🪖 АГС: новые перечни работ

Минтруд дополнил перечень работ, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и перечень организаций, где предусматривается ее прохождение.

Приказ от 12.09.2025 №553н вступил в силу 25.10.2025.

#кортрудовое #мобилизация

БУДЬ ГОТОВ! К СУДУ ГОТОВ?

Обсуждали намедни (не)готовность работников себя защищать. И вспомнился мне судебный дебют.

Не прошло и года со дня выдачи диплома, я работаю в профсоюзе образования, получаю свое первое, очень необычное дело - диффамационный иск. Не пугайтесь сложных слов, это защита чести, достоинства и деловой репутации. Иск был проигрышный заведомо, но впрочем мы отбились от встречных требований. А к чему вспомнила…

Я защищала начальника отдела Комитета образования. Противной стороной выступал супруг учительницы. Отставной военный, пенсионер. Это был профессиональный сутяжник с массой свободного времени! Кажется, он судился со всем городом: в суде его знали ВСЕ 😂

Приставы здоровались первыми, работники суда обращались по имени-отчеству, прокурорские приветствовали. Когда мы откладывали заседания и судья согласовывала следующую дату, он вынимал свой судебный график - лист формата А4 с окошечками-датами… Свободных мест там практически не было.

Супруга его преподавала иностранный язык с нагрузкой всего 2 часа в неделю. И за эти часы, по мнению нашего оппонента, школа постоянно успевала нарушать ее права. Он засыпал жалобами все инстанции от местной администрации до президента. По жалобам шли проверки, нарушения не подтверждались, он жаловался выше. Почему и случился суд… Пожаловавшись на школу во все мыслимые и немыслимые места, он стал жаловаться уже на проверяющих, включая Комитет, ибо те не оправдали его чаяния.

Такие люди тоже есть. И с одной стороны, хорошо, когда не боятся защищаться. А с другой, встретится вот такой оппонент или, чего хуже, клиент, очень тяжело с ними работать.

А вам попадались сутяжники? Как с ними справлялись?

#корблог #кортрудовое #корпроцесс

ПРОФОБУЧЕНИЕ

Минпросвещения дополняет перечень профессий рабочих и должностей служащих, по которым осуществляется профобучение.

Приказ от 10.09.2025 №656 вступил в силу 21.10.2025.

#кортрудовое

⚕️АККРЕДИТАЦИЯ

Подписчикам-медикам! "Медкадры" поделились полезным видео - как подаваться на периодическую аккредитацию.

#кортрудовое #кормедицина

Давно не писала вредные советы!
А ведь вы просили продолжать...

7. У компании настали
Дни чернее черной тучи.
Твой начальник ходит хмурый,
Нет работы для людей.
Не тяни напрасно время,
Увольняйся сам скорее,
Лучше ты уйдешь красиво,
Чем контора сократит.

8. Если просят задержаться
На работе после смены,
Ты, конечно, оставайся,
Как работа без тебя?
Издавать приказ не надо,
Незачем бумагу тратить.
Надо жить экологично
И лояльность проявлять.

9. Если выдал врач больничный,
Забирай работу на дом.
Только слабые болеют,
Ты ж будь крепок как кремень!
Умилится твой начальник -
Всю работу верно сделал!
Фирме денег сэкономил!
Вот работник - молодец!

Предыдущие здесь: https://news.1rj.ru/str/korcons/1469

#корблог #кортрудовое

ПЛАТФОРМА: ЧТО ЭТО И С ЧЕМ ЕЕ ЕДЯТ

Нет, дорогие бывшие коллеги, это не про железную дорогу. Давайте пообщаемся про платформенную занятость!

У нас же теперь даже закон о платформенной экономике есть, через год в силу вступит. Платформа - это информационная система, сайт или программа, дающая возможность взаимодействовать неограниченному кругу лиц, в том числе для выполнения работ и оказания услуг.

