.

.

.

.

.

.

.

Профориентация. Новая затея для matolimp?

Если коротко и с конца, то я считаю важным сделать ресурс, куда сможет бесплатно зайти каждый школьник/студент/взрослый и примерно мгновенно получить рекомендацию, что сделать (посмотреть, почитать, порефлексировать, пройти тест, что-то изучить, ответить на какие-то вопросы) прямо сейчас, чтобы продвинуться в направлении своего призвания и идеально подходящей профессиональной деятельности.

Если у вас есть какой-то позитивный опыт в профориентации, расскажите мне (@maxim_dmitriev) вашу историю или историю ваших детей/друзей/знакомых. Если вы знаете крутые инструменты, типологии, опросники и т.п., которые в этом помогают, тоже обязательно о них расскажите. Если есть идеи, как может выглядеть или работать такой ресурс (сайт? чат-бот? канал? группа? рассылка?), тоже обязательно пишите. Сейчас мне хочется собрать побольше идей, потом думать, что с этим можно сделать.

Я верю, что каждый может организовать себе достаточно комфортную профессиональную деятельность, которая будет подразумевать интересную область (специальность или обязанности внутри какого-то процесса), комфортный формат (наёмный сотрудних, фриланс, бизнес), востребованность, достаточно высокий доход и прочие важные параметры (которые у каждого могут быть своими).

Я верю, что для этого надо совершить достаточно много действий, скорее всего первые гипотезы относительно специализаций будут ошибочными, но постоянно двигаясь, рефлексируя, корректируя цели, осмысливая свой опыт, человек может найти какую-то ситуацию, которую можно будет назвать идеальной или около того.

Я верю, что процесс поиска и движения к цели может быть быстрее, если человек так же освоит какие-то лидерские навыки, софт скилз, эффективность, управление временем, мотивацию и прочие катализаторы. Им я бы тоже уделял какое-то внимание.

У канала matolimp около 20 тыс подписчиков, у каждого примерно полтора ребёнка школьного возраста, т.е. речь о 20 тыс взрослых и 30 тыс детей, возможно, ещё какие-то знакомые. Я считаю, будет офигенно, если все эти люди или хотя бы часть из них задумаются, начнут что-то делать, чаще размышлять о своих талантах, целях, делать что-то в направлении интересной профессиональной деятельности и в конечном итоге станут более счастливыми и гармоничными личностями.

Если более приземлённо, то весной традиционно начнётся набор в профильные классы для школьников, одиннадцатиклассники будут готовиться к своим экзаменам и выбирать вузы, четверокурсники будут заканчивать бакалавриат и выбирать магистратуру, и, возможно, было бы не лишним совершить в ближайшие месяцы дополнительную работу, чтобы весной принять более качественные решения.

Пишите все ваши мысли, истории, инструменты, ресурсы @maxim_dmitriev Всем заранее спасибо! Буду держать в курсе))

@matolimp

Профориентация. Первый взгляд.

Начал изучать тему профориентации, поделюсь первым впечатлением. Если коротко, то кажется, что постоянно надо задавать себе три вопроса:

• Что сейчас?
• Что хотим?
• Что делать?

Что же сейчас? Это вопрос про таланты (предрасположенности от природы), ценности (что важно, что имеет смысл), мотивация (ради чего надо что-то делать), личные особенности, а так же имеющиеся на текущий момент знания, умения, навыки, сильные и слабые стороны.
Здесь можно позадавать себе вопросы подумать порефлексировать, можно попроходить какие-то тесты. На вопросах остановлюсь позже, а вот из совсем простого - потыкать повыбирать из готовых ответов можно, например, "без смс и регистраций": https://https://www.profguide.io/test/klimov.html или https://www.b17.ru/tests/363/ или http://testoteka.narod.ru/prof/1/04.html. В последнем мне нравится, что показывают сразу все результаты в одной таблице и можно оценить таблицу в целом, посмотреть несколько пересечений, если увлекло сразу несколько пунктов в первом и/или втором вопросе. Обзор тестов, где хотят регистрацию или денег, я пока не делаю. Тестов и вопросов, на которые тесты пытаются отвечать, много, и не только в духе "распределительная шляпа, назови мою будущую профессию". Тесты про характер, мотивы, личные качества и прочее тоже помогут лучше понять, что сейчас.

Если знаете классные бесплатные тесты, присылайте мне (@maxim_dmitriev), я всё изучу, добавлю.

