🐳 Крушение ИТ рынка и появление DeepSeek
Я последний, кто еще не написал про DeepSeek 😁
Но у меня есть что-то новое для вас:
Есть несколько моментов, которые важно понимать, чтобы хайп вокруг DeepSeek вам стал ясен и понятен:
1. Падение рынка - это падение спроса
Рынок ИТ гигантов действительно обвалился. Уже не самая богатая компания мира Nvidia потеряла за день 600 млрд $ капитализации (даже наш Яндекс (международный Nebius) потерял 40% !!!) Как такое возможно? А дело в том, что стоимость компании (капитализация) - это спекулятивная оценка, которая зависит прежде всего от спроса на продукцию компании или другими словами от ожиданий рынка, что в будущем будет спрос
2. ГенИИ модели - это монополия ИИ
С появлением ГенИИ произошел колличественно-качественный переход от огромного кол-ва узкоспециализированных ИИ моделей к нескольким универсальным ГенИИ моделям (Все по диалектическому закону развития). Вам больше не нужна модель распознавания картинок, она есть бесплатно! в ГенИИ. А любой монополизированный рынок потребляет сильно меньше ресурсов, чем конкурентный
3. Что особенного в DeepSeek?
Еще до появления DeepSeek эксперты писали, что монополия на рынке ИИ приведет к падению спроса на микрочипы - сердце любого ИИ. DeepSeek выступил катализатором и сигналом для профессиональных инвесторов, что пик спроса на производительное железо пойдет на спад, а любой спекулянт на акциях стремится выйти из актива на пике стоимости. Да еще и DeepSeek заявили, что для обучения им потребовалось гораздо меньше железа (есть мнения экспертов, что это вранье, так как реальное кол-во железа у китайцев неизвестно из-за санкций, а заявить можно что угодно)
Резюмирую, хайп вокруг DeepSeek связан скорее не с технологическим прорывом, а с технологическим рынком
Я последний, кто еще не написал про DeepSeek 😁
Но у меня есть что-то новое для вас:
Есть несколько моментов, которые важно понимать, чтобы хайп вокруг DeepSeek вам стал ясен и понятен:
1. Падение рынка - это падение спроса
Рынок ИТ гигантов действительно обвалился. Уже не самая богатая компания мира Nvidia потеряла за день 600 млрд $ капитализации (даже наш Яндекс (международный Nebius) потерял 40% !!!) Как такое возможно? А дело в том, что стоимость компании (капитализация) - это спекулятивная оценка, которая зависит прежде всего от спроса на продукцию компании или другими словами от ожиданий рынка, что в будущем будет спрос
2. ГенИИ модели - это монополия ИИ
С появлением ГенИИ произошел колличественно-качественный переход от огромного кол-ва узкоспециализированных ИИ моделей к нескольким универсальным ГенИИ моделям (Все по диалектическому закону развития). Вам больше не нужна модель распознавания картинок, она есть бесплатно! в ГенИИ. А любой монополизированный рынок потребляет сильно меньше ресурсов, чем конкурентный
3. Что особенного в DeepSeek?
