This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Давайте обсудим провокационную тему: действительно ли креативщику нужен стратег, или это просто способ усложнить процесс и увеличить бюджеты?
Талантливый креативщик интуитивно понимает многие стратегические вещи: чувствует аудиторию, отслеживает тренды, создает работающий контент. Хороший креатив уже делает стратегическую подготовку, даже не называя это «стратегией».
Исследования показывают: стратег и креатор в команде функционируют как два полушария одного мозга. Один отвечает за логику и структуру, анализирует данные, другой погружается в творчество и воплощение.
Настоящая ценность стратега – не в умении создавать презентации с графиками, а в глубоком понимании бизнеса клиента. Стратег — переводчик с языка бизнеса на язык креатива. Подобно менеджеру по продажам, знающему боли клиентов, стратег так погружается в бизнес заказчика, что начинает думать как он.
Существуют конкретные метрики, подтверждающие эффективность команд со стратегами: более высокий ROI и лучшие долгосрочные результаты. Неслучайно растет спрос на креативных стратегов — специалистов, соединяющих творческое видение с бизнес-целями.
Креативу не нужна стратегия ради стратегии. Нужно то, что стоит за ней – понимание бизнес-задач, инсайты о потребителях, видение проблемы. А креатор дает стратегу взамен драматургию и эффектную подачу, превращая сухие данные в захватывающий сторителлинг.
Может ли креативная команда обойтись без стратега? Или это необходимый элемент успешных проектов?
Поделитесь своим мнением в комментариях!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись прямого эфира уже здесь ⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1🥰1
Знакомо ли чувство, когда очередной «проверенный метод» в книге по маркетингу абсолютно не работает на практике⁉️
Или, когда типовая стратегия, сработавшая на одном питчинге, с треском проваливается на другом?
Давайте поговорим о том, что делает стратегию по-настоящему эффективной! В нашей серии карточек разбираем, почему великие стратеги работают как искусные шеф-повара — интуитивно смешивая ингредиенты и создавая уникальные рецепты для каждого проекта.
Хорошая стратегия — это не заполненный шаблон, а захватывающая история о будущем.
Или, когда типовая стратегия, сработавшая на одном питчинге, с треском проваливается на другом?
Давайте поговорим о том, что делает стратегию по-настоящему эффективной! В нашей серии карточек разбираем, почему великие стратеги работают как искусные шеф-повара — интуитивно смешивая ингредиенты и создавая уникальные рецепты для каждого проекта.
Хорошая стратегия — это не заполненный шаблон, а захватывающая история о будущем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Знакомая ситуация: клиент начинает рассуждать, что выбранный красный «слишком агрессивный», а синий «не вызывает доверия»⁉️
Это классический пример поиска общего языка через теорию цветов!
Клиенты часто обращаются к подобным теориям не из-за глубокого понимания, а потому что ищут систему координат для оценки креатива. Помимо теории цветов популярны метод 3К (Контекст, Контент, Контраст) и принцип золотого сечения – инструменты, создающие иллюзию объективности в субъективном мире творчества.
За разговорами о «психологии цвета» скрывается более важный вопрос: «Как понять, работает ли это решение для бизнеса?». Клиент ищет критерии оценки, когда на самом деле нужно обсуждать измеримые бизнес-результаты.
На мой взгляд, креативная команда не должна ждать, пока клиент предложит свою систему координат, тем самым усилив свою переговорную позицию.
Базовая гигиена эффективной коммуникации начинается с:
🔴 Четких KPI (качество креативной работы, метрики времени, эффективность команды)
🔴 Фокусе на бизнес-результатах, а не только эстетике
🔴 Структурированных брифах с ясными целями и задачами
Хороший кейс — это не просто демонстрация результата, а рассказ о решении проблемы клиента, включающий контекст, решение и конкретные цифры эффективности.
Когда обе стороны одинаково понимают, что означает «эффективно», исчезает необходимость прибегать к абстрактным теориям. Важно начинать коммуникацию с простого вопроса: «Что означает успешный проект?» вместо зачастую бессмысленных споров о температуре оттенка синего.
Это классический пример поиска общего языка через теорию цветов!
Клиенты часто обращаются к подобным теориям не из-за глубокого понимания, а потому что ищут систему координат для оценки креатива. Помимо теории цветов популярны метод 3К (Контекст, Контент, Контраст) и принцип золотого сечения – инструменты, создающие иллюзию объективности в субъективном мире творчества.
За разговорами о «психологии цвета» скрывается более важный вопрос: «Как понять, работает ли это решение для бизнеса?». Клиент ищет критерии оценки, когда на самом деле нужно обсуждать измеримые бизнес-результаты.