Чего же хотим?
Решение с конца. Здесь как раз надо разобраться, какие есть и какие появятся профессии, где что будет востребовано, где на какой позиции хотелось бы оказаться, чем заниматься и т.д. Про профессии почитать можно, например, здесь https://postupi.online/professii/ , какие-то подборки можно посмотреть здесь https://www.profguide.io/article/category/o_professiyah/ , "профессии будущего" можно изучить в атласе (скачать в виде книги https://atlas100.ru/upload/pdf_files/atlas.pdf или на сайте https://atlas100.ru/catalog/). Из видосов про профессии можно посмотреть "10 глупых вопросов" представителям профессий: https://www.youtube.com/@zhizashow/videos (Важно: не все профессии из канала могут показаться вам приемлемыми, пересылать детям не рекомендую). Вопрос, чего хотим, подразумевает не только какую-то абстрактную профессию, но и где, как, с кем и т.д., что может оказаться не менее важно, чем формальная профессия. А ещё надо понимать или хотя бы предполагать, каким будет мир, страна, общество в будущем.

Что же делать?
Во-первых, надо постоянно что-то делать и накапливать информацию по первым двум вопросам. Я бы рекомендовал сохранять все результаты и время от времени к ним обращаться.
Во-вторых, надо выдвигать и проверять гипотезы (выбрать профессию, узнать все детали, понять, что всё не так однозначно в текущем контексте, выборать другое направление, снова проверить и т.д.) Где-то протестировать направление можно на кружках или практиках или стажировках, где-то сходить на день открытых дверей в тематический вуз или выставку, где-то достаточно побеседовать с представителями профессии.
В-третьих, если хотя бы примерно понятен вектор развития, можно прокачивать знания, умения, навыки, компетенции, легендарные метанавыки, которые в любом случае пригодятся.

Очевидно, в каждом из этих пунктов гораздо больше и деталей, и опций, что поделать. Есть и принципиально другие активности, которыми может быть полезно заняться. Буду неспешно всё изучать и держать вас в курсе!

В конечном итоге я хотел бы сделать бесплатную открытую систему, которая будет давать понимание, какие простые шаги в направлении идеальной профессиональной деятельности сделать прямо сейчас как школьникам, так и взрослым.

Если знаете что-то интересное, важное, полезное про профориентацию, пишите @maxim_dmitriev

@matolimp

Упражнение "5 жизней"

Представьте, что у вас есть 5 жизней, и в каждой из них у вас новая профессия. Что это за профессии? Записывайте первое, что приходит в голову и вызывает положительные эмоции.

После упражнения: когда получится список, проанализируйте, какие критерии объединяют эти профессии, какие задачи нужно в них выполнять

@matolimpprofessions

Якоря карьеры (Шейна)

Пройти можно, например, здесь: https://psytests.org/work/anchors-run.html
(41 вопрос, несколько минут)

Методика разработана организационным консультантом и специалистом по организационной культуре Эдгаром Шейном для определения ведущих профессиональных мотивов, изучения системы ценностных ориентаций человека, его социальных установок по отношению к карьере и работе вообще. По мнению автора, карьерные ориентации возникают в процессе социализации, на основе и в результате научения в начальные годы развития карьеры; они устойчивы, и могут оставаться стабильными длительное время.
Методика также известна под названием Опросник карьерных ориентаций

@matolimpprofessions

Каждый день изучаю какой-нибудь сервис, который делает как будто бы тест по "профориентации", но на самом деле пока все они оказывают услугу не по профориентации, а услугу по ориентации в том, что они продают, в их товарах и услугах))) Это могут быть прямо их товары (выбери профессию, для которой у нас можно купить обучение), это может быть их идеология (выбери профессию, которая нужна стране), это могут быть товары партнёров, с которых они, очевидно, тоже имеют свою комиссию за показы, покупки или переходы (не знаю, какие у них схемы) и т.д.
Примерно никто не делает тесты просто для того, чтобы вы его прошли, выбрали классное направление для развития и стали что-то в этом направлении делать. Забавно, что даже у платных сервисов есть ограничение в том, что они могут советовать. Допустим, они ориентируют в формате "пройди диагностику и получи рекомендации, что изучать", и в целом готовы работать больше на вас, чам на то, чтобы продать вам какой-то дополнительный товар сверх консультации. Но они не могут посоветовать то, в чём плохо понимают, например, какую-то редкую профессию или профессию, которая только появляется. У них нет исчерпывающих данных об этом, им нечего посоветовать в качестве развития и поэтому они просто не озвучивают это, а советуют то, в чём понимают лучше.

Понимание будущего

Выше я писал, что в первом приближении концепция движения в направлении прекрасной трудовой деятельности примерно такая:

• Что сейчас? (какие таланты, мотивация, что уже имеем и умеем)
• Что хотим? (какой тудовой деятельностью хотим заниматься)
• Что делать?

Со вторым пунктом есть любопытная деталь с этими всеми "профессиями будущего". Если вы хотите сделать выбор профессии для будущего, то хорошо бы понимать, каким это будущее будет (хотя бы в стране, в которой вы планируете трудиться). Например в атласе профессий будущего https://atlas100.ru/upload/pdf_files/atlas.pdf для каждой отрасли сначала пишут "образ будущего" (достаточно милашный, напомню, что книга висит примерно 2020-2021 года), а потом уже, исходя из этой картины, фантазируют, какие в этом будущем могут существовать и быть актуальными профессии. Вышка, как мы выяснили, хоть и на базе прогноза 2014 года, но всё равно старается тоже "отвечать на вызовы будущего".

