photos
6 videos
1 file
65 links
با ابزارهای آنلاین کی‌وُرک، می‌تونید یاد بگیرید و به کار بگیرید.
خودتون رو برای پیدا کردن یک شغل، ساختن یک کسب و کار و … آماده کنید.

تلگرام پشتیبانی:
@keyworktools
Download Telegram
در رزومه جاب آفر عکس بذاریم یا نه ؟

این سوالیه که همیشه موقع نوشتن یک رزومه پرسیده میشه
جواب ساده و قاطع برای این سوال چیه ؟ نه نذاریم !
واقعیت اینه که برای جواب به این سوال اینکه شما برای کجا و چه کشوری رزومه میدید خیلی مهمه در بعضی کشورها گذاشتن عکس در رزومه به کل غیر قانونیه و همین باعث میشه اصلا رزومه تون برسی نشه حتی اگه بهترین سوابق و تجارب کاری و داشته باشید .
*****************************
تو بعضی از کشورها هم گذاشتن عکس توی رزومه غیر قانونی نیست اما رایج هم نیست و کسی اینکار و انجام نمیده
توی کشورهای کمی هست که رایجه که عکس توی رزومه میذارن مثل ایران یا آلمان
*****************************
اما گذشته از رایج بودن و نبودن قانونی بودن و نبودن بهتره که توی رزومه تون عکس نذارید چرا ؟
چون توی یک صفحه نوشته اولین چیزی که توجه یک مصاحبه کننده رو جلب می کنه همون عکس شماست و این باعث میشه که اون آدم درباره شما پیش قضاوت داشته باشه و قبل از اینکه درباره تجربیات و خود شما بدونه با عکستون شما رو قضاوت می کنه . و به همین خاطر ممکنه اصلا به جلسه مصاحبه هم نرسید.
*****************************
پس بهتره که توی رزومه برای هرجا و هرکشوری که که رزومه میفرستید بدون عکس رزومه بفرستید.
3👍2
5 پادکست فوق العاده برای یادگیری زبان انگلیسی از سطح ابتدایی

1-پادکست آموزش زبان انگلیسی English Class 101

محتوای پادکست: این پادکست آموزش زبان انگلیسی بیشتر از ۱۶۰۰ اپیزود دارد که از سطح ابتدایی (Beginner) آغاز می‌شود و تا سطوح پیشرفته (Advanced) ادامه پیدا می‌کند. همه اپیزودهای این پادکست به شکل روان و قابل فهم تولید شده و از نظر فرهنگی با سلیقه مخاطبان سازگار است و معمولاً با صحبت‌های یک میزبان آغاز می‌شود که یک داستان را با فضاسازی تعریف می‌کند.

سپس همان صحنه با سرعتی آهسته‌تر و قابل فهم‌تر باز تعریف می‌شود.
»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

2- پادکست آموزش زبان انگلیسی Business English Pod
محتوای پادکست: برای تمام افرادی که در کسب و کارشان به نوعی با زبان انگلیسی سروکار دارد و یا مدام با کشورهای انگلیسی زبان مبادلات کاری دارند. این وب‌سایت یکی از بهترین مکان‌ها برای یادگیری گفت‌و‌گوها و اصطلاحات کسب‌و‌کار به زبان انگلیسی است. سرعت گفت‌و‌گوها در این پادکست زبان انگلیسی، ۳/۴ سرعت گفت‌و‌گوهای معمولی است که آن را برای مخاطبان قابل فهم‌تر می‌کند.

ادامه 👇👇
2👍2👏1
3- پادکست All Ears English
از دیگر خصوصیات بارز و برتر پادکست All Ears English این است که دو استاد اصلی آن یعنی لیندسی و میشل در آموزش افراد برای آیلتس تخصص ویژه داشته و اپیزودهایی را عموما بر محور آزمون آیلتس ضبط کرده‌اند. با این اوصاف این پادکست بسیار برای کسانی که متقاضی شرکت در آزمون آیلتس آکادمیک برای مهاجرت تحصیلی با آیلتس جنرال بوده، یک پادکست عالی خواهد بود.