Еще до появления DeepSeek эксперты писали, что монополия на рынке ИИ приведет к падению спроса на микрочипы - сердце любого ИИ. DeepSeek выступил катализатором и сигналом для профессиональных инвесторов, что пик спроса на производительное железо пойдет на спад, а любой спекулянт на акциях стремится выйти из актива на пике стоимости. Да еще и DeepSeek заявили, что для обучения им потребовалось гораздо меньше железа (есть мнения экспертов, что это вранье, так как реальное кол-во железа у китайцев неизвестно из-за санкций, а заявить можно что угодно)
Резюмирую, хайп вокруг DeepSeek связан скорее не с технологическим прорывом, а с технологическим рынком
Одна из моих целей на этот год - это безвозмездная помощь. По текущей загрузке я могу выделить время для двоих-троих, кто:
1) Работаете в корпорации
Мой опыт:
- Вышел из найма в частный консалтинг: за первые 4 месяца в частной практике вышел на ЗП как в корпорации, через 2 года вернулся в найм
- Запустил реальную инновацию: первый в России голосовой робот в продажах
- За 6 лет прошел карьеру от инженера на телефонной станции до руководителя технологического направления в масштабах России в Сколково
- вел команды предпринимательского стрима МВА в МШУ Сколково
- веду портфель проектов по ГенИИ, внедрил 11 продуктов с ИИ, проектный офис для 2000 сотрудникам (72 продуктовые команды), провел сделку M&A, управлял портфелем из 175 компаний
- работал на программе "ИИ трансформации" для алюминиевого гиганта
- компании, где я работал Альфа-Банк, СберДевайсы, МегаФон, КРОК
2) Запускаете или масштабируете стартап
Мой опыт:
- 100+ ИТ стартапов в портфолио
- в 2022 году награжден, как лучший ментор Фонда Сколково
- ментор, трекер, член жури на программах Фонда Сколково, МШУ Сколково, Московский инновационный кластер, Академия инноваций Москвы, Иннополис
- ex-Директор по развитию стартапа Immers.Cloud, рост выручки х3, команды х2
- прогорел на собственном бизнесе и выгорел
3) Занимаетесь личным ростом
Мой опыт:
- Разобрался в личных целях и положил их на бумагу; я интроверт, но научился продавать за 3 месяца; упорядочил свое время; научился работать с личным ассистентом
- работаю с коучем и ментором
- изучаю диалектический материализм
- дипломированный executive coach ВШЭ
- сертифицированный трекер ФРИИ
- Agile coach Stadick
- мини-МВА СберУниверситет
Запрос можно оставить по этой ссылке
Я обязательно свяжусь с каждым!
Желаю вам успехов и осознанного достижения ваших целей!
❤️ - планирую оставить запрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5👏2⚡1😱1💯1
Вау! Я получил 13 запросов на пообщаться от очень разных людей от вице-президентов до студентов.
Сегодня со всеми обязательно свяжусь!
С кем не получится пообщаться в ближайшее время, постараюсь вернуться позже при условии наличия времени. Планирую сделать такую активность регулярной, так что через месяц-два кину повторный призыв пообщаться
Остаюсь на связи и отличной всем недели!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4💯1 1
Вы не представляете сколько раз я испытывал неловкие ощущения, когда, знакомился с людьми, а потом забывал их имена. Точнее сказать, я их забывал в туже секунду, когда эти имена были произнесены. Знакомо?
Тогда вот, что новое помогает мне всех помнить:
Активное слушание Прислушайтесь к своему собеседнику, услышьте его имя. Я очень часто просто отвлекался и не слышал, что мне говорят. Есть около 5 секунд, чтобы произнести внутри себя его имя, пока оно не улетело из головы навсегда
Повторение - мать учения Постарайтесь повторить его имя в каких-нибудь ситуациях 2-3 раза, хотя бы вот так: "Вадим, приятно познакомиться, Вадим"
Пов-то-ре-ние Через час постарайтесь вспомнить имена ваших новых знакомых, а если хотите запомнить их имена навсегда, то повторите еще раз через недельку
Ассоциации Придумаете визуальный образ с человеком и его именем, например: "Сергей, похож на моего бывшего коллегу по имени Сергей"
Желаю вам удачных деловых и личных знакомств!
А начать диалог с имени - это заначит расположить к себе собеседника и создать с ним атмосферу доверия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Я сейчас активно осваиваю, так называемый, "скретчинг" или по-простому практику визуального мышления
Теория по книге Дэна Роэма Визуальное мышление, практика на холсте Mircosoft Whiteboard с пером Surface Pen 2
Я совершенно не умею рисовать, но волевым усилием перерисовываю все иллюстрации книги, набиваю руку. По диалектическому закону развития, количество непременно перейдет в качество!
Вот зачем, я уже использую эти рисунки
в роли руководителя:
- разложить сложные отношения внутри коллектива
- разложить последовательность и приоритеты задач
- найти пути решения проблемы или распутать ситуацию
в роли консультанта:
- быстро донести мысль/ситуацию/проблему до клиента
- показать общую картину в бизнесе
- определить ключевое ограничение
Если вам интересно узнать больше кейсов по визуальному мышлению и даже получить практику на тренинге, то переходите к моему хорошему товарищу Антону Руденко в канал.
