Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Развитие по управленческой ветке / Principal Tech Lead
Мне трудно это признавать, но я прогнулся. Долгое время я не хотел ничего слышать про FAANG или развитие в топ-менеджеров. Мне казалось, что это же НЕ МЕРКАНТИЛЬНО, денег насыпают далеко не х10, даже не х5. А ответственности и созвонов становится гораздо больше. Лучше уж синьором пару работ совмещать.
Но мне подсветили, что:
- помимо денег есть мотивация получить власть/влияние/управление
- у близких к топу ребят есть зарплаты по 20кк в год (будет в следующем выпуске, уже в монтаже)
- кому-то некомфортна сама мысль о двух работах, остается расти на одной
Короче, добро пожаловать в серию интервью с крупными управленцами, которые расскажут плюсоминусы своей работы.
В этом выпуске Principal Tech Lead с 10+ годами опыта в IT.
Если вас заинтересует эта ветка развития, все гости дают короткий путь, как быстрее расти в НАЧАЛЬНИКА.
Мне трудно это признавать, но я прогнулся. Долгое время я не хотел ничего слышать про FAANG или развитие в топ-менеджеров. Мне казалось, что это же НЕ МЕРКАНТИЛЬНО, денег насыпают далеко не х10, даже не х5. А ответственности и созвонов становится гораздо больше. Лучше уж синьором пару работ совмещать.
Но мне подсветили, что:
- помимо денег есть мотивация получить власть/влияние/управление
- у близких к топу ребят есть зарплаты по 20кк в год (будет в следующем выпуске, уже в монтаже)
- кому-то некомфортна сама мысль о двух работах, остается расти на одной
Короче, добро пожаловать в серию интервью с крупными управленцами, которые расскажут плюсоминусы своей работы.
В этом выпуске Principal Tech Lead с 10+ годами опыта в IT.
Если вас заинтересует эта ветка развития, все гости дают короткий путь, как быстрее расти в НАЧАЛЬНИКА.
🔥226
Вот я и в IT. И где мои золотые горы?
Мы так много говорим про сложность трудоустройства, что забываем о других узких горлышках карьеры, где люди застревают в бедности.
Люди получают первую работу и вцепляются в нее как Роза в ту дверь. Я мол должен благодарен, ничего другого не найду, а то что не повышают... Ну это ж лучше чем без работы, потерплю.
Цель любого ценящего свое время айтишника — рост до зарплатного потолока. Просто вдумайся: ты сидишь и пилишь таски за 150к, когда кто-то делает абсолютно такую же работу за 400к. Почему бы тебе не делать то же самое, но за х2.5?
Полный гайд по прохождению собеседований, банки вопросов бигтех компаний и 300+ записей реальных собесов. А еще регулярные звонки с разбором менторами собесов и указанием частых ошибок. Ам-ам?
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Android
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: PM
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Аналитик Данных
Накрутка опыта — прыжок выше головы. Ты быстро устроился, потому что концентрировался только на нужном для собесов. Теперь нужно добирать рабочие знания.
Гайд как пройти испытательный срок и созвоны с решением синьорами рабочих задач, где можно посмотреть на магию нейронок и продвинутого использования IDE. Даже предложить для разбора вашу задачу.
- Сеньор решает рабочие задачи: Python Django, SQL
- Сеньор решает рабочие задачи: Data Science, Classic ML (звонок внутри сообщества состоится 06.06)
- Senior решает рабочие задачи: Android (звонок 15.06)
- Сеньор решает рабочие задачи: Rust (звонок 17.06)
Гайд по антистрессу выходит на этой неделе. Такие гайды всегда состоят из двух частей: 40% пользы на ютуб, 60% внутри сообщества. Сам решай, сколько тебе достаточно.