Да что тут объяснять, таксисты, курьеры, репетиторы и няни плотно вошли в нашу жизнь. Очень удобно ткнуть в телефон и получить нужные услуги. Но ведь с той стороны кто-то это все обеспечивает! Чьи-то ноги несут наши многочисленные заказы прямо домой.

Как работают эти люди? Да, формально они не работники. Но по сути это работа. Платформенная занятость интересна юристам-трудовикам, даже на летней школе этот вопрос попал в фокус внимания. Но на практике мы сталкиваемся с этим редко. Некогда платформенно-занятым отношения выяснять! Да и текущая судебная практика их не сильно поддерживает. Впрочем и регулирования особо нет, вот ждем...

И тут... Та-дам, мой друг Юра, юрист по профессии и айтишник по призванию на фоне временных трудностей идет в курьеры! И щедро делится своим опытом в режиме реального времени 😁

Где-то внутри меня поднял голову социолог (кто не помнит, я еще и магистр социологии). И понеслось... Сколько зарабатывает курьер? О чем врут в вакансиях? Честно и искренне - про штрафы и бонусы, про то, зачем курьеру иметь медкнижку (угу, ни разу не работнику!), и о многом другом из будней платформенного персонала можно подсмотреть у Юрия. Welcome!

Почему интересно? Потому что платформы так или иначе будут регулировать, в том числе и для противодействия сокрытию трудовых отношений. Так, по новому закону платформы обязаны ограничить систематическое и продолжительное оказание услуг в интересах одного заказчика. Конкретику ждем от Правительства РФ. А пока можно чуть глубже погрузиться в то, как оно сложилось на практике.

Работодателям заказчикам расслабляться не стоит, даже при сегодняшнем правовом вакууме иногда работники добиваются успеха в суде. Например, в 2020 году суд признал отношения с курьером-водителем трудовыми. Рассказать суть дела?

И вообще, что вы думаете про платформенную занятость?

#корблог #кортрудовое

Итак, в продолжение темы...

Курьер-водитель просил установить факт трудовых отношений с группой компаний (6 юрлиц) и взыскать с них солидарно зарплату (долг за 3 месяца), компенсацию за ее задержку и компенсацию морального вреда. Ответчики в суд не ходили, что, безусловно, работнику помогло.

Работал он в течение 3 лет, доставлял заказы из сети ресторанов "Васаби". В какой-то момент платить перестали, образовался долг.

В итоге суд признал осуществление трудовой деятельности. В обязанности работника входила доставка заказных блюд по адресам заказчиков. Заказы он принимал через логиста, адреса ресторанов и адреса доставки фиксировались в путевых листах. Базовая ставка зарплаты установлена в сумме 100 руб. в час, затем была увеличена до 120 руб. Предусматривались надбавки за переработку. Местом работы являлись конкретные рестораны (сначала на одном адресе, впоследствии на другом).

Работник успел добыть и предъявить суду должностную инструкцию водителя службы доставки группы компаний "ВАСАБИ" 😁

Признавая факт возникновения трудовых отношений, суд принял во внимание не только должностную, но и ведомости доставки заказов, счет-памятку о прохождении медосмотра, а также показания свидетелей (бывших коллег). Впрочем суд установил факт трудовых отношений только с ООО "Васаби". Суд решил, что подтвержден факт принятия на работу именно в это юрлицо, а оттуда он уже направлялся по иным ресторанам.

Решение: установить факт трудовых отношений с ООО "Васаби" в должности курьера-водителя, взыскать задолженность по зарплате - 98040 руб., компенсацию за задержку - 3887,87 руб., компенсацию морального вреда - 35000 руб.

Решение Петроградского районного суда г. СПб от 07.07.2020 по делу №2-1656/2020

К сожалению, только первая инстанция. Ответчик не обжаловал решение, не такие уж страшные суммы взысканы, чтобы за них воевать. Но все равно дело любопытное.

Конечно, при активном участии ответчика в процессе решение могло быть совсем иным...

#кортрудовое #корпроцесс

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:

➡️ "Работник часового производства"

➡️ "Летчик-наблюдатель"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (авторства А.Дьякова)!

Что еще забыла Сова, как думаете?

