Всем прекрасного рабочего дня!
Специально для вас мы собрали чек-лист, который поможет быстро понять насколько ИИ интегрирован в ваши рабочие задачи.
Если вы еще сомневаетесь, нужен ли вам в работе ИИ, если не знаете в каких задачах и как он может помочь, а еще, если вы хотите понять насколько вы зрелый пользователь ИИ в корпоративном обучении, заходите на сайт конференции, скачивайте бесплатный чек-лист: "Готов ли ваш L&D к эре ИИ?" и находите новые идеи и мысли.
Правильно заданный вопрос - уже половина ответа.
Специально для вас мы собрали чек-лист, который поможет быстро понять насколько ИИ интегрирован в ваши рабочие задачи.
Если вы еще сомневаетесь, нужен ли вам в работе ИИ, если не знаете в каких задачах и как он может помочь, а еще, если вы хотите понять насколько вы зрелый пользователь ИИ в корпоративном обучении, заходите на сайт конференции, скачивайте бесплатный чек-лист: "Готов ли ваш L&D к эре ИИ?" и находите новые идеи и мысли.
Правильно заданный вопрос - уже половина ответа.
🔥6❤2
Готовимся к ИИ.Elements: как извлечь максимум пользы из онлайн-конференции.
Скоро стартует одна из ключевых конференций года о корпоративном обучении - ИИ Elements. И поскольку это онлайн-формат, многие задаются вопросом: а как сделать участие по-настоящему полезным? Делимся проверенной стратегией.
Конференции - это мощный инструмент профессионального роста. Но в онлайне легко отвлечься, выпасть из потока и упустить главное. Поэтому главное правило: осознанный подход.
🚩 Определите цель.
Зачем вы участвуете?
• Разобраться, как ИИ встроить в текущие процессы, а не добавить ещё одну «игрушку»?
• Увидеть реальные кейсы внедрения, а не теорию?
• Найти инструменты, которые решат ваши боли уже завтра?
Чёткая цель поможет выбрать нужные доклады и не распыляться.
📎 Готовьтесь заранее
• Изучите доклады: отметьте выступления, которые решают ваши задачи.
• Подготовьте вопросы спикерам - в чате или во время Q&A.
• Проверьте связь и заранее зайдите на платформу.
🛬 Работайте на конференции во время эфира
Используйте метод «Схватить и создать»:
• Левая колонка: тезисы спикера.
• Правая колонка: «Как я применю это у себя?», «Что внедрю на следующей неделе?».
Не старайтесь уследить за всем. Лучше глубоко разобрать 2-3 доклада, чем поверхностно пробежать 10.
🗓 После конференции
• Вернитесь к записям: выделите 3 главные идеи для внедрения.
• Поделитесь с командой: проведите митап-обсуждение.
• Составьте план действий: что пробуем, за что отвечаем, какие дедлайны.
Конференция - это не про «послушал и забыл». Это про импульс для системных изменений.
❗️ Почему «ИИ.Elements» - must-have в 2025?
Потому что это не про «удивительные возможности ИИ», а про:
✅ Практику: как внедрить ИИ без сломанных процессов и лишних затрат.
✅ Ошибки: разберём кейсы, где ИИ не сработал - чтобы вы их избежали.
✅ Интеграцию: как вписать ИИ в вашу LMS, TMS и другие системы.
✅ Измеримость: какие метрики покажут, что ИИ действительно работает.
✅ Готовые инструменты, промпты, шаблоны.
Здесь говорят на языке L&D-специалистов.
Участие в ИИ.Elements - это ваша возможность не отстать от тренда, а возглавить его. Понять, какие инструменты работают, а какие лишь тратят время. И главное - сразу начать действовать.
Регистрируйтесь на конференцию и готовьте блокнот: будет много практики!
✅ Зарегистрироваться!
Скоро стартует одна из ключевых конференций года о корпоративном обучении - ИИ Elements. И поскольку это онлайн-формат, многие задаются вопросом: а как сделать участие по-настоящему полезным? Делимся проверенной стратегией.
Конференции - это мощный инструмент профессионального роста. Но в онлайне легко отвлечься, выпасть из потока и упустить главное. Поэтому главное правило: осознанный подход.
Зачем вы участвуете?
• Разобраться, как ИИ встроить в текущие процессы, а не добавить ещё одну «игрушку»?
• Увидеть реальные кейсы внедрения, а не теорию?
• Найти инструменты, которые решат ваши боли уже завтра?
Чёткая цель поможет выбрать нужные доклады и не распыляться.
