Одно из наших существенных преимуществ среди других школ - мы предлагаем стажировку!
Что это значит?
Что наши студенты будут иметь большое преимущество в глазах работодателей, ведь на стажировку попадают лучшие, готовые профессионалы ))
Мало кто из работодателей готов взять совсем начинающего специалиста, но со стажировкой вы получаете полноценный коммерческий опыт!
16 июля старт курса «UI-UX дизайнер Junior” и мы готовы предложить стажировку в нашей школе 😊
Ждём ваши заявки, ведь курс стартует уже совсем скоро ⏰⏰⏰
Что это значит?
Что наши студенты будут иметь большое преимущество в глазах работодателей, ведь на стажировку попадают лучшие, готовые профессионалы ))
Мало кто из работодателей готов взять совсем начинающего специалиста, но со стажировкой вы получаете полноценный коммерческий опыт!
16 июля старт курса «UI-UX дизайнер Junior” и мы готовы предложить стажировку в нашей школе 😊
Ждём ваши заявки, ведь курс стартует уже совсем скоро ⏰⏰⏰
🔥4❤1
Друзья, пока все ваши коллеги отдыхают на шашлыках, самое время учиться и знакомиться:)
18 июля в 19:00 мы проведем прямой эфир с преподавателем курса «DevOps - инженер Интенсив» Алексеем 🚀
Зачем мы проводим эфиры?
1⃣ убедитесь, что наши преподаватели - эксперты и практики, а не новички :)
2⃣ лично задайте интересующие вас вопросы преподавателю
3⃣ эфир - это возможность еще до старта курса послушать актуальную информацию, понять, какое направление вам хочется изучить :)
Поэтому приглашаем желающих на эфир!
Тема: Основы и инструменты непрерывная интеграции и непрерывного развертывания (CI/CD)
На эфире вы узнаете:
А так же по традиции Алексей подарит промокод-скидку на 3 дня :) задавайте вопросы под этим постом в комментариях :)
18 июля в 19:00 мы проведем прямой эфир с преподавателем курса «DevOps - инженер Интенсив» Алексеем 🚀
Зачем мы проводим эфиры?
1⃣ убедитесь, что наши преподаватели - эксперты и практики, а не новички :)
2⃣ лично задайте интересующие вас вопросы преподавателю
3⃣ эфир - это возможность еще до старта курса послушать актуальную информацию, понять, какое направление вам хочется изучить :)
Поэтому приглашаем желающих на эфир!
Тема: Основы и инструменты непрерывная интеграции и непрерывного развертывания (CI/CD)
На эфире вы узнаете:
• Что такое непрерывная интеграция и непрерывное развертывание • Как эти практики влияют на разработку и доставку программного обеспечения • Обзор популярных инструментов: Jenkins, GitLab CI/CD, CircleC • Как выбрать подходящий инструмент для ваших нуждА так же по традиции Алексей подарит промокод-скидку на 3 дня :) задавайте вопросы под этим постом в комментариях :)
🔥6
Спасибо, что наорали - или как распознать токсичное начальство?
(Часть 1)
Ставьте реакцию, если ваш начальник ну уж точно не такой :)
Даже у успешных руководителей бывают токсичные привычки, из-за которых в команде может сложиться атмосфера неуважения, стресса и недоверия. В таких коллективах сотрудники редко задерживаются, поэтому предприниматель может столкнуться с текучкой кадров. Перечислим самые явные признаки неэкологичных привычек:
* Присваивать чужие заслуги
* Не признавать ошибки
* Не доверять команде и контролировать каждое действие
* Публично критиковать сотрудников
* Говорить только о задачах, не интересуясь моральным духом команды
* Предъявлять невыполнимые требования и все время ужимать сроки
(Часть 1)
Ставьте реакцию, если ваш начальник ну уж точно не такой :)
Даже у успешных руководителей бывают токсичные привычки, из-за которых в команде может сложиться атмосфера неуважения, стресса и недоверия. В таких коллективах сотрудники редко задерживаются, поэтому предприниматель может столкнуться с текучкой кадров. Перечислим самые явные признаки неэкологичных привычек:
* Присваивать чужие заслуги
* Не признавать ошибки
* Не доверять команде и контролировать каждое действие
* Публично критиковать сотрудников
* Говорить только о задачах, не интересуясь моральным духом команды
* Предъявлять невыполнимые требования и все время ужимать сроки
(Часть 2)
Как избавиться от этих привычек и проверить себя на токсичность?
1. Проведите самоанализ ( задайте себе вопросы: Какие конкретные ситуации или обстоятельства вызывают у меня токсичное поведение? Какие стратегии я использую, чтобы справиться с эмоциями и стрессом на работе? Работают ли они эффективно?)
Может вы просто устали и токсичность — не приговор. Если проявить терпение и искренне стремиться к саморазвитию, можно стать лучшим лидером для команды. Сфокусируйтесь на позитивных изменениях, и постепенно вы придёте к такой рабочей атмосфере, на которую все будут равняться.
А ваш начальник душка или токсик?)