Первые 2 части гайда по совмещению работ уже доступны, еще 3 выйдут в июне
Гайд по всем ветвям дохода в IT уже доступен, его обязан посмотреть любой стремящийся к финансовой независимости айтишник. В июне я буду приводить кейсы на все ветки. FAANG, C*O позиции уже обсуждаем (завтра интервью с человеком с зп 2кк+). Следующие на очереди индихакеры.
ОМ — ультимативный инструмент для заработка денег в IT. Остались ли в этом сомнения?
Количество мест подходит к концу. Забирай всю эту пользу тут, пока счетчик под уровнем подписки не кончился
Мы так много говорим про сложность трудоустройства, что забываем о других узких горлышках карьеры, где люди застревают в бедности.
Устроился 3 года назад на Java разработчика, дали 80к. Работаю в небольшой региональной компании, сейчас дорос до 150к. Повышений больших не дают, задач много. Сил и времени идти на рынок нет, да и слышал, что там сейчас все плохо с вакансиями. Вариантов не вижу, к проекту привык, работаю
Люди получают первую работу и вцепляются в нее как Роза в ту дверь. Я мол должен благодарен, ничего другого не найду, а то что не повышают... Ну это ж лучше чем без работы, потерплю.
Цель любого ценящего свое время айтишника — рост до зарплатного потолока. Просто вдумайся: ты сидишь и пилишь таски за 150к, когда кто-то делает абсолютно такую же работу за 400к. Почему бы тебе не делать то же самое, но за х2.5?
Полный гайд по прохождению собеседований, банки вопросов бигтех компаний и 300+ записей реальных собесов. А еще регулярные звонки с разбором менторами собесов и указанием частых ошибок. Ам-ам?
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Android
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: PM
- Смотрим и оцениваем запись реального собеса: Аналитик Данных
Накрутил опыт, устроился на 200к. Все ок, жизнь улучшилась, но теперь бы со стрессом разобратсья. Часто попадаются задачи, которые даже примерно не представляю как делать, из-за этого тильт и апатия. Когда наконец сажусь за решение — что-то получается, но не быстро
Накрутка опыта — прыжок выше головы. Ты быстро устроился, потому что концентрировался только на нужном для собесов. Теперь нужно добирать рабочие знания.
Гайд как пройти испытательный срок и созвоны с решением синьорами рабочих задач, где можно посмотреть на магию нейронок и продвинутого использования IDE. Даже предложить для разбора вашу задачу.
- Сеньор решает рабочие задачи: Python Django, SQL
- Сеньор решает рабочие задачи: Data Science, Classic ML (звонок внутри сообщества состоится 06.06)
- Senior решает рабочие задачи: Android (звонок 15.06)
- Сеньор решает рабочие задачи: Rust (звонок 17.06)
500к с двух работ. Взял сразу, ибо хотелось много денег. Work-life баланс пошел по п*зде, хотя и ожидал большой нагрузки. Жизнь превратилась в трубу понедельник-пятница, только на выходных успеваю отдохнуть. Вроде и деньги, но выгораю жестко, чувствую надолго меня не хватит
Гайд по антистрессу выходит на этой неделе. Такие гайды всегда состоят из двух частей: 40% пользы на ютуб, 60% внутри сообщества. Сам решай, сколько тебе достаточно.
Первые 2 части гайда по совмещению работ уже доступны, еще 3 выйдут в июне
Ну окей, вот у меня уже зарплатный потолок. Дальше то что? Все, можно отписываться от сообщества? Там же у тебя только менторы больше зарабатывают
Гайд по всем ветвям дохода в IT уже доступен, его обязан посмотреть любой стремящийся к финансовой независимости айтишник. В июне я буду приводить кейсы на все ветки. FAANG, C*O позиции уже обсуждаем (завтра интервью с человеком с зп 2кк+). Следующие на очереди индихакеры.
ОМ — ультимативный инструмент для заработка денег в IT. Остались ли в этом сомнения?