Не скажу за всех, но лично у меня даже на полгода вперёд (на после марта) нет идей, какая в РФ будет обстановка.

Так же открываю в атласе страницы 467-468, а там "экзистенциальные навыки", "мягкие навыки", "кросс-контекстные навыки"... Ну да, ну да... Очень хотелось бы, чтобы для молодых людей это было бы актуально...

Если всё же вернуться к вопросу профориентации, то в этом плане кажется разумным рассматривать сразу дерево вариантов профессий под разные оптимистические/пессимистические/апокалиптические/прочие сценарии

Ещё одна мысль, вообще говоря, независимая, но вполне вытекающая из последних двух постов:

Рассматривать хорошо бы несколько вариантов трудовой деятельности

Тесты или рекомендации после консультаций профориентолога не следует воспринимать как решение распределительной шляпы, после которого обязательно надо идти учиться на указанный факультет, а потом всю жизнь работать по указанной специальности. Это всего лишь одно из мнений сервиса с весьма ограниченным числом вариантов или человека тоже с ограниченным числом вариантов ответов, плюс все они могут ещё и косячить. Эти мнения можно учесть, можно записать эти рекомендации в лонг-лист возможных вариантов, можно учесть параметры, на основе которые рекомендательный сервис что-то посоветовал, но это ни к чему не обязывает.

Такой подход частично компенсирует моё скептическое отношение к каждому отдельно взятому сервису. Ок, это нормально, что они все весьма ограничены в вариантах, которые могут предложить, зачастую не очень искренны, но давайте рассмотрим их все. Пусть Атлас посоветует подходящие нам профессии из будущего, котрое может не наступить, пусть сервисы обучения посоветуют нам подходящие профессии, которым обучают, пусть госсервисы посоветуют подходящие нам профессии, которые им нужны, пусть профориентологи посоветуют подходящие профессии, которые знают, пусть древние тесты посоветуют подходящие профессии из прошлого века, пусть рейтинги и статистики посоветуют профессии, которые наиболее интересны прямо сейчас.

Мы всё это аккуратно соберём, изучим, и будем иметь в виду, что есть такие предложения, которые по какой-то причине, возможно, будут для нас более актуальны, чем остальные порядка десяти тысяч профессий. Потом все этим варианты можно исследовать, сравнивать, примерять и уже делать какие-то выводы. Что-то можно отмести, что-то начать делать сразу, чем-то заниматься в виде хобби, что-то взять для неспешного обучения или практики и т.д.

При этом продолжать время от времени обновлять картину мира, понимание себя, представление о будущем, план действий и т.д.

Тесты тестов

Не тесты проверяют нас, а мы проверяем тесты. Думаю, надо провести небольшое исследование - попроходить одни и те же тесты хотя бы раз 5-10 в разное время суток под разное настроение с интервалом хотя бы в несколько недель и посмотреть, насколько будут отличаться результаты. Если хотите в этом поучаствовать, выберите любой тест, например, Голланда ниже или любой другой (выше или где-то ещё). Делайте скриншоты результатов, потом присылайте сразу пачкой для каждого теста версии из разных ситуаций от разных дат @maim_dmitriev вместе со своими выводами.

@matolimpprofessions

Тест Голланда (Холланда) и модель RIASEC

Краткое описание: "Модель RIASEC, предложенная американским психологом Джоном Голландом в 1950-х годах, описывает шесть типов личности: реалистичный (R), исследовательский (I), артистичный (A), социальный (S), предприимчивый (E) и традиционный (C). Каждому типу соответствует род деятельности, к которой человек данного типа имеет наибольшую предрасположенность и способности."

Так же какие-то описания типов будут после прохождения тестов.

Ещё что-то: https://psy.wikireading.ru/58256

У меня нет идей, насколько это хорошая или плохая модель, но, допустим, что она может принести пользу по части выбора профессиональной деятельности. Ниже несколько тестов, которые как будто бы помогают выбрать какие-то из этих типов. Тесты составлены разными людьми под разные задачи. Я вижу, что так же есть достаточно продвинутые зарубежные платные тесты, в которых и вопросов достаточно много и профессий по результатам тестов они выдают много, ранжируя по тому, насколько хорошо они совпадают с профилем. Но для начала потестим какие-то простые бесплатные вариации:

30 вопросов, 3 минуты
https://psytests.org/typo/riasecR.html

48 вопросов, 6 минут
https://psytests.org/typo/riasecO.html

216 вопросов, 25 минут
https://psytests.org/typo/sdsopp.html

Не стесняйтесь тестировать тесты, делиться результатами.

@matolimpprofessions

Вчера у крупного новостного агентства вышла заметка. К конкретным цифрам я отношусь скорее скептически, но порядок чисел кажется разумным и правдоподобным. Профориентацией надо заниматься.

@matolimpprofessions