Вакансия в компании «Модус» (технологии и безопасность): маркетолог 📈
Мы 20+ лет работаем в сфере технологических решений: от домофонов до комплексных интеллектуальных систем безопасности. Сейчас хотим по-новому выстроить маркетинг и ищем человека, который поможет это сделать системно.
Нам нужен не «контентщик ради постов», а маркетолог, который понимает, как маркетинг влияет на рост бизнеса.
Что предстоит делать:
• Пересобрать и развивать маркетинговую стратегию
• Анализировать рынок и конкурентов
• Работать с позиционированием и брендом
• Планировать и координировать digital
• Следить за метриками и корректировать действия
• Запускать онлайн- и офлайн-активности
Это роль для человека, который умеет думать стратегически, но не боится работать руками.
Кого ищем:
• Понимает маркетинг как инструмент роста
• Умеет сочетать аналитику и креатив
• Берёт ответственность за результат
• Разбирается в digital и аналитике
Условия:
• Официальное оформление
• График 5/2
• Возможность реально влиять на бренд
• Занятия йогой и в бассейне за счет работодателя
• Выходной в день рождения
• Командные бонусы и поддерживающая атмосфера
• Вилка по ЗП 60-80 тыс. руб. в зависимости от профессиональных навыков
Если интересно выстроить маркетинг в компании с сильным техническим продуктом — напишите в личные сообщения или откликайтесь в личные сообщения Александре @Aleks_a_andra
Будем рады познакомиться 🤝
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат✨
Мы 20+ лет работаем в сфере технологических решений: от домофонов до комплексных интеллектуальных систем безопасности. Сейчас хотим по-новому выстроить маркетинг и ищем человека, который поможет это сделать системно.
Нам нужен не «контентщик ради постов», а маркетолог, который понимает, как маркетинг влияет на рост бизнеса.
Что предстоит делать:
• Пересобрать и развивать маркетинговую стратегию
• Анализировать рынок и конкурентов
• Работать с позиционированием и брендом
• Планировать и координировать digital
• Следить за метриками и корректировать действия
• Запускать онлайн- и офлайн-активности
Это роль для человека, который умеет думать стратегически, но не боится работать руками.
Кого ищем:
• Понимает маркетинг как инструмент роста
• Умеет сочетать аналитику и креатив
• Берёт ответственность за результат
• Разбирается в digital и аналитике
Условия:
• Официальное оформление
• График 5/2
• Возможность реально влиять на бренд
• Занятия йогой и в бассейне за счет работодателя
• Выходной в день рождения
• Командные бонусы и поддерживающая атмосфера
• Вилка по ЗП 60-80 тыс. руб. в зависимости от профессиональных навыков
Если интересно выстроить маркетинг в компании с сильным техническим продуктом — напишите в личные сообщения или откликайтесь в личные сообщения Александре @Aleks_a_andra
Будем рады познакомиться 🤝
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вакансия от рекламного агентства «Коперник»: Руководитель проектов / Event-менеджер ⭐️
Привет! Мы — не просто event-агентство. Мы — команда, которая 20 лет создает то, что становится мемами, трендами и поводом для гордости Омска. От локальных мероприятий до федеральных кампаний - мы знаем, как превратить идею в событие, которое меняет город, клиентов и саму индустрию.
Мы ищем лидера, который возьмёт в руки не только ключевые проекты и репутацию агентства, но и команду менеджеров, чтобы вместе делать то, что другие называют «это слишком сложно».