Количество мест подходит к концу. Забирай всю эту пользу тут, пока счетчик под уровнем подписки не кончился
🔥105
Я ненавижу свою работу, но хочется денег / Гайд по антистрессу
https://youtu.be/bu0YiXOKaoU
Результаты опроса про стресс — неутешительны. Истории подписчиков — душераздирающие. 7 из 10 средний уровень стресса в профессии.
Большинство айтишников с негативом относятся к своей работе, часто задумываются об увольнении. Базовые хотелки закрыты — жильё, еда, досуг есть. Начинают прокрадываться мысли: зачем жить, утомил монотонный труд, не чувствую важности своей работы, IT — это не моё. Но держит золотая клетка: больше ничего не умею, да и где ещё столько заплатят?
А хочется чувствовать от работы кайф и вовлечённость, с радостью открывать ноутбук по утрам, типа — ух, щас порешаем задачки. Вернуть тот былой восторг от изучения, от первых написанных строк кода и запустившегося пет-проекта.
Я предлагаю тебе взять личную ответственность за укрощение стресса в своей жизни. Признай, что проблема существует, что это ненормально и требует активной работы. Уровень волнения в жизни — это не навязанный внешний фактор вроде влажности воздуха или врождённого заболевания.
Стрессоустойчивость — это развиваемый навык. Хочешь ли ты получать удовольствие от работы или жить по принципу «лишь бы до пятницы дотянуть и выдохнуть» — и так год за годом? Если первое — добро пожаловать в гайд по антистрессу.
Меня результаты опроса поразили. Честно. Я не мог себе представить: 7 из 10 — столько ужасных историй и поломанных судеб. Мы в сообществе начинаем борьбу со стрессом. Помимо гайда, у нас пройдёт отдельный звонок с психологом, где будем разбирать кейсы участников.
На Бусти 2 часть гайда Антистресс с разбором конкретных кейсов и практическими советами от психологов. Также можно посмотреть мои сеансы с психологом, специализирующимся на IT.. Кнопка «Записаться на сеанс» теперь доступна всем участникам сообщества круглосуточно. Не держи стресс в себе — используй все доступные способы, чтобы его устранить.
https://youtu.be/bu0YiXOKaoU
Результаты опроса про стресс — неутешительны. Истории подписчиков — душераздирающие. 7 из 10 средний уровень стресса в профессии.
Большинство айтишников с негативом относятся к своей работе, часто задумываются об увольнении. Базовые хотелки закрыты — жильё, еда, досуг есть. Начинают прокрадываться мысли: зачем жить, утомил монотонный труд, не чувствую важности своей работы, IT — это не моё. Но держит золотая клетка: больше ничего не умею, да и где ещё столько заплатят?
А хочется чувствовать от работы кайф и вовлечённость, с радостью открывать ноутбук по утрам, типа — ух, щас порешаем задачки. Вернуть тот былой восторг от изучения, от первых написанных строк кода и запустившегося пет-проекта.
Важно: стресс не уменьшается с накоплением опыта, он не зависит от пола и зарплаты. Надеяться, что оно как-то само починится — наивно и неэффективно. Ты тратишь на работу 33% своей жизни. Готов согласиться, что все эти годы пройдут несчастно?
Я предлагаю тебе взять личную ответственность за укрощение стресса в своей жизни. Признай, что проблема существует, что это ненормально и требует активной работы. Уровень волнения в жизни — это не навязанный внешний фактор вроде влажности воздуха или врождённого заболевания.
Стрессоустойчивость — это развиваемый навык. Хочешь ли ты получать удовольствие от работы или жить по принципу «лишь бы до пятницы дотянуть и выдохнуть» — и так год за годом? Если первое — добро пожаловать в гайд по антистрессу.
Меня результаты опроса поразили. Честно. Я не мог себе представить: 7 из 10 — столько ужасных историй и поломанных судеб. Мы в сообществе начинаем борьбу со стрессом. Помимо гайда, у нас пройдёт отдельный звонок с психологом, где будем разбирать кейсы участников.