На мой взгляд, креативная команда не должна ждать, пока клиент предложит свою систему координат, тем самым усилив свою переговорную позицию.
Базовая гигиена эффективной коммуникации начинается с:
Хороший кейс — это не просто демонстрация результата, а рассказ о решении проблемы клиента, включающий контекст, решение и конкретные цифры эффективности.
Когда обе стороны одинаково понимают, что означает «эффективно», исчезает необходимость прибегать к абстрактным теориям. Важно начинать коммуникацию с простого вопроса: «Что означает успешный проект?» вместо зачастую бессмысленных споров о температуре оттенка синего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
Хочешь в SMM, но не знаешь, с чего начать? Или уже в профессии, но не понимаешь, куда расти?
Собрали для тебя карточки из карьерной консультации с Евой Деменковой, которые могут помочь💞
👩🏫 Кто такая Ева?
• автор курса «Умный SMM» в mads;
• основатель и директор по развитию digital-агентства «РИЧ»;
• среди клиентов — Яндекс, VK, МТС, Essity и др;
• была head of SMM в «яндекс.дзене», «азбуке вкуса» и «blacklight»;
• собрала 100+ стратегий для брендов и обучила 250+ студентов.
Читай советы Евы и применяй!
А если хочешь сразу прокачаться от стратегии до аналитики, приходи на курс «Умный SMM 3.0: научись работать с социальными медиа и получать результат». Курс уже стартовал, но ещё можно успеть присоединиться. Такая возможность есть только до 30 апреля 🔥
Пиши менеджеру, чтобы попасть на курс😎
Собрали для тебя карточки из карьерной консультации с Евой Деменковой, которые могут помочь💞
👩🏫 Кто такая Ева?
• автор курса «Умный SMM» в mads;
• основатель и директор по развитию digital-агентства «РИЧ»;
• среди клиентов — Яндекс, VK, МТС, Essity и др;
• была head of SMM в «яндекс.дзене», «азбуке вкуса» и «blacklight»;
• собрала 100+ стратегий для брендов и обучила 250+ студентов.
Читай советы Евы и применяй!
А если хочешь сразу прокачаться от стратегии до аналитики, приходи на курс «Умный SMM 3.0: научись работать с социальными медиа и получать результат». Курс уже стартовал, но ещё можно успеть присоединиться. Такая возможность есть только до 30 апреля 🔥
Пиши менеджеру, чтобы попасть на курс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Время — деньги: как внедрение учета времени улучшило работу нашего агентства
🫠 Проблемы до внедрения:
Неточное планирование: сметы составлялись на основе приблизительных оценок, что не учитывало специфику проектов. Менеджер может тратить на один проект 15 часов, а на другой — 50, хотя количество постов одинаковое.
Непонятная загрузка сотрудников: было сложно оценить, действительно ли сотрудник перегружен или это просто ощущение.
Обоснование смет: сложно было аргументировать, почему мы хотим повысить смету клиенту.
Решение: Clockify.
🕺 Результаты:
Повышение эффективности: теперь мы точно знаем, на что тратятся часы, и можем оптимизировать работу.
На верстку презентаций стратегий уходило до 40 часов дизайнеров! Дизайнеры составили шаблон в Figma, который менеджеры теперь могут сами заполнять.
Прозрачность для клиентов: составление смет стало более прозрачным и точным.
По каким-то проектам заказчики просят гораздо больше, чем изначально планировалось, например, для каждой подборки постов договариваться о промокодах и акциях с партнерами. Теперь это включено в сметы или допсчета.
Лучшее управление ресурсами: стало проще помогать сотрудникам найти проблемные зоны и предложить решения — обучение, перераспределение задач, найм сотрудников на аутсорс под задачи.
🫠 Проблемы до внедрения:
Неточное планирование: сметы составлялись на основе приблизительных оценок, что не учитывало специфику проектов. Менеджер может тратить на один проект 15 часов, а на другой — 50, хотя количество постов одинаковое.
Непонятная загрузка сотрудников: было сложно оценить, действительно ли сотрудник перегружен или это просто ощущение.
Обоснование смет: сложно было аргументировать, почему мы хотим повысить смету клиенту.
Решение: Clockify.
🕺 Результаты:
Повышение эффективности: теперь мы точно знаем, на что тратятся часы, и можем оптимизировать работу.
Прозрачность для клиентов: составление смет стало более прозрачным и точным.
Лучшее управление ресурсами: стало проще помогать сотрудникам найти проблемные зоны и предложить решения — обучение, перераспределение задач, найм сотрудников на аутсорс под задачи.
❤2