Ты — тот самый человек, который:
• Видит стратегию за креативом и человека за задачей
• Умеет не просто продавать идею, а вдохновлять клиентов и команду
• Знает, что «бюджет — это не ограничение, а вызов», и умеет находить решения, от которых замирает сердце
• Понимает: лучший продюсер — это тот, чья команда растёт быстрее него самого
• Не боится брать на себя ответственность за результат, репутацию и культуру внутри агентства
Твоя миссия:
• Стать лицом и голосом наших самых амбициозных проектов — от концепции до афтепати
• Управлять портфелем ключевых клиентов, превращая их «хочу» в «вау» и в повторные заказы
• Формировать и развивать команду продюсеров и менеджеров, создавая среду, где рождаются идеи
• Задавать тон всей креативной кухне агентства: от трендов до технологий, от эстетики до этики
• Быть тем, к кому приходят за решением, когда «всё сломалось, а завтра ивент»
Твои задачи:
• Вести проекты «от замысла до легенды» — с полной ответственностью за бюджет, сроки, креатив и репутацию
• Строить долгосрочные отношения с клиентами, превращая их в партнёров и фанатов
• Разрабатывать концепции, которые невозможно проигнорировать - и презентации, которые хочется показывать как кейсы
• Нанимать, мотивировать и развивать команду менеджеров, делая их сильнее с каждым проектом
• Интегрировать ИИ и новые инструменты не ради моды, а как усилитель человеческого креатива
Мы ждём тебя, если:
• У тебя 2+ лет в event-индустрии и ты уже управлял крупными, комплексными проектами
• Умеешь вести за собой, а не просто координировать
• Знаешь разницу между «сделать мероприятие» и «создать культурный код»
• Умеешь работать в условиях высокой неопределённости — и именно там находишь лучшие решения
• Видишь потенциал в людях и готов вкладываться в их рост
• Для тебя «команда» — не HR-термин, а живая экосистема, которую ты бережёшь и развиваешь
Что мы предлагаем:
• Заработная плата: от 90 000 до 110 000 ₽ за месяц, на руки
• При достижении результатов ЗП вместе с бонусами может достигать 150 000 ₽
• Офис в центре Омска с видом, от которого рождаются идеи
• Команду единомышленников, которые станут твоей профессиональной семьёй
• Поле для влияния: ты будешь формировать не только проекты, но и будущее агентства
• Свободу мысли и действия — при условии ответственности за результат
Напиши в сопроводительном письме:
• Какое событие ты считаешь своей профессиональной вершиной, и чему оно тебя научило?
• Как ты выстраиваешь доверие в команде, когда все устали, а дедлайн горит?
Это не просто вопросы. Это твой шанс показать, что ты не просто Senior, а лидер нового поколения.
Присылай резюме и письмо:
Юлии
+79609810978
@juliareperyash
или Антону
+79831111337
@antondymchenko
Мы ждём не менеджера — мы ждём того, кто поведёт за собой.
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат✨
Привет! Мы — не просто event-агентство. Мы — команда, которая 20 лет создает то, что становится мемами, трендами и поводом для гордости Омска. От локальных мероприятий до федеральных кампаний - мы знаем, как превратить идею в событие, которое меняет город, клиентов и саму индустрию.
Мы ищем лидера, который возьмёт в руки не только ключевые проекты и репутацию агентства, но и команду менеджеров, чтобы вместе делать то, что другие называют «это слишком сложно».
Ты — тот самый человек, который:
• Видит стратегию за креативом и человека за задачей
• Умеет не просто продавать идею, а вдохновлять клиентов и команду
• Знает, что «бюджет — это не ограничение, а вызов», и умеет находить решения, от которых замирает сердце
• Понимает: лучший продюсер — это тот, чья команда растёт быстрее него самого
• Не боится брать на себя ответственность за результат, репутацию и культуру внутри агентства
Твоя миссия:
• Стать лицом и голосом наших самых амбициозных проектов — от концепции до афтепати
• Управлять портфелем ключевых клиентов, превращая их «хочу» в «вау» и в повторные заказы
• Формировать и развивать команду продюсеров и менеджеров, создавая среду, где рождаются идеи
• Задавать тон всей креативной кухне агентства: от трендов до технологий, от эстетики до этики
• Быть тем, к кому приходят за решением, когда «всё сломалось, а завтра ивент»
Твои задачи:
• Вести проекты «от замысла до легенды» — с полной ответственностью за бюджет, сроки, креатив и репутацию
• Строить долгосрочные отношения с клиентами, превращая их в партнёров и фанатов
• Разрабатывать концепции, которые невозможно проигнорировать - и презентации, которые хочется показывать как кейсы
• Нанимать, мотивировать и развивать команду менеджеров, делая их сильнее с каждым проектом
• Интегрировать ИИ и новые инструменты не ради моды, а как усилитель человеческого креатива
Мы ждём тебя, если:
• У тебя 2+ лет в event-индустрии и ты уже управлял крупными, комплексными проектами
• Умеешь вести за собой, а не просто координировать
• Знаешь разницу между «сделать мероприятие» и «создать культурный код»
• Умеешь работать в условиях высокой неопределённости — и именно там находишь лучшие решения
• Видишь потенциал в людях и готов вкладываться в их рост
• Для тебя «команда» — не HR-термин, а живая экосистема, которую ты бережёшь и развиваешь
Что мы предлагаем:
• Заработная плата: от 90 000 до 110 000 ₽ за месяц, на руки
• При достижении результатов ЗП вместе с бонусами может достигать 150 000 ₽
• Офис в центре Омска с видом, от которого рождаются идеи
• Команду единомышленников, которые станут твоей профессиональной семьёй
• Поле для влияния: ты будешь формировать не только проекты, но и будущее агентства
• Свободу мысли и действия — при условии ответственности за результат
Напиши в сопроводительном письме:
• Какое событие ты считаешь своей профессиональной вершиной, и чему оно тебя научило?
