❗️ Одним из самых заметных событий в экономической жизни Воронежской области на минувшей неделе стала XI Управленческая платформа имени В.Н. Эйтингона «Эффективное управление — высокая производительность».

▶️ Эта площадка ежегодно собирает представителей власти и бизнеса, высшей школы и общества для обсуждения вопросов управления в государственном секторе и других сферах. В мероприятиях платформы приняли участие Губернатор Воронежской области Александр Гусев, первый заместитель председателя Правительства Воронежской области Данил Кустов, руководители исполнительных органов региона.

▶️ В рамках работы одной из секций ее участники обсудили реализацию на территории Воронежской области федерального проекта «Производительность труда». В 2024 году регион успешно завершил участие в одноименном национальном проекте, войдя в десятку лидирующих субъектов РФ и создав систему из 140 предприятий-участников.

▶️ В 2025 году область включилась в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика», продолжая начатую работу по внедрению инструментов бережливого управления. К 2030 году по всей стране планируется обеспечить участие в проектах по повышению производительности труда 40 % средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики.

- По поручению Губернатора Воронежской области Александра Викторовича Гусева мы решаем задачи стимулирования бизнеса в части повышения производительности труда через автоматизацию и роботизацию. Министерством экономического развития разработан региональный законопроект о модернизации производств. В настоящее время он проходит обсуждение, а вступить в силу может уже с 1 января 2026 года, — сообщила в своем выступлении на секции министр экономического развития Воронежского области Людмила Запорожцева.

📱 ВК, 📱 ОК

Как развивать человеческий капитал в эпоху перемен? Итоги XI Управленческой платформы им. В.Н. Эйтингона!

XI Управленческая платформа запомнилась глубиной дискуссий!Одна из секций — «Повышение эффективности управления - развитие человеческого капитала» — собрала экспертов HR, бизнеса и науки.

💬 О чём говорили и что решили?

✔ HR-тренды будущего: Цифровизация, гибкость и личный бренд работодателя — без этого уже не обойтись.Но технологии не заменят человеческий фактор, а лишь усилят его.
✔Как удержать таланты? Спикеры разобрали кейсы из России и мира: от корпоративной культуры до программ адаптации.
✔ Устойчивость к кризисам: Какие инструменты делают компанию привлекательной даже в турбулентное время? Ответ — в балансе между стабильностью и возможностями для роста.

🎤 Кто вдохновлял?
Благодарим спикеров за яркие выступления:
➖Екатерина Дашкова, д.э.н., наук, доц., зав. кафедрой экономического факультета ВГУ;
➖Александра Никифорова, директор по персоналу АО «Воронежсинтезкаучук»;
➖Людмила Костромина, Евгения Дорофеева, «Русская школа бизнеса»;
➖Марина Королькова, основатель проекта «Выбор Будущего»;
➖Татьяна Ковалёва, эксперт по работе с людьми, автор канала«Код Руководителя»;
➖Мария Ковцур, коуч системных изменений.

🔧 Главный вывод:
Человеческий капитал — это не «ресурс», а инновационная сила компании. Инвестировать в него нужно системно и смело!

🔸Благодарим модератора — Галину Меняйло, директора Центра подготовки управленческих кадров ВГУ, — за точные вопросы и живой диалог.

📌managementplatform

Как прошла секция «Маркетинг и продажи: вызовы настоящего» на XI Управленческой платформе имени В.Н. Эйтингона?

31 октября участники Управленческой платформы имени В.Н.Эйтингона погрузились в мир маркетинга и продаж вместе с экспертами секции«Маркетинг и продажи: вызовы настоящего».

🗣Модератором выступила Анна Киреева, директор АНО ДПО «СТРАКТИКА», преподаватель Президентской программы, магистр делового администрирования, задав тон дискуссии и направляя спикеров в русло самых актуальных вопросов.

🔸Дмитрий Головков, коммерческий директор ГК «Еврострой», поделился ценным опытом о том, как принципы управления продажами из автобизнеса успешно применяются в девелоперских проектах. Он представил кейсы по внедрению CRM-систем, автоматизации и построению клиентоориентированной модели обслуживания, вызвав живой интерес у аудитории.

🔸Юрий Величко, директор управления развития малого бизнеса ПАО Сбербанк, раскрыл маркетинговые инструменты для привлечения клиентов и роста продаж от Сбера. Практические советы по увеличению клиентского потока и расширению каналов сбыта оказались бесценными для предпринимателей и маркетологов.

🔸Татьяна Утицких, руководитель отдела маркетинга и GR ГК«ИНТЕЛКА», рассказала о создании сильного бренда, открывающего двери к международному сотрудничеству. Обсудили формирование УТП, поиск партнерств,подготовку к международным конкурсам и особенности кросс-культурного маркетинга. Презентация вызвала массу вопросов и оживленную дискуссию о перспективах выхода на международный рынок.

📌Секция стала площадкой для обмена опытом, поиска новых решений и вдохновения для развития бизнеса в условиях современных вызовов!

🔥 Как это было: секция «Региональные проекты участников Президентской программы»

31 октября в рамках XI Управленческой платформы им. В.Н.Эйтингона прошла насыщенная дискуссия о том, как региональные проекты создают новые возможности через сотрудничество, инновации и креатив.

Что обсудили?
🔸 Елена Власова, заместитель директора – начальник управления Президентской программы подготовки управленческих кадров «Центр современного образования» Калужской области, представила межрегиональный проект «Президентская смена 2026» — образовательный интенсив нового формата, сочетающий учебу и отдых.
🔸 Елена Кузнецова, генеральный директор Ассоциированной школы ЮНЕСКО «Интерлингва», раскрыла секреты успешных социокультурных проектов: как вовлекать партнеров, масштабировать аудиторию и создавать команды, способные на прорыв.
🔸Андрей Демидов, директор креативного кластера «Станция», погрузил участников в мир креативных индустрий и показал, как создавать точки притяжения, которые меняют города и бизнес-среду.
🔸Алла Романюк, директор АНО Центр инициатив городского развития «ТОЧКА», разобрала кейс проекта «Девичок.рф» и поделилась принципами эффективной междисциплинарной кооперации на городском уровне. Главный вывод

Региональные проекты — это не просто локальные инициативы, а драйверы изменений, которые формируют новую экономику и социальную среду. Их сила — в кооперации, креативности и умении видеть возможности там, где другие видят ограничения.

⚡️ Следите за новостями платформы — впереди ещё больше инсайтов и вдохновения!

📌managementplatform