• Изучите доклады: отметьте выступления, которые решают ваши задачи.
• Подготовьте вопросы спикерам - в чате или во время Q&A.
• Проверьте связь и заранее зайдите на платформу.
Используйте метод «Схватить и создать»:
• Левая колонка: тезисы спикера.
• Правая колонка: «Как я применю это у себя?», «Что внедрю на следующей неделе?».
Не старайтесь уследить за всем. Лучше глубоко разобрать 2-3 доклада, чем поверхностно пробежать 10.
• Вернитесь к записям: выделите 3 главные идеи для внедрения.
• Поделитесь с командой: проведите митап-обсуждение.
• Составьте план действий: что пробуем, за что отвечаем, какие дедлайны.
Конференция - это не про «послушал и забыл». Это про импульс для системных изменений.
Потому что это не про «удивительные возможности ИИ», а про:
Здесь говорят на языке L&D-специалистов.
Участие в ИИ.Elements - это ваша возможность не отстать от тренда, а возглавить его. Понять, какие инструменты работают, а какие лишь тратят время. И главное - сразу начать действовать.
Регистрируйтесь на конференцию и готовьте блокнот: будет много практики!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
elearningelements.ru
ИИ.Elements
Конференция для HR и всех, кто занимается обучением взрослых
❤6🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Метод Хак'25 – чемпионат сильных решений для вашего бизнеса!
Приглашаем на ПЯТЫЙ, юбилейный хакатон для корпоративных команд – Метод Хак'25!
В этом году хакатон пройдёт в двух форматах
20 сентября в оффлайн-формате в г. Москве
21 сентября в онлайн-формате
Метод Хак – это соревнование, где команды методистов решают реальные вызовы бизнеса в сфере EdTech и развития персонала. Это не конференция, а живой полигон для отработки компетенций, обмена опытом и создания работающих решений в атмосфере, где в центре внимания – люди, их мотивация, динамика, стиль мышления.
Почему стоит участвовать
Для участников:
- Возможность решать живые, актуальные задачи
- Тестировать себя в безопасной, поддерживающей среде
- Получить качественную обратную связь
- Выйти с готовыми решениями, которые можно доработать и внедрить
Для партнёров и заказчиков:
- Увидеть сильных методистов в действии
- Дать возможность корпоративной команде методистов порешать нестандартные задачи, вдохновиться и наполниться новыми подходами и вариантами к решению, оценить уровень своих навыков
- Получить нестандартные, обоснованные предложения по задачам
- Заявить о себе как о компании, которая ценит интеллект, командную работу, живой подход к обучению, в центре внимания которого – человек
Как принять участие?
-> заполнить заявку на решение вашего кейса и стать заказчиком образовательного решения
-> собрать команду или зарегестрироваться одному и стать участником хакатона: узнавать новое, показать себя и влиться в сообществе
-> стать соорганизатором и партнёром хакатона
Какие нововведения в этом году, помимо чая с юбилейным тортом?
- возможность выбрать формат участия: оффлайн или онлайн
- получение кейсов за 5 дней до дня хакатона
- участие в разогревочном кейс-чемпионате, чтобы разогнаться перед хакатоном
- ещё больше партнёров и подарков от них
- яркие фото и ваши эмоции на портретах
Подробности и регистрация тут
Эмоции и причины для участия в видео
Реклама ИП Бараева В.С. ИНН 644109423606 ЕРИД: 2RanymXKYqP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Программа конференции вышла очень насыщенная, сегодня представляем еще несколько выступлений от наших спикеров конференции ИИ.Elements.
Сохраняйте себе понравившиеся, чтобы посмотреть онлайн или в записи!
Хотите узнать, как человек учит машину учить людей? Обратите внимание на выступление: "Человек учит машину учить людей: история создания ИИ-помощника спикера", где Максим Гирин, эксперт в ИИ поделится историей создания ИИ-помощника спикера:
✅ реальная боль корпораций: когда лучшие эксперты не могут передать свои знания;
✅ как родилась идея научить ИИ давать обратную связь, как лучший корпоративный тренер;
✅ пошаговый путь от концепции до готового ИИ-продукта;
✅ битва с алгоритмами: самые болезненные ошибки и открытия при обучении ИИ;
✅ чем занят тренер, когда ИИ начинает учить человека лучше человека.
Хотите понять, как AI может быть полезен при работе с заказчиками? Тогда выступление: "Инструменты AI в работе с заказчиками" для вас!
