⚖️ ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПОДПИСАНИЕ ИДС?

Интересным поделился Иван Олегович Печерей.

Давняя проблема: может ли пациент передать по доверенности право подписывать ИДС? Нет!

На практике это актуально при работе с детьми. У родителей нет возможности сопровождать ребенка, в клинику идут бабушки, дедушки, няни и прочие лица, не являющиеся законными представителями. Чтобы придать им какой-то статус, граждане штурмуют нотариат и многие нотариусы поддаются.

Но иногда и на себя граждане хотят передать полномочия представителю (в данном случае вопрос, видимо, упирался в прохождение медкомиссии в военкомате). Да вот беда! Попался гражданину принципиальный нотариус, соблюдающий закон.

Итак, гражданин хотел оформить доверенность, в которую включил полномочия "с правом добровольного информированного согласия на медицинское вмешательство для меня или отказом от него". Нотариус отказался удостоверять это. Гражданин обжаловал отказ в суд. И проиграл в трех инстанциях.

Суды указали: в проекте представленной заявителем нотариусу доверенности были указаны полномочия на дачу представителем добровольного информированного согласия (или отказ) на медицинское вмешательство в отношении заявителя. Между тем это является личным неотчуждаемым правом гражданина, которые переданы быть не могут.

В силу требований п.4 ст.182 ГК РФ не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично. Только сам гражданин обладает исключительным и неотчуждаемым правом давать информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства, которое не может быть им передано по доверенности иному лицу.

Полный текст определения здесь: определение Восьмого КСОЮ от 31.07.2025 №88-11279/2025

А вы сталкивались с такими "доверенностями"? Может сами для сопровождения детей оформляли?

#кормедицина #корпроцесс

🪖 ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ

С 1 октября объявлен призыв на срочную военную службу.
Работающие призывники увольняются по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Указ Президента РФ от 29.09.2025 №690

#мобилизация #кортрудовое

🔥ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ

Внесены поправки в ст.81 и 351.7 ТК РФ, направленные на бóльшую защиту участников СВО.

Ранее ТК РФ предусматривал, что приостановленный трудовой договор возобновляется в течение 3 месяцев по окончании службы. В этот срок работнику следовало обратиться к работодателю для возобновления трудовых отношений.

Если работник не выходит на связь, работодатель не обязан ждать его свыше 3 месяцев, а имеет право расторгнуть трудовой договор по п.13.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (особо ценного может и подождать, но не обязан).

Теперь этот 3-месячный срок подлежит продлению на период временной нетрудоспособности работника. То есть, если по прибытию на гражданку работник занялся здоровьем и ему выдан больничный, срок ожидания будет продлеваться.

Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ вступил в силу 29.09.2025.

Аналогичные поправки для госслужащих, а также связанные изменения в закон о соцстраховании см. в Федеральном законе от 29.09.2025 №365-ФЗ.

#кортрудовое #кормедицина #мобилизация

⚖️ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕДИЗДЕЛИЯМИ ПО РЕШЕНИЮ ВК

После 5 часов лекций без сил на комментарии, просто поделюсь.

#корпроцесс #кормедицина

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: увольнение из банка

Предлагается ввести новое основание увольнения работников кредитных организаций - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, связанных с открытием и ведением банковских счетов (вкладов) и (или) кредитованием клиентов, которое повлекло причинение ущерба кредитной организации и (или) ее клиентам.

Одновременно предлагается предоставить банку право отстранить работника от работы на период проведения проверки такого нарушения, но с начислением заработной платы.

Поправки предложены в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности», ТК РФ не затрагивают.

Законопроект №970855-8

#кортрудовое

👩🏼‍🏫 ПЕДАГОГАМ и родителям на заметку!

Минцифры высказало мнение о применении в образовательных учреждениях платформ "MAX" и "Сферум". По мнению министерства использование функционала MAX является полностью добровольным. Обязательная регистрация в "Сферуме" не предусмотрена законом. Решение об использовании ресурса принимается обучающимися и (или) их родителями самостоятельно.

Требования об обязательном использовании "Сферума" в образовательном процессе законом также не предусмотрены, однако его применение может быть закреплено локальными нормативными актами образовательной организации, а также условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.