Смело его вам рекомендую, как профессионала своего дела!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6 2🔥1
Давайте для начала разберемся, что такое это "продуктовое мышление" - штука, без которой начинать делать полезные людям и бизнесам продукты не имеет смыла.
Это не абстрактная веща сама в себе. Это набор навыков, которые определяют цели, действия и результаты. Как и любые навыки они приобретаются, но требуют много времени и немного психотерапии
Почему так долго? Дело в том, что "Бытие определяет Сознание", другими словами необходимо создать условия и предпосылки для постепенного изменений в подходах, знаниях, навыках и тд.
В интернете вы легко найдете идеалистов-инфоцыган, которые вам пообещают быстрые изменения в сторону "продуктового мышления". Все просто, надо только очень сильно захотеть, и само все получится. Очень сладкое предложение, ведь ничего делать не надо, все само собой образуется 🤦🏻♂️
Это все здорово, Андрей. А с чего бы ты сам начал?
Набросал для вас ряд гипотез, с которых по моему опыту можно начать путь к "продуктовому мышлению":
- составить продуктовые цели
- найти людей с продуктовыми компетенциями
- общаться с клиентом, проводить глубинные интервью
- понять lean canvas для общей картины
- попробовать продать решение проблемы без MVP
- делать ошибки и рефлексировать опыт
Напишите,пжл, в комментарии, какие вы бы предложили гипотезы для работы над "продуктовым мышлением" кажется, я что-то не увидел
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1⚡1👍1🔥1👏1
Если вы почувствовали в себе способности, потребность и желание развиваться в частном-индивидуальном консалтинге (как я несколько лет назад), то неминуемо первый и самый сложный вопрос, который вам предстоит решить - это "о чем мне вообще консультировать людей-бизнес?"
Формально эта дилемма решается по модели "Т": есть методология консалтинга и ваша экспертиза в профессиональной области. Работает это приблизительно так: продает вас ваша экспертиза, а реальный результат дает методология
Выходит, что надо определить в чем я эксперт и погнали, все просто!
Как бы не так, прежде важно понять, что ниша вашей экспертизы существует. Для этого быстрее всего найти ваших конкурентов. Если они есть - супер, значит это кому-то нужно)
Мы определили свою экспертизу, поняли кто наш потенциальный клиент, но если мы сейчас пойдем продавать, то из раза в раз будем спотыкаться об то, что нам нечего показать - а ведь никто не хочет быть подопытным. Что делать? Идем приобретать опыт (часто бесплатно и на друзьях), нам нужен хотя бы один успешный консалтинговый кейс и все получится!
Резюмирую по шагам:
1. Определяем свою экспертизу
2. Ищем конкурентов
3. Идем делать первый кейс
В теории все складно, нов моем случае самая большая проблема была в том, чтобы объединить "что я хочу как консультант" и "что я могу как эксперт".
Когда я в своей экспертизе смог добиться высот, тут же она для меня стала не интересной. И наоборот, начиная что-то новое с чистого листа, очень захотелось нового опыта.
Разобраться с этим я смог, только когда честно ответил себе на вопрос:
Я делаю это ради денег или как хобби?
- деньги готовы платить за эксперта, а за мои эксперименты нет
Очень сложно со всеми этими вопросами разобраться самостоятельно, поэтому желаю вам найти единомышленников, менторов, коучей, кто помогут вам найти ответы и начать свой путь! 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4 1 1
Forwarded from Всеволод Викулин | AI разбор
Почему продакт менеджеры самые важные люди на проекте
Бывает слышу от знакомых технарей жалобы вроде "как достали эти менеджеры, вот бы было круто, чтобы они не мешали нам правильный ИИ делать".
Если вы один из них, у меня для вас плохие новости.
Почему проваливаются ИИ-проекты
По статистике проваливается 80%. У меня счет немного получше, но я точно знаю, почему столько проваливается.
Потому что делают непонятно что.
Разберем понятный кейс. Вы начали делать ассистента для интернет магазина. Благое дело!