• Как ты выстраиваешь доверие в команде, когда все устали, а дедлайн горит?
Это не просто вопросы. Это твой шанс показать, что ты не просто Senior, а лидер нового поколения.
Присылай резюме и письмо:
Юлии
+79609810978
@juliareperyash
или Антону
+79831111337
@antondymchenko
Мы ждём не менеджера — мы ждём того, кто поведёт за собой.
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👁️ 🔍 Подборка вакансий с HH.ru — HR и корпоративные коммуникации / Омск
HR:
• Руководитель отдела управления персоналом в «СибХолод»
• HR бизнес-партнер в «Сбер для экспертов»
• HR бизнес-партнер в «Gems Development»
• Менеджер по развитию и обучению персонала / методолог в «Японский домик»
• HR-специалист в «Федеральную академию вождения «Вектор»
• Резюме-мейкер в « IT_One»
Коммуникации:
• Начальник отдела по корпоративным коммуникациям в «Группа ПРОДО»
• Главный специалист по корпоративным коммуникациям в ПАО «Газпром Нефть»
Киньте в комментарии смайлик или стикер, если было полезно 🙏
HR:
• Руководитель отдела управления персоналом в «СибХолод»
• HR бизнес-партнер в «Сбер для экспертов»
• HR бизнес-партнер в «Gems Development»
• Менеджер по развитию и обучению персонала / методолог в «Японский домик»
• HR-специалист в «Федеральную академию вождения «Вектор»
• Резюме-мейкер в « IT_One»
Коммуникации:
• Начальник отдела по корпоративным коммуникациям в «Группа ПРОДО»
• Главный специалист по корпоративным коммуникациям в ПАО «Газпром Нефть»
Киньте в комментарии смайлик или стикер, если было полезно 🙏
Вакансия в Glory Group: бренд-маркетолог 👩💻🧑💻
Всем привет! Мы — Glory Group – международная группа компаний в сфере beauty, уникальный опыт на территории Омска.
Что мы хотим?
Найти активного и вовлеченного в свою сферу бренд-маркетолога со стратегическим мышлением и опытом запуска брендов\продуктов на разных рынках.
Смотрите подробности вакансии в картинках 👆 или по ссылке.
Что мы даем?
• Яркий старт в профессии
• Систему адаптации к рабочему процессу, внутреннее обучение, тренинги, воркшопы
• Работу в команде специалистов международной квалификации
• Лояльное отношение в коллективе на всех уровнях
• Своевременную и достойную ЗП относительно рынка
• ДМС
• Корпоративный спорт
• Внутренние бенефиты
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы
• Комфортные условия рабочего места в пятиэтажном современном офисе в центре города
Заинтересовала вакансия?
Добро пожаловать в команду единомышленников 🫶🏻
Пишите личные сообщения Анне @Oh_Melnikova или откликайтесь на HH.ru по ссылке.
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат✨
Всем привет! Мы — Glory Group – международная группа компаний в сфере beauty, уникальный опыт на территории Омска.
Что мы хотим?
Найти активного и вовлеченного в свою сферу бренд-маркетолога со стратегическим мышлением и опытом запуска брендов\продуктов на разных рынках.