На Бусти 2 часть гайда Антистресс с разбором конкретных кейсов и практическими советами от психологов. Также можно посмотреть мои сеансы с психологом, специализирующимся на IT.. Кнопка «Записаться на сеанс» теперь доступна всем участникам сообщества круглосуточно. Не держи стресс в себе — используй все доступные способы, чтобы его устранить.
YouTube
НЕНАВИЖУ СВОЮ РАБОТУ / Как справиться с выгоранием, стрессом и тревожностью
Вторая часть с разбором реальных кейсов от дипломированных психологов и Антона:
https://boosty.to/m0rtymerr/posts/9e6c1558-f977-4f60-9f9d-bcb7dd399233?share=post_link&utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=antistress
Все ссылки из видео в комментарии…
https://boosty.to/m0rtymerr/posts/9e6c1558-f977-4f60-9f9d-bcb7dd399233?share=post_link&utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=antistress
Все ссылки из видео в комментарии…
🔥106
Привет новичкам / Отвечаю на вопросы / Планы на контент и сообщество
Давно не виделись в живом формате, пообщаемся в воскресение в 18:00, провожу вас в рабочую неделю
https://boosty.to/m0rtymerr/posts/be02ba95-eb1e-4f55-a9c2-e076380ae27b
Давно не виделись в живом формате, пообщаемся в воскресение в 18:00, провожу вас в рабочую неделю
https://boosty.to/m0rtymerr/posts/be02ba95-eb1e-4f55-a9c2-e076380ae27b
🔥61
Хованский анализирует IT найм / Безумец или гений
https://youtu.be/lusdljZ02wM
Чтобы разобраться в реалиях современного IT я прилетел в Белград к признанному эксперту в этой области — Юрию Хованскому. Вместе мы разобрались, чего ждать от IT сферы в 2025-26 году, снизятся ли зарплаты, заменят ли нейросети программистов и выгодно ли перекатываться из фронтенда в Go
А для участников сообщества доступна расширенная версия (еще 73 минуты), где Юра убедил меня оформить вкид. Вот что обсудили в закрытой версии (доступна всем участникам сообщества):
0:00 — Хованский теперь айтишник?!
0:32 — За что Хованский хейтит фанатов
3:01 — Зачем Хованский носит фейки
4:42 — Думская, шары и движ
5:05 — Новая жена Хованского и отношения
9:33 — Мнение Хованского о прошлых подкастах
10:00 — Как падение просмотров качнуло доходы
12:14 — Деньги решают всё, работа — нет
16:34 — Фильмы, клипы, Маслоу
20:42 — Конфликты Хованского ради хайпа?
23:08 — Техники обольщения от Хованского
26:21 — Как Назаров взлетел благодаря Хованскому
27:51 — Игровая импотенция: как лечить?
31:52 — Эпоха лучших фильмов закончилась?
33:34 — Как встать после краха?
35:45 — Как Хованский поймал волну популярности?
38:13 — Почему рэп стал "для дебилов"?
41:15 — Как конвертировать хайп в деньги?
45:53 — Работа — враг Хованского
47:26 — Как на зоне относятся к "разнообразному" сексу?
52:48 — Коллеги Хованского сошли с ума!
54:15 — Спасение карьеры для спившихся
56:44 — Алкоголь — ключ к успеху?
1:00:13 — В чём секрет креатива Хованского?
1:02:02 — Блогерская тусовка — высокомерное стадо?
1:06:43 — Илья Мэддисон: операция «Антискуф»
1:09:47 — Хованскому не дали Шенген
1:11:12 — Хованский про Доту и шейхов
1:13:15 — Почему блогеры вызывают отвращение
https://youtu.be/lusdljZ02wM
Чтобы разобраться в реалиях современного IT я прилетел в Белград к признанному эксперту в этой области — Юрию Хованскому. Вместе мы разобрались, чего ждать от IT сферы в 2025-26 году, снизятся ли зарплаты, заменят ли нейросети программистов и выгодно ли перекатываться из фронтенда в Go
А для участников сообщества доступна расширенная версия (еще 73 минуты), где Юра убедил меня оформить вкид. Вот что обсудили в закрытой версии (доступна всем участникам сообщества):
0:00 — Хованский теперь айтишник?!
