SBU Management Academy – Telegram
SBU Management Academy
321 subscribers
31 photos
16 videos
2 files
19 links
🎓 مرکز آموزش‌های مدیریت – دانشگاه شهید بهشتی
آموزش مهارت‌های نوین مدیریت برای پیشرفت حرفه‌ای شما
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«همه چیز ارزش رشد دادن نداره.

ماتریس بوستون کمک می‌کنه بفهمیم

کدوم کسب‌وکار آینده‌داره،

کدوم فقط پول نقد می‌سازه

و کدوم داره منابع رو می‌بلعه.

تصمیم خوب، قبل از هیجان شروع می‌شه.»


@managementacademies
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«ذهن ما خنثی نیست.
هرچیزی که بیشتر بهش فکر می‌کنیم،
بیشتر می‌بینیمش،
بیشتر بزرگ می‌شه
و کم‌کم می‌شه واقعیت زندگی و کارمون.

حواست باشه تمرکزت رو داری کجا خرج می‌کنی.»


@managementacademies
مدیر موفق کسی نیست که همه‌چیزو بدونه؛
کسیه که سؤال درست بپرسه

🔍 آخرین سؤال مهمی که پرسیدید چه بود؟



@managementacademies
👍1
دیروز با مدیری صحبت می‌کردم که فقط با یک امضا، شرکتش ۸ میلیارد تومان ضرر داد.
نه فساد بود، نه اشتباه فنی.
📌 فقط یک تصمیم عجولانه.
همه‌چیز به ظاهر منطقی بود:
داده داشتند، گزارش داشتند، حتی تأیید مشاور هم داشتند.
ولی یک چیز را نداشتند…
«زمان‌بندی درست».
تصمیم درست، در زمان غلط ≠ تصمیم درست.
در مدیریت، زمان به اندازه عدد مهم است. گاهی سودآورترین پروژه، فقط کمی صبر می‌خواهد.
درس ساده ولی حیاتی:📍 تصمیم خوب ≠ تصمیم به‌موقع

مدیر خوب، زمان را هم مدیریت می‌کند.


@managementacademies
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«مارکتینگ کمک می‌کنه دیده بشی،
برندینگ باعث می‌شه یادت بمونن.

مارکتینگ آدم‌ها رو میاره داخل،
برندینگ دلیلی می‌ده که بمونن.

اگر این دوتا رو یکی بدونی،

یا فقط فروش داری
یا فقط حرف قشنگ.»
طبق پژوهش‌ها، بیش از ۶۰٪ تصمیم‌های مدیریتی با اطلاعات ناقص گرفته می‌شوند.
مدیر خوب کسی نیست که همه‌چیز بداند؛

کسی است که با «ندانستن» درست کنار بیاید.




@managementacademies
1
داده زیاد ≠ تصمیم خوب

بدون سؤال درست، بهترین داده‌ها هم گمراه‌کننده‌اند.



@managementacademies
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«اگه نیاز مشتری رو نفهمی،
فروشت شانسیه.
مردم محصول نمی‌خوان،
حلِ مشکل می‌خوان.
اول گوش بده.»
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«برندینگ فقط مال شرکت‌های بزرگ نیست.
اتفاقاً برای کوچیک‌ها واجب‌تره.
بزرگ‌ها با بودجه دیده می‌شن،
کوچیک‌ها با شخصیت.
برندینگ یعنی طوری باشی که دیگران تو رو یادشون نره.»
👍1
در بسیاری از سازمان‌ها،
تصمیم‌ها اول گرفته می‌شوند

و بعد دنبال داده‌ای می‌گردند که توجیه‌شان کند.



@managementacademies
👏1
📣 دانشگاه شهید بهشتی برگزار می‌کند

در آکادمی مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
💢 دوره تخصصی فن بیان، سخنوری و زبان بدن در بیان و ارتباط مؤثر 💢

با ۱۶ ساعت آموزش کاملاً کاربردی
روزهای برگزاری: پنج‌شنبه‌ ها

با تدریس: سرکار خانم میترا بهرامی

📌 سرفصل‌های دوره (خلاصه):
• اصول سخنوری و صداسازی حرفه‌ای
• تکنیک‌های زبان بدن در ارتباط
• ساختاردهی به گفتار و ارائه
• غلبه بر استرس و مدیریت هیجان
• مهارت‌های ارتباط مؤثر و تعامل حرفه‌ای