Написали инструкцию для разметчиков данных. Потратили кучу денег, подождали пару месяцев, обучили модель. Потом запустили эксперимент и оказалось, что ваши ответы никому не нравятся. Ответы подробные, но в них нет никакой ценности. Они не подсвечивают размер дисплея у телевизоров, крутость видеокарты у игрового ноутбука, БЖУ у фруктового салата. Они хорошие, но бесполезные для пользователя. А данные уже собраны.
Чтобы такого не было, нужен кто-то, кто бы описал, что реально нужно пользователю и бизнесу. В ИТ обычно эту роль занимает продакт менеджер.
Когда проект только запускается, я могу тратить 80% времени на общение, какое поведение ожидается от продукта. Уверяю, это очень полезное на практике время.
Если вы понимаете, что хотите сделать, вам нужен всего один человек, который знает технологию, как это сделать. Если вы не понимаете, что вы хотите, вам не поможет никто.
Как это происходит на практике
Описание продукта родиться в вакууме не может. Было бы неплохо, конечно, запереть продакта на неделю в комнате, дать ему бумажку и сказать - пиши. Но так не работает. Нужно смотреть на реальное поведение системы. Тут нам поможет наш старый друг Prompt Driven Development.
Вы собираете прототип. Не думаете про скорость, стоимость. С самыми крутыми моделями, живете на широкую ногу. Я разрешаю использовать даже 10 моделей. Дальше этот прототип конфигурируете промптами и в процессе понимаете, какое поведение вам нравится. В итоге у вас появляется образец продукта и промпт, который этот продукт описывает.
Вам кажется кощунством, что продакт менеджер подбирает промпт?! Для этого же есть целая экспертная профессия Промпт-инженер! Забудьте. Подбирать промпт это примерно тоже самое, что объяснять, что нужно делать человеку, который вас не очень понимает. Этим менеджеры занимаются всю карьеру.
Вместо резюме
Когда я преподавал, у меня было такое правило, которому я учил своих студентов: если вы свели вашу задачу к датасету - вы уже ее решили. Потому что дальше понятно, что делать - делаешь признаки, обучаешь модельку, валидируешь качество. Это уже не Искусство, это просто сложная техническая задача.
Сейчас в эпоху LLM и промптов правило еще проще, которому я уже научу вас.
Если вы описали вашу задачу в одном исчерпывающем тексте - вы ее уже решили. Дальше уже дело техники.
Но описать ее будет не просто. Для этого вам потребуются верные друзья.
Бывает слышу от знакомых технарей жалобы вроде "как достали эти менеджеры, вот бы было круто, чтобы они не мешали нам правильный ИИ делать".
Если вы один из них, у меня для вас плохие новости.
Почему проваливаются ИИ-проекты
По статистике проваливается 80%. У меня счет немного получше, но я точно знаю, почему столько проваливается.
Потому что делают непонятно что.
Разберем понятный кейс. Вы начали делать ассистента для интернет магазина. Благое дело!
Написали инструкцию для разметчиков данных. Потратили кучу денег, подождали пару месяцев, обучили модель. Потом запустили эксперимент и оказалось, что ваши ответы никому не нравятся. Ответы подробные, но в них нет никакой ценности. Они не подсвечивают размер дисплея у телевизоров, крутость видеокарты у игрового ноутбука, БЖУ у фруктового салата. Они хорошие, но бесполезные для пользователя. А данные уже собраны.
Чтобы такого не было, нужен кто-то, кто бы описал, что реально нужно пользователю и бизнесу. В ИТ обычно эту роль занимает продакт менеджер.
Когда проект только запускается, я могу тратить 80% времени на общение, какое поведение ожидается от продукта. Уверяю, это очень полезное на практике время.
Если вы понимаете, что хотите сделать, вам нужен всего один человек, который знает технологию, как это сделать. Если вы не понимаете, что вы хотите, вам не поможет никто.
Как это происходит на практике
Описание продукта родиться в вакууме не может. Было бы неплохо, конечно, запереть продакта на неделю в комнате, дать ему бумажку и сказать - пиши. Но так не работает. Нужно смотреть на реальное поведение системы. Тут нам поможет наш старый друг Prompt Driven Development.