Анастасия Свешникова, Digital learning manager в Coral Club, расскажет о:
✅ заказчики-технооптимисты и заказчики-технопессимисты: как найти подход к каждому;
✅ для оптимистов: как создать wow-эффект с помощью ИИ и что делать со сверхдоверием;
✅ для пессимистов: где "подложить соломки" и как говорить о рисках (авторское право, персданные);
✅ как ИИ помогает в продвижении экспертизы T&D внутри компании.
Хотите узнать правду об ИИ-агентах и их реальных возможностях? Рекомендуем посетить выступление: "ИИ-агенты в обучении: ожидания и реальность" Екатерины Лежневой, Руководитель образовательных программ, Ai HR LAB, где она развеет мифы и покажет:
✅ чат-боты и проекты в Chat GPT: что это и как их использовать в обучении;
✅ всегда ли ИИ-агенты работают так, как мы хотим? реальные антикейсы;
✅ можно ли обучить ИИ самостоятельно? Спойлер: можно, но это не точно.
Хотите узнать о реальных выгодах и подводных камнях внедрения ИИ-тренажеров? Рекомендуем посетить выступление: "Польза и риски внедрения Нейротренера".
Роман Кинаш, Руководитель отдела обучения Red solution, поделится своим опытом:
✅ как спад популярности оффлайн-формата привел к поиску новых решений;
✅ почему они решили разработать и интегрировать Нейротренера;
✅ как оценивали эффективность и добились роста продаж на 17% ;
✅ с какими рисками столкнулись (вау-фактор, галлюцинации моделей) и как их нивелировали.
Хотите узнать, как запустить и развить интерес к ИИ в масштабах всей компании? Подключайтесь к выступлению: "HR как проводник ИИ: стратегии обучения и внедрения в культуру компании".
Анастасия Степанова и Александра Гусева из Авито расскажут о том:
✅ какие цели они ставят перед обучением сотрудников ИИ;
✅ почему они создают разные уровни обучения для разных ролей и функций;
✅ какова структура их программ: о чем рассказывают и кого приглашают в качестве экспертов;
✅ как они развивают культуру использования ИИ в команде HR через "HR Мастерские по AI".
Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте
✅ ИИ.Elements
Дата: 19 сентября
Место: Zoom
Стоимость: от 2900 р.
Сохраняйте себе понравившиеся, чтобы посмотреть онлайн или в записи!
Что делать, если ваш лучший эксперт с уникальными знаниями — плохой учитель? Как оцифровать его опыт и передать тысячам сотрудников? История о том, как ИИ стал мостом между гениальной экспертизой и массовым обучением.
Хотите узнать, как человек учит машину учить людей? Обратите внимание на выступление: "Человек учит машину учить людей: история создания ИИ-помощника спикера", где Максим Гирин, эксперт в ИИ поделится историей создания ИИ-помощника спикера:
Сейчас наши заказчики (внутренние и внешние) знают о том, что ИИ можно применять в обучении. Кто-то знает об этом больше, кто-то меньше, кто-то считает, что ИИ это "волшебная пилюля", кто-то предполагает, что ИИ таит в себе больше проблем, чем возможностей.
Хотите понять, как AI может быть полезен при работе с заказчиками? Тогда выступление: "Инструменты AI в работе с заказчиками" для вас!
Анастасия Свешникова, Digital learning manager в Coral Club, расскажет о:
Все говорят об ИИ-агентах, но всегда ли они работают так, как мы ожидаем? Какие задачи им можно доверить, а где они могут подвести? И можно ли обучить ИИ-помощника самостоятельно, не будучи программистом?
Хотите узнать правду об ИИ-агентах и их реальных возможностях? Рекомендуем посетить выступление: "ИИ-агенты в обучении: ожидания и реальность" Екатерины Лежневой, Руководитель образовательных программ, Ai HR LAB, где она развеет мифы и покажет:
Что делать, если ваш проверенный и эффективный формат обучения, например, "Клуб дебатов", перестал работать и вовлекать сотрудников? Как найти альтернативу без потери качества и при этом получить измеримый бизнес-результат?
Хотите узнать о реальных выгодах и подводных камнях внедрения ИИ-тренажеров? Рекомендуем посетить выступление: "Польза и риски внедрения Нейротренера".
Роман Кинаш, Руководитель отдела обучения Red solution, поделится своим опытом:
Как построить систему обучения ИИ для всей компании, а не только для IT-специалистов? Как HR может стать проводником новых технологий и сформировать культуру использования ИИ?
Хотите узнать, как запустить и развить интерес к ИИ в масштабах всей компании? Подключайтесь к выступлению: "HR как проводник ИИ: стратегии обучения и внедрения в культуру компании".