0:32 — За что Хованский хейтит фанатов
3:01 — Зачем Хованский носит фейки
4:42 — Думская, шары и движ
5:05 — Новая жена Хованского и отношения
9:33 — Мнение Хованского о прошлых подкастах
10:00 — Как падение просмотров качнуло доходы
12:14 — Деньги решают всё, работа — нет
16:34 — Фильмы, клипы, Маслоу
20:42 — Конфликты Хованского ради хайпа?
23:08 — Техники обольщения от Хованского
26:21 — Как Назаров взлетел благодаря Хованскому
27:51 — Игровая импотенция: как лечить?
31:52 — Эпоха лучших фильмов закончилась?
33:34 — Как встать после краха?
35:45 — Как Хованский поймал волну популярности?
38:13 — Почему рэп стал "для дебилов"?
41:15 — Как конвертировать хайп в деньги?
45:53 — Работа — враг Хованского
47:26 — Как на зоне относятся к "разнообразному" сексу?
52:48 — Коллеги Хованского сошли с ума!
54:15 — Спасение карьеры для спившихся
56:44 — Алкоголь — ключ к успеху?
1:00:13 — В чём секрет креатива Хованского?
1:02:02 — Блогерская тусовка — высокомерное стадо?
1:06:43 — Илья Мэддисон: операция «Антискуф»
1:09:47 — Хованскому не дали Шенген
1:11:12 — Хованский про Доту и шейхов
1:13:15 — Почему блогеры вызывают отвращение
YouTube
В деньгах счастье? / Любить РАБоту в IT — невозможно feat. Юрий Хованский
Конфликты Юры со всеми, как он соблазняет женщин, сумасшествие блогеров в режиссерской версии еще час: https://news.1rj.ru/str/m0rtymerr_channel/2608
Я тот самый школьник, который рос на Хованском. Мне выпала возможность выпить пива с некогда любимым блогером и задать…
Я тот самый школьник, который рос на Хованском. Мне выпала возможность выпить пива с некогда любимым блогером и задать…
🔥199
Я все предвидел / IT найм обнажил оскал
Еще год назад упоминание ОМ или Антона Назарова могло вызвать снисходительный негатив. Основные претензии сводились к:
- надо быть лояльным, вовлеченным и обожать IT, а не просто зарабатывать деньги
- надо учиться 3 года по книжкам и форумам, а не пользоваться менторами, чтобы залететь на зп мидла сразу
- нельзя смотреть сливы реальных собеседований, чтобы легче подготовиться, надо учить ВСЕ
Короче, не о себе надо думать, а о работодателе, который дал нам пищу и кров! А ты Антон своим сообществом только портишь нам все!
ПРИВЕТ. ТУК-ТУК. ЭТО НОВЫЙ IT НАЙМ. Я — ДРУГ. ИСПУГАЛСЯ?
Сейчас полемика началась меняться. У нас кризис, кандидатов на рынке стало больше, рекрутеры могут больше не нянчиться с кандидатами. Как же взвыли нормисы, воротившие от сообщества нос:
- найм такой сложный, плак-плак, я же хороший специалист, пачиму меня не берут просто так
- мое резюме фильтруют и даже не открывают живые люди, я же так старался его писать
- волки Назарова НЕЧЕСТНО проходят собеседования, а я их ЧЕСТНО проваливаю
Неэффективные установки мышления разрушаются в суровых условиях. Те, кто думал, что будет раслабленно жить и работать, качать техническую экспертизу и деньги сами приложатся — теперь ноют о несправедливости жизни.
