Алла • Managers' Lab – Telegram
Алла • Managers' Lab
2.07K subscribers
75 photos
17 files
76 links
Я — Алла, CEO и основательница HR-консалтинового агентства в Сингапуре, ex-VP @ HR Tech

Пишу о лидерстве, управлении и немного о личном.

Карьерный разбор: https://news.1rj.ru/str/managers_lab/475
Download Telegram
На днях у нас была ночная прогулка по Сингапуру, пофоткала для вас немного невысокоэтажного города 😊
45
А есть здесь фаундеры с командой от 1 до 100 человек?

Вы мне нужны на часовой созвон!

Контекст: сейчас делаю дорогой продукт для фаундеров на международном рынке, но мне сначала хочется поговорить с как можно большим количеством фаундеров из своего окружения.

С вас: поговорить со мной про свои вызовы, проблемки, затыки, связанные с бизнесом.

С меня: инсайты для вас.

Ну и просто попьём виртуальный кофе 🙃

Кто готов, напишите мне, пожалуйста, в личку @allaoslj. Я вам отвечу в течение дня!
19
11 мыслей после 11 месяцев ведения канала

1. Канал - это как весь нетворк в одном месте
2. Писать теперь очень легко
3. Нет ощущения "а что, если мой пост дурацкий, и все отпишутся" 😁 Практика показала, что не все!
4. Более того, чем меньше думаю, что обо мне подумают, тем лучше отклик.
5. Но не всегда понятно, что писать. Даже если есть список идей.
6. Вдохновляет, что можно кинуть клич, когда хочется что-то узнать или потестить, и появляется много откликов.
7. Можно очень быстро поговорить со многими умными людьми.
8. ТГ-канал - самый лёгкий вариант блогинга. Можно хоть каждый день писать свои мысли, на это уходит минимум времени.
9. И от такого опыта блогинга, становится легче запустить что-то ещё, например, подкаст, ютуб-канал, написать книгу.
10. Приходят всякие интересные предложения совместных проектов.
11. Завести канал было одним из лучших решений года. Это как создать площадку для расширения возможностей.

Двигаемся дальше! 💃

Чем вам нравится мой канал, и чего хотелось бы добавить?
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить с круглой датой!
84
Поздравьте меня - я у вас теперь предпринимательница! Сегодня получила разрешение на свой вид деятельности и теперь официально могу работать в агентстве, которое основала! 🎉🎉🎉

Честно говоря, разрешение дали раньше, чем рассчитывала, поэтому пока ни сайт не готов, ни список услуг.

Но два типа консультаций уже полностью готовы.

👉 Полный карьерный разбор
90 мин консультация + анализ + отчёт (USD 290 USD 190)

Почему я: выстроила международную карьеру - от неоплачиваемого стажёра до вице-президента HR Tech-компании в Сингапуре. Провела оценки 360, проанализировала и помогла составить план развития для сотен сотрудников разных компаний - от стартапов до Fortune 500. Регулярно менторю девушек в IT по карьерному развитию в международных сообществах (Women in Big Data, SheLovesTech).

Как это работает:
1) после оплаты назначаем дату и время встречи
2) за 2 дня до консультации присылаю вам форму с вопросами (~20 мин на заполнение)
3) встречаемся на консультацию: разбираем ваш запрос и ответы из формы, вы задаёте мне вопросы, я даю обратную связь и рекомендации
4) в процессе вы заполняете форму, из которой потом получаете отчёт и план действий

Для кого: если хотите разобрать что-то из этого (или комбинацию тем):
- определить, куда двигаться дальше в карьере, и выстроить маршрут
- разобрать текущие вопросы или вызовы на работе
- подготовиться к переходу в новую роль
- прокачать профессиональную уверенность в себе

👉 Для фаундеров и предпринимателей: Бизнес-разбор
90 мин консультация + анализ + отчёт (USD 390 USD 290)

Почему я: работала топ-менеджером в двух стартапах и училась на стэнфордской программе по инновациям и предпринимательству. Совмещаю практику и теорию. Менторила женщин-фаундеров из 30 стран на базе Singapore Management University.