Анастасия Степанова и Александра Гусева из Авито расскажут о том:
Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте
Дата: 19 сентября
Место: Zoom
Стоимость: от 2900 р.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3
Коллеги, дорогие HRD, L&D-специалисты, методологи и все, кто создаёт культуру развития в компаниях!
Поздравляем вас с профессиональным праздником! 🎉
Ваша работа - это не просто процессы и KPI. Это те самые условия, в которых раскрываются таланты, рождаются инновации и происходит настоящее преобразование. Каждая ваша инициатива - это вклад в будущее организаций и людей, которые в них работают.
Сегодня мы хотим сказать вам спасибо. За то, что создаёте пространство для роста. За то, что помогаете командам становиться сильнее. За то, что ведёте бизнес к успеху через знания и развитие людей.
И помните: когда мы вместе - мы учимся. Обмен опытом, совместные проекты, открытый диалог между соучастниками корпоративного обучения - именно так рождаются прорывные решения и меняется культура обучения.
Пусть ваша экспертиза продолжает вдохновлять, а команды - радовать результатами. Желаем вам лёгких запусков, измеримых результатов и ярких открытий на пути развития!
С праздником!💡
Поздравляем вас с профессиональным праздником! 🎉
Ваша работа - это не просто процессы и KPI. Это те самые условия, в которых раскрываются таланты, рождаются инновации и происходит настоящее преобразование. Каждая ваша инициатива - это вклад в будущее организаций и людей, которые в них работают.
Сегодня мы хотим сказать вам спасибо. За то, что создаёте пространство для роста. За то, что помогаете командам становиться сильнее. За то, что ведёте бизнес к успеху через знания и развитие людей.
И помните: когда мы вместе - мы учимся. Обмен опытом, совместные проекты, открытый диалог между соучастниками корпоративного обучения - именно так рождаются прорывные решения и меняется культура обучения.
Пусть ваша экспертиза продолжает вдохновлять, а команды - радовать результатами. Желаем вам лёгких запусков, измеримых результатов и ярких открытий на пути развития!
С праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6
Готовы перейти от экспериментов с ИИ к реальным результатам?
ИИ.Elements - первая практическая конференция, где покажут не «модные демо», а рабочие кейсы внедрения искусственного интеллекта в обучение.
🔥 Что будет:
• Кейсы из промышленности: как компании превращают знания экспертов в AR-инструкции и сокращают время обучения на 40%
• Инструменты, которые работают: генерация контента, AI-тесты, перевод инструкций на 35+ языков
• Проверенные методы интеграции ИИ в LMS, TMS и производственные системы
• Ответы на сложные вопросы: как измерить ROI, преодолеть сопротивление команды и избежать типичных ошибок
💡 Как извлечь максимум пользы из онлайн-формата?
Мы подготовили гайд с советами по эффективному участию - от подготовки до внедрения идей после конференции:
✅ https://news.1rj.ru/str/learningelements/1240
Для кого:
L&D-специалисты, методисты, HR-директора и все, кто хочет использовать ИИ осознанно.
Не упустите шанс превратить ИИ из модного тренда в рабочий инструмент!
Регистрация открыта!
ИИ.Elements - первая практическая конференция, где покажут не «модные демо», а рабочие кейсы внедрения искусственного интеллекта в обучение.
• Кейсы из промышленности: как компании превращают знания экспертов в AR-инструкции и сокращают время обучения на 40%
• Инструменты, которые работают: генерация контента, AI-тесты, перевод инструкций на 35+ языков
• Проверенные методы интеграции ИИ в LMS, TMS и производственные системы
• Ответы на сложные вопросы: как измерить ROI, преодолеть сопротивление команды и избежать типичных ошибок
Для тех кто проектирует обучение на производстве, специально для вас, выступление: "От PowerPoint к ИИ-инструкциям: как выглядит L&D на современном заводе", на котором Вадим Вишневский, генеральный директор Casper AI, расскажет о пяти ключевых IT-практиках, которые меняют L&D на производстве:
- видеоинструкции, которые действительно смотрят и которые ускоряют ввод персонала;
- AR-инструкции на реальном оборудовании: пошаговые подсказки прямо в камере планшета;
- умный AI-поиск, который сокращает 2 часа рутины до 10 секунд;
- контроль стандартов в реальном времени с автоотчётностью;
- проверка навыков прямо на рабочем месте со встроенными тестами и точностью до 98%
Мы подготовили гайд с советами по эффективному участию - от подготовки до внедрения идей после конференции:
Для кого:
L&D-специалисты, методисты, HR-директора и все, кто хочет использовать ИИ осознанно.
