هفت تعریف "استراتژی" از نگاه بزرگان مدیریت

۱. جک ولش
استراتژی یعنی این که ما تصمیم های شفاف و دقیق در مورد نحوه رقابت با دیگران بگیریم.

۲. مایکل پورتر
استراتژی یعنی اینکه کاری که دیگران انجام می دهند را با منابع کمتر (کاراتر) انجام دهیم و کارهایی انجام دهیم که هیچ کس غیر از ما انجام نمی دهد.

۳. شرون اوستِر
استراتژی داشتن یعنی وقتی مجموعه تصمیمات ما دیده می شود، بتوان الگوی خاصی را در آن مشاهده کرد.

۴. آلفرد چندلر
استراتژی یعنی تعیین هدف های دراز مدت در سازمان و آماده کردن برنامه های فعالیتی مناسب و تخصیص دادن منابع مورد نیاز برای تحقق این اهداف.

۵.هافر و شندل
استراتژی یعنی فعالیت هایی که تأمین کننده هماهنگی بین منابع داخلی و قابلیت های سازمان با فرصت و تهدیدهای محیط بیرونی است.

۶. مینزبرگ
مینتزبرگ معتقد است که مفاهیمی چون استراتژی را نمی توان در قالب یک تعریف استراتژی آورد و باید تعاریف مختلفی را برای آن پذیرفت.
وی برای تعریف استراتژی پنج ویژگی پیشنهاد می کند:
استراتژی به عنوان برنامه
استراتژی به عنوان شگرد
استراتژی به عنوان الگو
استراتژی به عنوان جایگاه
استراتژی به عنوان دیدگاه

۷. پیسانو
پیسانو بیان می کند که استراتژی هیچ چیز به جز تعهد به یک الگوی رفتاری مشخص به منظور پیروی در یک رقابت نبوده و به یک فرض اساسی منتج می شود که عبارت است از اینکه چه چیزی موجب پیروزی می شود.

❄️ @leanstrategy

برنامه ريزي استراتژيك:١_بيان ماموريت ٢_بيان چشم انداز ٣_پيشران هاي استراتژي ٤_مسائل مهم بحراني ٥_عامل هاي موفقيت بر بحران ٦_تجزيه و تحليل swot ٧_اهداف بلند مدت ٨_ابتكارات تاكتيكي

❄️ @leanstrategy

❄️ @leanstrategy

پيتر دراكر در يكي از كتاب هاي خود نوشت:((فرهنگ استراتژي را براي صبحانه ميخورد!!))
و اما اين به چه معني است؟ مدير ها وقتي مديريت يك سازمان جديد را به عهده ميگيرند سعي دارند بدون توجه به فرهنگ ان سازمان استراتژي مخصوص به خود را در سازمان جديد پياده كنند ولي اين استراتژي خوب شكست ميخورد به اين دليل كه فرهنگ حاكم بر سازمان اين استراتژي را نميپذيرد و مدير بايد فرهنگ سازمان را مد نظر قرار ميداد نه پياده سازي استراتژي را، به همين دليل پيتر دراكر ميگويد
فرهنگ سازمان استراتژي را اول صبح مانند صبحانه ميبلعد!

❄️ @leanstrategy

‎🎯 هميشه آغاز راه دشوار است،
‎عقاب در آغاز پر كشيدن گاه پر می ريزد،
‎اما در اوج حتی از بال زدن هم بی نياز است.

‎#استراتژی_مذاکره_ناب
❄️ @leanstrategy

دوره برنامه ريزي و استراتژي هاي فروش با استاد طباطبايي

❄️ @leanstrategy

❄️ @leanstrategy

ﺍﻻﻏﯽ ﺩﻋﺎ ﮐﺮﺩ ؛

ﺻﺎﺣﺒﺶ ﺑﻤﯿﺮﺩ ﺗﺎ ﺍﺯ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺧﺮﺁﻧﻪ ﺧﻮﺩ ﺧﻼﺻﯽ ﯾﺎﺑﺪ ....
ﺻﺎﺣﺐ ، ﻓﮑﺮ ﺍﻻﻍ ﺭﺍ ﺧﻮﺍﻧﺪ ﻭ ﮔﻔﺖ :
ﺍﯼ ﺧﺮ !!
ﺑﺎ ﻣﺮﮒ ﻣﻦ ، ﺷﺨﺺ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﺗﻮ ﺭﺍ ﻣﯿﺨﺮﺩ ﻭ ﺻﺎﺣﺐ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ،
ﺑﺮﺍﯼ ﺭﻫﺎﯾﯽ ﺧﻮﯾﺶ ، ﺩﻋﺎ ﮐﻦ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺧﺮﯾﺖ ﺧﻮﺩ ، ﺑﯿﺮﻭﻥ ﺷﻮﯼ.

" ﺍﺯ ﻣﺜﻨﻮﯼ ﻣﻌﻨﻮﯼ ﻣﻮﻻﻧﺎ "

ﻫﻤﻪ ﺁﺯﺍﺩﯼ ﻣﯿﺨﻮﺍﻫﻨﺪ ﺑﯽ ﺁﻧﮑﻪ ﺑﺪﺍﻧﻨﺪ ﺍﺳﺎﺭﺕ ﭼﯿﺴﺖ !
ﺍﺳﺎﺭﺕ ﺑﻪ ﻣﯿﻠﻪ ﻫﺎﯼ ﺩﻭﺭﺕ ﻧﯿﺴﺖ .
ﺑﻪ ﺣﺼﺎﺭﻫﺎﯼ ﺩﻭﺭ ﺗﻔﮑﺮﺕ ﺍﺳﺖ.

