Как для нас прошел фестиваль коммуникации “Взаимно.Фест”
Как вы знаете, вчера наша команда резидентов клуба Mastermind Groups стала частью большого события — фестиваля “Взаимно.Фест”, где провели два открытых мастермайнда для гостей фестиваля.
Мы с Сергеем наблюдали за атмосферой и процессом в чатике и в сториз, так как в этот раз не смогли приехать. И это даже хорошо, потому что мы в очередной раз убедились, что в нашем кругу прекрасные профессионалы!
Как рассказала Дарья, наш ключевой модератор на фесте, первый мастермайнд прошел просто хрестоматийно: четыре группы по 6 человек, комфортное пространство, отличная атмосфера. За 50 минут участники успели пройти два раунда проработки запросов и общий круг обратной связи. Получилось глубоко и живо.
Второй мастермайнд стал тестом на гибкость и профессионализм команды. Пространство было гораздо меньше и неожиданно пришло много желающих. Люди приходили и приходили – каждого хотелось принять и включить в работу.
В итоге, благодаря слаженной работе, наша команда справилась: пять, а потом и шесть групп, каждая по 7–8 человек, всё в тайминге, всё по методологии. Люди не хотели расходиться, обменивались контактами, обсуждали выводы. Даже в этих условиях удалось передать суть мастермайнда, силу формата и энергию взаимной поддержки.
Мы очень гордимся и благодарим нашу команду за профессионализм, гибкость и сплочённость!
Всем процессом руководила Дарья Коробкова, ей помогали Рузанна Сарибекян, Михаил Медведев, Мария Залужная, Юлия Никитина. В момент, когда стало очень много участников, оперативно подхватили модерацию Светлана Прутченкова и Юлия Цирулева.
Спасибо вам за то, что даже в самых непредсказуемых условиях вы создаёте атмосферу доверия, внимания и вдохновения!
Сам фестиваль тоже удался. Спасибо Жанне Мороз и ее команде за те смыслы, которые они вложили в это мероприятие, за прекрасных участников и очень интересную программу.
📸 Фото с фестиваля уже на подходе, будем делиться в сториз.
А пока вдохновляемся этим опытом и делимся атмосферой с вами
Как вы знаете, вчера наша команда резидентов клуба Mastermind Groups стала частью большого события — фестиваля “Взаимно.Фест”, где провели два открытых мастермайнда для гостей фестиваля.
Мы с Сергеем наблюдали за атмосферой и процессом в чатике и в сториз, так как в этот раз не смогли приехать. И это даже хорошо, потому что мы в очередной раз убедились, что в нашем кругу прекрасные профессионалы!
Как рассказала Дарья, наш ключевой модератор на фесте, первый мастермайнд прошел просто хрестоматийно: четыре группы по 6 человек, комфортное пространство, отличная атмосфера. За 50 минут участники успели пройти два раунда проработки запросов и общий круг обратной связи. Получилось глубоко и живо.
Второй мастермайнд стал тестом на гибкость и профессионализм команды. Пространство было гораздо меньше и неожиданно пришло много желающих. Люди приходили и приходили – каждого хотелось принять и включить в работу.
В итоге, благодаря слаженной работе, наша команда справилась: пять, а потом и шесть групп, каждая по 7–8 человек, всё в тайминге, всё по методологии. Люди не хотели расходиться, обменивались контактами, обсуждали выводы. Даже в этих условиях удалось передать суть мастермайнда, силу формата и энергию взаимной поддержки.
Мы очень гордимся и благодарим нашу команду за профессионализм, гибкость и сплочённость!
Всем процессом руководила Дарья Коробкова, ей помогали Рузанна Сарибекян, Михаил Медведев, Мария Залужная, Юлия Никитина. В момент, когда стало очень много участников, оперативно подхватили модерацию Светлана Прутченкова и Юлия Цирулева.
Спасибо вам за то, что даже в самых непредсказуемых условиях вы создаёте атмосферу доверия, внимания и вдохновения!
Сам фестиваль тоже удался. Спасибо Жанне Мороз и ее команде за те смыслы, которые они вложили в это мероприятие, за прекрасных участников и очень интересную программу.
📸 Фото с фестиваля уже на подходе, будем делиться в сториз.
А пока вдохновляемся этим опытом и делимся атмосферой с вами
❤10👍5🔥4
Полетела в Питер, в выходные будут вести форум-кэмп (форум-ретрит) для одной группы предпринимателей в сообществе Реформа. Для меня это всегда волнительно!
Но я еще успею поволноваться) А пока в полет взяла с собой книгу, которую мы выбрали для нашей книжной встречи в клубе модераторов в ноябре. Это «Главная книга по фасилитации» Александра и Людмилы Дудоровых. Нам с вами точно есть, что отсюда взять и обсудить👌
Тоже начинайте читать, если хотите принять участие в обсуждении. Встреча будет во второй половине ноября, как раз успеете! Совсем скоро опубликуем точное расписание мероприятий клуба на ближайший месяц.
👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups
Но я еще успею поволноваться) А пока в полет взяла с собой книгу, которую мы выбрали для нашей книжной встречи в клубе модераторов в ноябре. Это «Главная книга по фасилитации» Александра и Людмилы Дудоровых. Нам с вами точно есть, что отсюда взять и обсудить👌
Тоже начинайте читать, если хотите принять участие в обсуждении. Встреча будет во второй половине ноября, как раз успеете! Совсем скоро опубликуем точное расписание мероприятий клуба на ближайший месяц.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
📌 23 октября (чт) | 11:00 МСК
Вебинар "Как поддерживать вовлеченность в форум-группах и долгосрочных мастермайндах"
Спикер: Олеся Савченко
Основатель женского бизнес-клуба «Инсайт», Минск
Сертифицированный модератор мастермайндов и форум-групп,
800+ ч групповой работы в разных форматах и нишах
Финалист «Модератор года -2024»
На вебинаре вы узнаете про:
- Диагностику «тихого кризиса» — как заметить первые признаки падения энергии группы
- Инструменты перезагрузки — ритуалы и механики для встряски группы
- Кейсы из практики — что сработало в долгосрочных группах (и что провалилось)
Продолжительность: 1ч.
Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба. 😎
Ссылка на встречу в чате модераторов.
Вебинар "Как поддерживать вовлеченность в форум-группах и долгосрочных мастермайндах"
Спикер: Олеся Савченко
Основатель женского бизнес-клуба «Инсайт», Минск
Сертифицированный модератор мастермайндов и форум-групп,
800+ ч групповой работы в разных форматах и нишах
Финалист «Модератор года -2024»
На вебинаре вы узнаете про:
- Диагностику «тихого кризиса» — как заметить первые признаки падения энергии группы
- Инструменты перезагрузки — ритуалы и механики для встряски группы
- Кейсы из практики — что сработало в долгосрочных группах (и что провалилось)
Продолжительность: 1ч.
Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба. 😎
Ссылка на встречу в чате модераторов.
🔥7❤1
Недавно прочитала интересный пост фреймворк или опыт? , где Алексей Мельничек размышляет о живом в сообществах и как они развиваются: снаружи - внутрь через заданные фреймворки (форматы) или изнутри-наружу, когда отталкиваемся от живого опыта и от этого идем в выбор фреймворков.
Мы на своем опыте встречали разное и кстати, наблюдали, как некоторые организаторы сообществ привносили к себе наши форматы из клуба модераторов, а мы и не против. Но вот что интересно – нет двух одинаковых по форматам сообществ, даже если на старте все начиналось как полная калька. Это же касается и мастермайнда, и форум-групп — все равно будет разница в деталях, правилах, сценариях и т.п.
И тут я согласна с Алексеем, что живое первично и настройка формата всегда идет в согласии с этим живым опытом, который рождается в группе.
При этом, если относиться к формату как к осознанному направлению внимания, как к рамке, через которую мы слушаем, проявляем себя и воспринимаем других, то живое проявляется и расцветает.
Мне кажется важным, чтобы мы с вами, как модераторы и организаторы сообществ умели чувствовать, где нужно больше придерживаться формата, а где идти за живым опытом.
То есть важно понимать, что формат – это определенный путь, который помогает направить процесс к задуманной цели. И при этом важно быть готовым к тому, что к этим целям мы можем пойти через рождающийся здесь и сейчас процесс за рамками формата, и ему можно довериться. В этом и профессионализм, и искусство.
👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups
Мы на своем опыте встречали разное и кстати, наблюдали, как некоторые организаторы сообществ привносили к себе наши форматы из клуба модераторов, а мы и не против. Но вот что интересно – нет двух одинаковых по форматам сообществ, даже если на старте все начиналось как полная калька. Это же касается и мастермайнда, и форум-групп — все равно будет разница в деталях, правилах, сценариях и т.п.
И тут я согласна с Алексеем, что живое первично и настройка формата всегда идет в согласии с этим живым опытом, который рождается в группе.
При этом, если относиться к формату как к осознанному направлению внимания, как к рамке, через которую мы слушаем, проявляем себя и воспринимаем других, то живое проявляется и расцветает.
Мне кажется важным, чтобы мы с вами, как модераторы и организаторы сообществ умели чувствовать, где нужно больше придерживаться формата, а где идти за живым опытом.
То есть важно понимать, что формат – это определенный путь, который помогает направить процесс к задуманной цели. И при этом важно быть готовым к тому, что к этим целям мы можем пойти через рождающийся здесь и сейчас процесс за рамками формата, и ему можно довериться. В этом и профессионализм, и искусство.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
📌 1 ноября • суббота • 13:00 мск - Клубный нетворкинг
Ведущие: Сергей Семенов и Анастасия Руденко
Приходите знакомиться с новыми интересными людьми и обсудить свой фокус внимания в ведении групп на ближайший месяц!