»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

4-پادکست ‎6-Minute
یکی از بهترین پادکست های آموزش زبان انگلیسی همین پادکست است و نه‌فقط زبان‌آموزان، بلکه بسیاری از استادهای زبان انگلیسی نیز برای تدریس کردن از آن بهره می‌برند. «‎6-Minute Grammar» از مجموعه پادکست‌هایی تهیه شده که شامل برنامه‌های مختلف آموزش زبان انگلیسی می‌شود و روشی آسان برای یادگیری دستور زبان انگلیسی به شمار می‌رود. اپیزودهای جدید هر هفته منتشر می‌شود و به مدت ۳۰ روز در دسترس است.
»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

5-پادکست Easy English Expressions
همان‌طور که از اسم این پادکست مشخص است، به کمک آن می‌توانید اصطلاحات مهم و کاربردی را یاد بگیرید که برای تقویت مکالمه کمک زیادی خواهد کرد. علاوه بر این، اگر به دنبال چیزی هستید که شما را با لهجه انگلیسی آمریکایی آشنا کند، بدون شک از گوش دادن به «Easy English Expressions» لذت خواهید برد، زیرا گویندگان آن انگلیسی‌زبان هستند و با لهجه انگلیسی آمریکایی صحبت می‌کنند.
»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»
👍1😍1
فرقی نمیکنه کجا زندگی می کنی
تو ایران هستی یا خارج از ایران
اگه میخواهی کار خوب پیدا کنی
خوب آموزش ببینی
روابط حرفه ای پیدا کنی

👨🏼‍🏫👩🏻‍🏫

اگه میخواهی ارتقا شغلی پیدا کنی
یک راه بیشتر نداری
باید
یک لینکدین
حرفه‌ای بسازی

👍5
🔵🔴کورسرا یک ماه این فرصت رو داده تا به عنوان کاربر جدید، رایگان ثبت نام کنید و نامحدود دوره بگذرونین و مدرک بگیرید. فرصت خوبی برای تقویت رزومه و مهارت هاتون هست.🔵🔴
اگه به دنبال پیدا کردن شغل بین المللی یا تحصیلات خارج از کشور هستید این فرصت و از دست ندید.
مهلت ثبت نام تا 24 نوامبر

🔸لینک ثبت نام :
🔗 https://www.coursera.org/courseraplus/special/onedollar-nov-2023


برای اطلاعات بیشتر کی ورک و دنبال کنید :
https://news.1rj.ru/str/keyworkir
👍2😍2
هوش مصنوعی مولد یا Generative AI مدلی از هوش مصنوعیه که این روزا خیلی سر زبون هاست
می خواهید بدونید چیه و قراره چطور رو آینده وزندگیمون تاثیر بذاره این سه فیلم آموزشی رایگان رو می تونید ببینید

🟡 What Is Generative AI?
https://www.linkedin.com/learning/what-is-generative-ai/generative-ai-is-a-tool-in-service-of-humanity

🟡 Generative AI: The Evolution of Thoughtful Online Search
https://www.linkedin.com/learning/generative-ai-the-evolution-of-thoughtful-online-search/how-finding-and-sharing-information-online-has-evolved


🟡 Generative AI for Business Leaders
https://www.linkedin.com/learning/generative-ai-for-business-leaders/generative-ai-for-business-leaders

#آموزش
🟢🟢🟢
برای دیدن محتواهای بیشتر کی ورک و دنبال کنید :

https://news.1rj.ru/str/keyworkir

🟢🟢🟢
👍21👏1
صبح که پاشیم یه عالمه کار هست که باید بهش برسیم، یه عالمه تماس مهم و جلسه و ایمیل و...
تمام کارهای ما تو روز و هفته و ماه رو میشه به چهار دسته تقسیم کرد
🟢🟢
1- اونایی که فوری باید انجام بشه و خیلی مهم هستند
2- اونایی که انجامشون فوری نیست اما مهم هستند
3- اونایی که فوری باید انجام بشن اما مهم نیستند
4- اونایی که نه فوری هستند و نه مهم
🟢🟢
حالا با این تقسیم بندی چه کنیم ؟

