💡 Учиться стало проще!

Сделали оплату за «Бренд-марафон для HR» гибкой: её можно разделить на 4 части и вносить постепенно.

Как это работает?
🔴Оплата делится на равные платежи.
🔴Вносить их нужно раз в 2 недели в течение 10 недель.
🔴Вы учитесь и сразу внедряете знания, без финансового напряжения.

Есть ещё один лайфхак для тех, кто любит учиться в хорошей компании. Берите с собой коллегу — и получите скидку 20%. Вместе не только веселее, но и продуктивнее: можно поштормить EVP, сравнить воронки найма и обсудить стратегии продвижения.

👉 Оставить заявку на новый поток

Вы ещё отбираете кандидатов вручную? Тогда вам на курс «HR и нейросети»!

Вот задачи, которые вы уже можете доверить нейросетям:
🔴Написать структуру вакансии
🔴Составить опрос вовлечённости сотрудников
🔴Создать видео для корпоративного контента
и много других!

Николай Писаренко, спикер курса, познакомит вас с нейросетями и научит писать промты так, чтобы получать результат. Стартуем уже скоро – отправляйте заявку на участие в курсе на нашем сайте 🌟

P.S. пост написан копирайтером, который освободил время с помощью внедрения нейросетей в свою работу 😉

На часах – время полезных постов от наших друзей

Практикующие HR-спецы и команды поделились с нами своими экспертными публикациями. Читайте и подписывайтесь на каналы ребят:

✨ Каким был hr-бренд в двадцатом столетии?

✨ 5 прикольных форматов для онбординга

✨ Новый тренд. Вакансия «Специалист по дружбе»

✨ Лайфхаки, которые помогут подготовиться к собеседованиям

#дайджест ☕️