Вы собираете прототип. Не думаете про скорость, стоимость. С самыми крутыми моделями, живете на широкую ногу. Я разрешаю использовать даже 10 моделей. Дальше этот прототип конфигурируете промптами и в процессе понимаете, какое поведение вам нравится. В итоге у вас появляется образец продукта и промпт, который этот продукт описывает.
Вам кажется кощунством, что продакт менеджер подбирает промпт?! Для этого же есть целая экспертная профессия Промпт-инженер! Забудьте. Подбирать промпт это примерно тоже самое, что объяснять, что нужно делать человеку, который вас не очень понимает. Этим менеджеры занимаются всю карьеру.
Вместо резюме
Когда я преподавал, у меня было такое правило, которому я учил своих студентов: если вы свели вашу задачу к датасету - вы уже ее решили. Потому что дальше понятно, что делать - делаешь признаки, обучаешь модельку, валидируешь качество. Это уже не Искусство, это просто сложная техническая задача.
Сейчас в эпоху LLM и промптов правило еще проще, которому я уже научу вас.
Если вы описали вашу задачу в одном исчерпывающем тексте - вы ее уже решили. Дальше уже дело техники.
Но описать ее будет не просто. Для этого вам потребуются верные друзья.
❤🔥2
К сожалению в моей работе, пока ещё преступно мало встреч проходят впустую
Я подготовил для вас гайд, как вы можете провести действительно бесполезную встречу,
НЕ БЛАГОДАРИТЕ!
1. Приглашая людей на встречу, следите за тем, чтобы люди не догадались зачем их туда позвали. Люди любят сюрпризы!
2. Не зовите на встречу людей принимающих решения. Они думают, как будто-то все знают, и только будут мешать вам поговорить
3. Выберите шумное и многолюдное место для встречи. Путь шумит ваш микрофон, так люди будут внимательнее слушать вас. И никогда не включайте камеру, чтобы не отвлекать вашим видом собеседников от темы дискуссии
4. Постарайтесь, чтобы люди на встрече максимально долго не понимали, зачем вы их сюда позвали. Сохраняйте интригу до конца! Так будет интереснее
5. Говорите о простых вещах сложно, а сложных вещах просто. Если люди не понимают о чем вы говорите, тем быстрее они примут вашу точку зрения!
6. Старайтесь в моменте решить максимальное количество вопросов. Чем больше тем вы обсудите, тем больше будет результат встречи!
7. Задавайте только закрытые вопросы: да или нет, хорошо или плохо, нужно или не нужно. Не надо утомлять людей сложными вопросами.
8. Старайтесь перебивать тех, кто пытается говорить не то, что вам нужно. Доменируйте на встрече и гните свою линию до конца
9. Ключевые вопросы встречи задавайте в самом конце. Все устанут от болтовни, коллеги потеряют бдительность и дадут вам желаемый ответ
10. Никогда не пишите после встречи ее итоги и протоколы. Коллегам не обязательно помнить, что вы обсудили. А вы сможете сказать "ну ты ж мне на встрече обещал"
Не стесняйтесь делиться с коллегами гайдом, чтобы у вас всегда был повод встретиться вновь! ✌️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4😁3👍2
На каких встречах вам приходилось присутствовать?
Anonymous Poll
44%
1. Не догадывались зачем вас позвали
33%
2. Встречи без ЛПР
50%
3. Шумный микрофон и без камеры
50%
4. Встречи с интригой
50%
5. Сложно о простом
50%
6. Решить все вопросы сразу
33%
7. Просто скажите: да или нет
61%
8. Дебаты с перебиваниями
44%
9. Все решения в последние 2 минуты
67%
10. Никаких протоколов!
Стартовал набор на 6-ой поток Академии Инноваторов Москвы
Среди звездного состава трекеров будет ваш покорный слуга 🙏
Академия инноваторов - по моему мнению, входит в топ-3 акселератов страны. Важно, что эта программа доступна стартапам на любой стадии зрелости и будет полезна как для выхода на первые продажи, так и для масштабирования бизнеса
Особенно приятно работать на программе вместе с друзьями. Когда-то мы вместе начинали консалтинговый проект Sputnik Moment, а теперь и у вас есть возможность поработать с Владом Барановским
До встречи на площадке Московского инновационного кластера!