Продолжительность: 1,5-2 ч.
📌 6 ноября • четверг • 10:00 мск
Практикум "Как прояснять цели клиента и помогать со стратегией движения"
Ведущая: Анастасия Руденко - сооснователь Mastermind Groups
Продолжительность: 2 ч.
📌 13 ноября • четверг • 10:00 мск
Книжный клуб - обсуждаем "Главную книгу о фасилитации"
Ведущая: Рузанна Сарибекян - коммьюнити менеджер клуба
Продолжительность: 2 ч.
📌 22 ноября • суббота • 13:00 мск - Лаборатория форматов. Коммуникативная игра "Как найти подход к любому"
Ведущая: Анастасия Руденко - сооснователь Mastermind Groups
Игра, где мы в легкой форме потренируем взаимодействие с разными сложными участниками.
Продолжительность: 2 ч.
📌 29 ноября • суббота • 13:00 мск
Вебинар "Когда мотивация не работает: что происходит с участником мастермайнда на пути изменений"
Ведущая: Анна Стирина - бизнес-коуч PCC ICF, бизнес-трекер, преподаватель Академии трекеров
Продолжительность: 1 ч.
Онлайн коворкинги: по средам 5 и 19 ноября с 11:00 до 13:00 мск
❗️Двери клуба открыты до 1 ноября (включительно).
Присоединяйтесь!
Выбрать абонемент:
https://mastermind-groups.ru/club
Ведущие: Сергей Семенов и Анастасия Руденко
Приходите знакомиться с новыми интересными людьми и обсудить свой фокус внимания в ведении групп на ближайший месяц!
Продолжительность: 1,5-2 ч.
📌 6 ноября • четверг • 10:00 мск
Практикум "Как прояснять цели клиента и помогать со стратегией движения"
Ведущая: Анастасия Руденко - сооснователь Mastermind Groups
Продолжительность: 2 ч.
📌 13 ноября • четверг • 10:00 мск
Книжный клуб - обсуждаем "Главную книгу о фасилитации"
Ведущая: Рузанна Сарибекян - коммьюнити менеджер клуба
Продолжительность: 2 ч.
📌 22 ноября • суббота • 13:00 мск - Лаборатория форматов. Коммуникативная игра "Как найти подход к любому"
Ведущая: Анастасия Руденко - сооснователь Mastermind Groups
Игра, где мы в легкой форме потренируем взаимодействие с разными сложными участниками.
Продолжительность: 2 ч.
📌 29 ноября • суббота • 13:00 мск
Вебинар "Когда мотивация не работает: что происходит с участником мастермайнда на пути изменений"
Ведущая: Анна Стирина - бизнес-коуч PCC ICF, бизнес-трекер, преподаватель Академии трекеров
Продолжительность: 1 ч.
Онлайн коворкинги: по средам 5 и 19 ноября с 11:00 до 13:00 мск
❗️Двери клуба открыты до 1 ноября (включительно).
Присоединяйтесь!
Выбрать абонемент:
https://mastermind-groups.ru/club
❤5
Как рассказать участникам форум групп о том, как формулировать действительно хорошие и продвигающие запросы?
Сегодня для одной из форум групп по следам форум-кэмпа как раз записывал войс с ответом на этот вопрос и решил, что будет полезно поделиться и здесь.
Сегодня для одной из форум групп по следам форум-кэмпа как раз записывал войс с ответом на этот вопрос и решил, что будет полезно поделиться и здесь.
🔥2
Как понять, что идея мастермайнд группы актуальна?
С такой задачей пришла на встречу учебной мастермайнд группы одна из участниц нашего обучения. Мне показалось, что для многих этот вопрос актуален, поэтому поделюсь своим видением здесь.
Ответ здесь будет сложнее, чем кажется на первый взгляд. Уверен, многие из вас подумали, что проверить актуальность идей всегда можно с помощью кастедва аудитории и это вроде как очевидный шаг, с которым сложно не согласится. Но что, если поразмышлять немного шире?
Как правило, модераторы, когда задаются вопросом об актуальности идеи мастермайнд группы, всегда думают про актуальность идеи для своей уже существующей аудитории - и это то, что мешает большому количеству начинающих модераторов собирать свои группы. Действительно, обладая даже блогом в 1000-2000 подписчиков (а как правило и того меньше) можно не найти идеи, которая будет актуальна для достаточного количества людей, чтобы собрать группу. И здесь кажется, что значит идея плохая и надо думать следующую. Модератор перебирает идеи одну за другой, пытаясь найти актуальную, но так и не находит, так как собственная аудитория либо пока слишком мала, либо слишком неоднородна. Руки опускаются, и запуск группы так и остается непосильной задачей.