Хлебные времена кончились, теперь айтишникам не дают играться в игрушки, а требуют результат. Внезапно, бизнесу неинтересно сколько энциклопедий вы прочитали. Ему нужны прикладные знания, скорость решения задач, чтобы зарабатывать БАБКИ. На собеседованиях проверяют именно это.
Мне это было ясно еще два года назад. Сообщество ОМ развивалось и накапливало материалы и лайфхаки, опираясь на этот жестокий майндсет.
Ты — не художник, а работа — не искусство. От тебя не ждут оригинальных идей и изысканных решений.
От тебя нужен результат, который можно будет сразу опубликовать и срубить на нем х100 от твоей зарплаты.
Для эффективного заработка денег тебе понадобится инструмент, которые я для тебя приготовил. За подписку в 900 рублей ты можешь получаешь:
- профориентация, обзор всех способов вката, с чего начать, где лучше перспективы
- роадмап для обучения (бесплатный способ и платный), разбор самых частых проблем, из-за которых новички обычно сливаются и забивают. Не повтори их путь
- открытое обсуждением зарплат и резюме, чтобы знать сколько и за что просить
- чаты и еженедельные созвоны с работающими айтишниками, где можно спросить любую глупость и тебя никто не осудит и не загнобит
- записи 300+ реальных собеседований и вопросов из бигтех компаний для ускоренной подготовки к собеседованиям
...
И я перечислил меньше половины доступных бонусов базового уровня. Полный перечень бонусов и доступного контента выложен здесь
Есть ли все информация в интернете? Возможно.
Есть ли место, где только рабочие советы отфильтровали, структировали и подготовили для изучения за 900 рублей в месяц? Нет. Эта база знаний окупится уже в первый день.
Скидки на подписку действуют до 15.06, осталось 300 мест, забирай последние
Еще год назад упоминание ОМ или Антона Назарова могло вызвать снисходительный негатив. Основные претензии сводились к:
- надо быть лояльным, вовлеченным и обожать IT, а не просто зарабатывать деньги
- надо учиться 3 года по книжкам и форумам, а не пользоваться менторами, чтобы залететь на зп мидла сразу
- нельзя смотреть сливы реальных собеседований, чтобы легче подготовиться, надо учить ВСЕ
Короче, не о себе надо думать, а о работодателе, который дал нам пищу и кров! А ты Антон своим сообществом только портишь нам все!
ПРИВЕТ. ТУК-ТУК. ЭТО НОВЫЙ IT НАЙМ. Я — ДРУГ. ИСПУГАЛСЯ?
Сейчас полемика началась меняться. У нас кризис, кандидатов на рынке стало больше, рекрутеры могут больше не нянчиться с кандидатами. Как же взвыли нормисы, воротившие от сообщества нос:
- найм такой сложный, плак-плак, я же хороший специалист, пачиму меня не берут просто так
- мое резюме фильтруют и даже не открывают живые люди, я же так старался его писать
- волки Назарова НЕЧЕСТНО проходят собеседования, а я их ЧЕСТНО проваливаю
Неэффективные установки мышления разрушаются в суровых условиях. Те, кто думал, что будет раслабленно жить и работать, качать техническую экспертизу и деньги сами приложатся — теперь ноют о несправедливости жизни.
Хлебные времена кончились, теперь айтишникам не дают играться в игрушки, а требуют результат. Внезапно, бизнесу неинтересно сколько энциклопедий вы прочитали. Ему нужны прикладные знания, скорость решения задач, чтобы зарабатывать БАБКИ. На собеседованиях проверяют именно это.
Мне это было ясно еще два года назад. Сообщество ОМ развивалось и накапливало материалы и лайфхаки, опираясь на этот жестокий майндсет.
Ты — не художник, а работа — не искусство. От тебя не ждут оригинальных идей и изысканных решений.
От тебя нужен результат, который можно будет сразу опубликовать и срубить на нем х100 от твоей зарплаты.