Влад Барановский - 11 лет опыта в сферах FinTech&EdTech в качестве Product Lead&BizDev Manager, в качестве бизнес-трекера провел более 800+ часов трекинг-сессий и обеспечил сопровождение более чем 100+ стартапов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2 2 2 2❤1
Этот пост посвящен тем, кто создаёт стартапы и прорывные продукты в корпорациях. Я считаю жизненно важно уметь смотреть на сотни лет и очень глубоко понимать макропроцессы нашей жизни
Без прошлого, нет будущего
Прежде всего нужно научиться смотреть назад в историю, и видеть ее целиком и в развитии, а не отдельные разрозненные явления. Всего лишь 10 000 лет назад (мгновение в рамках эволюции) люди жили в первобытно-общинном строе, 5 000 лет и появилось рабовладение, 1 000 лет феодализм, 500 лет назад капитализм свободной конкуренции
День сегодня - единственное, что мы вроде как понимаем
Чем ближе к сегодняшнему дню, тем более точно мы можем понять, что было и что скоро будет. Сегодня мы живём в период монополистического капитализма (империолизме) со своими особыми законами. Игнорировать их - значит не жить сегодняшним днём
Светлое завтра - обязательно наступит
Наше с вами завтра, к сожалению зависит не только и не сколько от нас. Мы часть глобальных процессов, которые несут нас, словно течение реки муравья. Словно так, как одна технологическая революция меняет другую - Великая буржуазная революция во Франции (революция капитализма) сменила Парижская коммуна, запустив новый виток спирали - социализм (первая стадия коммунизма)
Видеть на два шага вперед - возможность заглянуть за горизонт
Развитие не остановить. То, что кажется нам сегодня прогрессивным, через 500 лет может уже таковым не быть, а получить иное качественное развитие. После коммунизма, с его равными возможностями и удовлетворением потребностей в масштабах общества, по диалектическому закону маятник качнется в индивидуальное и личное. Видится, что наступит гедонизм с его смыслом жизни в получении удовольствия. Не многие доживут до этого времени, однако некоторые наши современники уже живут в нём, так как ничего не появляется из никуда и не исчезает в никуда
Так, в каком времени нам искать вдохновение для инноваций?
Меняющие мир сегодня инновации живут в ближайшем завтрашнем дне: в том, чего еще нет, но к чему мы уже готовы
Но, чтобы увидеть их, необходимо видеть на сотни лет назад и вперёд, чтобы анализировать явления в их развитии
🚀 - смотрю на 500 лет вперед
🤷♂️ - диалектика не работает
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱2 2🔥1
Два года назад я открыл для себя коучинг. При этом не просто попробовал, а прошёл 7 месяцев обучения от ВШЭ. Так сказать, занырнул с головой)
Для меня коучинг - это инновации в мышлении
Очень сложно, точнее почти невозможно, посмотреть на себя со стороны объективно. Без этого, без рефлексии - не может быть развития, движения вперёд (почему так, читайте предыдущий пост про 500 лет)
Цикл сессий, который завершился на прошлой неделе, стал для меня особенным, так как его результатом стали осознанные личные цели
Не смотря на то, что мои запросы на коучинг в разное время звучали по-разному: "хочу состояние потока", "раньше пёрло - теперь перестало", "чувствую, что ни на что не хватает времени", "не знаю свою большую цель" и тд - все они так или иначе были про цели
Все это было бы невозможно, без моего коуча - несравненной Наты 🙏
Спасибо тебе большое!
Вы не пожалеете, если подпишитесь на ее канал, где она пишет о психологии, мозге, мотивации. Welcome!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥1
Forwarded from Рутиношная|Коньшин Андрей
Помните, был хайп по своим масштабам сопостовимый с лихорадкой ГенИИ в наше время?