В отношении учеников, чьи родители подали заявление на ведение учета успеваемости в электронном виде, учитель обязан вести электронный журнал и дневник, а в отношении тех учеников, чьи родители не подали или отозвали заявление на ведение учета в электронном формате, учитель обязан вести бумажный журнал и дневник.

Минцифры также ссылается на разъяснения Минпросвещения (см. ссылку на отдельное письмо).

Письмо Минцифры от 27.08.2025 №ММ-П10-82860

Письмо Минпросвещения от 22.08.2025 №04-ЗГ-МП-67

#кортрудовое #корПДн

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Специалист по проектированию штампов и пресс-форм в машиностроении"

✅ "Специалист по проектированию аналога-цифровых радиоэлектронных средств"

✅ "Специалист по проектированию радиоэлектронных средств на основе программируемых логических интегральных схем и микроконтроллеров"

✅ "Специалист по производству печатных плат радиоэлектронных средств"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

Сова созрела провести нормирование труда, ай да Сова! Но как это правильно сделать?

К сожалению, ТК РФ скуп на нормы о нормировании. Ст.159 ТК РФ говорит о том, что системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором.

Это значит, что система нормирования может оформляться одним из двух вариантов:
1️⃣ локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа (привет профсоюзам!),
/ об этом также см. ч.1 ст.162 ТК РФ /
2️⃣ коллективным договором.
Очевидно, что при втором варианте у работников больше возможностей отстаивать свой интерес (при условии, что их представители в переговорах достаточно активны, разумеется).

Что еще есть? Согласно ч.3 ст.160 ТК РФ достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда. Если завелся в организации стахановец, это еще не значит, что все так смогут.

Ст.161 ТК РФ предусматривает возможность установления типовых норм труда для однородных работ. В некоторых отраслях это с переменным успехом реализовано (например, есть нормы для ряда врачей), в иных - полный вакуум. Тогда творите и вытворяйте.

Введение или изменение норм труда требует извещения работников не позднее чем за 2 месяца (ч.2 ст.162 ТК РФ). Процедура законом не установлена, но очевидно, что стоит это делать письменно.

Имея довольно обширные возможности в установлении норм труда, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для их выполнения (ст.163 ТК РФ). Если работники не обеспечены оборудованием, необходимыми документами, материалами, им не созданы условия, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства, то имеет место невыполнение норм по вине работодателя. При надлежащей фиксации доказательств сложившейся ситуации работники могут добиться оплаты отработанного времени в размере среднего заработка на основании ч.1 ст.155 ТК РФ. У меня и практика соответствующая имеется.

Что думаете про выкрутасы Совы? Добьются звери адекватного нормирования?

#корблог #кортрудовое

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Работника в день увольнения нет на работе. Трудовая бумажная, что с ней делать? Хранить у себя или отправить работнику на почтовый адрес?

Ответ: согласно ч.6 ст.84.1 ТК РФ в таком случае нужно направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую, ее нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня обращения.

Если (ну мало ли) работник умер, трудовая книжка может быть выдана на руки под расписку члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти, или выслана по почте по письменному заявлению одного из родственников работника (п.38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).

Задай свой вопрос!

#кортрудовое

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: допуск к меддеятельности после перерыва

Предложены поправки в ст.69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", направленные на решение проблемы нехватки кадров управленческого звена и привлечение более опытных специалистов в сферу здравоохранения.

Для этого разработан упрощенный механизм восстановления права заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью для отдельных лиц.

Это лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по специальности более 5 лет, но замещавшие в этот период госдолжности РФ в органах государственной власти в сфере охраны здоровья, должности государственной гражданской службы с осуществлением деятельности в области организации здравоохранения либо осуществлявшие полномочия сенатора РФ или депутата ГосДумы в профильных комитетах.

Планируется, что для возвращения в профессию им будет достаточно повышения квалификации и прохождения аккредитации специалиста.

Законопроект №976514-8

#кортрудовое #кормедицина

Канал потерял свою живость, простите, друзья...

То в осень тяжело вхожу, то ли после операции до сих пор в себя прихожу...

