〰️ Сербское и русское бизнес-сообщества: сближение
22 октября в Новосадском университете состоялась конференция "Новые реалии в IT: от коммуникации до релокации"

Публикуем репортаж с мероприятия:

⏩ Докладчики осветили ряд актуальных вопросов для переехавших, собирающихся основать бизнес, заинтересованных в налаживании рабочих процессов и просто любителей статистики.

⚫️Тандем Анны Ростокиной и Милицы Тимотиевич из компании Pausal.rs представил обзорный, но очень ясный и подробный доклад, в которым они раскрыли доступные формы работы и бизнеса в Сербии, их плюсы, минусы и особенности налогообложения.
Среди перечисленного были представлены:
1. Фриланс. Как зарегистрироваться в качестве фрилансера, платить минимум налогов, но не иметь ни основания для ВНЖ, ни соцгарантий.
2. Предузетник. Как стать ИП, иметь совсем немного обязательств и ограничений, платить фиксированный налог и спать спокойно вместе с основанием для ВНЖ, но быть ограниченным в максимальном доходе.
3. Книгаш. Почти то же самое, что и предузетник, но с обязанностью завести бухгалтера, несвободно распоряжаться счётом и сдавать годовой финансовый отчёт. Верхняя планка дохода несколько больше. А ещё неизбежен тест на самостоятельность.
4. Employer of record. Наёмный работник, трудящийся на иностранство через сербскую фирму-посредника, которая берёт на себя все обязательства по официальному трудоустройству, бумагам, и свой процент. Полный соцпакет как для обычного сербского трудящегося и полные же налоги и сборы.

⚫️После них выступил Александр Гильманов, многоопытный предприниматель и сербский долгожитель.
На основе личного опыта он рассказал о том, как начать собирать, растить и развивать свою команду, какие подводные камни попадаются на разных этапах, как учитывать сербский менталитет для успешной работы и ни в коем случае не забывать об инате (инат — особая форма упрямства).

⚫️Его сменил командир тестировщиков Слава Мельников. В своём выступлении, посвящённом введению новых людей в команду (онбордингу), он привёл пример системы означенного ввода, начиная от самых простых и базовых первых шагов после устройства нового человека и заканчивая его включением в решение текущих задач.
Что важнее, он рассказал как выстроить такую систему и максимально отладить процесс.
Вещи, которые он рассказывал, кажутся простыми и очевидными, но только после того, как их объяснит и сформулирует тот, кто в этом разбирается. Дойти до них своим умом и опытом — куда более трудная задача.

⚫️Следующим был ИИ-оптимист Евгений Кривов, который рассказал о важности софт-скиллов, о том, как переход к Web 3.0 изменит реалии IT-рынка, о важности регулярной профориентации и чёткого KPI, как ИИ-сервисы уже совсем скоро изменят наш неспокойный мир и станут повседневной необходимостью передового человека.

⚫️Закрыла встречу Алёна Макарова из NEWHR.
В своём выступлении она представила исследование тенденций среди релокантов, проведённое на основе почти 5000 опрошенных. В нём отражены специализация, грейд, тип компании-нанимателя, возраст — и как всё это повлияло на решение о релокации и последующие решениях. Само исследование можно найти здесь.
🫥🫥🫥🫥🫥🫥
Организатор мероприятия Максим Тарасенко (проект MaxiHub) считает, что митап превзошёл ожидания:

"Мы смогли собрать как опытных спикеров, так и всех интересующихся IT-сферой. Особенно приятно, что среди участников было много представителей русскоязычного сообщества. Мы рады, что Университет Нови Сада тепло принял нашу инициативу сотрудничества сербского и русского бизнес-сообществ.
До конца года мы планируем провести еще две встречи; их темы будут известны в скором времени".

#репортаж #митап