Если к тебе относятся как к инструменту для заработка денег ("слышь, айтишник, программировай"), искренне хотят заменить тебя нейронкой, чтобы сэкономить... То почему ты относишься к IT иначе нежели способу заработка денег?
Для эффективного заработка денег тебе понадобится инструмент, которые я для тебя приготовил. За подписку в 900 рублей ты можешь получаешь:
- профориентация, обзор всех способов вката, с чего начать, где лучше перспективы
- роадмап для обучения (бесплатный способ и платный), разбор самых частых проблем, из-за которых новички обычно сливаются и забивают. Не повтори их путь
- открытое обсуждением зарплат и резюме, чтобы знать сколько и за что просить
- чаты и еженедельные созвоны с работающими айтишниками, где можно спросить любую глупость и тебя никто не осудит и не загнобит
- записи 300+ реальных собеседований и вопросов из бигтех компаний для ускоренной подготовки к собеседованиям
...
И я перечислил меньше половины доступных бонусов базового уровня. Полный перечень бонусов и доступного контента выложен здесь
Есть ли все информация в интернете? Возможно.
Есть ли место, где только рабочие советы отфильтровали, структировали и подготовили для изучения за 900 рублей в месяц? Нет. Эта база знаний окупится уже в первый день.
Скидки на подписку действуют до 15.06, осталось 300 мест, забирай последние
🔥141
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Топ-менеджмент как заработок денег — это влажные фантазии?
Андрей Романовский высоко пробился по управленческой ветке всего за несколько лет. Он работает Head Of Engineering в Яндекс.Лавка, в подчинении 200+ человек. Да, это из-за него вам на последнем экране оформления заказа мороженку предлагают, а вы ведетесь!
Если ты давно задавался вопросом "а что там в этом IT делать после зп синьора", этот ролик для тебя. Должность предполагает большое количество ответственности, управленец такого масштаба может получать 20кк в год.
Деньги не малые, но мы решили выяснить на звонке:
- оно того стоит? Кукуха не едет от созвонов и задач?
- Есть ли у Андрея ролексы, bmw и секретарша?
- каждый ли может просто делать 123 и в итоге дорасти до Head of?
- а может выгоднее сидеть на синьоре и лутать две валютных удаленки?
- если все же решился, с чего начать? Как играть в корпоративные игры?
- че такое ВИЗИБИЛИТИ, ПРОМОУШЕН и как осознанно и меркантильно рваться наверх по иерархии
- кайф только от бабла или управление такой армией людей доставляет отдельное удовольствие?
- реально меняешь мир? Или такая же рутина как у рядовых разрабов?
Не выйдет в публичный доступ, доступно только участникам сообщества
Андрей Романовский высоко пробился по управленческой ветке всего за несколько лет. Он работает Head Of Engineering в Яндекс.Лавка, в подчинении 200+ человек. Да, это из-за него вам на последнем экране оформления заказа мороженку предлагают, а вы ведетесь!
Если ты давно задавался вопросом "а что там в этом IT делать после зп синьора", этот ролик для тебя. Должность предполагает большое количество ответственности, управленец такого масштаба может получать 20кк в год.
Деньги не малые, но мы решили выяснить на звонке:
- оно того стоит? Кукуха не едет от созвонов и задач?
- Есть ли у Андрея ролексы, bmw и секретарша?
- каждый ли может просто делать 123 и в итоге дорасти до Head of?
- а может выгоднее сидеть на синьоре и лутать две валютных удаленки?
- если все же решился, с чего начать? Как играть в корпоративные игры?
- че такое ВИЗИБИЛИТИ, ПРОМОУШЕН и как осознанно и меркантильно рваться наверх по иерархии
- кайф только от бабла или управление такой армией людей доставляет отдельное удовольствие?
- реально меняешь мир? Или такая же рутина как у рядовых разрабов?
Не выйдет в публичный доступ, доступно только участникам сообщества
🔥93
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Профориентация — обзор всех направлений в IT
Интересующиеся IT часто считают, что надо обязательно писать код -> это сложна -> нахуй это IT.