❄️ @leanstrategy

🔅سودآورترین شرکت‌های دنیا در هر ثانیه چقدر درآمد کسب می‌کنند؟

منبع:كانال هنر مديريت

❄️ @leanstrategy

❄️ @leanstrategy

🔅جورابهای نخست وزیر کانادا که برای همه سوال بود و باعث شگفتی همه شد. مشخص شد این جورابها مال شرکتی متعلق به پسری ۲۱ ساله ای مبتلا به سندرم داون است و با این کار براش تبلیغ کرده است.

❄️ @leanstrategy

🔴 امپاتی (empathy ) چیست؟
@leanstrategy
"امپاتی" به معنی خود را به جای دیگران قرار دادن است.

مادری کودکش را به گردش می برد. او خیلی خوشحال است اما کودک زار زار گریه می کند.
@leanstrategy
مادر ابتدا دلیل گریه کودک را نمی فهمد اما وقتی خود را جای کودک می گذارد و از دید کودک به جهان می نگرد ، تازه متوجه می شود کودک فقط پاهای آدمها را می بیند ، و در این شلوغی چیز دیگری نمی بیند. از این پایین دنیا خیلی خسته کننده است.
@leanstrategy
هرچه توانایی امپاتی در شما افزایش پیدا کند ، ارتباطهای صمیمانه تری با دیگران خواهید داشت .
پژوهشگران معتقدند که امپاتی می تواند تا حد زیادی مشکلات خانوادگی را که عموما از عدم درک متقابل ناشی
می شود ، حل و فصل کند .
اگر پدر و یا مادر هستید خودتان را جای فرزندتان بگذارید ، آیا چنین والدینی را دوست دارید؟ خودتان را جای همسر ، معلم ، شاگرد ، فروشنده ، خریدار و یا دوستتان بگذارید .
آیا طرف مقابلتان را دوست دارید؟

"توانایی امپاتی را تمرین کنید و در خود افزایش دهید."

❄️ @leanstrategy

⭕️بیشترین درآمد پزشکان و مهندسان در چه کشورهایی است؟


❄️ @leanstrategy

⁉️ از افراد منفی فاصله بگیرید ...

👌🏿 آنها برای هر راه حلی یک مشکل پیدا میکنند.
✖️
❄️ @leanstrategy

ده راهکار برای تضمین امنیت شغلی شما

این روزها هیچ کارفرمایی نمی‌تواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند. به همین منظور، باید این مهارت‌ها را کسب کنید:

۱. نباید به خودتان به عنوان مجموعه‌ای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سال‌ها تجربه نگاه کنید. باید بدانید که در حل چه مشکلاتی مهارت دارید و این مشکلات را به خوبی بشناسید.

۲. باید همواره در جریان تحولات بازار باشید تا ببینید مشکلی که در حل آن مهارت دارید ، چگونه در گذر زمان دستخوش تغییر می‌شود.

۳. باید ارزش خودتان را بدانید.

۴. حتی اگر شاغل هستید و از شغلت راضی هستید ، باید بازار استعدادها را زیر نظر داشته باشید و ببینید آیا به خدمات شما نیاز هست یا نه.

۵. باید مهارت‌هایتان را به‌روزرسانی کنید.

۶. ارتباطاتتان را حفظ کنید و گسترش بدهید.

۷. مهارتی را فرا بگیرید که کمتر کسی آن را بلد است.

۸. خودتان را مثل یک کالا برندسازی کنید.

۹. همزمان که به مهارت‌هایتان افزوده می‌شود، به‌عنوان یک شخص حرفه‌ای شناخته خواهید شد.

۱۰. نهایتا به نقطه‌ای خواهید رسید که به راحتی و بدون استرس، یک ماه به خودتان مرخصی بدهید.

مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل


❄️ @leanstrategy

ظرفيت محدود

سلام و عرض احترام
دوستان عزیزی که برای دوره آموزشی "استراتژی ناب در مذاکره " با تدریس دکتر علیزاده طباطبایی ( مدرس رسمي دانشگاه و داراي مجوز از مركز آموزش مديريت دولتي)پیش ثبت نام نموده اند ، لطفا حداکثر تا تاریخ ۲۱بهمن با واریز مبلغ ۱۵۰هزار تومان و ارسال شماره پیگیری یا تصویر فیش ،ثبت نام خود را نهایی کنند
شماره کارت :
6274 1211 8144 6394
به نام سید دانیال علیزاده طباطبایی
شماره تماس پیامک
09120236943
تلگرام : 09383981974
آدرس محل برگزاری :
بلوار آفریقا - خیابان ستاری -کوچه مدیر-پلاک 2- ساختمان مدیر-طبقه 4
@leanstrategy

اگر میخواهید سازمانتان با خرد و با مراقبت دقیق اداره شود آن را به مدیران زن بسپارید . جک ما

❄️ @leanstrategy

اگر دقیقا هدفتان را نشناسید نمیتوانید به آن برسید
❄️ @leanstrategy

این دوره به معرفی مدلی جدید می پردازد که
برای اولین بار با عنوان استراتژی ناب (lean strategy )توسط دکتر طباطبایی مطرح شد و این مدل راهنمای خوبی برای برنامه ریزی فردی و شغلی محسوب میشود اکنون افراد و کسب و کارهای زیادی را متحول کرده است
❄️ @leanstrategy