Как это работает:
1) после оплаты назначаем дату и время встречи
2) за 2 дня до консультации присылаю вам форму с вопросами (~20 мин на заполнение)
3) встречаемся на консультацию, где подробно разбираем ваш запрос и ответы из формы, вы задаёте мне вопросы, я даю обратную связь и рекомендации
4) во время консультации вы заполняете форму, из которой получаете отчёт и план действий

Для кого: если хотите разобрать что-то из этого (или комбинацию вопросов):
- проанализировать бизнес-процессы вашей компании: где, что и как улучшить, чтобы освободить время на стратегию и сократить нагрузку на операционку
- вопросы стратегии, операционки, продаж, работы с клиентами
- вопросы делегирования
- темы, связанные с командной культурой, коллаборацией, коммуникацией
______________

Сегодня и на первую неделю, я открываю запись по минимальной стоимости (сами консультации можно провести в июне или июле). После 26 июня будет полная стоимость, которая сейчас перечёркнута.

Поэтому все, кто мне доверяет - приглашаю в личку @allaoslj за изменением вашей карьеры или бизнеса к лучшему!

Если не уверены, подойдёт ли вам консультация - тоже пишите. Можем назначить 15-минутный созвон, чтобы прояснить запрос.

Если вы давно хотели разобрать свои вопросы, но откладывали - это знак!
63
Столько всего происходит, а это только второй день моей предпринимательской жизни!

У меня есть большая внутренняя потребность выгружать мысли, полученные уроки, преодолеваемые страхи по ходу развития своего дела. Поэтому я завела отдельный канал. Даже если там не будет подписчиков, всё равно буду вести его в форме дневника. Я поставила "входной барьер" в виде $89 долларов за вход, просто потому, что очень уязвимо писать, хочется, чтобы читали только те, кому реально нужно (для тех, кто присоединится в этой первой волне, это не подписка, а единовременный платёж).

- Если думаете об открытии своего дела, но не хватает духа и хочется посмотреть на примере
- Если уже начали и хотите с кем-то обсуждать насущные темы
- Если интересно следить за развитием в реальном времени
- Или если просто хотите меня поддержать

Напишите мне в личку @allaoslj. Канал открывается в это воскресенье.

PS. А здесь всё продолжится в стандартном режиме - посты о лидерстве, управлении и немного о личном ❤️
36
Третий день мигрень 😭 Ну вообще как-то не кайфово!

Ну хоть сегодня не с утра началась, поэтому я успела записать своё первое в жизни видео для своего первого в жизни ютуб канала на английском! Консультации сами себя не продадут 😅 Всё как я люблю, неидеальное видео, записанное через зум. Потому что там можно не краситься, всё равно норм выгляжу) Даже на шортс уже нарезала.

Короче, жду, когда пройдёт мигрень, и придёт больше клиентов 🙃

Ещё сегодня начала канал-дневник, про который говорила выше, и назвала его «Меньше думай, больше делай» 😁

А как проходят ваши выходные?
44
Сегодня анализировали с мужем моё первое видео для английского ютуба, и выводы неутешительны:
- придётся снимать видео с качественной картинкой.

Честно говоря, жутко не люблю заморачиваться с этой частью съёмки. Ну почему просто через зум нельзя записать и выложить!? 😅

А так, в целом, маленькие шаги, которые я делала на протяжении последнего года, очень помогли:
- записывала видео для ютуб-канала на русском: поняла, наконец, последовательность записи видео
- записала 8 эпизодов подкаста на английском: привыкла использовать микрофон и рекордер
- веду тг-канал 11 месяцев: привыкла придумывать темы и вести заметки идей

Какие маленькие шаги вы сейчас делаете?
42
Сегодня ровно одна неделя моего предпринимательства. Это очень необычно.

Я люблю быстрые результаты (по CliftonStrengths на 1-ом месте achiever). Быстрые результаты сейчас для меня - это количество консультаций в первый месяц. И они сейчас происходят. Уже начала работать, и ребята из очень разных сфер и компаний - от стартапов до гугла. Кто-то хочет понять, куда двигаться дальше, кто-то хочет выйти из найма, кто-то хочет нарастить лидерский потенциал, чтобы стать руководителем, а кто-то хочет составить общую картину своей карьеры, как бы с высоты птичьего полёта, чтобы потом пользоваться ей для принятия решений.