دسته اول باید اولیت بذاریم و سریع انجام بدیم
دسته دوم رو برنامه ریزی کن که چه موقع انجام بدی
دسته سوم و برون سپاری کن یا به دیگران بسپار که انجام بدن
دسته چهارم هم حذف کن تا بره پی کارش
🟢🟢
به این متد برنامه ریزی میگن متد آیزنهاور که اولین بار توسط دویت دی آیزنهاور مطرح شد. او در یکی از سخنرانی‌هاش گفت: «من دو نوع مشکل دارم، مشکلات ضروری و مشکلات مهم. موارد ضروری مهم نیستند و موارد مهم فوری نیستند.» او به سختی می‌توانست روی کارهایش تمرکز کنه و کارهای مهم را به موقع انجام بده. سرانجام آیزنهاور تفاوت اساسی بین کارهای فوری و کارهای مهم و دسته‌بندی وظایف روزانه بر اساس این دو فاکتور قائل شد


صفحه کی‌ورک و دنبال کنید :
https://news.1rj.ru/str/keyworkir
👍2👏1
خلاصه‌ی کتاب کار عمیق
📻@podchi
امروز تو این دنیای دیجیتال کیه که مشکل تمرکز کردن نداشته باشه؟ 

پادکست بی پلاس - خلاصه ی کتاب کار عمیق

شده بگید کاش می تونستم ساعت‌های بیشتری رو صرف رسیدن به فلان هدف بکنم؟


برای محتوای بیشتر کی ورک و دنبال کنید: 
https://news.1rj.ru/str/keyworkir


#پادکست
3👍1
بهترین پادکست های فارسی به پیشنهاد کی‌ورک

همانطور که احتمالا می‌دونید، از طریق برنامه‌های مختلف مثل کست‌باکس، گوگل پادکست، اپل پادکست، اسپاتیفای و... می‌تونید به این پادکست‌ها گوش بدید.

لیست پادکست‌ها 👇

رادیو تراژدی  | دیپ پادکست

بی پلاس   |  مورخ   |  آن

معجون   |  رواق   |  طنز پردازی

استرینگ کستچیز کست

رادیو نیست
   |  پاراگراف  |  جافکری

داکس  |  راوکده  |  میم

رپاپ   |  جنون  |  رادیو راه/مجتبی شکوری

پرسه   |  راویزاویه

انسانک  |  چارچرخآخرین شاهد

آرتیست  |  آلبوم  |  اکوتوپیا

ترپنددایجست  |  رختکن بازنده‌ها

سکهصحنه جرممد بویز

ناوکست   |  اسطوراخ  |  این نقطه

بارانبیوگرافیتاریخ ایران

دانستگی  |  دغدغه ایران  |  دیالوگ باکس

دیدن، تاریخ فلسفه  |  رادیو دستنوشته‌ها   |  رادیو ماجرا


🆔 @keyworkir
2👏2
🔮 سایت های کاریابی معتبر اروپا

لیست و بفرست برای دوستت که دنبال پیدا کردن کار تو یه کشور خارجیه

1️⃣www.indeed.com

2️⃣www.adzuna.com

3️⃣www.cv-library.co.uk

4️⃣www.glassdoor.co.uk

5️⃣zoek.uk

6️⃣www.totaljobs.com

7️⃣www.careerbuilder.com

8️⃣eurojobs.com

9️⃣jobs.theguardian.com

🔟www.monster.com


#ویزای_کاری
برای اطلاعات بیشتر کی‌ورک و دنبال کنید:

🆔 @keyworkir
👍5
💥اگر یک برندشخصی (PB) قدرتمند داشته باشید،
مردم معمولا فرصت‌‌های جدید را به شما پیشنهاد می‌کنند
یا دوست دارند با شما کار کنند

یک برند شخصی قدرتمند، مثل بیمه‌‌ای است که به شما امنیت شغلی می‌دهد.

دوری کلارک، Dorie Clark


🆔 @keyworkir
👍32
📌

۱) ایکیگای
این تکنیک میگه هرانسانی برای بیدار شدن از خواب نیاز به یه دلیل و‌ هدف داره که به زندگیش معنا بده، بگرد و معنای زندگی خودت رو پیدا کن
به قول دکتر فرانکل در کتاب معروفش"انسانی که چرایی برای زندگی داشته باشه، هر چگونگی رو تحمل میکنه"

۲) کایزن
هر روز روی پیشرفت های کوچک تمرکز کن، سعی کن هر روز ۱٪ فقط بهتر بشی، همین کافیه

۳) شوشین

ذهنت رو متمرکز و خالی نگه‌دار، هرچیزی رو نخون، هرآهنگی رو گوش نده، هر فیلمی رو نبین، روی ورودی های ذهنت حساس باش