А что если немного перевернуть систему и вместо подбора группы под существующую аудиторию начать искать аудиторию, под идею той группы, которую хочется вести? Вот здесь и разворачивается простор для творчества, новых знакомств, коммуникации и масштаба. Слава богу в эпоху интернета не составляет труда найти тематические сообщества, чаты и блоги, где уже есть та аудитория и в достаточном количестве, которая захочет вступить в вашу мастермайнд группу.
Поэтому на нашем курсе мы идем именно таким путем: сначала идея и дизайн группы - > потом поиск целевой аудитории и размещение анонсов. Путь, когда можно отталкиваться от актуальности для уже существующей своей аудитории срабатывает только тогда, когда это хорошо и в достаточном количестве собранная аудитория в рамках какой-то узкой и понятной ниши. А такая, согласитесь, есть далеко не у каждого.
👨 - Сергей Семенов, со-основатель Mastermind Groups
С такой задачей пришла на встречу учебной мастермайнд группы одна из участниц нашего обучения. Мне показалось, что для многих этот вопрос актуален, поэтому поделюсь своим видением здесь.
Ответ здесь будет сложнее, чем кажется на первый взгляд. Уверен, многие из вас подумали, что проверить актуальность идей всегда можно с помощью кастедва аудитории и это вроде как очевидный шаг, с которым сложно не согласится. Но что, если поразмышлять немного шире?
Как правило, модераторы, когда задаются вопросом об актуальности идеи мастермайнд группы, всегда думают про актуальность идеи для своей уже существующей аудитории - и это то, что мешает большому количеству начинающих модераторов собирать свои группы. Действительно, обладая даже блогом в 1000-2000 подписчиков (а как правило и того меньше) можно не найти идеи, которая будет актуальна для достаточного количества людей, чтобы собрать группу. И здесь кажется, что значит идея плохая и надо думать следующую. Модератор перебирает идеи одну за другой, пытаясь найти актуальную, но так и не находит, так как собственная аудитория либо пока слишком мала, либо слишком неоднородна. Руки опускаются, и запуск группы так и остается непосильной задачей.
А что если немного перевернуть систему и вместо подбора группы под существующую аудиторию начать искать аудиторию, под идею той группы, которую хочется вести? Вот здесь и разворачивается простор для творчества, новых знакомств, коммуникации и масштаба. Слава богу в эпоху интернета не составляет труда найти тематические сообщества, чаты и блоги, где уже есть та аудитория и в достаточном количестве, которая захочет вступить в вашу мастермайнд группу.
Поэтому на нашем курсе мы идем именно таким путем: сначала идея и дизайн группы - > потом поиск целевой аудитории и размещение анонсов. Путь, когда можно отталкиваться от актуальности для уже существующей своей аудитории срабатывает только тогда, когда это хорошо и в достаточном количестве собранная аудитория в рамках какой-то узкой и понятной ниши. А такая, согласитесь, есть далеко не у каждого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2
Как у вас сейчас с энергией?
Чувствуете, что чем темнее становится за окном, тем больше разговоров про «меньше сил»?
Планы есть, желания развиваться тоже, но с силами становится сложнее.
Расскажу, что меня лично поддерживает.
Это постоянства. Маленькие, но устойчивые точки опоры. Так, например, я держусь за утреннюю йогу 3-4 раза в неделю как за несущую конструкцию, стараюсь гулять перед сном, вечером обязательно уделяю время ритуалам ухода и красоты.
Одна из важных профессиональных рутин — наши завтраки модераторов каждое утро вторника в 9:30.
Это то место, куда можно просто прийти: с запросом, с новостью или просто послушать других.
На последнем завтраке было так много вдохновения! Кажется, это взбодрило присутствующих лучше любого кофе. Коллеги делились своими недавними победами, историями, и в этом чувствовалось невероятное тепло.
Видеть, как у другие пробуют и что из этого получается, как поддерживают друг друга — даёт силы продолжать.
И ты уже не застреваешь в своих сложностях, а движешься дальше.
💛 Если вам тоже нужно такое пространство поддержки,
если хотите быть в окружении людей, которые развиваются, собирают и ведут свои группы —
приходите в наш Клуб модераторов.
Двери на ноябрь открыты до 5 ноября.
А уже завтра — нетворкинг, где можно познакомиться, вдохновиться и почувствовать атмосферу клуба.
Присоединяйтесь к нам!
Афиша на ноябрь и все возможности клуба тут: https://mastermind-groups.ru/club
Чувствуете, что чем темнее становится за окном, тем больше разговоров про «меньше сил»?
Планы есть, желания развиваться тоже, но с силами становится сложнее.
Расскажу, что меня лично поддерживает.
Это постоянства. Маленькие, но устойчивые точки опоры. Так, например, я держусь за утреннюю йогу 3-4 раза в неделю как за несущую конструкцию, стараюсь гулять перед сном, вечером обязательно уделяю время ритуалам ухода и красоты.
Одна из важных профессиональных рутин — наши завтраки модераторов каждое утро вторника в 9:30.
Это то место, куда можно просто прийти: с запросом, с новостью или просто послушать других.