Как избавиться от этих привычек и проверить себя на токсичность?
1. Проведите самоанализ ( задайте себе вопросы: Какие конкретные ситуации или обстоятельства вызывают у меня токсичное поведение? Какие стратегии я использую, чтобы справиться с эмоциями и стрессом на работе? Работают ли они эффективно?)
• Запросите у сотрудников обратную связь • Обратитесь за консультацией • Отдохните 🙂Может вы просто устали и токсичность — не приговор. Если проявить терпение и искренне стремиться к саморазвитию, можно стать лучшим лидером для команды. Сфокусируйтесь на позитивных изменениях, и постепенно вы придёте к такой рабочей атмосфере, на которую все будут равняться.
А ваш начальник душка или токсик?)
🧐 2024 - лучший год для старта в DevOps?
В 2024 году рынок IT существенно изменился - двери для новичков стали открываться все больше. Работодатели ищут опытных специалистов, но кадров на рынке труда не хватает, особенно в отрасли devops инженерии. Лучший выход для работодателя в такой ситуации - взять крепкого Джуна и обучить до уровня Cеньора (чем сейчас и занимаются гиганты IT технологий).
На фоне дефицита кадров зарплаты для начинающих специалистов тоже растут. Зарплата специалиста без опыта стартует от 60 000 рублей, для Джуна старт 120 000, Миди специалист может зарабатывать от 250 000, а Сеньор от 350 000 рублей.
Для старта в профессии набор навыков в последние годы не меняется: умение администрировать Linux, разбираться в подходах и принципах методологии DevOps, а также в практике CI/CD — важной составляющей DevOps. Этого достаточно для того, чтобы начать карьеру DevOps инженера и выйти на новый уровень заработка и развития в сфере IT.
Уже ЗАВТРА стартует курс «DevOps - инженер. Интенсив» - последний шанс оставить заявку и выйти на новый уровень карьеры с опытными преподавателями школы IT профессий Level Up
Оставить заявку https://devops.levelp.ru
В 2024 году рынок IT существенно изменился - двери для новичков стали открываться все больше. Работодатели ищут опытных специалистов, но кадров на рынке труда не хватает, особенно в отрасли devops инженерии. Лучший выход для работодателя в такой ситуации - взять крепкого Джуна и обучить до уровня Cеньора (чем сейчас и занимаются гиганты IT технологий).
На фоне дефицита кадров зарплаты для начинающих специалистов тоже растут. Зарплата специалиста без опыта стартует от 60 000 рублей, для Джуна старт 120 000, Миди специалист может зарабатывать от 250 000, а Сеньор от 350 000 рублей.
Для старта в профессии набор навыков в последние годы не меняется: умение администрировать Linux, разбираться в подходах и принципах методологии DevOps, а также в практике CI/CD — важной составляющей DevOps. Этого достаточно для того, чтобы начать карьеру DevOps инженера и выйти на новый уровень заработка и развития в сфере IT.
Уже ЗАВТРА стартует курс «DevOps - инженер. Интенсив» - последний шанс оставить заявку и выйти на новый уровень карьеры с опытными преподавателями школы IT профессий Level Up
Оставить заявку https://devops.levelp.ru
Какие софт скилы можно добавить в резюме для разработчика?
Пункты «ответственный» и «пунктуальный» уже давно не впечатляют эйчаров от слова совсем. Никак. Ничуть. Но что-же незаезженного написать в разделе «О себе» или «Софт скиллс»? Держите подборку необходимых софт скилов для сферы IT
Напишите в комментариях, что бы вы еще добавили?:)
Пункты «ответственный» и «пунктуальный» уже давно не впечатляют эйчаров от слова совсем. Никак. Ничуть. Но что-же незаезженного написать в разделе «О себе» или «Софт скиллс»? Держите подборку необходимых софт скилов для сферы IT
Напишите в комментариях, что бы вы еще добавили?:)
Дедпул и Россомаха
Дед Мороз и Снегурочка
Белоснежка и семь гномов
Что объединяет их всех?
Правильно, умение работать в команде!
Две недели мы посвятим софт скилам - таким непонятным, но таким важным и нужным в каждом проекте 😀
Зачем вообще их прокачивать, если: а) все работают удаленно б) коллектив небольшой?
Принято считать, что программистам особо не нужны ни коммуникации, ни эмпатия, а главное код пилить и баги править.
Однако в создание и развитие ИТ- и диджитал-продуктов вовлечены несколько команд в компании, включая маркетинг и отдел продаж. И нужно уметь задавать вопросы, чётко формулировать мысли, слушать и слышать собеседника, аргументированно и при этом простыми словами доносить свою точку зрения и принимать чужую — договариваться, одним словом.
Тимлидом в команде программистов становится не тот, кто только хорошо программирует, а тот — кто при этом умеет быть наставником и координировать работу других программистов.
Дед Мороз и Снегурочка
Белоснежка и семь гномов
Что объединяет их всех?
Правильно, умение работать в команде!
