Прямой эфир: "HR-бренд. Как маленькой компании конкурировать с корпорациями за таланты"

🗓 16 декабря
⏰ 16:00 (мск)

Слушайте, есть такой миф, что если предложить юристу зарплату выше рынка, он точно выберет вашу компанию. По моему опыту, это не всегда так.

На практике всё чаще случается, что человек выходит, осматривается, понимает, что ожидания не совпадают с реальностью, и через пару месяцев уходит.

Проблема в том, что лучшие специалисты сегодня выбирают не деньги, а среду. И если в вашей компании её нет, всё остальное становится неважным.

16 декабря, в 16:00, мы с Альбиной Чуковой — СЕО и младшим партнёр ом«Совет Лигал» — поговорим про HR-бренд и почему маленькие компании проигрывают не корпорациям, а собственному хаосу. Как это можно исправить, тоже обсудим.

О чём поговорим:
✔️ Почему зарплата выше рынка не решает, если внутри компании нет структуры.
✔️Как отсутствие прозрачных процессов и метрик отпугивает профессионалов ещё на этапе собеседования.
✔️Какие ошибки в оргструктуре могут обнулить потенциал дорогого юриста через несколько месяцев.
✔️ Как кандидаты оценивают вашу компанию, пока вы думаете, что оцениваете их.
✔️ Как маленький бизнес может выигрывать у корпораций в борьбе за сильных специалистов.

Бонус для участников эфира:
Тем, кто будет на прямом эфире до конца, подарим пакет из 4 документов: грейды, карта компетенций, онбординг и оффер. Без этих вещей найм сильного специалиста просто дорогой эксперимент.

👉 Ссылку на эфир опубликуем в канале за 1 час до начала.

Пишите свои вопросы спикерам в комментариях — разберем всё по полочкам!

Итоги 2025 года на рынке труда

🔜 Кандидаты пишут резюме с помощью ИИ
🔜 Эйчары обрабатывают резюме с помощью ИИ
🔜 Перед собеседованием кандидат общается с ИИ ботом работодателя
🔜 На собеседовании HR задает вопросы, сгенерированные ИИ
🔜 Кандидат отвечает на вопросы с помощью ИИ помощника
🔜 Тестовое задание делает ChatGPT-5, а проверяет его Claude-4 (и они друг друга хвалят).
🔜 ИИ-бот кандидата торгуется по офферу с ИИ-ботом работодателя.
🔜 ИИ-бот работодателя говорит: «Мы вас очень ценим, но бюджет ограничен».
🔜 ИИ-бот кандидата отвечает: «Я вас тоже ценю, но у меня ипотека».
🔜 В первый рабочий день кандидат настравивает себе ИИ под рабочие задачи
🔜 Зарплата приходит на карту, с которой списывается оплата за подписки на ИИ сервисы.

❗️Единственный раз, когда нужен человек, пройти капчу «Выберите все изображения со светофорами»

УТУКИН

HR-бренд в юрбизнесе: почему высокая зарплата больше не является решающим фактором

На эфире с Альбиной Чуковой, СЕО юридической группы Совет, говорили о том, что обычно не принято обсуждать:
почему сильные юристы не идут в небольшие компании — и почему уходят даже при зарплате выше рынка.

Что стало очевидно на эфире:
✔️высокая зарплата не компенсирует хаос в процессах, ролях и ожиданиях;
✔️кандидаты оценивают компанию быстрее и жёстче, чем работодатель — часто ещё до оффера;
✔️отсутствие метрик, грейдов и прозрачных правил считывается уже на собеседовании;
✔️дорогой юрист «сгорает» за 2–3 месяца, если его роль не определена;
✔️малый бизнес может выигрывать у корпораций — но только если играет осознанно, а не «на авось».

🔥 Один из ключевых инсайтов эфира:
кандидат всегда проводит аудит компании, даже если внешне это выглядит как дружеская беседа.


🎁 Бонус эфира

Я специально для эфира разработал пакет из 4 документов, без которых найм дорогого специалиста превращается в сжигание бюджета: грейды, карта компетенций, онбординг, оффер.

✔️ Запись эфира уже доступна:

👉VK Видео
👉RUTUBE
👉YouTube

Про застревание и бег на месте.

В декабре 10 человек пришли на разбор по тесту Хогана. Это было непросто, но суперинтересно.

Что такое Хоган, я писал вот тут.

Вот топ-3 запроса, с которыми ко мне приходят на разбор Хогана:
1️⃣Выход из тупика. Понять, почему возникло карьерное «застревание» и как из него выйти.
2️⃣Стратегия будущего. Когда нужно выбрать, куда двигаться дальше, и оценить свои перспективы.
3️⃣Инструкция к себе. Четкое понимание своих сильных сторон и того, что мешает в стрессе.

Плохая новость. С нового года провайдер поднимает стоимость тестирования на 20%.

Хорошая новость. Вы можете пройти тест сейчас по старой цене и с моей личной скидкой.

Минус 20% на тестирование и разбор по промокоду DEC25.
Актуально до конца декабря.

https://magicstaff.agency/hoganbusiness

Напишите мне в личку @dmitry_utukin , я пришлю обезличенные примеры отчета, чтобы вы понимали, как это работает.