Обновили теги на Boosty!
Теперь искать контент стало ещё проще и удобнее. Вы легко можете понять, что доступно на каждом уровне
Что изменилось:
- Добавлены теги по темам.
- Добавлены разделение по доступным уровням подписки.
Хотите посмотреть контент связанный только с Валютной удаленкой, найти созвоны сообщества, ознакомиться с гайдами или узнать какой контент доступен для вашего уровня подписки? Просто переходите по тегам.
С новыми тегами вы быстрее ориентируетесь в контенте и не пропустите ничего важного.
Попробуйте прямо сейчас — зайдите на Boosty и ознакомьтесь с обновлёнными тегами!
Теперь искать контент стало ещё проще и удобнее. Вы легко можете понять, что доступно на каждом уровне
Что изменилось:
- Добавлены теги по темам.
#менторство
#валютные_удаленки
#многоработничество
#накрутка_опыта
#продуктивность
#психология и многое другое
- Добавлены разделение по доступным уровням подписки.
#волчонок
#волчок
#волк
#волчара
#вип_волк
#элитный_ментор
Хотите посмотреть контент связанный только с Валютной удаленкой, найти созвоны сообщества, ознакомиться с гайдами или узнать какой контент доступен для вашего уровня подписки? Просто переходите по тегам.
С новыми тегами вы быстрее ориентируетесь в контенте и не пропустите ничего важного.
Попробуйте прямо сейчас — зайдите на Boosty и ознакомьтесь с обновлёнными тегами!
Что отделяет Rutube от успеха?
1) Стать убийцей Tiktok (объединение с Yappy)
2) И убийцей Netflix (объединение с Premier)
3) Волки (наняли Максима)
Помните, как гейткип-тим недавно в один голос радовалась, что из Rutube начались сокращения из-за ПРОВЕРОК СБ НА НАКРУТКУ ОПЫТА?
Как же в очередной раз им неловко теперь, когда выяснилась настоящая причина этих тихих сокращений. Объединяются три компании, где много дублирующихся должностей, их сокращают за ненадобностью.
Напоминаю, что уволить вас за "ну ты не причмокивая работал" и "да чет мы тебя наняли когда бабла было дохуя, а щас его нет, воооот... Можешь уйти?" — НЕЛЬЗЯ! Соглашаться надо минимум на 2 оклада, а лучше торговаться до 3-ех.
Смотри гайд, чтобы не остаться с голой жопой после сокращения
Оригинал 1, оригинал 2
1) Стать убийцей Tiktok (объединение с Yappy)
2) И убийцей Netflix (объединение с Premier)
3) Волки (наняли Максима)
Помните, как гейткип-тим недавно в один голос радовалась, что из Rutube начались сокращения из-за ПРОВЕРОК СБ НА НАКРУТКУ ОПЫТА?
Как же в очередной раз им неловко теперь, когда выяснилась настоящая причина этих тихих сокращений. Объединяются три компании, где много дублирующихся должностей, их сокращают за ненадобностью.
Напоминаю, что уволить вас за "ну ты не причмокивая работал" и "да чет мы тебя наняли когда бабла было дохуя, а щас его нет, воооот... Можешь уйти?" — НЕЛЬЗЯ! Соглашаться надо минимум на 2 оклада, а лучше торговаться до 3-ех.
Смотри гайд, чтобы не остаться с голой жопой после сокращения
Forwarded from Волчьи следы
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Итоги профсоюзной для меня:
- ОМ — не андеграунд, мы тренд. На конференции встретились сотни людей разных возрастов, объединенных общими идеями
- конференции не обязаны быть унылыми корпоративными бубнежом, мы реально можем лучше. И даже не за 70к за билет
- нашей команде под силу сделать мероприятие на 600 человек. В следующем году постараемся пробить 1000
Спасибо всем, кто банил меня на конференциях. Теперь поконкурируем!
Подпишитесь на этот канал, чтобы не пропустить анонсы новых мероприятий от ОМ!
- ОМ — не андеграунд, мы тренд. На конференции встретились сотни людей разных возрастов, объединенных общими идеями
- конференции не обязаны быть унылыми корпоративными бубнежом, мы реально можем лучше. И даже не за 70к за билет
- нашей команде под силу сделать мероприятие на 600 человек. В следующем году постараемся пробить 1000
Спасибо всем, кто банил меня на конференциях. Теперь поконкурируем!