Даже не знала, насколько интересных людей соединил мой канал. Прямо кайфую от этой работы! И казалось бы, небольшой тг-канал. Вообще не думала, что первые клиенты будут отсюда! Спасибо вам за доверие ❤️
32
Как я снимаю видео для ютуба (шаги)

Считаю, что этот мой комментарий заслуживает место в посте 🙃

1. У меня есть список тем, на которые хочу снимать. Перед работой над видео открываю этот список и выбираю, о чём хочется поговорить.

2. Делаю обложку (увидела у ютубера Ali Abdaal, что лучше начинать с обложки).

3. Придумываю название для видео (оно должно быть отличным от названия на обложке, потому что SEO работает и на то, и на то).

4. Пишу скрипт. Пока прямо полностью прописываю, что хочу сказать в видео. Надеюсь, когда привыкну, смогу обойтись только основными пунктами.

5. Ставлю камеру, свет, микрофон.

6. Записываю видео. Пыталась с телепромптером записывать, но не понравилось, поэтому просто говорю.

7. В программе DaVinci монтирую видео, выкладываю в отложку на Ютуб.

8. Режу это видео на короткие видео и ставлю их в отложку, чтобы шли каждый день после выложенного видео. Например, в воскресенье выложила длинное, потом с пн до пт идут шортс. В идеале, чтобы их было 6 и шли до сб, а потом снова длинное видео.

------------------------
А вы ведёте Ютуб-канал или какой-нибудь блог? Делитесь ссылками в комментариях - мы должны это знать!

❤️ Дайте знать сердечком, если хотите меня поддержать!
58
Только что выпустила видео, где говорила про цепочку Output → Outcome → Impact.

Приведу здесь её вкратце.

 Output - что я сделала.
🎯 Outcome - что благодаря этому изменилось сразу.
🧠 Impact - что изменилось благодаря этому по-настоящему, в долгую.

Полезно раскладывать свои действия на эти компоненты, потому что потом, в нужный момент (собеседование, performance review, кросс-функциональное совещание), намного легче говорить о ценности, которую приносит твоя команда или лично ты.

И, конечно, это помогает тренировать "helicopter view".

А вы любите смотреть на пару шагов вперёд, за пределами списка дел?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
39
Что помогло мне быстро расти по карьерной лестнице на международном рынке

(На основе моего опыта во французской, китайской, американской и сингапурской компаниях в Шанхае, Шэньчжене, Индонезии и Сингапуре.)

1. Амбиции. Всегда хотела расти вертикально
2. Коммуникация. Сразу говорила своим руководителям про свои амбиции
3. Ответственность. Брала ответственность за свои результаты и просила дать мне больше ответственности на работе
4. Интерес. Постоянно изучала новые материалы, связанные с профессией, сферой, управлением
5. Ошибки. Не боялась делать ошибки, делала из них выводы
6. Уверенность. Развивала уверенность в себе и понимание, что я не хуже других, даже если у них лучше выглядит резюме или диплом из универа покруче
7. Конкурентное преимущество. Сразу понимала, что специалистов на рынке много, и работала над тем, что может меня выделить среди кандидатов
8. Менторы. Училась у своих руководителей, которых считаю своими менторами - как они принимают решения, как мыслят

Что бы добавили к списку из своего опыта?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен и надо больше о таком писать!
76
Как я провалила собеседование в компанию мечты, и почему это - одно из лучших событий моего карьерного развития

Я начинала работать во французском маркетинговом отделе в Шанхае - неоплачиваемым стажёром, и тогда очень любила читать про маркетинг всё, что только могла найти. Тогда (100 миллионов лет назад), Hubspot был одним из самых крупных создателей контента на эту тему. И уже тогда в моей голове создалась лояльность этой компании. Но я даже не могла представить, что могу там работать, потому что где я, и где Hubspot))

И вот несколько лет назад, уже в Сингапуре, когда я стояла на развилке, делать карьерный пивот или не делать, мне попалась вакансия, которая хорошо подходила под моё резюме, правда в направлении, которое я хотела оставить.

Но это же была компания мечты, и она была на расстоянии вытянутой руки! И я откликнулась.

Меня сразу пригласили на собеседование с HR-ом, я его блестяще прошла, потом - с директором направления, и его отлично прошла. И вот один из последних этапов - собеседование с двумя потенциальными коллегами. И я его заваливаю. Просто не готова была к такому формату собеседований тогда.