Смотрите подробности вакансии в картинках 👆 или по ссылке.
Что мы даем?
• Яркий старт в профессии
• Систему адаптации к рабочему процессу, внутреннее обучение, тренинги, воркшопы
• Работу в команде специалистов международной квалификации
• Лояльное отношение в коллективе на всех уровнях
• Своевременную и достойную ЗП относительно рынка
• ДМС
• Корпоративный спорт
• Внутренние бенефиты
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы
• Комфортные условия рабочего места в пятиэтажном современном офисе в центре города
Заинтересовала вакансия?
Добро пожаловать в команду единомышленников 🫶🏻
Пишите личные сообщения Анне @Oh_Melnikova или откликайтесь на HH.ru по ссылке.
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вакансия в «СМК Холдинг»: лидер проекта в Омске с бэкграундом в маркетинге, SMM и копирайтинге 🚀
Привет! Мы — медиахолдинг, наш бренд "Om1". Запускаем новый проект в соц. сетях. Ищем того, кто скажет: «Это мой продукт» и соберет команду.
О самом проекте расскажем соискателям в личных сообщениях. Контакт приложили ниже.
Кто нужен:
Редактор или SMM-руководитель с опытом от 1 года, умеющий управлять статистикой и людьми.
Чем займетесь:
• Стратегия и цифры. Аналитика, гипотезы, KPI — это ваши инструменты.
• Управление. Команда из 2-4 авторов. Контент-план, тренды, качество.
• Партнеры. Общаетесь с бизнесом и пресс-службами, расширяете охваты.
Почему вам к нам:
• Свобода. Тестируйте разные подходы, анализируйте, внедряйте лучшее.
• Поддержка команды. Вы запускаете проект внутри устойчивой статусной медиа структуры.
• Условия. Официально, гибрид (дом/офис в центре), 5/2 гибкий график.
• Частичная или полная компенсация развлечений (театры), медицинских расходов. Оплата обучения и развития навыков.
Важно:
Живете в Омске и готовы посвятить этому проекту все рабочее время.
Откликнулась вакансия?
Присылайте резюме и лучшие кейсы Елене @om1ru
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат✨
Привет! Мы — медиахолдинг, наш бренд "Om1". Запускаем новый проект в соц. сетях. Ищем того, кто скажет: «Это мой продукт» и соберет команду.
О самом проекте расскажем соискателям в личных сообщениях. Контакт приложили ниже.
Кто нужен:
Редактор или SMM-руководитель с опытом от 1 года, умеющий управлять статистикой и людьми.
Чем займетесь:
• Стратегия и цифры. Аналитика, гипотезы, KPI — это ваши инструменты.
• Управление. Команда из 2-4 авторов. Контент-план, тренды, качество.
• Партнеры. Общаетесь с бизнесом и пресс-службами, расширяете охваты.
Почему вам к нам:
• Свобода. Тестируйте разные подходы, анализируйте, внедряйте лучшее.
• Поддержка команды. Вы запускаете проект внутри устойчивой статусной медиа структуры.
• Условия. Официально, гибрид (дом/офис в центре), 5/2 гибкий график.
• Частичная или полная компенсация развлечений (театры), медицинских расходов. Оплата обучения и развития навыков.
Важно:
Живете в Омске и готовы посвятить этому проекту все рабочее время.
Откликнулась вакансия?
Присылайте резюме и лучшие кейсы Елене @om1ru
При отправке резюме сделай пометку «узнал(а) о вакансии от «Карьерной свахи», чтобы понять, откуда пришел кандидат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Часто на карьерных консультациях с клиентами мы говорим о резюме, сопроводительных письмах и портфолио. И когда твердые осязаемые вещи уже разобрали, приходим к тому, что знакомо почти каждому в той или иной степени, — к обесцениванию своих заслуг и опыта.
В наших беседах с клиентами я делаю акцент на том, что вопрос поиска работы, карьерные переходы — это вопросы, в том числе, психологические.
Синдром самозванца — одна из частых причин, по которой люди не просят повышения, не откликаются на крутые позиции и тушуются на собеседованиях.
Сегодня хочу поделиться разбором этого феномена. Это может помочь смотреть на вакансии смелее и объективнее.
Лонгрид здесь.