Подпишитесь на этот канал, чтобы не пропустить анонсы новых мероприятий от ОМ!
🔥369
Как СБ получает данные о вас? / Уклонистов и обжор — не берем
Бывало у тебя такое — собес прошел хорошо, вроде уже оффер готовят и тут бах, отказ! Все потому, что кроме явных фильтров (возраст, опыт) существуют еще и скрытые. Назовем их фильтрами на патриотизм и социальную приемлемость.
Аналоги всем известного бота, сканирующего слитые базы данных по ФИО/телефону, у нас как бы запрещены и незаконны. Но при этом к этим аналогам подключены кассы и банковские платежи с чеками... Не будем вдаваться в причины легализации таких средств поиска информации, лучше поймем что они могут о вас сказать:
- подписки на оппозиционерские паблики, донаты не тем людям -> оппозиционер
- невовремя улетал из страны на отдых в Турцию -> уклонист
- административка, кредиты, уголовка -> ну тут понятно
- заказывал смазочку в 2 часа ночи -> айосер
Мой знакомый пытался удалиться из таких списков за бабло, но все это очень сложно. Базы лежат локальным дампом в нескольких сервисах + продаются в даркнете, единый доступ к ним отсутствует. Договориться с каждым владельцем — невозможная задача. И после этого рекрутеры будут рассказывать про плохих кандидатов, меняющих ФИО в резюме? Да с такими новостями я бы вообще в интернете под своим именем не появлялся.
Пожалуйста, помните про цифрую гигиену. Если не смотрели полный гайд — сейчас же ознакомьтесь. Одна неловкая подписка и вы — красный флаг.
Немного фактов, чтобы унять тревожку:
- Часто СБ обходится простой проверкой уголовки, так глубоко шерстят не все
- Изменение ФИО в резюме до сих пор работает. Подробнее в гайде
- Для кого-то не все красные флаги из списка — красные, если вы понимаете о чем я
- Вы все равно ничего не можете сделать со сливами баз. Только соблюдать гигиену впредь
- Сервис пробива рекламировать не буду по той же причине. Зачем зря беспокоиться, если ничего не поправить?
По ТК РФ отказывать по таким причинам нельзя, как и отказывать без объяснения. Но никто вам и не скажет прикину, но используют стандартную формулировку «продолжили с другим кандидатом».
И не забывайте пользоваться нашим инструментом "Отзывы об IT компаниях", чтобы не вписаться на работу к кринжам
Бывало у тебя такое — собес прошел хорошо, вроде уже оффер готовят и тут бах, отказ! Все потому, что кроме явных фильтров (возраст, опыт) существуют еще и скрытые. Назовем их фильтрами на патриотизм и социальную приемлемость.
Аналоги всем известного бота, сканирующего слитые базы данных по ФИО/телефону, у нас как бы запрещены и незаконны. Но при этом к этим аналогам подключены кассы и банковские платежи с чеками... Не будем вдаваться в причины легализации таких средств поиска информации, лучше поймем что они могут о вас сказать:
- подписки на оппозиционерские паблики, донаты не тем людям -> оппозиционер
- невовремя улетал из страны на отдых в Турцию -> уклонист
- административка, кредиты, уголовка -> ну тут понятно
- заказывал смазочку в 2 часа ночи -> айосер
Мой знакомый пытался удалиться из таких списков за бабло, но все это очень сложно. Базы лежат локальным дампом в нескольких сервисах + продаются в даркнете, единый доступ к ним отсутствует. Договориться с каждым владельцем — невозможная задача. И после этого рекрутеры будут рассказывать про плохих кандидатов, меняющих ФИО в резюме? Да с такими новостями я бы вообще в интернете под своим именем не появлялся.
Пожалуйста, помните про цифрую гигиену. Если не смотрели полный гайд — сейчас же ознакомьтесь. Одна неловкая подписка и вы — красный флаг.
Немного фактов, чтобы унять тревожку:
- Изменение ФИО в резюме до сих пор работает. Подробнее в гайде
- Для кого-то не все красные флаги из списка — красные, если вы понимаете о чем я
- Вы все равно ничего не можете сделать со сливами баз. Только соблюдать гигиену впредь
- Сервис пробива рекламировать не буду по той же причине. Зачем зря беспокоиться, если ничего не поправить?