Было оочеень обидно.

Но! Уже через несколько месяцев, когда я пришла в компанию, где действительно было интересно (не из-за бренда компании, а из-за сути), ко мне пришла огромная радость. Потому что если бы пошла работать в Hubspot, то я бы шла в другую сторону от своих реальных интересов. И развивала бы то, что не соответствует моим долгосрочным целям.
_________

А у вас есть истории, когда провал оказывался удачей?

❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
59
Почему я не использую ИИ в написании постов

1. Начала вести канал, чтобы научиться писать. Скоро будет год этому каналу, и сейчас чувствую в себе абсолютную уверенность, что могу написать любой пост, а многие посты - очень быстро!

2. Хочу, чтобы в постах читалась я, а не моя улучшенная/ подкорректированная версия. И реально вижу, как мой нетворкинг выходит на другой уровень, в том числе, благодаря этому каналу.

3. Когда пишу, развиваю свой мозг, а не языковую модель ИИ. Как вы уже знаете, в моём топе по CliftonStrengths есть Learner, то есть люблю развиваться и изучать новое. Письмо с белого листа акселерирует этот процесс и тренирует формулировать свои мысли в лаконичном формате.

Где использую ИИ и очень рада этому:

1) Везде, где можно сэкономить время или оптимизировать процессы (пр. от описаний для ютуб-видео, шортс, подкастов, до трёхэтажных формул в Excel)
2) Где нужно побрейнштормить (пр. от названий чего угодно до меню на неделю)
3) Где я не специалист, и хочется получить верхнеуровневую информацию или расширить кругозор, чтобы знать, в каком направлении копать
___________________

А вы замечаете, когда посты написаны ИИ? И где сами используете или не используете ИИ?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост интересен!
50
Forwarded from Анонимные сообщения
💘 У тебя новое сообщение!

Алла, здравствуйте! Как вы учили английский и в частности формировали произношение? Как давно вы находитесь в англоязычной среде?
У вас такое приятное произношение, не много у кого из русскоязычных экспертов такой английский❤️


↩️ Свайпни для ответа.
Как я выучила английский

1. Школа/ университет - набор базы, словарного запаса
2. Работа - активное использование/ разговорный
3. Контент - расширение словарного запаса в нужной области

Акцент:
Выбрала нейтральный акцент, потому что у меня международная деятельность, нет привязки к одной англоязычной стране. В Сингапуре около 8 лет, но здесь очень много разных акцентов. Часто слышу фидбек, что у меня очень понятная речь. Когда работала над акцентом, взяла за основу американский, потому что была больше погружена в американский контент. Работала над акцентом самостоятельно вот так:

1. Shadowing: выбрала блогера, чьи видео мне интересны и применимы в жизни, включала видео, субтитры на английском и пофразово говорила вместе в блогером. Повторяя интонацию, мимику, скорость (5 мин)
2. Бесплатные онлайн-уроки: американский преподаватель выложил уроки на своём сайте. Я брала по одному уроку в день и выполняла. (~10 мин)
* Одно время хотела заниматься с преподавателем (accent reduction tutor), нашла американскую преподавательницу на Preply, мы провели первое занятие, где она дала обратную связь по звукам, над которыми мне надо было поработать. Но на тот момент их было уже мало (помню только, что надо было прокачать звук schwa). И больше я с ней не занималась, работала сама.

Разговорный навык:
1. Пересказ: брала книгу, читала одну страницу и пересказывала её, записывая себя на камеру (5 мин/ день)
2. Тренировка: перед важными выступлениями на работе писала себе скрипт и по 5 раз прогоняла выступление, записывая себя на камеру

Для работы (постоянное развитие):
Контент: практически весь профессиональный контент - книги, аудиокниги, исследования, статьи, рассылки, видео, подкасты - потребляю на английском.

_____________________

Какие у вас есть лайфхаки для изучения языков?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
🎧 Вот здесь можно послушать мой подкаст на английском.
91
Однажды я получила в советах по блогингу одну мысль - периодически писать посты, после которых многие отписываются, чтобы оставались только "свои"

И я не знала, о чём таком написать, потому что моим основополагающим принципом в ведении этого канала является радикальная честность. Соответственно, придумывать и писать не то, что думаю, я не могла.