Другие, желая ПРАВИЛЬНО выбрать направления, так долго изучают инфу, что в итоге тоже забивают.
Поэтому команда ОМ подготовила краткий обзор по всем направлениям, где простыми словами объяснили че предстоит делать на каждой должности. Нужно ли писать код, придется ли общаться с людьми, какое образование нужно, какое направление легче/сложнее и что по деньгам/количеству вакансии — вся инфа внутри. Доступно базовому уровню подписки за 200 рублей, чтобы наконец определиться с направлением и начать обучаться по роадмапам сообщества
Интересующиеся IT часто считают, что надо обязательно писать код -> это сложна -> нахуй это IT.
Другие, желая ПРАВИЛЬНО выбрать направления, так долго изучают инфу, что в итоге тоже забивают.
Поэтому команда ОМ подготовила краткий обзор по всем направлениям, где простыми словами объяснили че предстоит делать на каждой должности. Нужно ли писать код, придется ли общаться с людьми, какое образование нужно, какое направление легче/сложнее и что по деньгам/количеству вакансии — вся инфа внутри. Доступно базовому уровню подписки за 200 рублей, чтобы наконец определиться с направлением и начать обучаться по роадмапам сообщества
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Google платит меньше чем Москва? / Интервью с software engineer Google
В этом интервью мы сконцентрировались на вопросе "FAANG — для настоящих инженеров" это псиоп или база? Действительно ли каждый уважающий себя айтишник должен всеми силами стремиться в Google? Ждет ли его там награда и рай на Земле? Что там за плюшки помимо зарплаты, можно будет в США переехать, отработав годик?
Тут больше всего подходит аналогия с Шмяндексом. Долгое время на Руси считалось, что яндексоиды — богоизбранные люди, которые могут одним прикосновением пофиксить все баги в новом проекте. Но постепенно надуманность этого образа, специфика оплаты труда (-30% от рынка) и используемыхвелосипедов технологий начала вызывать когнитивный диссонанс даже у самих работников. Сейчас мы уже не считаем шмяндекс заветной целью карьеры любого айтишника и иронично относимся к слову яндексоид.
Но вот вопрос — а нет ли у нас таких же розовых очков, но в отношении западных корпораций? Что же лучше — работать в КРУПНОЙ КОРПОРАЦИИ С МИЛЛИОНАМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ, быть лояльным и гордиться надписью на офисе... Но за среднюю зп. Или отринуть навязываемые социумом идеалы, думать только о доходе и чихать на статусность и популярность работодателя.
P.S. А БЕСПЛАТНЫХ КОММЕНТОВ ТО НЕТ, ЧЕ СЪЕЛИ П*РНОБОТЫ?
В этом интервью мы сконцентрировались на вопросе "FAANG — для настоящих инженеров" это псиоп или база? Действительно ли каждый уважающий себя айтишник должен всеми силами стремиться в Google? Ждет ли его там награда и рай на Земле? Что там за плюшки помимо зарплаты, можно будет в США переехать, отработав годик?
Тут больше всего подходит аналогия с Шмяндексом. Долгое время на Руси считалось, что яндексоиды — богоизбранные люди, которые могут одним прикосновением пофиксить все баги в новом проекте. Но постепенно надуманность этого образа, специфика оплаты труда (-30% от рынка) и используемых
Но вот вопрос — а нет ли у нас таких же розовых очков, но в отношении западных корпораций? Что же лучше — работать в КРУПНОЙ КОРПОРАЦИИ С МИЛЛИОНАМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ, быть лояльным и гордиться надписью на офисе... Но за среднюю зп. Или отринуть навязываемые социумом идеалы, думать только о доходе и чихать на статусность и популярность работодателя.
P.S. А БЕСПЛАТНЫХ КОММЕНТОВ ТО НЕТ, ЧЕ СЪЕЛИ П*РНОБОТЫ?
🔥118