На последнем завтраке было так много вдохновения! Кажется, это взбодрило присутствующих лучше любого кофе. Коллеги делились своими недавними победами, историями, и в этом чувствовалось невероятное тепло.
Видеть, как у другие пробуют и что из этого получается, как поддерживают друг друга — даёт силы продолжать.
И ты уже не застреваешь в своих сложностях, а движешься дальше.
💛 Если вам тоже нужно такое пространство поддержки,
если хотите быть в окружении людей, которые развиваются, собирают и ведут свои группы —
приходите в наш Клуб модераторов.
Двери на ноябрь открыты до 5 ноября.
А уже завтра — нетворкинг, где можно познакомиться, вдохновиться и почувствовать атмосферу клуба.
Присоединяйтесь к нам!
Афиша на ноябрь и все возможности клуба тут: https://mastermind-groups.ru/club
🔥5❤1
Выигрывает тот, кто делает шаги
Это фраза прозвучала как вывод на второй встрече учебной группы, которую я курирую на нашем курсе модераторов мастермайнд групп. И, наверное, именно она как нельзя точно отражает формулу успеха. Ни одни секретные знания, техники продаж и супер методологии не приведут вас к успеху, если вы не будете делать простые и понятные ежедневные шаги по направлению к цели.
Звучит как прописная истина, но фокус в том, чтобы не просто знать, что нужно делать шаги, а делать их - а вот с этим у большинства уже возникают проблемы :)
Именно поэтому в нашем обучении есть учебные группы в рамках которых ученики сразу переходят от слов к делу и запускают свои мастермайнды. Прошло две встречи, но мне уже интересно узнать, кто же в итоге дойдет до цели и запустит группу. Как думаете, делаю ли я на кого-то ставки и могу ли по поведению на встречах понять, кто добьется успеха, а кто соскочит на половине пути?
👨 Сергей Семенов, co-основатель Mastermind Groups
Это фраза прозвучала как вывод на второй встрече учебной группы, которую я курирую на нашем курсе модераторов мастермайнд групп. И, наверное, именно она как нельзя точно отражает формулу успеха. Ни одни секретные знания, техники продаж и супер методологии не приведут вас к успеху, если вы не будете делать простые и понятные ежедневные шаги по направлению к цели.
Звучит как прописная истина, но фокус в том, чтобы не просто знать, что нужно делать шаги, а делать их - а вот с этим у большинства уже возникают проблемы :)
Именно поэтому в нашем обучении есть учебные группы в рамках которых ученики сразу переходят от слов к делу и запускают свои мастермайнды. Прошло две встречи, но мне уже интересно узнать, кто же в итоге дойдет до цели и запустит группу. Как думаете, делаю ли я на кого-то ставки и могу ли по поведению на встречах понять, кто добьется успеха, а кто соскочит на половине пути?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Уже в этот четверг 6 ноября мы соберемся на практикум "Как прояснять цели клиента и помогать со стратегией движения".
На практикуме:
- Потренируем качественно прояснять цели и видение клиента на старте работы группы
- Обсудим, как создать дополнительную ценность вашему мастермайнду
- Разберемся, как помогать участникам понимать стратегию своего движения к цели и улучшить ее во время работы в группе
Что такое практикум?
Это 1,5 – 2 часовое занятие в зум, где есть небольшой блок теории (около 30 минут) и много практики. В данном случае будем разбирать с вами реальные кейсы, можно приносить свои.
Ведущая: Анастасия Руденко - сооснователь Mastermind Groups, практикующий психолог и коуч ICF с более чем 10-летним опытом, автор проекта "Пора начать".
Когда: 6 ноября (чт), в 10:00 МСК
Длительность: 1,5-2 часа
Для резидентов клуба модераторов участие бесплатное, для всех желающих регистрация тут https://mastermind-groups.ru/club/practice
На практикуме:
- Потренируем качественно прояснять цели и видение клиента на старте работы группы
- Обсудим, как создать дополнительную ценность вашему мастермайнду
- Разберемся, как помогать участникам понимать стратегию своего движения к цели и улучшить ее во время работы в группе
Что такое практикум?
Это 1,5 – 2 часовое занятие в зум, где есть небольшой блок теории (около 30 минут) и много практики. В данном случае будем разбирать с вами реальные кейсы, можно приносить свои.
Ведущая: Анастасия Руденко - сооснователь Mastermind Groups, практикующий психолог и коуч ICF с более чем 10-летним опытом, автор проекта "Пора начать".
Когда: 6 ноября (чт), в 10:00 МСК
Длительность: 1,5-2 часа
Для резидентов клуба модераторов участие бесплатное, для всех желающих регистрация тут https://mastermind-groups.ru/club/practice
Начали за здравие, а закончили…
Старт работы в новой группе всегда воодушевляющий - есть интерес, энергия и настрой. Но как и в жизни, первый запал часто быстро проходит.