Я застал расцвет этих идей в России, когда работал в МегаФон. Скажу скромно, что я был один из внутренних лидеров Agile трансформации у нас в отделе. Одним из первых прошёл обучение по разработке продуктов и даже курс "agile coach"
По итогу этого первого опыта, удалось совсем немного: выделить новые роли (со старыми обязанностями), назначить новые регулярные встречи, немного больше стали общаться с заказчиками
Самый главный барьер в компании был - нежелание руководителей делиться властью с другими: это больше не ваши подчинённые, а продакта. Не вы решаете, что будет в продукте, а опыт клиента и продакт. Недопустимо!
И вот прошли десятки лет, многие крупные компании прошли через agile трансформацию, и не по одному разу.
И что мы видим?
Agile в корпорациях, почти нигде, так и не случился. Роль продакта смешали с тех лидом, деливери менеджером и скрам мастером. Я за всю свою работу так и не увидел ни одной End to end команды
Честно говоря, шансов у Agile в России, на мой взгляд, не было. Нельзя в авторикратичных (красных по спиральной динамике) и процессных (синих) компаниях внедрять методологии
По-прежнему у Agile огромный нереализованный потенциал. Его будущее впереди!
Всем peace, love, agile! ✌️
🏆 - я уже Agile против системы
👨💻 - просто дайте людям спокойно работать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Признаюсь, уже достаточно давно я вынашиваю идею стать футурологом. В моем представлении футуролог - это человек, который через научно-популярные темы продвигает интерес к технологиям. Со временем у меня в голове сложилась формула:
Футуролог = инноватор + стратег
Формула сложилась, а видение роли - нет. В моем окружении пока нет таких людей, а ролики на ютубе, почему-то не способны его сформировать
И вот, вчера, мне посчастливилось побывать на лекции Армена Бекларяна, доцента НИУ ВШЭ в СберУниверситете. Он рассказывал про большие генеративные модели от зарождения их идеи до места этих технологий в человеческой эволюции
Стоит ли говорить, что я в восторге от Армена?
Это было восхитительно!
Мой краш
Я встретил свою ролевую модель футуролога
Важно другое, не какой он, а что он рассказывал. По сути вся его лекция была собрана из публикаций ведущих американских и китайских исследовательских институтов, которые он уже много лет читает из года в год и видит их в развитии, а также читает множество литературы другие футурологов, формируя свое мнение и рассказывая про свои наблюдения, куда дует ветер технологий
Теперь моя формула преобразовалась:
Футуролог = инноватор +
❤️ - жду, когда ты станешь футурологом
🤷🏻♂️ - жду, когда роботы сделают за меня работу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Я и мой внутренний сыкло
Сегодня с утра я задумался о том, как на людей влияют экстремальлные виды спорта. Кто-то прыгает с парашютом, кто-то занимается фридайвингом, серфингом, горными лыжами, сноубордами или гоняет по мотоцикле
До недавнего времени моим экстремальным видом спорта был "джиббинг" – катание по перилам на сноуборде
Самое сложное в этом деле, это сделать движение в сторону перилы. Мозг 🧠 понимает, что это опасно, как мы выражались есть "риск улыбки", и вообще не желает отдавать команды телу, чтобы подвергнуть его опасности.
Но каждый раз, усилием воли ты преодолеваешь страх и раз за разом твой внутренний сыкло отступает
Получается эдатакая тренировка храбрости, которая переносится в повседневную жизнь. Очень часто я слышу фразы, что-то вроде: "да чего мне этот проект, если я с 10тыс прыгал с парашютом"
Выходит, что даже храбрость можно тренировать. Очень интересно 🙂
🔥 - экстрим полезно для здоровья
Сегодня с утра я задумался о том, как на людей влияют экстремальлные виды спорта. Кто-то прыгает с парашютом, кто-то занимается фридайвингом, серфингом, горными лыжами, сноубордами или гоняет по мотоцикле
До недавнего времени моим экстремальным видом спорта был "джиббинг" – катание по перилам на сноуборде
Самое сложное в этом деле, это сделать движение в сторону перилы. Мозг 🧠 понимает, что это опасно, как мы выражались есть "риск улыбки", и вообще не желает отдавать команды телу, чтобы подвергнуть его опасности.
