برخی کشورها در مرحله
"موضوع "به بحرانها رسیدگی میکنند و آن را به عنوان موضوع استراتژیک مدیریت میکنند تا به مشکل ، مسأله ، معضل ، بحران ، چالش و ابرچالش تبدیل نشود ...
امروز انگلیس هم با وجود ۱۳ بیمار اعلام کرپ ممکن است نیک میلیون کشته بدهیم و باید مدیریت کنیم ....
#کرونا

❄️ @leanstrategy

❄️ @leanstrategy

چرا رهبری کسب و کار (بیزینس کوچینگ)رونق می گیرد؟
Russ Alan Prince نویسنده اسبق، در بخش رهبری اینگونه نوشته است:
من در خصوص تولید و مدیریت ثروت برتر می نویسم. رهبری کسب و کار یک فرآیند آموزشی است که پیشرفت اقتصادی افراد را به میزان قابل توجهی تقویت می کند. این فرآیند آموزشی بر کمک به افراد به ویژه کارآفرینان متمرکز شده است تا در مشاغل خود رشد قابل توجهی ایجاد نمایند.
به گفته خانم Heather Hansen O’Neill رییس شرکت Find your Fire و نویسنده کتاب های پرفروش تیم های آتش و آتش خود را بیابید « امروزه کارآفرینان با استعداد و متعهد پتانسیل بیشتری برای ایجاد برتری دارند و این در حالی است که بسیاری ازآنها پتانسیل های خود را به طور کامل تشخیص نمی دهند. رهبری کسب و کار به کارآفرینان کمک می کند تا موانعی که مانع پیشرفت آنها می شود را از سر راه بردارند و بر اقدامات لازم برای رسیدن به اهداف خود تمرکز کنند. علاوه بر این در حال حاضر بسیاری از صاحبان مشاغل تمایل بسیار زیادی به سرمایه گذاری برای آموزش تیم های رهبری خود دارند تا عملکرد تک تک افراد در شرکت هایشان را بهبود بخشیده و منجر به موفقیت هم افزایی بیشتر شوند.

اگر شکست خوردید، به این معناست که تلاش کرده‌اید. اگر تلاش کردید، به این معناست که ریسک پذیر بوده‌اید.

از این واقعیت خوشحال باشید که خود را در معرض دید قرار دادید و شهامت انجام آن را داشتید. این خیلی شجاعانه است.

✍🏽 #ریشما_سوجانی
📕 شجاع باش دختر

🍃 @leanstrategy

دليل تمام استرس، اضطراب و افسردگى هایمان اين است كه:

وجود خودمان را ناديده ميگيريم
و براى راضی كردن ديگران زندگى ميكنيم...(در زمان حال زندگی نمیکنیم)

🍃 @leanstrategy

آیا مهندسان مدیران بهتری هستند؟

امروزه مدیرعامل ۷ شرکت از ۱۰ شرکت بزرگ دنیا مهندس هستند. کدام ویژگی در مهندسان باعث شده است که این افراد مهارت‌های رهبری داشته باشند؟

در گذشته مردم معتقد بودند که برای مدیرعامل شدن باید مدرک مدیریتی یا مالی داشته باشند؛ اما امروزه همه چیز تغییر کرده است و مدیرعامل ۷ مورد از با ارزش‌ترین شرکت‌های دنیا مهندس هستند.

البته جای تعجب نیست که همه‌ آن‌ها از جمله اپل، آلفابت، مایکروسافت، آمازون، فیسبوک و تنسنت بزرگ‌ترین شرکت‌های "سیلیکون‌ولی" هستند.

در اینجا برخی از دلایلی که باعث شده مهندسان بتوانند در بزرگترین شزکت های دنیا مدیریت موفقی داشته باشند شرح می دهیم:

۱. مهارت در پیدا کردن مشکل و حل مسئله

حل کردن مسائل یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که در رشته‌ی مهندسی یاد می‌گیرید. استراتژی‌های زیادی برای پیدا کردن مشکلات و ارائه‌ راه حل برای آن‌ها وجود دارد.
مهندس‌ها مخرب نیستند؛ بلکه دوست دارند بدانند ابزارها چگونه کار می‌کنند و باز کردن قطعات بهترین راه حل این موضوع است.

۲. پذیرفتن شکست به‌عنوان بخشی از فرآیند

اگر می‌خواهید کسب‌و‌کار خود را یک‌شبه رشد دهید باید اهل ریسک کردن باشید. این یعنی ممکن است در طول مسیر بارها با شکست مواجه شوید.
مهندسان می‌دانند که شکست یعنی یک پله به جواب نزدیک‌تر شده‌اند.

۳. فرهنگ یادگیری مداوم

مهندسان طوری تربیت می‌شوند که نسبت به یادگیری مشتاق باشند. زمانی که در دانشگاه تحصیل می‌کنید، با چند زبان برنامه‌نویسی آشنایی پیدا می‌کنید؛ اما ممکن است زمانی که فارغ‌التحصیل می‌شوید این زبان‌ها قدیمی و از رده خارج شده باشند. شما به‌عنوان یک مهندس باید مدام در حال یادگیری موضوعات جدید باشید.
این موضوع در مورد کسب‌و‌کار نیز صدق می‌کند. باید موضوعات روز دنیا را پیگیری کنید و قبل از رقبا به فکر پیدا کردن راه حلی برای آن باشید.

منبع: INC

🍃 @leanstrategy

🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴
سلام خدمت دوستان و همراهان عزیز
فرصت همکاری با مجموعه معتبری از بازاریابی وجود دارد که دوست عزیزمان استاد سادات اعلایی معرفی فرموده اند
علاقمندان به استفاده از این فرصت میتوانند با شماره زیر تماس بگیرند
سرکار خانم شه شناس

09124409770
🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴🔴

🍃 @leanstrategy