С чем это обычно связано:
- участник заходил в мастермайнд с одной целью, но потом обнаружил, что она ненастоящая и саботирует движение
- навалилось столько дел и проблем из разных сфер жизни, что не до цели и не до мастермайнда
- участник хаотично берется за разные задачи, не чувствует движения и выгорает
- задач слишком много, а цель такая далекая, что после первого рывка приходит разочарование в своих силах и ресурсах
Все это очень жизненно и наверняка встречалось у каждого из нас. Хорошая новость в том, что у нас есть инструменты, как помочь участникам пройти через все эти кризисы. Это комплексная работа, которая начинается с прояснения цели на мастермайнд.
Мы помогаем понять, та ли это цель и где в ней энергия. Помогаем увидеть путь к ней, а уже в процессе работы группы возвращаться к нему и корректировать.
Работа с целями участников дает им самое важное – у них появляется ориентир и фокус внимания, смысл и мотивация двигаться вперед.
Уже завтра я проведу практикум "Как прояснять цели клиента и помогать со стратегией движения”, где мы потренируемся работать с целью участников на разных этапах работы группы и на каждой встрече.
Практикум будет проходить в рамках клуба модераторов, но к нему можно присоединиться не только резидентам. Приходите, это очень усилит вашу работу с группами.
Условия и регистрация тут: https://mastermind-groups.ru/club/practice
👩 Анастасия Руденко, сооснователь Mastermind Groups
Старт работы в новой группе всегда воодушевляющий - есть интерес, энергия и настрой. Но как и в жизни, первый запал часто быстро проходит.
С чем это обычно связано:
- участник заходил в мастермайнд с одной целью, но потом обнаружил, что она ненастоящая и саботирует движение
- навалилось столько дел и проблем из разных сфер жизни, что не до цели и не до мастермайнда
- участник хаотично берется за разные задачи, не чувствует движения и выгорает
- задач слишком много, а цель такая далекая, что после первого рывка приходит разочарование в своих силах и ресурсах
Все это очень жизненно и наверняка встречалось у каждого из нас. Хорошая новость в том, что у нас есть инструменты, как помочь участникам пройти через все эти кризисы. Это комплексная работа, которая начинается с прояснения цели на мастермайнд.
Мы помогаем понять, та ли это цель и где в ней энергия. Помогаем увидеть путь к ней, а уже в процессе работы группы возвращаться к нему и корректировать.
Работа с целями участников дает им самое важное – у них появляется ориентир и фокус внимания, смысл и мотивация двигаться вперед.
Уже завтра я проведу практикум "Как прояснять цели клиента и помогать со стратегией движения”, где мы потренируемся работать с целью участников на разных этапах работы группы и на каждой встрече.
Практикум будет проходить в рамках клуба модераторов, но к нему можно присоединиться не только резидентам. Приходите, это очень усилит вашу работу с группами.
Условия и регистрация тут: https://mastermind-groups.ru/club/practice
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
mastermind-groups.ru
Клуб модераторов мастермайнд групп - запись на Лабораторию форматов
Коммуникативная игра «Как найти подход к любому» с Клубом модераторов MMG
❤3
Третья неделя обучения и первые важные результаты! Всегда трепетно и приятно, когда участники начинают делиться тем, как они проводят свои первые мастермайнды. Это еще даже не середина пути обучения, а уже первые результаты.
Держу кулачки за остальных участников обучения и особенно за тех, кто в моей учебной группе, потому что вместе с ними проживаю эти первые, сложные но важные шаги на пути к сбору своих первых групп. Уверен, что у всех получится, мы набрали очень хороший темп.
👨 Сергей Семенов, со-основатель Mastermind Groups
Держу кулачки за остальных участников обучения и особенно за тех, кто в моей учебной группе, потому что вместе с ними проживаю эти первые, сложные но важные шаги на пути к сбору своих первых групп. Уверен, что у всех получится, мы набрали очень хороший темп.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2
Forwarded from Tatyana Юрист и Коуч ICF
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я сегодня провела открытый мм с общей темой, но было 5 человек и удалось обсудить запросы каждого (некоторые запросы были одинаковыми).
Анонсировала не как мастермайнд, а просто: «давайте я проведу нашу встречу на тему поиска точек роста», подготовила небольшую рабочую тетрадь, чтобы участники фиксировали свои идеи, вроде прошло все хорошо)
Анонсировала не как мастермайнд, а просто: «давайте я проведу нашу встречу на тему поиска точек роста», подготовила небольшую рабочую тетрадь, чтобы участники фиксировали свои идеи, вроде прошло все хорошо)
🔥3
Forwarded from Tatyana Юрист и Коуч ICF
Мне понравилось)
удалось и заранее сценарий придумать и группу по нему вести)
Очень помогло наладить работу озвучивание правил, которые мы готовили в прошлом дз.
удалось и заранее сценарий придумать и группу по нему вести)
Очень помогло наладить работу озвучивание правил, которые мы готовили в прошлом дз.