По ТК РФ отказывать по таким причинам нельзя, как и отказывать без объяснения. Но никто вам и не скажет прикину, но используют стандартную формулировку «продолжили с другим кандидатом».
И не забывайте пользоваться нашим инструментом "Отзывы об IT компаниях", чтобы не вписаться на работу к кринжам
🔥177
Forwarded from Волчьи следы
Оффлайн мастермайнд по доходу / Бизнес клуб от ОМ
Знаешь чувство будто забуксовал? Многие месяцы собираешься что-то начать, куда-то двигаться, но сомнения снедают тебя. Правильный ли это путь? Получится ли? А если будет слишком сложно?
А когда все таки решаешься сделать первый шаг, оказывается что идельный в голове план на деле оказался лишь приятной иллюзией. И развалился, столкнувшись с жизнью.
После работы в найме такие проблемы у всех, ведь мы привыкли безроботно превращать в решение поставленные кем-то задачи. А сами мыслить стратегически, проверять гипотезы, ставить дедлайны самому себе, придумывать KPI, приоритезировать ворох накопившихся дел — не умеем.
Решение есть — мастермайнд по доходу в сообществе ОМ. Вкратце:
- участники разбиваются в группы с равным доходом
- открыто обсуждают планы, проблемы и боли по модели GROW (что есть сейчас? куда стремишься? какой план? какие препятствия?)
- группа прожаривает твой план, проверяет на прочность аргументы, накидывает свои варианты развития
Критикуя других мы развиваем умение искать изъяны в логических моделях, делать прогнозы более точными, отыскивать потенциальные риски. Это умение позже помогает и с собственными планами.
И еще одна вещь... В этот раз мастермайнд будет оффлайн 23-27 октября в Подмосковье. Роскошная база отдыха с конференц залом поможет нам избавиться от недостатков зум звонка. СПА-комплекс с открытым бассейном, боулинг и шведский стол с безлимитным пивом помогут откиснуть после насыщенного общением дня.
Мы запираемся там на три дня, откладываем телефоны и ныряем в мастермайнд с головой. Пройдя это испытание, ты обретешь:
- ревью твоих идей от Антона Назарова
- план развития на следующие полгода. Не абстрактные фантазии, а вот — бери и делай
- окружение равных по доходу специалистов и предпринимателей, у которых прямо сейчас такие же проблемы как у тебя
- жесткую встряску и выход из рутины, тот самый пинок под зад — 24 часа критики, идей и предложений
📆 Даты: 23-26 октября
💳 Стоимость: 100к* (первые 10 мест), далее динамическое ценообразование исходя из заполненных мест.
На базе 40 мест, начинаем обратный отсчет.
Оставляй заявку тут. (если уже оставлял, с тобой свяжутся)
Знаешь чувство будто забуксовал? Многие месяцы собираешься что-то начать, куда-то двигаться, но сомнения снедают тебя. Правильный ли это путь? Получится ли? А если будет слишком сложно?
А когда все таки решаешься сделать первый шаг, оказывается что идельный в голове план на деле оказался лишь приятной иллюзией. И развалился, столкнувшись с жизнью.
После работы в найме такие проблемы у всех, ведь мы привыкли безроботно превращать в решение поставленные кем-то задачи. А сами мыслить стратегически, проверять гипотезы, ставить дедлайны самому себе, придумывать KPI, приоритезировать ворох накопившихся дел — не умеем.
Решение есть — мастермайнд по доходу в сообществе ОМ. Вкратце:
- участники разбиваются в группы с равным доходом
- открыто обсуждают планы, проблемы и боли по модели GROW (что есть сейчас? куда стремишься? какой план? какие препятствия?)
- группа прожаривает твой план, проверяет на прочность аргументы, накидывает свои варианты развития
Критикуя других мы развиваем умение искать изъяны в логических моделях, делать прогнозы более точными, отыскивать потенциальные риски. Это умение позже помогает и с собственными планами.
И еще одна вещь... В этот раз мастермайнд будет оффлайн 23-27 октября в Подмосковье. Роскошная база отдыха с конференц залом поможет нам избавиться от недостатков зум звонка. СПА-комплекс с открытым бассейном, боулинг и шведский стол с безлимитным пивом помогут откиснуть после насыщенного общением дня.