В наших беседах с клиентами я делаю акцент на том, что вопрос поиска работы, карьерные переходы — это вопросы, в том числе, психологические.
Синдром самозванца — одна из частых причин, по которой люди не просят повышения, не откликаются на крутые позиции и тушуются на собеседованиях.
Сегодня хочу поделиться разбором этого феномена. Это может помочь смотреть на вакансии смелее и объективнее.
Лонгрид здесь.
Forwarded from Lapicka | Мероприятия в Омске
22-го марта пройдет мастер-класс по комьюнити-менеджменту от эксперта по развитию сообществ и внутренних коммуникаций Натальи Нагайник 🫂
Участники изучат основные принципы комьюнити-менеджмента и разберут несколько практических кейсов, чтобы применить знания в своей практике.
Из описания:
О чем будет мастер-класс?
• Узнаем, что такое комьюнити и какие у него признаки
• Изучим классификацию комьюнити и примеры различных типов
• Разберём отличия между чатами-молчунами и активными сообществами
• Изучим ритуалы и роли в сообществе, а также метрики для оценки его эффективности
• Обсудим методы привлечения участников и платформы для создания сообществ
• Разберём вопросы от участников, посмотрим хорошие примеры комьюнити
📣 Автор и ведущая — Наталья Нагайник.
Комьюнити-лид с 17+ годами опыта запуска и развития сообществ: от локальных клубов до корпоративных платформ федеральных компаний.
Руководила проектами в рознице Альфа-Банка:
• Запустила клиентскую платформу Alfa Insiders на 4 000+ пользователей
• Создала внутреннее сообщество RED PEOPLE на 5 600+ сотрудников, лучший Telegram-канал 2025 по версии REX Awards.
Подробнее о мастер-классе и экспертизе Натальи здесь.
22 марта, воскресенье
Начало в 11.00
ул. Ленина, 10
Телефон: +7-904-580-1196
Условия участия и регистрация
Участники изучат основные принципы комьюнити-менеджмента и разберут несколько практических кейсов, чтобы применить знания в своей практике.
Из описания:
О чем будет мастер-класс?
• Узнаем, что такое комьюнити и какие у него признаки
• Изучим классификацию комьюнити и примеры различных типов
• Разберём отличия между чатами-молчунами и активными сообществами
• Изучим ритуалы и роли в сообществе, а также метрики для оценки его эффективности
• Обсудим методы привлечения участников и платформы для создания сообществ
• Разберём вопросы от участников, посмотрим хорошие примеры комьюнити
📣 Автор и ведущая — Наталья Нагайник.
Комьюнити-лид с 17+ годами опыта запуска и развития сообществ: от локальных клубов до корпоративных платформ федеральных компаний.
Руководила проектами в рознице Альфа-Банка:
• Запустила клиентскую платформу Alfa Insiders на 4 000+ пользователей
• Создала внутреннее сообщество RED PEOPLE на 5 600+ сотрудников, лучший Telegram-канал 2025 по версии REX Awards.
Подробнее о мастер-классе и экспертизе Натальи здесь.
22 марта, воскресенье
Начало в 11.00
ул. Ленина, 10
Телефон: +7-904-580-1196
Условия участия и регистрация
🎣 Друзья, напоминаю, что я бесплатно размещаю в канале вакансии по направлениям:
Креативная экономика:
Дизайн
Контент и медиа
Искусство и культура
Маркетинг и коммуникации:
Digital-маркетинг
PR и SMM
Аналитика
Цифровые бизнесы и IT:
Технические роли
Продуктовая разработка
HR
Геймдев
Подкастинг и аудиоконтент
👉 Уровень вакансий: от стажёров до топ-менеджеров.
Если у вас или вашей компании есть вакансии, пишите в сообщения канала 🙏
Креативная экономика:
Дизайн
Контент и медиа
Искусство и культура
Маркетинг и коммуникации:
Digital-маркетинг
PR и SMM
Аналитика
Цифровые бизнесы и IT:
Технические роли
Продуктовая разработка
HR
Геймдев
Подкастинг и аудиоконтент
👉 Уровень вакансий: от стажёров до топ-менеджеров.
Если у вас или вашей компании есть вакансии, пишите в сообщения канала 🙏