Кто такой модератор и чем он отличается от фасилитатора?
Готовимся к книжному клубу в этот четверг, чтобы обсудить “Главную книгу по фасилитации”. И раз такое дело, не лишним будет напомнить про разницу в понятиях “модератор” и “фасилитатор”. Давайте разберемся, почему именно модератором называют специалиста, который ведет мастермайнд группы.
Moderator - c английского регулятор, посредник, а глагол “moderate” переводится как смягчать, сдерживать, обуздывать, умерять и выступать в роли арбитра.
Из этого следует, что основная роль модератора - регулировать групповые процессы так, чтобы в них соблюдались принципы равенства, поддержки и экологичности. Модератор не привносит своего контента, его задача - поддерживать формат и создавать среду таким образом, чтобы участники смогли обнаружить и обменяться тем, что у них есть, расширить видение каждого, у него нет задачи приводить группу к какому-то единому решению или видению.
Почему не фасилитатор и есть ли разница?
На самом деле разница в терминах небольшая и в англоязычном пространстве вы можете встретить название профессии mastermind group facilitator. И тем не менее, есть нюанс.
Facilitate - c англ. содействовать, облегчать, продвигать. Основная роль фасилитатора в том, чтобы помочь группе прийти к взаимопониманию, осознать общие цели и найти пути движения к ним. Фасилитатор является проводником в этом процессе, он как и модератор сам не создает контент встречи, но разница в том, что задача фасилитатора - привести группу к единому видению, например в формировании миссии компании или к пониманию общих целей на год.
Место пересечения этих профессий в области навыков - и модератору, и фасилитатору нужны навыки управления групповой динамикой, создании атмосферы безопасности, вовлечении участников в обсуждение и структурировании работы группы.
При этом, чтобы вести мастермайнды, модератору еще нужно знать особенности формата, его методологию, а также уметь собирать группы и правильно отбирать участников.
Получается, что модератор обладает навыками фасилитатора и еще своими специфическими навыками.
❗️Уже в этот четверг, в нашем клубе модераторов мы соберемся, чтобы обсудить “Главную книгу по фасилитации” Александра и Людмилы Дудоровых.
Это будет очень обогащающий опыт для всех, кто работает с группами и хочет усилить свой инструментарий.
Встреча будет проходить в формате книжного клуба.
Встречаемся 13 ноября в 10:00 МСК
Встреча для резидентов клуба бесплатная, для всех желающих регистрация по ссылке: https://mastermind-groups.ru/club/practice
Готовимся к книжному клубу в этот четверг, чтобы обсудить “Главную книгу по фасилитации”. И раз такое дело, не лишним будет напомнить про разницу в понятиях “модератор” и “фасилитатор”. Давайте разберемся, почему именно модератором называют специалиста, который ведет мастермайнд группы.
Moderator - c английского регулятор, посредник, а глагол “moderate” переводится как смягчать, сдерживать, обуздывать, умерять и выступать в роли арбитра.
Из этого следует, что основная роль модератора - регулировать групповые процессы так, чтобы в них соблюдались принципы равенства, поддержки и экологичности. Модератор не привносит своего контента, его задача - поддерживать формат и создавать среду таким образом, чтобы участники смогли обнаружить и обменяться тем, что у них есть, расширить видение каждого, у него нет задачи приводить группу к какому-то единому решению или видению.
Почему не фасилитатор и есть ли разница?
На самом деле разница в терминах небольшая и в англоязычном пространстве вы можете встретить название профессии mastermind group facilitator. И тем не менее, есть нюанс.
Facilitate - c англ. содействовать, облегчать, продвигать. Основная роль фасилитатора в том, чтобы помочь группе прийти к взаимопониманию, осознать общие цели и найти пути движения к ним. Фасилитатор является проводником в этом процессе, он как и модератор сам не создает контент встречи, но разница в том, что задача фасилитатора - привести группу к единому видению, например в формировании миссии компании или к пониманию общих целей на год.
Место пересечения этих профессий в области навыков - и модератору, и фасилитатору нужны навыки управления групповой динамикой, создании атмосферы безопасности, вовлечении участников в обсуждение и структурировании работы группы.
При этом, чтобы вести мастермайнды, модератору еще нужно знать особенности формата, его методологию, а также уметь собирать группы и правильно отбирать участников.
Получается, что модератор обладает навыками фасилитатора и еще своими специфическими навыками.
❗️Уже в этот четверг, в нашем клубе модераторов мы соберемся, чтобы обсудить “Главную книгу по фасилитации” Александра и Людмилы Дудоровых.
Это будет очень обогащающий опыт для всех, кто работает с группами и хочет усилить свой инструментарий.
Встреча будет проходить в формате книжного клуба.
Встречаемся 13 ноября в 10:00 МСК
Встреча для резидентов клуба бесплатная, для всех желающих регистрация по ссылке: https://mastermind-groups.ru/club/practice
❤5
Задачи фасилитации в мастермайнде
Вчера я писала, чем отличается модератор от фасилитатора, при этом уточнила, что в модерировании групп есть задачи фасилитации. Сегодня хочу раскрыть их подробнее.