+ذهن یه متخصص برخلاف باور همه خالی تر از ذهن یه انسان معمولیه
چون متمرکزه

۴) هارا هاچی بو
وقتی ۸۰ درصد احساس سیری کردی دست از غذا بکش، همونطور که روی ورودی های ذهن حساسی رو جسمت هم حساس باش، بدنی که هرچیزی بخوره خواه نا خواه تنبل میشه

۵) شنیرین یوکو
با طبیعت انس بگیر، ژاپنی ها طبیعت رو منبع الهام بخشی برای انگیزه و انرژی میدونن

۶) وابی سابی
به جای پیدا کردن زیبایی در کمال و کامل بودن، به دنبال زیبایی در نقص باش، یعنی دقیقا نقطه مقابل کمال‌گرایی

۷) گانبارو
صبور باش و استمرار داشته باش، هیچ اتفاقی یهویی رخ نمیده این رو برای خودت مرور کن


🆔 @keyworkir
👍42
اگه زیادبا پاورپوینت ارائه درست می‌کنید این پست به کارتون میاد




‏موقع هایی که وقت برای قشنگ کردن اسلاید هاتون ندارید یا دنبال یه تمپلیت خاص تر و تاثیر گذارتر میگردین که از مثال های خود پاورپوینت پیدا نمیشه، موضوع ارائه تون رو تو این سایت بگردین، اکثر تمپلیت هاش رایگانه:

🔗slidesgo.com/search


کی‌ورک و دنبال کنید:
@keyworkir
👏31
Harvard_University_Template__1682280918.pdf
1.4 MB
یه راهنمای خوب از دانشگاه هاروارد که بهتون یاد میده چجوری رزومه حرفه ای بنویسید. نکته ها و کلمات کلیدی مهم و چند تا نمونه رزومه رو اورده. رزومه غیر حرفه‌ای دلیل اصلی دعوت نشدن اکثر کارجوها به مصاحبه است، پس تو نوشتن رزومه خیلی دقت کنید.

🪁تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:
🔗https://news.1rj.ru/str/keyworkir
👍31🙏1
اگر در پروسه‌ یادگیری زبان هستید یکی از سایت‌هایی که کمک بزرگی به استفاده درست از دایره واژگان انگلیسی شما خواهد کرد، سایت youglish هست، تو این سایت هر کلمه‌ای که سرچ کنید، تمام لحظاتی که در ویدئوهای یوتیوب از این کلمه استفاده شده رو نشونتون میده تا با کاربرد صحیحش در مکالمات آشنا بشید.

#زبان
🟢🟢🟢

برای محتواهای این چنینی تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:
https://news.1rj.ru/str/keyworkir
👍42
🔰 پرسونال برندینگ

فصل مشترک اینکه «تو خودت را چگونه میبینی؟» و «دیگران تو را چگونه می بینند؟»

#پرسونال_برندینگ
______

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
4👏2
قسمت اول:

🔮چرا با وجود داشتن رزومه قوی و گرفتن تعداد زیادی مصاحبه، در مرحله اول بعضی مصاحبه ها رد میشیم؟ چرا بعضی رکروترها توی جلسه مصاحبه بی حوصله هستند و عجله دارند که مصاحبه تموم بشه و ظاهرا مصاحبه واسشون اهمیتی نداره؟

این طبیعی هست که بعضی از رکروترها بی حوصله باشن. چون تعداد رزومه ای که در روز دریافت میکنن بالا هست.

رکروترها رو به نظرم به دو دسته میشه تقسیم کرد. دسته اول کسانی که کارمند hr یک شرکت هستن. دسته دوم کسانی هستن که بصورت freelance کار می کنن و برای شرکت ها نیرو پیدا می‌کنن

دسته اول هستن افرادی که زیاد دل بکار نمیدن و معمولا یک چک لیست دارن که میخوان اون ها رو پر کنند(اون چک لیست هم لزوما کاملا فنی نیست. ).
دسته دوم بهتر هستند و سعی می‌کنند تا بفهمن مصاحبه شونده تو چه زمینه با مهارت تر هست تا بتونن شاید پوزیشنی براش پیدا کنند.

روش تعامل با دسته اول:
بنا به تجربه اینها تا زمانی که شرکتشون واقعا به نیرو نیاز نداشته باشند کاندیدها رو زیاد جدی نمی‌گیرند.