Я думаю... Нет, я уверена! У Совы совершенно точно осталась прежняя зарплата 😁
В Лесу индексации нет, даже креативной.

#корблог #кортрудовое

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

Установлен новый профпраздник - День артиста. Отмечать его будем 17 января.

Приказ Минкультуры от 25.09.2025 №1715

#кортрудовое

❗️ВЕТЕРАНЫ

Дополнен перечень ветеранов.

1️⃣ К числу ветеранов боевых действий отнесены лица, заключавшие в период с 01.10.2022-01.09.2023 соглашения (имевшие иные правоотношения) с Минобороны РФ и выполнявшие задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе СВО.

2️⃣ К инвалидам боевых действий отнесены лица из п. 1, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по выполнению указанных задач.

Гарантии по месту работы:
✅ ежегодный отпуск - в удобное время,
✅ отпуск за свой счет - до 35 (инвалидам - до 60) к/дней в году.

Федеральный закон от 27.10.2025 №387-ФЗ вступил в силу 27.10.2025.

#кортрудовое #мобилизация

СОЦСТРАХ И НАЛОГИ

1️⃣ Определена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов на 2026 год - 2979000 руб. (постановление Правительства РФ от 31.10.2025 №1705).

2️⃣ Обновлена форма декларации по НДФЛ (приказ ФНС от 20.10.2025 №ЕД-7-11/913@). Впрочем если сдавать через личный кабинет, можно и не отслеживать. Там уже все учтено!

#кортрудовое

КАССОВЫЕ ЧЕКИ: разъяснения ФНС

Пользователи ККТ, обратите внимание!

Вопрос "Нужен Вам кассовый чек или нет?" является некорректным. Чек должен быть - бумажный или электронный.

С 01.09.2025 действуют новые требования ФНС к ККТ, ее программное обеспечение должно исключить возможность одновременно не печатать бумажный чек и не заполнять номер (эл. почту) для последующего направления электронного чека.

ФНС обращает внимание пользователей ККТ на необходимость обновить программное обеспечение ККТ. Нарушения порядка выдачи и направления чека влекут ответственность по ч.5-6 ст.14.5 КоАП РФ. Штрафы невелики, но попасть к налоговой "на карандаш" неприятно.

Письмо от 21.10.2025 №АБ-4-20/9410@

#кортрудовое #кормедицина

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Порядки оказания медпомощи

➡️ офтальмология (дети)
приказ Минздрава 09.10.2025 №614н,
➡️ дерматовенерология
приказ Минздрава от 24.09.2025 №582н.
Оба будут действовать с 08.11.2025.

2️⃣ Стандарты оказания медпомощи взрослым

➡️ при сквозном макулярном разрыве, витреомакулярном тракционном синдроме
приказ Минздрава от 17.09.2025 №574н,
➡️ при подозрении на глаукому
приказ Минздрава от 17.09.2025 №573н,
➡️ при глаукоме первичной открытоугольной
приказ Минздрава от 17.09.2025 №572н,
➡️ при астигматизме
приказ Минздрава от 17.09.2025 №571н,
➡️ при возрастной макулярной дегенерации
приказ Минздрава от 17.09.2025 №570н.
Все будут действовать с 08.11.2025.

3️⃣ ВМТ

Скорректирована форма соглашения о порядке и об условиях предоставления из бюджета ФФОМС субсидий на финансовое обеспечение выполнения федеральными госучреждениями госзадания по оказанию ВМТ. В новой редакции изложен порядок его заключения.
Приказ Минздрава от 05.09.2025 №541н вступит в силу 12.11.2025.

4️⃣ Качество иммунобиологических препаратов

Обновлены Положение о Комиссии Росздравнадзора по качеству иммунобиологических лекарственных препаратов, а также порядок оценки объема испытаний качества иммунобиологических лекарственных препаратов.
Приказы РЗН от 22.09.2025 №5228 и от 22.09.2025 №5227 вступили в силу 03.11.2025, действуют до 10.06.2031.

#кормедицина