🌟 مزایای دوره:
✔️ ارائه‌ی مدرک معتبر
✔️ تمرین‌های عملی و رفع اشکال
✔️ یادگیری مهارت‌های فوری و کاربردی
✔️ پشتیبانی و همراهی آموزشی

📞 مشاوره و ثبت‌نام:
@Sbumodirbot
@SBUmodirplus
@SBUizadi

🔗 اینستاگرام آکادمی مدیریت دانشگاه شهید بهشتی:
instagram.com/sbu.management.academy
📣 آکادمی دانشگاه شهید بهشتی برگزار می‌کند
🔵عنوان کارگاه :دوره روانشناسی فروش
شروع دوره: دی ماه
مدت زمان: ۲۰ ساعت (۵ جلسه ۴ ساعته)

👤مدرس دوره: دکتر امیر حسین آخوندی
مدير منطقه‌اي فروش در كاله و شكلات فرمند
معاون فروش در استارت آي هوم و پلتفرم شيپور در حوزه املاك و خودرو
معاون فروش و توسعه بازار در مشاور سرمايه گذاري ترنج در بازار سرمايه
بيش از ٧ سال سابقه تدريس مباني فروش در شركت‌هاي مختلف

📌مخاطبان: علاقه‌مندان به حوزه فروش
📌 بدون نیاز به پیش‌زمینه تخصصی در امور فروش و روانشناسی
مزایای شرکت در دوره:
📌دریافت گواهی پایان دوره دو زبانه از دانشگاه بهشتی
پرداخت اقساطی
افزایش توان اثرگذاری و تعامل اثربخش در مذاکرات فروش
توانایی شناسایی و فروش
تکمیل مهارت‌های رفتارشناسی ذهنی

جهت مشاوره رایگان و دریافت سرفصل‌ها و کاتالوگ دوره به اکانت‌های زیر پیام دهید:
@Sbumodirbot
@SBUmodirplus
@SBUizadi

اینستاگرام: https://www.instagram.com/sbu.management.academy?igsh=c2Jsa2ZtZjV2d3Uz

http://t.me/managementacademies
طبق مطالعات منابع انسانی،

قدردانی به‌موقع

اثر بیشتری از افزایش حقوق دیرهنگام دارد.



@managementacademies
1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
آیا نسل Y و Z «تن‌پرور»اند یا فقط با مدل‌های قدیمی کار کنار نمی‌آیند؟
این ویدیو خلاصه‌ی یک مرور نظام‌مند علمی است که نشان می‌دهد تعادل کار–زندگی و رضایت شغلی، موتور اصلی عملکرد نسل‌های جدید است؛ نه فشار بیشتر و ساعات طولانی‌تر.
مدیریت اگر تغییر نکند، نسل‌ها تغییر می‌کنند.



@managementacademies
3👎1
دانشگاه شهید بهشتی برگزار می‌کند:

🎓 وبینار رایگان معرفی روان‌شناسی فروش
سه‌شنبه ۱۱ دی‌ماه – ساعت ۱۹
(آنلاین)

👨‍🏫 مدرس: دکتر امیرحسین آخوندی
مدیر منطقه‌ای فروش کاله و شکلات فرمند
معاون فروش در استارت‌آی‌هوم و پلتفرم شیپور
معاون فروش و توسعه بازار در مشاور سرمایه‌گذاری ترنج
بیش از ۷ سال سابقه تدریس مبانی فروش

این وبینار معرفی حوزه‌ای است که به شما کمک می‌کند:
– ذهن و رفتار مشتری را بهتر بشناسید
– ارتباط و اثرگذاری خود را در مذاکرات فروش افزایش دهید
– فرآیند شناسایی و متقاعدسازی مشتری را اصولی‌تر اجرا کنید
– مهارت‌های رفتارشناسی کاربردی در فروش را توسعه دهید

📌 مناسب علاقه‌مندان به حوزه فروش
📌 بدون نیاز به پیش‌زمینه تخصصی

📩 جهت ثبت‌نام، در وبینار وارد لینک زیر شوید:
https://survey.porsline.ir/s/QLaejlkv#?ref=te

🔗 اینستاگرام:
https://www.instagram.com/sbu.management.academy

🔗 تلگرام:
http://t.me/managementacademies

#دانشگاه_شهیدبهشتی #روانشناسی_فروش #وبینار_آموزش_فروش #آکادمی_مدیریت
استخدام اشتباه

معمولاً نتیجه مصاحبه‌های احساسی

و تصمیم‌های عجولانه است.



@managementacademies