Не упустите шанс превратить ИИ из модного тренда в рабочий инструмент!
Регистрация открыта!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
Как проводить командные встречи и эффективно, и с удовольствием?
Мы знаем! И вам расскажем на курсе «Проведение командных встреч».
Зачем вообще учиться проводить командные встречи?
Уверены, вы хотя бы раз были на совещании, которое ничем не закончилось: все просто поговорили друг с другом и разошлись. Еще и почувствовали раздражение, потому что зря потратили время.
На курсе будем учиться создавать эффективные и нескучные встречи, которые приведут команду к результатам.
Кому нужен этот курс?
🔴 Менеджерам, тимлидам, модераторам сообществ
🟡 Лидерам и участникам распределенных команд
🟢 Руководителям проектов и программ
🔵 HR-специалистам
Вот как вас усилит курс!
⭐️ Научитесь распределять ответственность в команде
И будете включать каждого и каждую в принятие решений. Эта включенность повлияет на результат!
⭐️ Улучшите качество работы
Вместо пустых разговоров у команды будет время на конкретные задачи.
⭐️ Разовьете культуру коммуникации
Больше никаких недопониманий, только конструктивное взаимодействие, ведь встреча была организована так, что все всех поняли.
⭐️ Будете уверенно чувствовать себя в групповой работе
Научитесь чувствовать группу, ясно видеть процесс и понимать, как совместно прийти к результату.
⭐️ Повысите уровень доверия в команде
Доверие, уважение и внимание к мнению каждого и каждой влияет на результат.
⭐️ Откроете для себя новое поле деятельности
Если вас будут знать как человека, который проводит эффективные встречи, вы сможете расти в этом направлении дальше.
На курсе вы получите рабочие инструменты для…
〰️ вовлечения участников и участниц в обсуждение
〰️ визуализации процесса
〰️ подготовки и планирования встреч
〰️ ведения продуктивных и сфокусированных обсуждений
〰️ поиска и принятия решений всей командой
〰️ настройки конструктивной коммуникации
На сайте подробно рассказали о программе и других преимуществах правильно организованных встреч. Там же можно зарегистрироваться на курс!
Вопросы про курс можно задать в комментариях в нашем канале!
Реклама ИП Витязева Ю.А ИНН 324700000020741, ЕРИД 2RanynoJYC1
Мы знаем! И вам расскажем на курсе «Проведение командных встреч».
Зачем вообще учиться проводить командные встречи?
Уверены, вы хотя бы раз были на совещании, которое ничем не закончилось: все просто поговорили друг с другом и разошлись. Еще и почувствовали раздражение, потому что зря потратили время.
На курсе будем учиться создавать эффективные и нескучные встречи, которые приведут команду к результатам.
Кому нужен этот курс?
Вот как вас усилит курс!
И будете включать каждого и каждую в принятие решений. Эта включенность повлияет на результат!
Вместо пустых разговоров у команды будет время на конкретные задачи.
Больше никаких недопониманий, только конструктивное взаимодействие, ведь встреча была организована так, что все всех поняли.
Научитесь чувствовать группу, ясно видеть процесс и понимать, как совместно прийти к результату.
Доверие, уважение и внимание к мнению каждого и каждой влияет на результат.
Если вас будут знать как человека, который проводит эффективные встречи, вы сможете расти в этом направлении дальше.
На курсе вы получите рабочие инструменты для…
На сайте подробно рассказали о программе и других преимуществах правильно организованных встреч. Там же можно зарегистрироваться на курс!
Вопросы про курс можно задать в комментариях в нашем канале!
Реклама ИП Витязева Ю.А ИНН 324700000020741, ЕРИД 2RanynoJYC1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Как внедрить ИИ в работу отдела обучения: инструкция для L&D-специалистов
Вы знаете, что ИИ может экономить ваше время, но команда продолжает делать всё по старинке? Методисты тратят дни на создание курсов, а тренеры - часы на проверку заданий. Пора менять подход.
Внедрение ИИ в отдел обучения - это не про технологии, а про новые возможности. Вот как сделать это без сопротивления и с быстрым результатом.
🚫 Чего избегать при внедрении:
- Не начинайте со сложных проектов. Не пытайтесь сразу создать ИИ-тренера. Начните с малого.
- Не забрасывайте команду сложными инструкциями. Людям нужны конкретные сценарии применения.
- Не игнорируйте страхи. Объясните, что ИИ — не замена, а помощник, который освободит время для творческих задач.