Две недели мы посвятим софт скилам - таким непонятным, но таким важным и нужным в каждом проекте 😀
Зачем вообще их прокачивать, если: а) все работают удаленно б) коллектив небольшой?
Однако в создание и развитие ИТ- и диджитал-продуктов вовлечены несколько команд в компании, включая маркетинг и отдел продаж. И нужно уметь задавать вопросы, чётко формулировать мысли, слушать и слышать собеседника, аргументированно и при этом простыми словами доносить свою точку зрения и принимать чужую — договариваться, одним словом.
Тимлидом в команде программистов становится не тот, кто только хорошо программирует, а тот — кто при этом умеет быть наставником и координировать работу других программистов.
❤1
Какие навыки вы считаете наиболее важными в айти?
Anonymous Poll
11%
Умение кодить и баги править
14%
Умение договариваться и правильно формулировать мысль
75%
Оба крайне важны
Как прокачать эмоциональный интеллект и построить крутую команду?
Не обязательно ставить минимальные сроки сдачи проекта или нанимать новых сотрудников, чтобы повысить эффективность показателей. Решение есть!
Научитесь эффективно выстраивать отношения среди сотрудников с помощью внедрения стратегий коммуникации!
Совместно со спикером Дарьей Мулык мы подготовили мини-курс для тех, кто хоть раз ловил себя на том, что:
Сотрудники не могут договориться между собой
В конце-концов все дедлайны горят и задачи просрочены
Нет понимания как сделать команду сплоченной
Каждый выполняет задачи сам по себе, а не устраивает брейншторм с коллегами
Хочет увеличить показатели, но дополнительных ресурсов нет
Улучшать то, что есть - отличная стратегия для ситуаций с ограниченными ресурсами в компании
Фиксить баги сложно, но еще сложней - пофиксить отношения в коллективе 🙂
Переходите по ссылке и оставляйте заявку https://clck.ru/3CE52R
Не обязательно ставить минимальные сроки сдачи проекта или нанимать новых сотрудников, чтобы повысить эффективность показателей. Решение есть!
Научитесь эффективно выстраивать отношения среди сотрудников с помощью внедрения стратегий коммуникации!
Совместно со спикером Дарьей Мулык мы подготовили мини-курс для тех, кто хоть раз ловил себя на том, что:
Сотрудники не могут договориться между собой
В конце-концов все дедлайны горят и задачи просрочены
Нет понимания как сделать команду сплоченной
Каждый выполняет задачи сам по себе, а не устраивает брейншторм с коллегами
Хочет увеличить показатели, но дополнительных ресурсов нет
Улучшать то, что есть - отличная стратегия для ситуаций с ограниченными ресурсами в компании
Фиксить баги сложно, но еще сложней - пофиксить отношения в коллективе 🙂
Переходите по ссылке и оставляйте заявку https://clck.ru/3CE52R
teamwork.levelp.ru
Курс "Командная работа"
Как увеличить показатели проекта за счет построения сильной команды? Курс по коммуникациям для тимлидов, руководителей и топ-менеджеров
Что общего у Counter-Strike и Adobe? Правильно, С++
С++ - возможность войти в высшую лигу разработки
Если вы - любитель поиграть в PlayStation или Xbox, то наверняка сталкивались с результатами работы языка программирования C++.
На этом языке разрабатываются популярные игры, ИИ, ПО для космических кораблей и даже продукция Adobe!
Применение С++ ограничен только фантазией разработчика, этот язык востребован и умение применять его в разработке хорошо оплачивается.
В среднем в России разработчик С++ зарабатывает 150.000 - 200.000 (и мы даже не про сеньоров :) ). Освоить этот язык значит:
1⃣ Быть востребованным специалистом
2⃣ Создавать продукты, которые войдут в историю человечества
3⃣ Писать чит-коды для Counter-Strike (шутка, шутка, для The Sims конечно)😁
Скоро мы откроем предзапись на курс «С++ разработчик Junior»
Это отличный шанс выйти на новый карьерный уровень, познакомиться с преподавателем на прямом эфире еще до курса и дать буст себе как специалисту в 2024 году!
С++ - возможность войти в высшую лигу разработки
Если вы - любитель поиграть в PlayStation или Xbox, то наверняка сталкивались с результатами работы языка программирования C++.
На этом языке разрабатываются популярные игры, ИИ, ПО для космических кораблей и даже продукция Adobe!
Применение С++ ограничен только фантазией разработчика, этот язык востребован и умение применять его в разработке хорошо оплачивается.
В среднем в России разработчик С++ зарабатывает 150.000 - 200.000 (и мы даже не про сеньоров :) ). Освоить этот язык значит:
1⃣ Быть востребованным специалистом
2⃣ Создавать продукты, которые войдут в историю человечества
3⃣ Писать чит-коды для Counter-Strike (шутка, шутка, для The Sims конечно)😁
Скоро мы откроем предзапись на курс «С++ разработчик Junior»
Это отличный шанс выйти на новый карьерный уровень, познакомиться с преподавателем на прямом эфире еще до курса и дать буст себе как специалисту в 2024 году!
🔥1