Мы запираемся там на три дня, откладываем телефоны и ныряем в мастермайнд с головой. Пройдя это испытание, ты обретешь:
- ревью твоих идей от Антона Назарова
- план развития на следующие полгода. Не абстрактные фантазии, а вот — бери и делай
- окружение равных по доходу специалистов и предпринимателей, у которых прямо сейчас такие же проблемы как у тебя
- жесткую встряску и выход из рутины, тот самый пинок под зад — 24 часа критики, идей и предложений
📆 Даты: 23-26 октября
💳 Стоимость: 100к* (первые 10 мест), далее динамическое ценообразование исходя из заполненных мест.
На базе 40 мест, начинаем обратный отсчет.
Оставляй заявку тут. (если уже оставлял, с тобой свяжутся)
В наших рядах случилось несчастье. Один из наших менторов крайне сильно заболел быстроразвивающимся заболеванием.
Со своей стороны так же дополнительно распространим информацию по всем каналам ОМ.
Ознакомиться с историей и по желанию помочь можно тут: https://news.1rj.ru/str/egorov_oleg_bolesn/5
Со своей стороны так же дополнительно распространим информацию по всем каналам ОМ.
Ознакомиться с историей и по желанию помочь можно тут: https://news.1rj.ru/str/egorov_oleg_bolesn/5
Telegram
СБОР/ лечение Егорова Олега
Внезапная болезнь украла у меня всё: возможность ходить, работать и простейшую самостоятельность. Менее чем за 3 месяца я из активного человека превратился в пациента, который сражается за каждое движение.**
Мой диагноз — ХВДП (хроническая воспалительная…
Мой диагноз — ХВДП (хроническая воспалительная…
Результаты опроса "Использовании AI в работе программистов"
1502 Респондента участвовали в опросе.
➤Опыт в IT:
➤Большинство специалистов — 38,8% Бэкендеры, 19% Фронтендеры
➤74,8% опрошенных пользуются AI ежедневно, несколько раз в день
➤93,4% Не проходили курсы или обучение по этому направлению
➤Экономия времени в день: 41,8%(1-2ч), 20,1%(3-4ч)
➤Инструменты AI Которыми пользуются:
➤Задачи для которых используют AI:
➤Опыт в настройке под себя нейросетей:
➤С какими трудностями сталкивались:
➤Доверие к AI при решении рабочих задач:
➤Виденье будущего AI в программировании через 5-10 лет:
➤Задачи которые хотелось бы автоматизировать:
Скоро выйдет гайд по нейронкам. Греемся!
1502 Респондента участвовали в опросе.
➤Опыт в IT:
- 36,3%(1-3 года)
- 22%(<1 год)
- 21,3%(3-5 лет)
- 20,4%(5+ лет)
➤Большинство специалистов — 38,8% Бэкендеры, 19% Фронтендеры
➤74,8% опрошенных пользуются AI ежедневно, несколько раз в день
➤93,4% Не проходили курсы или обучение по этому направлению
➤Экономия времени в день: 41,8%(1-2ч), 20,1%(3-4ч)
➤Инструменты AI Которыми пользуются:
- ChatGPT(86,2%)
- Cursor(23%)
- GitHub Copilot(16,5%)
➤Задачи для которых используют AI:
- Генерация кода по описанию(72%)
- Объяснение чужого кода(53,7%)
- Оптимизация/рефакторинг(50,3%)
➤Опыт в настройке под себя нейросетей:
- 63,2% Используют как есть
- 22,4% Изменение системных промтов
- 19,8% Загрузка собственных данных в память модели
➤С какими трудностями сталкивались:
- Неправильные или неточные ответы (85,1%)
- Отсутствие понимая сложного контекста задачи (72%)
- Слишком общие или поверхностные ответы (53,7%)
➤Доверие к AI при решении рабочих задач:
- 47,5% Делегирует много задач, но тщательно проверяет и дополняет
- 37,9% Использует для мелких задач, но основное делают самостоятельно
- 9,3% Делегирует крупные задачи и вносят небольшие правки
➤Виденье будущего AI в программировании через 5-10 лет:
- 48,6% Будет делать 70-80% задач, человек будет управлять этим и принимать ключевые решения
- 36,8% Все будет супер, поможет работать быстрее
➤Задачи которые хотелось бы автоматизировать:
- Полную автоматизацию рутинных задач (55%)
- Автоматизированную проверку и тестирование кода (48,4%)
- Оптимизацию старого кода (42,3%)
- Создание полноценной технической документации (39,8%)
Скоро выйдет гайд по нейронкам. Греемся!
🔥200