✅ План внедрения ИИ в L&D:
1. Начните с боли отдела
Найдите задачи, которые отнимают больше всего времени, и предложите ИИ-решение:
✅ Методисты создают контент неделями? Покажите, как ИИ генерирует структуру курса, упражнения и кейсы за минуты.
✅ Тренеры тонут в проверке домашних заданий? Внедрите ИИ для автоматической проверки и обратной связи.
✅ HR-менеджеры не успевают адаптировать материалы под разные должности? Используйте ИИ для персонализации контента.
2. Создайте «шпаргалки» для команды
Разработайте готовые сценарии использования:
✅ «5 промптов для создания программы обучения»
✅ «Как сгенерировать тестовые задания за 5 минут»
✅ «Шаблон для быстрой адаптации курса под новую роль»
3. Запустите пилотный проект
Выберите один небольшой процесс и отработайте его:
✅ Создание модуля с помощью ИИ.
✅ Автоматическая проверка тестовых заданий.
✅ Генерация сценариев для тренингов.
4. Легализуйте использование ИИ
Четко скажите команде:
«Мы поощряем использование ИИ для рутины. Результат нужно проверять, но процесс можно ускорять».
Создайте простые правила: что можно доверять ИИ, а что требует контроля.
5. Покажите выгоду каждому
✅ Методист: больше времени на творческие задачи, а не на шаблонную работу.
✅ Тренер: меньше рутины, больше взаимодействия с аудиторией.
✅ HR-менеджер: возможность быстро масштабировать обучение.
6. Поддерживайте и отмечайте успехи
✅ Назначьте «ИИ-амбассадора» в отделе - того, кто поможет коллегам.
✅ Делитесь успехами: «Наталья из отдела обучения сократила время создания курса на 40% с помощью ИИ».
Итог:
Внедрение ИИ в отдел обучения - это эволюция, а не революция. Начните с малого, покажите команде личную выгоду, и вы получите не просто инструмент, а партнера для роста.
Хотите узнать больше о практическом применении ИИ в обучении?
Присоединяйтесь к онлайн-конференции ИИ.Elements (19 сентября), где мы разберем реальные кейсы, дадим инструменты и поможем вашей команде сделать первый шаг.
Зарегистрироваться на конференцию!
Вы знаете, что ИИ может экономить ваше время, но команда продолжает делать всё по старинке? Методисты тратят дни на создание курсов, а тренеры - часы на проверку заданий. Пора менять подход.
Внедрение ИИ в отдел обучения - это не про технологии, а про новые возможности. Вот как сделать это без сопротивления и с быстрым результатом.
🚫 Чего избегать при внедрении:
- Не начинайте со сложных проектов. Не пытайтесь сразу создать ИИ-тренера. Начните с малого.
- Не забрасывайте команду сложными инструкциями. Людям нужны конкретные сценарии применения.
- Не игнорируйте страхи. Объясните, что ИИ — не замена, а помощник, который освободит время для творческих задач.
1. Начните с боли отдела
Найдите задачи, которые отнимают больше всего времени, и предложите ИИ-решение:
2. Создайте «шпаргалки» для команды
Разработайте готовые сценарии использования:
3. Запустите пилотный проект
Выберите один небольшой процесс и отработайте его:
4. Легализуйте использование ИИ
Четко скажите команде:
«Мы поощряем использование ИИ для рутины. Результат нужно проверять, но процесс можно ускорять».
Создайте простые правила: что можно доверять ИИ, а что требует контроля.
5. Покажите выгоду каждому
6. Поддерживайте и отмечайте успехи
Итог:
Внедрение ИИ в отдел обучения - это эволюция, а не революция. Начните с малого, покажите команде личную выгоду, и вы получите не просто инструмент, а партнера для роста.
Хотите узнать больше о практическом применении ИИ в обучении?
Присоединяйтесь к онлайн-конференции ИИ.Elements (19 сентября), где мы разберем реальные кейсы, дадим инструменты и поможем вашей команде сделать первый шаг.
Зарегистрироваться на конференцию!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
elearningelements.ru
ИИ.Elements
Конференция для HR и всех, кто занимается обучением взрослых
❤4🔥4
Всем доброе утро и отличного дня!
Программа конференции ИИ.Elements уже на сайте, до онлайн-конференции 2 недели и самое время спланировать свои дела так, чтобы успеть посмотреть выступления, которые покажутся особенно интересными!
Адаптируйтесь к новым стандартам, но сохраняйте критическое мышление и здравый смысл.
Ждем вас на конференции!
Зарегистрироваться можно тут.