Кажется, сегодня этот день настал. Наверное, это самый уязвимый пост за время ведения этого канала, но если я это не напишу, то буду чувствовать, что не до конца честна с вами.

Я отменила и удалила всю инфу про воркшоп с подведением итогов полугодия. Вот почему:

- я не хочу просто делать, я хочу делать качественно, чтобы мне самой было кайфово от продукта
- эта стоимость не регистрируется моим мозгом как то, взамен чего я готова потратить много часов подготовки
- сложилось ощущение, что эта стоимость девальвирует мои остальные продукты и плохо влияет на мой бренд
- я хочу постоянно расти через свои продукты, а мысли об этом продукте наоборот, как будто сжали меня

Последние несколько дней я как-то фоново ощущала внутренние противоречия, пока сегодня не решила отменить его и удалила все посты об этом из блога.

И вот что я поняла: то, над чем я работала многие годы выстраивания карьеры от неоплачиваемого стажёра до топ-менеджера, теперь срабатывает автоматически - я не готова работать за меньшее, чем та ценность, которую могу принести.

Выдохнула, зажмурилась и отправила. ❤️
77
Про думать и делать

Есть такая тема, с которой я иногда встречаюсь, это когда человек прокрастинирует, прикрываясь тем, что недостаточно знает, и что сначала надо пройти обучение, потом ещё одно, потом третье, прежде чем начать. Многие никогда не начинают. Некоторые начинают через несколько лет, когда приобретённые в обучениях знания начинают терять актуальность.

А на самом деле человек готов - у него есть база, и он может начать и на деле получать релевантный, свой собственный опыт.

Я начала свой ютуб канал через 10 лет после того, как купила дорогущую, самую навороченную на тот момент камеру. И начала снимать на телефон, потому что камера устарела.

А как с этим у вас?
65
30 идей для создания новых возможностей карьере

(я за то, чтобы создавать возможности, а не ждать их)

1. Расширять карьерный кругозор, например, через нетворкинг или чтение бизнес-изданий (пр. HBR)
2. Завести папку карьерных приятностей: скриншоты благодарностей и классного фидбека от коллег, команды, руководителей, клиентов
3. Сделать длинный список своих сильных сторон
4. Наметить долгосрочное направление профессионального развития
5. Придумать 10 сценариев развития своей карьеры (ментальная растяжка!)
6. Обновить резюме (пусть будет!)
7. Обновить LinkedIn профиль, чтобы он выглядел профессионально и имел нужные ключевые слова
8. Пройти карьерную консультацию (например, у меня)
9. Сделать список из 10 книг из своей сферы и постепенно их все прочитать
10. Провести 1:1 с руководителем, чтобы обсудить карьерные цели
11. Вступить в профессиональное сообщество
12. Сходить на профессиональную конференцию
13. Придумать и воплотить проект, который улучшит что-то в вашей компании
14. Занести в календарь 10 минут в день для изучения новостей из твоей сферы
15. Начать писать заметки о своём профессиональном опыте (например, в ТГ-канале)
16. Подумать, какие твои хобби могут быть полезны в карьере
17. Написать 3 цели на следующие 6 месяцев
18. Научиться качественно отдыхать и “перезагружаться”
19. Не поддаваться на уныние по поводу ИИ, а подумать, как можно апгрейднуть свою роль, чтобы быть ещё уникальнее
20. Попробовать смотреть на свою операционку через новую линзу - “что я улучшаю или меняю этими действиями?”
21. Сделать ревизию своей операционки и посмотреть, можно ли что-то оптимизировать/ автоматизировать
22. Найти людей, чьи карьеры тебя вдохновляют и наблюдать за их развитием
23. Завести привычку фиксировать свои достижения каждую неделю
24. Попросить фидбек на свою работу у своих коллег и руководителя
25. Посмотреть, какие сейчас зарплаты на похожих ролях на рынке
26. Посмотреть, все ли бенефиты используешь на работе
27. Попробовать писать статьи в профессиональные издания
28. Выбрать один навык для развития (который может помочь сделать прорыв в карьере)
29. Организовать микро-группу, чтобы вместе прокачивать этот навык или изучать какую-то тему
30. Нарисовать карту своего карьерного развития от первого рабочего дня до сегодняшнего

Что выберете для себя сегодня? А что добавили бы в список?

Алла | Managers' Lab
59