ادامه پست بعد
👍4
قسمت دوم

به عبارت بهتر از سر شکم سیری نیرو رو میخوان جذب کنند.
شناخت اینه که اکثرا از شرکت هایی تونستن آفر بگیرن که نیاز به نیرو داشتن و بدنبال جذب سریعتر نیرو بودن[لزوما و صددرصد اینجور نیست.]
یکی از روش هایی که میتونه بکار بیاد این هست از طریق دوستان یا مثل همین گروه بفهمید یک شرکت واقعا نیاز به نیرو داره و براش اپلای کنید.
برای مصاحبه hr در صورتیکه نیاز نباشه نباید زیاد تو پاسخ دادن ها به فضای فنی رفت(مشکل خیلی ها) و تا جایی که میشه باید سطح گفتگو رو غیرفنی نگه داشت.
داشتن اطلاعات زمینه ای درباره اون شرکت خیلی می تونه کمک کننده باشه. مثلا برین سایت شرکت رو مطالعه کنید. لینکدین شرکت و پست های لینکدین اون شرکت رو بخون. صفحه لینکدین اعضای شرکت رو ببین و سطح دانش اعضای شرکت رو بسنج. سعی کنید تو جواب دادن ها به سولات روی این اطلاعاتی که کسب کردید مانور بدین. بطور مثال وقتی ازتون پرسیدن چرا میخواین بیاین برای این پوزیشن تو شرکت ما پاسخ ندید دوست دارم تو فضای اینترنشنال خارج از ایران کار کنم. چون این جواب اونا نیست. اینگونه جواب ها که نقطه ضعف شما رو نشون میده. بجاش میتونید بگید که بطور مثال من رفتم لینکدین اعضای شرکت رو دیدم و اکثر نیروهای فنی شرکت سنیور بالای ۱۰ سال سابقه هستن و کار کردن در کنار چنین افرادی خیلی می تونه به رشد من کمک کنه یا مثلا بیزینس شرکت شما فلان چالش هایی داره که بنظر من خیلی جالب میاد که روش کار کنم.
اگر بخوام بصورت خلاصه بگم با فرض براینکه شما از لحاظ فنی قوی هستید، نباید از روی موضع ضعف وارد جلسات hr بشید. چون براحتی می‌فهمن. فرض کنید تو ایران هستید و میخواین شرکت عوض کنید. قطعا درباره شرکت جدید یکمی تحقیق میکنید و یا فرض کنید داخل ایران نیستید در یک کشور و در یک شرکت خوب هستید. آیا براحتی شرکتشون رو عوض میکنید؟ نه. کلی اطلاعات کسب می کنید بعدش عوض میکنید. ولی متاسفانه اکثر ایرانی ها جوری رفتار میکنن که من فقط بیام هیچی مهم نیست. اگر بصورت کلی بخوام بگم شما باید به طرف مقابل تو پاسخ هات وانمود کنی که از لحاظ شخصیت کاری و حرفه ای بشدت قوی هستی(برعکسش اتفاق میفته که میخواین اثبات کنید از لحاظ فنی بسیار قوی هستید جلو کسی که اصلا فنی نمیفهمه).
تازه اگر بتونی خوب مهارت های نرم خودت رو نشون بدی، اگر خوش شانس باشی آفر میگیری یا میری مرحله بعد

گرفتن جاب آفر از داخل ایران شدنیه ولی اصطلاحا تیریکیه، تو تلگرام کی‌ورک سعی می‌کنیم بیشتر درباره اش صحبت کنیم

@keyworkir
👍4
اگه به فکر مهاجرت کاری یا تحصیلی هستید این سایتا به کارتون میان :

❖ برای پیدا کردن بورسیه‌ها :
◈ Findaphd
BourSieplus.ir
◈ Scholarship_Position

❖ برای تقویت رزومه‌ات :
◈ SkillShare
◈ Coursera
◈ Life Hack

❖ برای تخمین هزینه‌های مهاجرت :
◈ Numbeo
◈ Cost of Living
◈ Jobbank

❖ سایت برای زبان :
IELTS.ca
◈ UsingEnglish
◈ Listen A Minute

»»»»»»»»»»»»»»»»»»

برای محتوای بیشتر کی‌ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir
👍42