Но каждый раз, усилием воли ты преодолеваешь страх и раз за разом твой внутренний сыкло отступает
Получается эдатакая тренировка храбрости, которая переносится в повседневную жизнь. Очень часто я слышу фразы, что-то вроде: "да чего мне этот проект, если я с 10тыс прыгал с парашютом"
Выходит, что даже храбрость можно тренировать. Очень интересно 🙂
🔥 - экстрим полезно для здоровья
🔥5😱2🤷♂1
Вы просто не представляете, какое количество проблем человечеству удалось бы избежать, если бы мы не стеснялись говорить: "Я не знаю"
Загляните внутрь себя. Какое чувство вы испытываете, когда понимаете что вам надо кому-то сказать "я не знаю"?
Напишите в комментариях, если эти чувства отличны от моих: испуг, стыд, тревога.
Как-будто не знать что-то - это социально неодобряемое, постыдное состояние
Хотя если разобраться, мы вообще ничего не знаем. Со знаниями не рождаются, а по капле собираются крупицы всю вашу жизнь. И в тот момент, когда вы много времени посвятили чему-то, только тогда, мы начинаем осознавать насколько мы ничего не знаем (Привет, эффект Даннинга - Крюгера!)
Самое страшное, что люди из лучших побуждений хотят мне и вам помочь, придумывая из головы советы, вместо того, чтобы сказать "я не знаю"
Друзья, не знать - это новая нормальность
Теперь, когда мне на мой вопрос отвечают "я не знаю", я говорю "спасибо!"
🤷🏻♂️ - я не знаю
❤️ - спасибо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🤷♂5🔥2 1
Мое уважение всем кто откликнулся пообщаться в прошлый раз. Честно, не ожидал получить такое кол-во откликов. Я, как обещал, связался со всеми, но не со всеми успел поработать
Если вы уже откликались и ваш запрос еще актуален, напишите еще раз - так я пойму, что ваш запрос не стоит на месте и нам точно есть что обсудить!
По текущей загрузке я могу выделить время для двоих-троих, кто:
1) Работаете в корпорации
Мой опыт для тебя:
- Вышел из найма в частный консалтинг: за первые 4 месяца в частной практике вышел на ЗП как в корпорации, через 2 года вернулся в найм
- Запустил реальную инновацию: первый в России голосовой робот в продажах
- За 6 лет прошел карьеру от инженера на телефонной станции до руководителя технологического направления в масштабах России в Сколково
- вел команды предпринимательского стрима МВА в МШУ Сколково
- веду портфель проектов с LLM, внедрил 11 продуктов с ИИ, проектный офис для 2000 сотрудникам (72 продуктовые команды), провел сделку M&A, управлял портфелем из 175 компаний
- работал на программе "ИИ трансформации" для алюминиевого гиганта
- компании, где я работал Альфа-Банк, СберДевайсы, МегаФон, КРОК, Фонд Сколково
2) Запускаете или масштабируете стартап
Мой опыт:
- 110+ ИТ стартапов в портфолио
- в 2022 году награжден, как лучший ментор Фонда Сколково
- ментор, трекер, член жури на программах Фонда Сколково, МШУ Сколково, Московский инновационный кластер, Академия инноваций Москвы, Иннополис
- ex-Директор по развитию стартапа Immers.Cloud, рост выручки х3, команды х2
- прогорел на собственном бизнесе и выгорел
3) Занимаетесь личным ростом
Мой опыт:
- Разобрался в личных целях и положил их на бумагу; я интроверт, но научился продавать за 3 месяца; упорядочил свое время; научился работать с личным ассистентом
- работаю с коучем и ментором
- изучаю диалектический материализм
- дипломированный executive coach ВШЭ
- сертифицированный трекер ФРИИ
- Agile coach Stadick
- мини-МВА СберУниверситет
Запрос можно оставить по этой ссылке
Я обязательно свяжусь с каждым!
Желаю вам успехов и осознанного достижения ваших целей!
❤️ - планирую оставить запрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥3🦄2