Наша роль как фасилитаторов процесса — управлять групповыми коммуникациями: держать рамку, темп и смысл. Ниже ловите основные задачи фасилитации в мастермайнде, пусть они станут вашим внутренним чек-листом.
🕒 Отслеживание тайминга
Модератор чувствует ритм группы и мягко направляет разговор, чтобы каждый успел высказаться и при этом встреча не расползлась.
📋 Поддержание структуры встречи
У любого мастермайнда есть логика: ретро → запрос → обмен опытом → инсайты → обязательства.
Наша задача удерживать эту нить, не давая встрече уйти в хаос.
🎯 Структурирование ответов и фокус на запросе
Иногда обсуждение уводит в сторону — хочется поделиться историями, идеями, примерами. Мы возвращаем внимание к сути, помогаем группе сформулировать, что действительно отвечает на запрос участника.
💬 Соблюдение формата коммуникации: опыт, а не советы
Ну это база. В мастермайнде мы не учим друг друга, а делимся своим опытом. Если участник переходит к форме “тебе надо сделать так…”, то мы помогаем ему вернуться к своему опыту.
🤝 Вовлечение всех участников
Группа сильна тем, что в ней звучат разные голоса.
Мы помогаем включиться тем, кто молчит, и чуть структурируем тех, кто говорит слишком много, чтобы каждый был услышан.
---
Эти простые, на первый взгляд, действия создают основу того, что создает живой групповой процесс.
Когда в пространстве появляется фокус, структура и внимание, группа работает как единый организм.
Ну а посмотреть на фасилитацию шире мы зовем вас уже в этот четверг на наш книжный клуб. Обсудим разные форматы фасилитации и что мы можем взять из них для нашей модераторской работы из книги "Главная книга по фасилитации".
Кстати, чтобы присоединиться, необязательно читать всю книгу - вы можете выбрать 1-2 главы, которые хотите обсудить.
Присоединиться к нам: https://mastermind-groups.ru/club/practice
Вчера я писала, чем отличается модератор от фасилитатора, при этом уточнила, что в модерировании групп есть задачи фасилитации. Сегодня хочу раскрыть их подробнее.
Наша роль как фасилитаторов процесса — управлять групповыми коммуникациями: держать рамку, темп и смысл. Ниже ловите основные задачи фасилитации в мастермайнде, пусть они станут вашим внутренним чек-листом.
🕒 Отслеживание тайминга
Модератор чувствует ритм группы и мягко направляет разговор, чтобы каждый успел высказаться и при этом встреча не расползлась.
📋 Поддержание структуры встречи
У любого мастермайнда есть логика: ретро → запрос → обмен опытом → инсайты → обязательства.
Наша задача удерживать эту нить, не давая встрече уйти в хаос.
🎯 Структурирование ответов и фокус на запросе
Иногда обсуждение уводит в сторону — хочется поделиться историями, идеями, примерами. Мы возвращаем внимание к сути, помогаем группе сформулировать, что действительно отвечает на запрос участника.
💬 Соблюдение формата коммуникации: опыт, а не советы
Ну это база. В мастермайнде мы не учим друг друга, а делимся своим опытом. Если участник переходит к форме “тебе надо сделать так…”, то мы помогаем ему вернуться к своему опыту.
🤝 Вовлечение всех участников
Группа сильна тем, что в ней звучат разные голоса.
Мы помогаем включиться тем, кто молчит, и чуть структурируем тех, кто говорит слишком много, чтобы каждый был услышан.
---
Эти простые, на первый взгляд, действия создают основу того, что создает живой групповой процесс.
Когда в пространстве появляется фокус, структура и внимание, группа работает как единый организм.
Ну а посмотреть на фасилитацию шире мы зовем вас уже в этот четверг на наш книжный клуб. Обсудим разные форматы фасилитации и что мы можем взять из них для нашей модераторской работы из книги "Главная книга по фасилитации".
Кстати, чтобы присоединиться, необязательно читать всю книгу - вы можете выбрать 1-2 главы, которые хотите обсудить.
Присоединиться к нам: https://mastermind-groups.ru/club/practice
❤2
Ценность офлайна растет с каждым днем, во всяком случае мы это чувствуем по нашим группам, коллегам, да и по своим потребностям.
Ниже поделимся мероприятием от наших уважаемых коллег, где можно встретиться вживую, познакомиться с коллегами и зарядиться энергией живых диалогов и атмосферой праздника уже в эту пятницу в Москве. Будет интересно коучам👇
Ниже поделимся мероприятием от наших уважаемых коллег, где можно встретиться вживую, познакомиться с коллегами и зарядиться энергией живых диалогов и атмосферой праздника уже в эту пятницу в Москве. Будет интересно коучам👇