Программа конференции ИИ.Elements уже на сайте, до онлайн-конференции 2 недели и самое время спланировать свои дела так, чтобы успеть посмотреть выступления, которые покажутся особенно интересными!
Адаптируйтесь к новым стандартам, но сохраняйте критическое мышление и здравый смысл.
Ждем вас на конференции!
Зарегистрироваться можно тут.
👍6❤5
Как искусственный интеллект может помочь в создании тестов и даже проведении экзаменов? Возможно ли это уже сейчас и какие результаты дает? Тогда вам будет полезно выступление: "Наш первый год с ИИ в обучении: уроки и открытия". Максим Садовников, руководитель группы методологии и автоматизации обучения Иркутской нефтяной компании, поделится опытом своей команды за первый год работы с ИИ в обучении:
✅ как они разработали и внедрили внутренний инструмент для генерации тестовых вопросов на базе LLM;
✅ как этот опыт привел к идее проведения экзаменов с участием ИИ, имитирующего роль инструктора;
✅ почему интеграция таких инструментов в платформы обучения может качественно изменить подход к массовой оценке знаний.
Хотите увидеть реальные кейсы и работающие инструменты для трансформации процесса разработки курсов? Если вам интересно разобрать процесс работы над курсами с истпользованием ИИ практически от "А до Я", то подключайтесь на выступление:: "Нейросети на практике: Как мы трансформировали создание онлайн-курсов в Авито". Руслана Данилова и Дарья Удалова из Авито поделятся своим практическим опытом:
✅ как нейросети помогают ускорить создание онлайн-курсов;
✅ какие текстовые нейросети они используют для генерации идей и доработки материалов;
✅ как работать с видео и голосом с помощью AI-инструментов (Napkin, Renderforest, HeyGen);
✅ как они анализируют эффективность и какие результаты получают.
Как прокачать свою L&D-команду в работе с ИИ, перейдя от «игр» с ИИ к системному решению реальных проектных задач? Можно ли сделать это своими силами, без покупки внешних курсов? Добро пожаловать на выступление: "Переход от ситуативной к системной работе с ИИ: как мы сами для себя программу обучения разработали". Анастасия Грибановская, методист бюро «Розетка», поделится кейсом разработки и проведения внутреннего обучения для своей команды:
✅ как они перешли от точечного использования ИИ к системной работе в реальных проектах;
✅ как обучали проектированию взаимодействия с GPT и созданию собственных ИИ-помощников;
✅ как работали с личными задачами участников, чтобы каждый решил свой рабочий челлендж;
✅ как результат — выросла уверенность, появились свои ИИ-продукты и внутренняя культура обмена опытом.
Устали каждый раз придумывать промпты для ИИ с нуля? Как систематизировать эту работу, ускорить разработку курсов и обеспечить единое качество, даже если вы единственный методолог в компании? Рекомендуем посетить выступление: "Ускоряем разработку онлайн-курса с использованием библиотеки промтов". Елизавета Дубицкая, методолог платформы Единый ЦУПИС, расскажет, как создание библиотеки промтов изменило ее работу:
✅ как она перешла от ручного написания промтов к созданию универсальной библиотеки;
✅ как библиотека помогает применять методологию (ADDIE, 4C/ID) и не "срезать углы";
✅ как обеспечить единый подход к качеству на всех этапах разработки;
✅ Елизавета поделится конкретными примерами и структурой своей библиотеки промтов.
Как обеспечить персонализированное сопровождение в обучении для сотен руководителей одновременно? Можно ли создать AI-ассистента, который будет не просто отвечать на вопросы, а станет настоящим помощником? Подключайтесь на выступление: «Истра. AI-помощник от СберУниверситета. Персонализированное сопровождение в обучении». Ильдар Мансуров, Руководитель AI-направления СберУниверситета, поделится опытом создания AI-помощника «Истра»:
✅ персонализация и гиперперсонализация обучения с помощью AI: как Истра адаптирует обучение под каждого слушателя (кейс пилота на 420 руководителях);
✅ применение технологии RAG для точных ответов: как помощник избегает «галлюцинаций» и ссылается на источники;
✅ быстрое внедрение и фокус на пользователя: как пройти путь от идеи до релиза за 2 месяца и какие уроки из этого извлечь.
Ваши коллеги уже зарегистрировались?
Если нет - напомните им, что 19 сентября мы ждем всех на конференции ИИ.Elements, чтобы сделать ИИ не просто трендом, а работающим инструментом.
Программа конференции уже на сайте.
Зарегистрироваться на конференцию!
