Какие методы лучше использовать для руководства командой, почему важен индивидуальный подход к каждому сотруднику и как не выгорать на работе, говорили на управленческой платформе имени Владимира Эйтингона. Это уже десятый, юбилейный, форум, на котором ведется диалог между бизнесом, высшей школой, властью и обществом. В программе юбилейной платформы значились также с десяток профильных секций с самой разной тематикой. В частности, обсудили развитие президентской программы подготовки управленческих кадров до 2030 года. Сюжет @tvgubernia.

Правительство Воронежской области | Подписаться

«Компетенции для будущего». Юбилейный 10-й Управленческой платформы имени профессора Владимира Эйтингона собрал порядка 400 топ-менеджеров, бизнесменов и высокопоставленных чиновников из Воронежской области и еще 13 регионов, во многом – выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров, которую основал в Воронеже в 1997 году профессор Эйтингон. В ходе мероприятия стало известно, что резидентскую программу подготовки управленческих кадров в Воронежской области продлят до 2030 года, а поступать на нее теперь могут менеджеры возрастом до 50 лет (ранее – не старше 40). Подробнее как прошел Форум — в репортаже @riavrn36.

#репортаж