Но есть и радости, вот кусочек шва отпал. А я думала, мне все сняли 😁

А еще мы давно не были на даче и лисичка-соседка осмелела, стала днем приходить! Красотка при свете дня невероятная 🥰

А у вас что интересного?

#корблог

Присылай фото лисички))

Фотоловушек нет, но есть видео )

Вот она, лиса-краса!
Камера на бане, баня на сваях, под ней ходят мыши. Поэтому интерес лисий к этому углу объясним )

#корблог #лисийхутор

КАДРЫ

Друзья, вы знаете, я не склонна участвовать в папках. Но пригласили в достойную компанию, решилась! Кого-то лично знаю, с кем-то знакома заочно как с отличными экспертами.

Итак, папка про кадры: кто-то рассказывает о трудовом праве и кадровом учете в целом, кто-то об определенной нише. Иногда они пишут об одном и том же, но у каждого свой стиль, свой взгляд, свой опыт. Присмотритесь!

Думаю, что в этой подборке каналов вы точно найдете пользу!

#корблог #кортрудовое

ГОСКОНТРОЛЬ: профвизиты

Правительство установило периодичность проведения обязательных профвизитов:
- не более 1 в 3 года - для объектов значительного риска,
- не более 1 в 5 лет - для объектов среднего риска,
- не более 1 в 6 лет - для объектов умеренного риска.

Актуально для деятельности органов госконтроля (надзора), для которой введет риск-ориентированныйй подход.

Постановление Правительства РФ от 01.10.2025 №1511 вступит в силу 15.10.2025.

Понимаете, о чем речь? Или надо рассказать про профвизиты и почему их не стоит избегать?

#корпроверки #кортрудовое #кормедицина

🔥ОТМЕНА САМОЗАНЯТОСТИ?

Читали: "Самозанятость отменят уже в 2026 году!"
Боитесь? Даю успокоительное!

Весь сыр-бор из-за Совета Федерации. Он рекомендовал Правительству РФ:
➡️ проанализировать результаты проведения эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход",
➡️ по итогам анализа проработать вопросы о завершении эксперимента в 2026г. и разработке
дополнительных мер по недопущению практики занижения налоговой базы для исчисления налога на доходы физических лиц при найме работников.
Первоисточник: постановление от 08.10.2025 №433-СФ (наш вопрос - в пп.2 п.3).

В чем фокус? Совет Федерации рекомендует не убрать налог, он предлагает завершить эксперимент. Да, налог на профдоход до сих пор существует в виде эксперимента! Он введен Федеральным законом от 27.11.2018 №422-ФЗ до 31.12.2028. Очевидно, дальше возможны какие-то выводы по результатам и изменения. Но думать о перспективах надо загодя, на что обращает внимание и Минэкономразвития и теперь вот Совет Федерации.

Собственно об отмене этого режима речь нигде пока не идет! Не могу утверждать наперед, но мне сомнительно, что история, выведшая из тени массу людей, может завершиться ничем. Мне кажется, что возможно повышение ставок (все-таки сейчас они очень уж льготные), новые меры противодействия прикрытию самозанятостью трудовых отношений, может быть попытка распространить на самозанятых соцстрахование. Но в возможность запрета режима в принципе лично я не верю.

А вы что думаете о перспективах самозанятости?

#корблог #кортрудовое

⚖️ ЦЕНА НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

Дело о смертельном несчастном случае в Метрострое: https://news.1rj.ru/str/SPbGS/21845
Можно впечатлиться суммами компенсации морального вреда. К сожалению, только в таких случаях они и бывают внушительными.

#кортрудовое #корпроцесс

Ох уж эти Совы! Сбили время на таймере, хулиганы!

В Пятничной Сове (от А.Дьякова) сегодня мудрствует Филин!

Тема весьма созвучна прошлонедельной, порядок проведения нормирования труда нет смысла повторять. Напомню лишь, что изменение норм труда требует извещения работников не позднее чем за 2 месяца (ч.2 ст.162 ТК РФ).

В комментариях можно безнаказанно выпустить пар на сово-менеджмент 😀

#корблог #кортрудовое