Хотите увидеть реальные кейсы и работающие инструменты для трансформации процесса разработки курсов? Если вам интересно разобрать процесс работы над курсами с истпользованием ИИ практически от "А до Я", то подключайтесь на выступление:: "Нейросети на практике: Как мы трансформировали создание онлайн-курсов в Авито". Руслана Данилова и Дарья Удалова из Авито поделятся своим практическим опытом:
Как прокачать свою L&D-команду в работе с ИИ, перейдя от «игр» с ИИ к системному решению реальных проектных задач? Можно ли сделать это своими силами, без покупки внешних курсов? Добро пожаловать на выступление: "Переход от ситуативной к системной работе с ИИ: как мы сами для себя программу обучения разработали". Анастасия Грибановская, методист бюро «Розетка», поделится кейсом разработки и проведения внутреннего обучения для своей команды:
Устали каждый раз придумывать промпты для ИИ с нуля? Как систематизировать эту работу, ускорить разработку курсов и обеспечить единое качество, даже если вы единственный методолог в компании? Рекомендуем посетить выступление: "Ускоряем разработку онлайн-курса с использованием библиотеки промтов". Елизавета Дубицкая, методолог платформы Единый ЦУПИС, расскажет, как создание библиотеки промтов изменило ее работу:
Как обеспечить персонализированное сопровождение в обучении для сотен руководителей одновременно? Можно ли создать AI-ассистента, который будет не просто отвечать на вопросы, а станет настоящим помощником? Подключайтесь на выступление: «Истра. AI-помощник от СберУниверситета. Персонализированное сопровождение в обучении». Ильдар Мансуров, Руководитель AI-направления СберУниверситета, поделится опытом создания AI-помощника «Истра»:
Ваши коллеги уже зарегистрировались?
Если нет - напомните им, что 19 сентября мы ждем всех на конференции ИИ.Elements, чтобы сделать ИИ не просто трендом, а работающим инструментом.
Программа конференции уже на сайте.
Зарегистрироваться на конференцию!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥3
Как решать рабочие задачи с помощью ИИ (а не только искать информацию в ChatGPT)
Сегодня многие специалисты в обучении пробуют ChatGPT и другие нейросети. Кто-то ограничивается поиском информации или генерацией текстов. Но возможности ИИ намного шире: анализировать аудиторию, проектировать программы, создавать задания, проверять результаты и даже экономить десятки часов на рутине.
Наши друзья @LXDhero открыли запись на 7-й поток курса «Нейрогерой образования» — это курс-путешествие для методистов, педагогов и разработчиков обучения.
За 6 недель вы освоите 15+ инструментов ИИ и внедрите их в свою работу системно.
👉 Чтобы познакомиться с форматом, смотрите бесплатный открытый урок:
«Нейросети в разработке образовательных продуктов».
Из урока вы узнаете:
✔️ на каких этапах разработки обучения помогают ИИ
✔️ как правильно использовать нейросети для рабочих задач
✔️ что такое генеративный ИИ и как он влияет на образование и продуктивность
⚡️ Получить демо-урок бесплатно → вот ссылка
Полный курс «Нейрогерой образования» стартует уже 29 сентября. Присоединяйтесь к полёту! 🚀
Реклама ИП Баженова М.А ИНН 471103182504 ЕРИД:2RanykaiTa9
Сегодня многие специалисты в обучении пробуют ChatGPT и другие нейросети. Кто-то ограничивается поиском информации или генерацией текстов. Но возможности ИИ намного шире: анализировать аудиторию, проектировать программы, создавать задания, проверять результаты и даже экономить десятки часов на рутине.
Наши друзья @LXDhero открыли запись на 7-й поток курса «Нейрогерой образования» — это курс-путешествие для методистов, педагогов и разработчиков обучения.
За 6 недель вы освоите 15+ инструментов ИИ и внедрите их в свою работу системно.
👉 Чтобы познакомиться с форматом, смотрите бесплатный открытый урок:
«Нейросети в разработке образовательных продуктов».
Из урока вы узнаете:
✔️ на каких этапах разработки обучения помогают ИИ
✔️ как правильно использовать нейросети для рабочих задач
✔️ что такое генеративный ИИ и как он влияет на образование и продуктивность
⚡️ Получить демо-урок бесплатно → вот ссылка
Полный курс «Нейрогерой образования» стартует уже 29 сентября. Присоединяйтесь к полёту! 🚀
Реклама ИП Баженова М.А ИНН 471103182504 ЕРИД:2RanykaiTa9
Lxdhero
Нейрогерой образования | курс LXD hero
Нейросети для разработки обучения